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の転職・求人特集
更新日:2026/05/23
人材サービス業の転職情報
人材サービスに転職するためのコツ
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公開求人466件中 73-90件表示
営業企画 株式会社ワンキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■営業戦略の立案と実行で、組織を活性化しませんか?
【募集業務内容】
営業戦略の立案を通じて、売上と生産性を最大限に高めるお仕事です。
新しいお客様を獲得するためのキャンペーン企画や、既存のお客様へのさらなるサービス提供を促す施策の
検討、そしてお客様との長期的な関係を築くための施策立案などをお願いいたします。
これまでのご経験に応じて、チームメンバーのマネジメントも担当していただくことがございます。
【募集業務内容】
営業戦略の立案を通じて、売上と生産性を最大限に高めるお仕事です。
新しいお客様を獲得するためのキャンペーン企画や、既存のお客様へのさらなるサービス提供を促す施策の
検討、そしてお客様との長期的な関係を築くための施策立案などをお願いいたします。
これまでのご経験に応じて、チームメンバーのマネジメントも担当していただくことがございます。
■営業戦略の立案と実行で、組織を活性化しませんか?
【募集業務内容】
営業戦略の立案を通じて、売上と生産性を最大限に高めるお仕事です。
新しいお客様を獲得するためのキャンペーン企画や、既存のお客様へのさらなるサービス提供を促す施策の検討、そしてお客様との長期的な関係を築くための施策立案などをお願いいたします。
これまでのご経験に応じて、チームメンバーのマネジメントも担当していただくことがございます。
【募集業務内容】
営業戦略の立案を通じて、売上と生産性を最大限に高めるお仕事です。
新しいお客様を獲得するためのキャンペーン企画や、既存のお客様へのさらなるサービス提供を促す施策の検討、そしてお客様との長期的な関係を築くための施策立案などをお願いいたします。
これまでのご経験に応じて、チームメンバーのマネジメントも担当していただくことがございます。
HRコンサルタント(未経験歓迎) 株式会社uloqo
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
| 想定年収 | 360 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【プロジェクトマネージャーとして、お客様の採用をサポートしませんか?】
株式会社uloqoは、テクノロジー分野に特化した採用支援と評価制度設計のコンサルティングを行うHRベンチャー企業です。
私たちは、大手上場企業からスタートアップ企業まで、多岐にわたるお客様に対し、採用や組織戦略の設計から、一貫したコンサルティングと代行サービスを提供しています。
【今回の募集について】
お客様からのご依頼が急増しており、会社としても組織をさらに発展させていく段階にあります。
そのため、人事領域で幅広くご活躍いただけるメンバーやリーダー候補の方を募集し、組織体制を強化し、会社全体の成長を目指したいと考えております。
株式会社uloqoは、テクノロジー分野に特化した採用支援と評価制度設計のコンサルティングを行うHRベンチャー企業です。
私たちは、大手上場企業からスタートアップ企業まで、多岐にわたるお客様に対し、採用や組織戦略の設計から、一貫したコンサルティングと代行サービスを提供しています。
【今回の募集について】
お客様からのご依頼が急増しており、会社としても組織をさらに発展させていく段階にあります。
そのため、人事領域で幅広くご活躍いただけるメンバーやリーダー候補の方を募集し、組織体制を強化し、会社全体の成長を目指したいと考えております。
【プロジェクトマネージャーとして、お客様の採用をサポートしませんか?】
株式会社uloqoは、テクノロジー分野に特化した採用支援と評価制度設計のコンサルティングを行うHRベンチャー企業です。
私たちは、大手上場企業からスタートアップ企業まで、多岐にわたるお客様に対し、採用や組織戦略の設計から、一貫したコンサルティングと代行サービスを提供しています。
【今回の募集について】
お客様からのご依頼が急増しており、会社としても組織をさらに発展させていく段階にあります。
株式会社uloqoは、テクノロジー分野に特化した採用支援と評価制度設計のコンサルティングを行うHRベンチャー企業です。
私たちは、大手上場企業からスタートアップ企業まで、多岐にわたるお客様に対し、採用や組織戦略の設計から、一貫したコンサルティングと代行サービスを提供しています。
【今回の募集について】
お客様からのご依頼が急増しており、会社としても組織をさらに発展させていく段階にあります。
HRコンサルタント(時短×フルリモート) 株式会社uloqo
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 320 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
採用実務のスペシャリストとして、お客様の課題解決に貢献していただきます。
現場で仮説検証を重ね、問題発見と課題整理を通じて、お客様の採用課題を効果的に解決する「戦略実行」の中心となっていただきます。
