お問い合わせ番号：664743　最終確認日：2026年08月05日

【インサイドセールス（LD候補）】反響型/フルフレックス・リモート/組織立ち上げ

株式会社LITALICO

お問い合わせ番号：664743　最終確認日：2026年08月05日

AIによるこの求人の要約

お客様との対話を通じ、サービス認知度向上のための最適な業務フローを考案。インサイドセールスチームを率い、メンバー育成とプロセス構築で事業成長を牽引する
年収425万円から500万円の月給制。財形貯蓄制度や定期健康診断制度あり
勤務地は東京の目黒。土日祝休みの完全週休二日制で年間休日120日。月平均残業時間は20時間、フレックスタイム制あり

こんな女性におすすめ！

公私のバランスをとりたい
成果相応に稼ぎたい
未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 425 ～ 500 万円 [月給] 30.8 ～ 36.2万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] 経験・能力を考慮し決定するため求人票下限を下回る可能性がございます。比べて！市場データ人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収：426.1万円個人営業・リテール営業の平均年収：594.0万円
勤務地	[勤務地1] 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒ＧＴタワー15F [勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：26.7～31.4万円みなし残業手当額：4.1～4.8万円月のみなし時間：20.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有比べて！市場データ人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間：24時間／月個人営業・リテール営業の平均残業時間：22時間／月
休日・休暇	[年間休日] 120日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児有給休暇（入社初月に付与）、GW、看護・介護休暇あり、長期連続休暇(5日以上可) 有給休暇（入社初月に付与）、GW、看護・介護休暇あり、長期連続休暇(5日以上可)
手当・福利厚生	財形貯蓄制度定期健康診断その他通勤手当残業手当副業可、各種社会保険完備、企業型確定拠出年金り、社内公募制度あり、屋内全面禁煙、週32/35時間の時短勤務が選択可能副業可、各種社会保険完備、企業型確定拠出年金り、社内公募制度あり、屋内全面禁煙、週32/35時間の時短勤務が選択可能
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【お仕事内容】本ポジションでは、お客様とのやり取りを通じて、より多くの方にサービスを知っていただくための最適な業務の流れを考えたり、事前のお電話の質を高めたり、面談につながる確率を上げたりするお仕事です。また、これらを実行するためのプロセスを構築し、一緒に働く仲間を見つけて育てるところまで、幅広くご担当いただきます。単にアポイントを取るだけでなく、コンサルタントがお客様のお子さまの進学や将来の備えなど、役立つご提案ができるように環境を整えることも大切な役割です。事業の成長を引っ張っていく、とてもやりがいのあるポジションです。【具体的なお仕事内容】・オンラインセミナーにご参加いただいたお客様へのお電話やメールでのご連絡・お客様の参加された目的、抱えている課題、検討状況などを丁寧にお伺いすること・コンサルタントとの面談を調整し、事前に必要な情報を伝えること・お客様とのお話の進め方、お伺いする項目、対応の流れを考え、より良くしていくこと・面談が設定される確率、つながる確率、商談につながる確率などの目標を設定し、分析すること・お客様対応の質を管理し、改善するための方法を実行すること・コンサルタントやマーケティング部門の方々と協力すること・インサイドセールスチームのメンバーを採用し、育成し、チームをまとめること・チームの目標を決め、進捗を確認し、定期的な会議を運営すること・CRMなどのツールを使って、お客様の情報や活動の記録を管理すること【キャリアアップの道筋】将来的には、MGRとして、インサイドセールス組織をさらに大きくしたり、複数の部署をまたいでお仕事を管理したりするチャンスがございます。