組織戦略、人事戦略、採用戦略を担うプロフェッショナルとして成長できるよう、様々な知識を習得していくことができます。
【具体的な業務内容】
コンサルティングメンバーとして、以下の業務をお願いいたします。
・ダイレクトリクルーティング支援:
採用実務のスペシャリストとして、お客様の課題解決に貢献していただきます。
現場で仮説検証を重ね、問題発見と課題整理を通じて、お客様の採用課題を効果的に解決する「戦略実行」の中心となっていただきます。
組織戦略、人事戦略、採用戦略を担うプロフェッショナルとして成長できるよう、様々な知識を習得していくことができます。
【具体的な業務内容】
コンサルティングメンバーとして、以下の業務をお願いいたします。
・ダイレクトリクルーティング支援:
【お仕事内容】
採用実務のスペシャリストとして、お客様の課題解決に貢献していただきます。
現場で仮説検証を重ね、問題発見と課題整理を通じて、お客様の採用課題を効果的に解決する「戦略実行」の中心となっていただきます。
組織戦略、人事戦略、採用戦略を担うプロフェッショナルとして成長できるよう、様々な知識を習得していくことができます。
【具体的な業務内容】
コンサルティングメンバーとして、以下の業務をお願いいたします。
採用実務のスペシャリストとして、お客様の課題解決に貢献していただきます。
現場で仮説検証を重ね、問題発見と課題整理を通じて、お客様の採用課題を効果的に解決する「戦略実行」の中心となっていただきます。
組織戦略、人事戦略、採用戦略を担うプロフェッショナルとして成長できるよう、様々な知識を習得していくことができます。
【具体的な業務内容】
コンサルティングメンバーとして、以下の業務をお願いいたします。
カスタマーサクセス(中途採用事業) 株式会社ワンキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 430 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■お客様の成長をサポートするカスタマーサクセスのお仕事
【主な業務内容】
・オンボーディング:サービス導入の初期段階で、目標設定や運用フローの構築をお手伝いします。スカウト返信率を高めるためのノウハウも提供させていただきます。
・データ分析と改善提案:ログイン頻度、スカウト送信数、返信率など、重要な指標を分析し、改善点を見つけ出します。
・コンテンツ・求人作成のサポート:求職者の方々のキャリアデータに基づき、魅力的なスカウト文面や求人票の作成方法についてアドバイスいたします。
・リレーション構築:定期的なご報告などを通じて、お客様との中長期的なパートナーシップを大切に育んでいきます。
・プロダクトへのフィードバック:お客様からの貴重なご意見を開発チームに伝え、新機能の企画やサービスの改善に貢献します。
【主な業務内容】
・オンボーディング:サービス導入の初期段階で、目標設定や運用フローの構築をお手伝いします。スカウト返信率を高めるためのノウハウも提供させていただきます。
・データ分析と改善提案:ログイン頻度、スカウト送信数、返信率など、重要な指標を分析し、改善点を見つけ出します。
・コンテンツ・求人作成のサポート:求職者の方々のキャリアデータに基づき、魅力的なスカウト文面や求人票の作成方法についてアドバイスいたします。
・リレーション構築:定期的なご報告などを通じて、お客様との中長期的なパートナーシップを大切に育んでいきます。
・プロダクトへのフィードバック:お客様からの貴重なご意見を開発チームに伝え、新機能の企画やサービスの改善に貢献します。
■お客様の成長をサポートするカスタマーサクセスのお仕事
【主な業務内容】
・オンボーディング:サービス導入の初期段階で、目標設定や運用フローの構築をお手伝いします。スカウト返信率を高めるためのノウハウも提供させていただきます。
・データ分析と改善提案:ログイン頻度、スカウト送信数、返信率など、重要な指標を分析し、改善点を見つけ出します。
・コンテンツ・求人作成のサポート:求職者の方々のキャリアデータに基づき、魅力的なスカウト文面や求人票の作成方法についてアドバイスいたします。
・リレーション構築:定期的なご報告などを通じて、お客様との中長期的なパートナーシップを大切に育んでいきます。
【主な業務内容】
・オンボーディング:サービス導入の初期段階で、目標設定や運用フローの構築をお手伝いします。スカウト返信率を高めるためのノウハウも提供させていただきます。
・データ分析と改善提案:ログイン頻度、スカウト送信数、返信率など、重要な指標を分析し、改善点を見つけ出します。
・コンテンツ・求人作成のサポート:求職者の方々のキャリアデータに基づき、魅力的なスカウト文面や求人票の作成方法についてアドバイスいたします。
・リレーション構築:定期的なご報告などを通じて、お客様との中長期的なパートナーシップを大切に育んでいきます。
スカウトサービスセールス(中途事業立ち上げ) 株式会社ワンキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 430 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■【魅力的なキャリアを築きませんか?】
【お仕事内容】