また、お客様と直接お話する中で得た気づきを活かして、将来的にはマーケティング（集客の分野）など、事業の初期段階のお仕事に幅を広げていくことも可能です。インサイドセールスという枠にとらわれず、様々なキャリアを描ける魅力的なお仕事です。【お仕事内容】本ポジションでは、お客様とのやり取りを通じて、より多くの方にサービスを知っていただくための最適な業務の流れを考えたり、事前のお電話の質を高めたり、面談につながる確率を上げたりするお仕事です。また、これらを実行するためのプロセスを構築し、一緒に働く仲間を見つけて育てるところまで、幅広くご担当いただきます。単にアポイントを取るだけでなく、コンサルタントがお客様のお子さまの進学や将来の備えなど、役立つご提案ができるように環境を整えることも大切な役割です。事業の成長を引っ張っていく、とてもやりがいのあるポジションです。【具体的なお仕事内容】・オンラインセミナーにご参加いただいたお客様へのお電話やメールでのご連絡・お客様の参加された目的、抱えている課題、検討状況などを丁寧にお伺いすること・コンサルタントとの面談を調整し、事前に必要な情報を伝えること・お客様とのお話の進め方、お伺いする項目、対応の流れを考え、より良くしていくこと・面談が設定される確率、つながる確率、商談につながる確率などの目標を設定し、分析すること・お客様対応の質を管理し、改善するための方法を実行すること・コンサルタントやマーケティング部門の方々と協力すること・インサイドセールスチームのメンバーを採用し、育成し、チームをまとめること・チームの目標を決め、進捗を確認し、定期的な会議を運営すること・CRMなどのツールを使って、お客様の情報や活動の記録を管理すること【キャリアアップの道筋】将来的には、MGRとして、インサイドセールス組織をさらに大きくしたり、複数の部署をまたいでお仕事を管理したりするチャンスがございます。また、お客様と直接お話する中で得た気づきを活かして、将来的にはマーケティング（集客の分野）など、事業の初期段階のお仕事に幅を広げていくことも可能です。インサイドセールスという枠にとらわれず、様々なキャリアを描ける魅力的なお仕事です。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	以下2つのご経験をお持ちの方・インサイドセールス、営業、またはカスタマーサクセスとして、電話を用いた顧客対応の実務経験（目安3年）・営業チームまたはインサイドセールスチームにて何かしらチームを率いた経験やマネジメント経験（プロジェクト規模やマネジメント人数不問）【求める人物像】・指示を待つのではなく、目的から逆算して必要な行動を考えられる方・数字だけを追うのではなく、お客様にとって価値のある面談機会をつくることにこだわれる方・自身の経験や成功パターンに固執せず、事業や顧客に合わせて柔軟に改善できる方・課題や失敗をオープンに共有し、周囲からのフィードバックを素直に受け止められる方・個人の成果だけでなく、チーム全体の成果と再現性を重視できる方・感覚だけに頼らず、データと顧客の声の両面からPDCAを回せる方・プレイヤーとして現場に入りながら、仕組み化やメンバー育成にも取り組める方・関係者とこまめに認識を合わせ、安定したコミュニケーションが取れる方・変化の多い環境を前向きに楽しみ、最後まで責任を持ってやり切れる方	以下2つのご経験をお持ちの方・インサイドセールス、営業、またはカスタマーサクセスとして、電話を用いた顧客対応の実務経験（目安3年）・営業チームまたはインサイドセールスチームにて何かしらチームを率いた経験やマネジメント経験（プロジェクト規模やマネジメント人数不問）【求める人物像】・指示を待つのではなく、目的から逆算して必要な行動を考えられる方・数字だけを追うのではなく、お客様にとって価値のある面談機会をつくることにこだわれる方・自身の経験や成功パターンに固執せず、事業や顧客に合わせて柔軟に改善できる方・課題や失敗をオープンに共有し、周囲からのフィードバックを素直に受け止められる方・個人の成果だけでなく、チーム全体の成果と再現性を重視できる方・感覚だけに頼らず、データと顧客の声の両面からPDCAを回せる方・プレイヤーとして現場に入りながら、仕組み化やメンバー育成にも取り組める方・関係者とこまめに認識を合わせ、安定したコミュニケーションが取れる方・変化の多い環境を前向きに楽しみ、最後まで責任を持ってやり切れる方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	本ポジションのやりがい・魅力 ■本ポジションのやりがい・魅力 ①ゼロからのインサイドセールス組織立ち上げ：現在LITALICOライフ事業のインサイドセールスの専任チームはなく、本ポジションが立ち上げの第一人者となります。トークスクリプトや業務フローの設計にとどまらず、必要に応じたアルバイトの採用やマネジメントなど、ゼロからの組織構築に大きな裁量を持って挑戦できる環境です ②事業スケールに直結する仕組みづくり：月間で最大50回近く開催しているオンラインセミナー参加者へのアプローチを、いかに最適に捌くかという「仕組み化」からお任せします。あなたの構築したプロセスが、そのままLITALICOライフの事業成長を牽引するダイナミズムを感じられます ③顧客への本質的な価値提供：単なるアポイント獲得が目的ではありません。お客様の潜在的なニーズや不安を初回接点から丁寧に引き出し、多種多様な強みを持った最適なコンサルタントへつなぐ（マッチングする）ことで、ご家族にとって価値のあるライフプランニング提案を実現するための重要な架け橋となります ■本ポジションのやりがい・魅力 ①ゼロからのインサイドセールス組織立ち上げ：現在LITALICOライフ事業のインサイドセールスの専任チームはなく、本ポジションが立ち上げの第一人者となります。トークスクリプトや業務フローの設計にとどまらず、必要に応じたアルバイトの採用やマネジメントなど、ゼロからの組織構築に大きな裁量を持って挑戦できる環境です ②事業スケールに直結する仕組みづくり：月間で最大50回近く開催しているオンラインセミナー参加者へのアプローチを、いかに最適に捌くかという「仕組み化」からお任せします。あなたの構築したプロセスが、そのままLITALICOライフの事業成長を牽引するダイナミズムを感じられます ③顧客への本質的な価値提供：単なるアポイント獲得が目的ではありません。お客様の潜在的なニーズや不安を初回接点から丁寧に引き出し、多種多様な強みを持った最適なコンサルタントへつなぐ（マッチングする）ことで、ご家族にとって価値のあるライフプランニング提案を実現するための重要な架け橋となります LITALICOライフとは ■LITALICOライフとは LITALICOライフは「そのひとりの『自分らしい人生』を」というビジョンのもと、障害のある方やそのご家族の多様なニーズに合わせたライフプランニング支援を行っています。今後のさらなるサービス内容拡充を見据えて、今回新たにインサイドセールス組織をゼロから立ち上げるリーダー候補を募集します。現在、月に多数のオンラインセミナーを開催していますが、終了後の参加者への電話連絡から個別面談設定まではコンサルタント自身が行っています。今後はこの業務をインサイドセールスが担い、お客様の状況や「見通しを持ちたい」という潜在的なニーズを丁寧に把握したうえで、質の高い商談機会を創出する体制を構築します。本ポジションでは自身の顧客対応を通じて、リード創出最大化のための最適な業務フロー設計や事前電話の品質向上、面談設定率の改善、運用プロセスの構築、チームメンバーの採用・育成まで一貫して担っていただきます。単なるアポイント獲得ではなく、コンサルタントがお子さまの進学や自立への備え等の有意義な提案を行える状態をつくり、事業成長を牽引する非常に裁量の大きいポジションです。 ■LITALICOライフとは LITALICOライフは「そのひとりの『自分らしい人生』を」というビジョンのもと、障害のある方やそのご家族の多様なニーズに合わせたライフプランニング支援を行っています。今後のさらなるサービス内容拡充を見据えて、今回新たにインサイドセールス組織をゼロから立ち上げるリーダー候補を募集します。現在、月に多数のオンラインセミナーを開催していますが、終了後の参加者への電話連絡から個別面談設定まではコンサルタント自身が行っています。今後はこの業務をインサイドセールスが担い、お客様の状況や「見通しを持ちたい」という潜在的なニーズを丁寧に把握したうえで、質の高い商談機会を創出する体制を構築します。本ポジションでは自身の顧客対応を通じて、リード創出最大化のための最適な業務フロー設計や事前電話の品質向上、面談設定率の改善、運用プロセスの構築、チームメンバーの採用・育成まで一貫して担っていただきます。単なるアポイント獲得ではなく、コンサルタントがお子さまの進学や自立への備え等の有意義な提案を行える状態をつくり、事業成長を牽引する非常に裁量の大きいポジションです。