皆様には、ワンキャリア転職のスカウトプラットフォームを活用し、お客様である人材紹介会社様の決定数を最大化するためのコンサルティングをお任せいたします。具体的な業務は以下の通りです。面接を通じてお互いの理解を深め、ご経験やキャリアプランに合わせて業務内容を調整させていただきますので、ご安心くださいませ。
・【新規開拓営業】
大手企業様から専門性の高いブティック型企業様まで、幅広い人材紹介会社様へアプローチし、商談を行います。経営層や拠点長の方々に対し、戦略的なご提案をいたします。
・【ソリューション提案】
【お仕事内容】
皆様には、ワンキャリア転職のスカウトプラットフォームを活用し、お客様である人材紹介会社様の決定数を最大化するためのコンサルティングをお任せいたします。具体的な業務は以下の通りです。面接を通じてお互いの理解を深め、ご経験やキャリアプランに合わせて業務内容を調整させていただきますので、ご安心くださいませ。
・【新規開拓営業】
大手企業様から専門性の高いブティック型企業様まで、幅広い人材紹介会社様へアプローチし、商談を行います。経営層や拠点長の方々に対し、戦略的なご提案をいたします。
・【ソリューション提案】
■
【魅力的なキャリアを築きませんか?】
【お仕事内容】
皆様には、ワンキャリア転職のスカウトプラットフォームを活用し、お客様である人材紹介会社様の決定数を最大化するためのコンサルティングをお任せいたします。具体的な業務は以下の通りです。面接を通じてお互いの理解を深め、ご経験やキャリアプランに合わせて業務内容を調整させていただきますので、ご安心くださいませ。
【魅力的なキャリアを築きませんか?】
【お仕事内容】
皆様には、ワンキャリア転職のスカウトプラットフォームを活用し、お客様である人材紹介会社様の決定数を最大化するためのコンサルティングをお任せいたします。具体的な業務は以下の通りです。面接を通じてお互いの理解を深め、ご経験やキャリアプランに合わせて業務内容を調整させていただきますので、ご安心くださいませ。
サステナビリティ マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 420 ~ 573万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆海外拠点と協力しながら、サステナビリティ推進に関わる業務全般を担当いただきます。
施策の企画立案から情報発信まで一連の業務を担い、企業の取り組みを“見える化”し、企業価値向上につなげるポジションです。
【業務詳細】:・環境、人権・D&I、ガバナンスに関わる各種施策の企画立案・運営・推進・効果測定
・Ecovadis など外部評価機関対応、第三者認証取得業務
・ESG関連の非財務データ取得・整理、KPIモニタリング・改善
・顧客からのサステナビリティ関連アンケート対応、監査対応
・社内向け教育・理解促進イベントの企画・運営
・社内外への取り組み情報発信(レポート、Web、SNS など)
施策の企画立案から情報発信まで一連の業務を担い、企業の取り組みを“見える化”し、企業価値向上につなげるポジションです。
【業務詳細】:・環境、人権・D&I、ガバナンスに関わる各種施策の企画立案・運営・推進・効果測定
・Ecovadis など外部評価機関対応、第三者認証取得業務
・ESG関連の非財務データ取得・整理、KPIモニタリング・改善
・顧客からのサステナビリティ関連アンケート対応、監査対応
・社内向け教育・理解促進イベントの企画・運営
・社内外への取り組み情報発信(レポート、Web、SNS など)
◆海外拠点と協力しながら、サステナビリティ推進に関わる業務全般を担当いただきます。
施策の企画立案から情報発信まで一連の業務を担い、企業の取り組みを“見える化”し、企業価値向上につなげるポジションです。
【業務詳細】:
・環境、人権・D&I、ガバナンスに関わる各種施策の企画立案・運営・推進・効果測定
・Ecovadis など外部評価機関対応、第三者認証取得業務
・ESG関連の非財務データ取得・整理、KPIモニタリング・改善
・顧客からのサステナビリティ関連アンケート対応、監査対応
施策の企画立案から情報発信まで一連の業務を担い、企業の取り組みを“見える化”し、企業価値向上につなげるポジションです。
【業務詳細】:
・環境、人権・D&I、ガバナンスに関わる各種施策の企画立案・運営・推進・効果測定
・Ecovadis など外部評価機関対応、第三者認証取得業務
・ESG関連の非財務データ取得・整理、KPIモニタリング・改善
・顧客からのサステナビリティ関連アンケート対応、監査対応
キャリアアドバイザー 株式会社ヴィジョナリー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 490 ~ 540万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【ゲーム・エンタメ業界で、夢を叶えるお手伝いをしませんか?】
ゲーム・エンタメ業界に特化した、採用支援のお仕事です。
これまで培われた営業やお客様との交渉経験を活かして、求職者様の人生の目標に寄り添ったヒアリングから企業様との交渉まで、一貫してご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・IT・Web業界で働きたい方へのスカウト活動や、お一人お一人に合わせたカウンセリング
・履歴書の添削や面接対策(2名体制のチームでサポートいたします)
ゲーム・エンタメ業界に特化した、採用支援のお仕事です。