企業情報

企業名	株式会社LITALICO
企業HP	http://litalico.co.jp/
本社所在地	〒1080014 東京都目黒区上目黒 2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F
事業内容	LITALICOは、課題先進国と呼ばれている日本において、創業から１７年で社会課題解決の分野において、１９７億円の売上を上げるという成長を成し遂げています。現在は創業時から展開している直営店舗の運営（新規店舗も拡大中）と、プラットフォーム／SaaS事業を大きな軸としています。【事業一覧（2025年3月時点）】 LITALICOワークス（就労支援サービス）／LITALICOジュニア（ソーシャルスキル＆学習教室）／LITALICOワンダー（IT×ものづくり教室） LITALICO発達ナビ（発達障害ポータルサイト）／LITALICO仕事ナビ（障害のある方の就職情報サイト） LITALICOキャリア（障害福祉で働く人の転職サービス）／LITALICOライフ　（ライフプランサポート）	LITALICOは、課題先進国と呼ばれている日本において、創業から１７年で社会課題解決の分野において、１９７億円の売上を上げるという成長を成し遂げています。現在は創業時から展開している直営店舗の運営（新規店舗も拡大中）と、プラットフォーム／SaaS事業を大きな軸としています。【事業一覧（2025年3月時点）】・LITALICOワークス（就労支援サービス）・LITALICOジュニア（ソーシャルスキル＆学習教室）・LITALICOワンダー（IT×ものづくり教室）・LITALICO発達ナビ（発達障害ポータルサイト）・LITALICO仕事ナビ（障害のある方の就職情報サイト）・LITALICOキャリア（障害福祉で働く人の転職サービス）・LITALICOライフ　（ライフプランサポート）
設立年月日	2005年12月26日
代表者	長谷川敦弥
資本金	3億円
従業員数	5,443名（平均年齢：33歳）
株式公開	東証プライム

比較情報

同じ業界の比較	人材・アウトソーシング・コールセンター業界【平均年収】 426.1万円【平均残業時間】 24時間／月労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較	個人営業・リテール営業【平均年収】 594.0万円【平均残業時間】 22時間／月インセンティブの割合が高い傾向で年収の幅が広い一方、個人顧客へのフォローで残業は多くなりがちです。
【業界別】面接アドバイス	数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】面接アドバイス	個人の人生や生活に寄り添う誠実さが求められるため、潜在的な困りごとを察する深い共感力が評価される傾向があります。成約数だけでなく、紹介数や顧客満足度を具体的な指標として伝えるのも効果的です。【よくある質問と攻略ヒント】「なぜあなたから買うのか」という質問が定番です。自分だけの「提案の工夫」や「ヒアリング方法」を具体的に伝えましょう。偶然ではなく、「次も同じ結果を出せる根拠」を伝えるイメージで回答するのがコツです。
おすすめ属性別面接アドバイス	公私のバランスをとりたい「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ 未経験から挑みたい「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

カンタン1分！あなたの転職を無料サポート

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【業界別】面接アドバイス	数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】面接アドバイス	個人の人生や生活に寄り添う誠実さが求められるため、潜在的な困りごとを察する深い共感力が評価される傾向があります。成約数だけでなく、紹介数や顧客満足度を具体的な指標として伝えるのも効果的です。【よくある質問と攻略ヒント】「なぜあなたから買うのか」という質問が定番です。自分だけの「提案の工夫」や「ヒアリング方法」を具体的に伝えましょう。偶然ではなく、「次も同じ結果を出せる根拠」を伝えるイメージで回答するのがコツです。
おすすめ属性別面接アドバイス	公私のバランスをとりたい「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ 未経験から挑みたい「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

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