これまで培われた営業やお客様との交渉経験を活かして、求職者様の人生の目標に寄り添ったヒアリングから企業様との交渉まで、一貫してご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・IT・Web業界で働きたい方へのスカウト活動や、お一人お一人に合わせたカウンセリング
・履歴書の添削や面接対策(2名体制のチームでサポートいたします)
【ゲーム・エンタメ業界で、夢を叶えるお手伝いをしませんか?】
ゲーム・エンタメ業界に特化した、採用支援のお仕事です。
これまで培われた営業やお客様との交渉経験を活かして、求職者様の人生の目標に寄り添ったヒアリングから企業様との交渉まで、一貫してご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・IT・Web業界で働きたい方へのスカウト活動や、お一人お一人に合わせたカウンセリング
ゲーム・エンタメ業界に特化した、採用支援のお仕事です。
これまで培われた営業やお客様との交渉経験を活かして、求職者様の人生の目標に寄り添ったヒアリングから企業様との交渉まで、一貫してご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・IT・Web業界で働きたい方へのスカウト活動や、お一人お一人に合わせたカウンセリング
キャリアアドバイザー(リーダー候補) 株式会社ヴィジョナリー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 534 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【キャリアアドバイザー/リーダー候補として、理想のキャリア実現をサポートしませんか?】
【お仕事内容】
・求職者様に寄り添い、理想のキャリア実現までをサポートいたします。
・求人企業様との最適なマッチングを行います。
・これまでの実績をもとに、経営陣と一緒に事業や組織づくりにも携わっていただきます。
【キャリアアドバイザー業務の詳細】
【お仕事内容】
・求職者様に寄り添い、理想のキャリア実現までをサポートいたします。
・求人企業様との最適なマッチングを行います。
・これまでの実績をもとに、経営陣と一緒に事業や組織づくりにも携わっていただきます。
【キャリアアドバイザー業務の詳細】
【キャリアアドバイザー/リーダー候補として、理想のキャリア実現をサポートしませんか?】
【お仕事内容】
・求職者様に寄り添い、理想のキャリア実現までをサポートいたします。
・求人企業様との最適なマッチングを行います。
・これまでの実績をもとに、経営陣と一緒に事業や組織づくりにも携わっていただきます。
【キャリアアドバイザー業務の詳細】
【お仕事内容】
・求職者様に寄り添い、理想のキャリア実現までをサポートいたします。
・求人企業様との最適なマッチングを行います。
・これまでの実績をもとに、経営陣と一緒に事業や組織づくりにも携わっていただきます。
【キャリアアドバイザー業務の詳細】
法務(総合職・東京・正社員) 株式会社ワークス・ジャパン
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
| 想定年収 | 400 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
会社の法務業務と管理部業務を幅広く担当していただきます。
◎法務業務(およそ6割の割合です)
・各種契約書の確認や修正作業
・業務委託契約
・秘密保持契約(NDA)
・システム開発関連契約や利用規約
会社の法務業務と管理部業務を幅広く担当していただきます。
◎法務業務(およそ6割の割合です)
・各種契約書の確認や修正作業
・業務委託契約
・秘密保持契約(NDA)
・システム開発関連契約や利用規約
【お仕事内容】
会社の法務業務と管理部業務を幅広く担当していただきます。
◎法務業務(およそ6割の割合です)
・各種契約書の確認や修正作業
・業務委託契約
・秘密保持契約(NDA)
・システム開発関連契約や利用規約
会社の法務業務と管理部業務を幅広く担当していただきます。
◎法務業務(およそ6割の割合です)
・各種契約書の確認や修正作業
・業務委託契約
・秘密保持契約(NDA)
・システム開発関連契約や利用規約
投資・M&A推進担当 株式会社ワンキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
CFO直下の少数精鋭チームで、中長期経営計画の早期実現を目指し、M&Aや出資などの投資業務を一緒に遂行しませんか?
【主な業務内容】
(1)M&A案件のソーシング
・事業部門と協力し、M&A戦略に基づいたターゲット企業の選定やリストアップ、ソーシング活動(仲介会社との連携も含む)を行います。
・持ち込まれた案件の初期段階での分析を担当します。
・提案書の作成や、対象企業へのアプローチなどを実施します。
【主な業務内容】
(1)M&A案件のソーシング
・事業部門と協力し、M&A戦略に基づいたターゲット企業の選定やリストアップ、ソーシング活動(仲介会社との連携も含む)を行います。
・持ち込まれた案件の初期段階での分析を担当します。
・提案書の作成や、対象企業へのアプローチなどを実施します。
CFO直下の少数精鋭チームで、中長期経営計画の早期実現を目指し、M&Aや出資などの投資業務を一緒に遂行しませんか?
【主な業務内容】
(1)M&A案件のソーシング
・事業部門と協力し、M&A戦略に基づいたターゲット企業の選定やリストアップ、ソーシング活動(仲介会社との連携も含む)を行います。
・持ち込まれた案件の初期段階での分析を担当します。
・提案書の作成や、対象企業へのアプローチなどを実施します。
【主な業務内容】
(1)M&A案件のソーシング
・事業部門と協力し、M&A戦略に基づいたターゲット企業の選定やリストアップ、ソーシング活動(仲介会社との連携も含む)を行います。
・持ち込まれた案件の初期段階での分析を担当します。
・提案書の作成や、対象企業へのアプローチなどを実施します。
オープンポジション 株式会社ネオキャリア
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 420 ~ 540万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■選考にてご志向に合わせて、下記ポジション内で提案いたします。
①アルバイト・パート領域採用支援②オウンドメディアリクルーティング③中途領域採用支援
《業務詳細》:企業の採用課題(応募数、歩留まり、内定承諾率など)に対し、様々な商材を組み合わせたコンサルティング型営業を通じて「企業の成長」を支援します。
売って終わりではなく、長期的に顧客と伴走しパートナーとして課題解決を行えるポジションです。
《仕事の魅力》 :・取り扱う商材は事業部によって異なりますが、領域全体では約200種類の商材があり、特定の自社媒体に縛られず、真に顧客のためになる提案が可能です。
・求人サービスの販売だけでなく、採用HP・LPの制作を担う部署や、企業のニーズに合わせて応募者対応~面接実施までを代行する部門も展開しています。
各専門部署と連携しながら企業の採用を包括的に支援できるため、営業としての提案の幅や深さを、より一層広げていくことができます。
《魅力》 :教育制度:日間の全社研修を受けていただいた後に、配属となります。配属先では、事業部内の教育担当や事業責任者による研修、先輩社員によるOJT研修を行います。
①アルバイト・パート領域採用支援②オウンドメディアリクルーティング③中途領域採用支援
《業務詳細》:企業の採用課題(応募数、歩留まり、内定承諾率など)に対し、様々な商材を組み合わせたコンサルティング型営業を通じて「企業の成長」を支援します。
売って終わりではなく、長期的に顧客と伴走しパートナーとして課題解決を行えるポジションです。
《仕事の魅力》 :・取り扱う商材は事業部によって異なりますが、領域全体では約200種類の商材があり、特定の自社媒体に縛られず、真に顧客のためになる提案が可能です。
・求人サービスの販売だけでなく、採用HP・LPの制作を担う部署や、企業のニーズに合わせて応募者対応~面接実施までを代行する部門も展開しています。
各専門部署と連携しながら企業の採用を包括的に支援できるため、営業としての提案の幅や深さを、より一層広げていくことができます。
《魅力》 :教育制度:日間の全社研修を受けていただいた後に、配属となります。配属先では、事業部内の教育担当や事業責任者による研修、先輩社員によるOJT研修を行います。
■選考にてご志向に合わせて、下記ポジション内で提案いたします。
①アルバイト・パート領域採用支援
②オウンドメディアリクルーティング
③中途領域採用支援
《業務詳細》
企業の採用課題(応募数、歩留まり、内定承諾率など)に対し、様々な商材を組み合わせたコンサルティング型営業を通じて「企業の成長」を支援します。
①アルバイト・パート領域採用支援
②オウンドメディアリクルーティング
③中途領域採用支援
《業務詳細》
企業の採用課題(応募数、歩留まり、内定承諾率など)に対し、様々な商材を組み合わせたコンサルティング型営業を通じて「企業の成長」を支援します。
【ブランド戦略/ブランド企画】統合マーケ×クリエイティブ統括 | 全社基幹領域※広告代理店出身者歓迎 株式会社ワンキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 812 ~ 1218万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■ブランドを育てるお仕事です
私たちは、お客様のブランドを輝かせ、多くの方に知っていただくためのお手伝いをしています。
【具体的な業務内容】
・ブランドの考え方に基づき、広告やメッセージの方向性を決めるお手伝い
・インターネット広告、街中の広告、雑誌記事、SNS、動画、ウェブサイトなど、様々な方法を組み合わせて、効果的なマーケティング計画を立てるお手伝い
・社内外の協力者と一緒に、魅力的な広告を作るための指示を出すお手伝い
・計画通りに物事が進むように管理し、良い品質を保つお手伝い
・ブランドがどれくらい知られているか、好きになってもらえているかなどを確認し、さらに良くしていくためのお手伝い
私たちは、お客様のブランドを輝かせ、多くの方に知っていただくためのお手伝いをしています。
【具体的な業務内容】
・ブランドの考え方に基づき、広告やメッセージの方向性を決めるお手伝い
・インターネット広告、街中の広告、雑誌記事、SNS、動画、ウェブサイトなど、様々な方法を組み合わせて、効果的なマーケティング計画を立てるお手伝い
・社内外の協力者と一緒に、魅力的な広告を作るための指示を出すお手伝い
・計画通りに物事が進むように管理し、良い品質を保つお手伝い
・ブランドがどれくらい知られているか、好きになってもらえているかなどを確認し、さらに良くしていくためのお手伝い
■ブランドを育てるお仕事です
私たちは、お客様のブランドを輝かせ、多くの方に知っていただくためのお手伝いをしています。
【具体的な業務内容】
・ブランドの考え方に基づき、広告やメッセージの方向性を決めるお手伝い
・インターネット広告、街中の広告、雑誌記事、SNS、動画、ウェブサイトなど、様々な方法を組み合わせて、効果的なマーケティング計画を立てるお手伝い
・社内外の協力者と一緒に、魅力的な広告を作るための指示を出すお手伝い
私たちは、お客様のブランドを輝かせ、多くの方に知っていただくためのお手伝いをしています。
【具体的な業務内容】
・ブランドの考え方に基づき、広告やメッセージの方向性を決めるお手伝い
・インターネット広告、街中の広告、雑誌記事、SNS、動画、ウェブサイトなど、様々な方法を組み合わせて、効果的なマーケティング計画を立てるお手伝い
・社内外の協力者と一緒に、魅力的な広告を作るための指示を出すお手伝い
プロダクト企画・設計職(企画職・正社員)/HRDX事業部 株式会社ワークス・ジャパン
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
当社で開発・提供しているHRプロダクトの機能企画や設計をお願いします。
お客様の声を大切にし、複雑な課題を丁寧に分析し、最適な解決策を見つけ出しましょう。
具体的には、現在の機能をもっと良くするための改善や改良に加え、実際に実現できるかどうかも考えながら、具体的な要件を決めたり、仕様を設計したりします。
営業担当者やエンジニアさんと密に協力しながら、設計から実装のサポート、そして進捗の管理まで、一貫してリードしていただきます。
【具体的な業務内容】
・お客様の声や社内からの要望をもとに、必要な要件を整理し、仕様を設計するお仕事です。
当社で開発・提供しているHRプロダクトの機能企画や設計をお願いします。
お客様の声を大切にし、複雑な課題を丁寧に分析し、最適な解決策を見つけ出しましょう。
具体的には、現在の機能をもっと良くするための改善や改良に加え、実際に実現できるかどうかも考えながら、具体的な要件を決めたり、仕様を設計したりします。
営業担当者やエンジニアさんと密に協力しながら、設計から実装のサポート、そして進捗の管理まで、一貫してリードしていただきます。
【具体的な業務内容】
・お客様の声や社内からの要望をもとに、必要な要件を整理し、仕様を設計するお仕事です。
【お仕事内容】
当社で開発・提供しているHRプロダクトの機能企画や設計をお願いします。
お客様の声を大切にし、複雑な課題を丁寧に分析し、最適な解決策を見つけ出しましょう。
具体的には、現在の機能をもっと良くするための改善や改良に加え、実際に実現できるかどうかも考えながら、具体的な要件を決めたり、仕様を設計したりします。
営業担当者やエンジニアさんと密に協力しながら、設計から実装のサポート、そして進捗の管理まで、一貫してリードしていただきます。
【具体的な業務内容】
当社で開発・提供しているHRプロダクトの機能企画や設計をお願いします。
お客様の声を大切にし、複雑な課題を丁寧に分析し、最適な解決策を見つけ出しましょう。
具体的には、現在の機能をもっと良くするための改善や改良に加え、実際に実現できるかどうかも考えながら、具体的な要件を決めたり、仕様を設計したりします。
営業担当者やエンジニアさんと密に協力しながら、設計から実装のサポート、そして進捗の管理まで、一貫してリードしていただきます。
【具体的な業務内容】
【ベネッセキャリオス】マーケティング担当(リーダークラス) 株式会社ベネッセキャリオス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
求職者様が「認知してから内定を承諾する」までの一連の流れを、戦略的に計画し、実行、そしてより良くしていくお仕事です。それぞれのステップで、具体的な業務がございます。
【具体的な業務内容】
・集客戦略の設計
・各チャネルごとの目標設定(流入数、応募数、費用対効果など)
・広告予算の適切な配分計画
・お客様となる求職者様のターゲット設定
求職者様が「認知してから内定を承諾する」までの一連の流れを、戦略的に計画し、実行、そしてより良くしていくお仕事です。それぞれのステップで、具体的な業務がございます。
【具体的な業務内容】
・集客戦略の設計
・各チャネルごとの目標設定(流入数、応募数、費用対効果など)
・広告予算の適切な配分計画
・お客様となる求職者様のターゲット設定
【お仕事内容】
求職者様が「認知してから内定を承諾する」までの一連の流れを、戦略的に計画し、実行、そしてより良くしていくお仕事です。それぞれのステップで、具体的な業務がございます。
【具体的な業務内容】
・集客戦略の設計
・各チャネルごとの目標設定(流入数、応募数、費用対効果など)
・広告予算の適切な配分計画
・お客様となる求職者様のターゲット設定
求職者様が「認知してから内定を承諾する」までの一連の流れを、戦略的に計画し、実行、そしてより良くしていくお仕事です。それぞれのステップで、具体的な業務がございます。
【具体的な業務内容】
・集客戦略の設計
・各チャネルごとの目標設定(流入数、応募数、費用対効果など)
・広告予算の適切な配分計画
・お客様となる求職者様のターゲット設定
事業企画職(正社員)/HRDX事業部 株式会社ワークス・ジャパン
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【HRプロダクトの企画・改善で、お客様の採用活動を支援しませんか?】
このポジションでは、HRプロダクトの企画や改善を通じて、お客様の採用におけるお困りごとを深く理解し、解決に繋がる商品づくりに貢献していただきます。
単に機能を開発するだけでなく、お客様に喜んでいただける体験と、ビジネスの成長を両立させる価値ある企画を一緒に作り上げていきましょう。
【業務内容】
・お客様からのご意見やご要望を丁寧に整理し、改善点を見つけ出します。
・お客様の視点に立ち、使いやすく良い結果に繋がる機能の企画や設定を行います。
・ワイヤーフレームの作成や、画面がどのように動くかの設計を行います。
このポジションでは、HRプロダクトの企画や改善を通じて、お客様の採用におけるお困りごとを深く理解し、解決に繋がる商品づくりに貢献していただきます。
単に機能を開発するだけでなく、お客様に喜んでいただける体験と、ビジネスの成長を両立させる価値ある企画を一緒に作り上げていきましょう。
【業務内容】
・お客様からのご意見やご要望を丁寧に整理し、改善点を見つけ出します。
・お客様の視点に立ち、使いやすく良い結果に繋がる機能の企画や設定を行います。
・ワイヤーフレームの作成や、画面がどのように動くかの設計を行います。
【HRプロダクトの企画・改善で、お客様の採用活動を支援しませんか?】
このポジションでは、HRプロダクトの企画や改善を通じて、お客様の採用におけるお困りごとを深く理解し、解決に繋がる商品づくりに貢献していただきます。
単に機能を開発するだけでなく、お客様に喜んでいただける体験と、ビジネスの成長を両立させる価値ある企画を一緒に作り上げていきましょう。
【業務内容】
・お客様からのご意見やご要望を丁寧に整理し、改善点を見つけ出します。
このポジションでは、HRプロダクトの企画や改善を通じて、お客様の採用におけるお困りごとを深く理解し、解決に繋がる商品づくりに貢献していただきます。
単に機能を開発するだけでなく、お客様に喜んでいただける体験と、ビジネスの成長を両立させる価値ある企画を一緒に作り上げていきましょう。
【業務内容】
・お客様からのご意見やご要望を丁寧に整理し、改善点を見つけ出します。
105_パートナーセールス カイテク株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事のミッション】
こちらのポジションでは、自社拠点がない地方で、地域の企業様(パートナー様)と協力し、「カイテク」を日本中の介護の現場にお届けするルートを作っていくことが大切です。
ただ窓口として対応するだけでなく、パートナー様と一緒に地域の介護をより良くしていく「アライアンス・ストラテジスト」として、重要な役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
パートナー様との関係を築くことから、現場での営業活動、さらには行政との連携を進めることまで、様々な方法でサービスの利用を広げていきます。
◆パートナー様との協力体制づくりと実行
こちらのポジションでは、自社拠点がない地方で、地域の企業様(パートナー様)と協力し、「カイテク」を日本中の介護の現場にお届けするルートを作っていくことが大切です。
ただ窓口として対応するだけでなく、パートナー様と一緒に地域の介護をより良くしていく「アライアンス・ストラテジスト」として、重要な役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
パートナー様との関係を築くことから、現場での営業活動、さらには行政との連携を進めることまで、様々な方法でサービスの利用を広げていきます。
◆パートナー様との協力体制づくりと実行
【お仕事のミッション】
こちらのポジションでは、自社拠点がない地方で、地域の企業様(パートナー様)と協力し、「カイテク」を日本中の介護の現場にお届けするルートを作っていくことが大切です。
ただ窓口として対応するだけでなく、パートナー様と一緒に地域の介護をより良くしていく「アライアンス・ストラテジスト」として、重要な役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
パートナー様との関係を築くことから、現場での営業活動、さらには行政との連携を進めることまで、様々な方法でサービスの利用を広げていきます。
こちらのポジションでは、自社拠点がない地方で、地域の企業様(パートナー様)と協力し、「カイテク」を日本中の介護の現場にお届けするルートを作っていくことが大切です。
ただ窓口として対応するだけでなく、パートナー様と一緒に地域の介護をより良くしていく「アライアンス・ストラテジスト」として、重要な役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
パートナー様との関係を築くことから、現場での営業活動、さらには行政との連携を進めることまで、様々な方法でサービスの利用を広げていきます。
【Business】プラットフォーム事業_マーケティング/リーダー候補(自社メディア BtoC) 株式会社LITALICO
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 450 ~ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容について】
こちらのポジションでは、メディアへの集客と活用を促すためのマーケティング戦略の立案、広告運用、そしてクリエイティブの改善など、マーケティングに関する幅広いディレクション業務をお任せいたします。
単にtoCユーザーの皆様をメディアへお招きするだけでなく、プロダクトマネージャー、toBマーケティング、セールス、カスタマーサクセスといった関連部署と協力しながら、メディアプラットフォームを中心に、ユーザー様の課題解決と最適なマッチングの機会を最大限に高めていくことを目指します。ビジネス全体の流れを見渡し、事業の成長のためにあらゆる方法を試してくださる、その推進役としてのご活躍を期待しております。
▼具体的な業務内容
・集客目標を達成するためのマーケティング戦略の立案と施策の推進
・計画した戦略と戦術を実行するために、関係部署の皆様と連携を取りながら施策を実行すること
こちらのポジションでは、メディアへの集客と活用を促すためのマーケティング戦略の立案、広告運用、そしてクリエイティブの改善など、マーケティングに関する幅広いディレクション業務をお任せいたします。
単にtoCユーザーの皆様をメディアへお招きするだけでなく、プロダクトマネージャー、toBマーケティング、セールス、カスタマーサクセスといった関連部署と協力しながら、メディアプラットフォームを中心に、ユーザー様の課題解決と最適なマッチングの機会を最大限に高めていくことを目指します。ビジネス全体の流れを見渡し、事業の成長のためにあらゆる方法を試してくださる、その推進役としてのご活躍を期待しております。
▼具体的な業務内容
・集客目標を達成するためのマーケティング戦略の立案と施策の推進
・計画した戦略と戦術を実行するために、関係部署の皆様と連携を取りながら施策を実行すること
【お仕事内容について】
こちらのポジションでは、メディアへの集客と活用を促すためのマーケティング戦略の立案、広告運用、そしてクリエイティブの改善など、マーケティングに関する幅広いディレクション業務をお任せいたします。
単にtoCユーザーの皆様をメディアへお招きするだけでなく、プロダクトマネージャー、toBマーケティング、セールス、カスタマーサクセスといった関連部署と協力しながら、メディアプラットフォームを中心に、ユーザー様の課題解決と最適なマッチングの機会を最大限に高めていくことを目指します。ビジネス全体の流れを見渡し、事業の成長のためにあらゆる方法を試してくださる、その推進役としてのご活躍を期待しております。
▼具体的な業務内容
こちらのポジションでは、メディアへの集客と活用を促すためのマーケティング戦略の立案、広告運用、そしてクリエイティブの改善など、マーケティングに関する幅広いディレクション業務をお任せいたします。
単にtoCユーザーの皆様をメディアへお招きするだけでなく、プロダクトマネージャー、toBマーケティング、セールス、カスタマーサクセスといった関連部署と協力しながら、メディアプラットフォームを中心に、ユーザー様の課題解決と最適なマッチングの機会を最大限に高めていくことを目指します。ビジネス全体の流れを見渡し、事業の成長のためにあらゆる方法を試してくださる、その推進役としてのご活躍を期待しております。
▼具体的な業務内容
【Engineer】ソフトウェアエンジニア(福祉教育SaaS領域/リードエンジニア) 株式会社LITALICO
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 1050万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【具体的な業務内容】
私たちは、お客様に寄り添いながら、より良いサービスを提供できるよう、開発業務を行っています。
【チームと開発プロセス】
・1チームあたり5名から10名で構成される開発チームで、協力しながら開発を進めます。
・スパイラルモデルを採用しており、短い期間で改善開発を行い、月に数十件のチケットを消化し、最低でも月に1回はリリースを実施しています。長期的な開発が必要な場合は、プロジェクトとして計画的に進めていきます。
【プロダクト開発体制】
私たちは、お客様に寄り添いながら、より良いサービスを提供できるよう、開発業務を行っています。
【チームと開発プロセス】
・1チームあたり5名から10名で構成される開発チームで、協力しながら開発を進めます。
・スパイラルモデルを採用しており、短い期間で改善開発を行い、月に数十件のチケットを消化し、最低でも月に1回はリリースを実施しています。長期的な開発が必要な場合は、プロジェクトとして計画的に進めていきます。
【プロダクト開発体制】
【具体的な業務内容】
私たちは、お客様に寄り添いながら、より良いサービスを提供できるよう、開発業務を行っています。
【チームと開発プロセス】
・1チームあたり5名から10名で構成される開発チームで、協力しながら開発を進めます。
・スパイラルモデルを採用しており、短い期間で改善開発を行い、月に数十件のチケットを消化し、最低でも月に1回はリリースを実施しています。長期的な開発が必要な場合は、プロジェクトとして計画的に進めていきます。
私たちは、お客様に寄り添いながら、より良いサービスを提供できるよう、開発業務を行っています。
【チームと開発プロセス】
・1チームあたり5名から10名で構成される開発チームで、協力しながら開発を進めます。
・スパイラルモデルを採用しており、短い期間で改善開発を行い、月に数十件のチケットを消化し、最低でも月に1回はリリースを実施しています。長期的な開発が必要な場合は、プロジェクトとして計画的に進めていきます。
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