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の転職・求人特集
更新日:2026/09/02
人材サービス業の転職情報
人材サービスに転職するためのコツ
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公開求人363件中 325-342件表示
【経理担当】140%成長企業をバックから支える/時差出勤可能 株式会社SANN
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- スタートアップ
| 想定年収 | 400 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【事業拡大を支える経理担当の募集です!】
当社は、売上高が前年比140%を超える成長を続けており、現在は株式上場(IPO)の準備を進めている段階です。この重要な時期に、経理体制をさらに強化するため、経理担当の正社員を募集しております。
【お任せしたい業務】
・日々の仕訳入力や伝票処理
・売掛金や買掛金の管理、入金・出金の確認
・月ごと、四半期ごと、そして年間の決算業務のサポート
・従業員の皆様の経費精算
当社は、売上高が前年比140%を超える成長を続けており、現在は株式上場(IPO)の準備を進めている段階です。この重要な時期に、経理体制をさらに強化するため、経理担当の正社員を募集しております。
【お任せしたい業務】
・日々の仕訳入力や伝票処理
・売掛金や買掛金の管理、入金・出金の確認
・月ごと、四半期ごと、そして年間の決算業務のサポート
・従業員の皆様の経費精算
【事業拡大を支える経理担当の募集です!】
当社は、売上高が前年比140%を超える成長を続けており、現在は株式上場(IPO)の準備を進めている段階です。この重要な時期に、経理体制をさらに強化するため、経理担当の正社員を募集しております。
【お任せしたい業務】
・日々の仕訳入力や伝票処理
・売掛金や買掛金の管理、入金・出金の確認
・月ごと、四半期ごと、そして年間の決算業務のサポート
・従業員の皆様の経費精算
当社は、売上高が前年比140%を超える成長を続けており、現在は株式上場(IPO)の準備を進めている段階です。この重要な時期に、経理体制をさらに強化するため、経理担当の正社員を募集しております。
【お任せしたい業務】
・日々の仕訳入力や伝票処理
・売掛金や買掛金の管理、入金・出金の確認
・月ごと、四半期ごと、そして年間の決算業務のサポート
・従業員の皆様の経費精算
【東京】フィールドセールス:リモート勤務併用可!フレックス制度有り!! 株式会社スタートライン
- 正社員採用
- 20代におすすめ
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 323 ~ 424万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
企業の障害者雇用支援において、テクニカルな支援技術を活かし、課題解決と就労支援を行う仕事です。売上は順調に成長中で、法改正による市場拡大も追い風となっています。
【主な業務内容】
・インサイドセールスからの引き継ぎ案件と、自ら開拓した案件の商談(年間20件程度)
・商談は、年度末までに契約できる見込みのある案件を対象としています。
・成約までの各段階で、最適な提案の準備と進捗管理を行います。
【受注までの流れ(例)】
【主な業務内容】
・インサイドセールスからの引き継ぎ案件と、自ら開拓した案件の商談(年間20件程度)
・商談は、年度末までに契約できる見込みのある案件を対象としています。
・成約までの各段階で、最適な提案の準備と進捗管理を行います。
【受注までの流れ(例)】
企業の障害者雇用支援において、テクニカルな支援技術を活かし、課題解決と就労支援を行う仕事です。売上は順調に成長中で、法改正による市場拡大も追い風となっています。
【主な業務内容】
・インサイドセールスからの引き継ぎ案件と、自ら開拓した案件の商談(年間20件程度)
・商談は、年度末までに契約できる見込みのある案件を対象としています。
・成約までの各段階で、最適な提案の準備と進捗管理を行います。
【受注までの流れ(例)】
【主な業務内容】
・インサイドセールスからの引き継ぎ案件と、自ら開拓した案件の商談(年間20件程度)
・商談は、年度末までに契約できる見込みのある案件を対象としています。
・成約までの各段階で、最適な提案の準備と進捗管理を行います。
【受注までの流れ(例)】
【SaaS/カスタマーサクセス/マネージャー候補】600万円~960万円/週3リモート可/土日祝休み カイテク株式会社
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 600 ~ 960万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【キャリアパス】
まずは、1~3ヶ月間、セールスとカスタマーサクセスの実務を経験していただきます。その後、ご経験やご希望に応じて、以下のいずれかのキャリアパスに進むことができます。
【1. チームマネジメント・法人営業】
・入社6~12ヶ月後:カスタマーサクセスチームのマネジメント業務、中堅・大手法人への新規開拓プロジェクトのオーナー業務
【2. 新規事業開発・グループマネジメント】
まずは、1~3ヶ月間、セールスとカスタマーサクセスの実務を経験していただきます。その後、ご経験やご希望に応じて、以下のいずれかのキャリアパスに進むことができます。
【1. チームマネジメント・法人営業】
・入社6~12ヶ月後:カスタマーサクセスチームのマネジメント業務、中堅・大手法人への新規開拓プロジェクトのオーナー業務
【2. 新規事業開発・グループマネジメント】
【キャリアパス】
まずは、1~3ヶ月間、セールスとカスタマーサクセスの実務を経験していただきます。その後、ご経験やご希望に応じて、以下のいずれかのキャリアパスに進むことができます。
【1. チームマネジメント・法人営業】
・入社6~12ヶ月後:カスタマーサクセスチームのマネジメント業務、中堅・大手法人への新規開拓プロジェクトのオーナー業務
【2. 新規事業開発・グループマネジメント】
・入社12~24ヶ月後:新規市場や新規事業の開発、営業またはカスタマーサクセスチームの責任者としてのグループマネジメント業務
まずは、1~3ヶ月間、セールスとカスタマーサクセスの実務を経験していただきます。その後、ご経験やご希望に応じて、以下のいずれかのキャリアパスに進むことができます。
【1. チームマネジメント・法人営業】
・入社6~12ヶ月後:カスタマーサクセスチームのマネジメント業務、中堅・大手法人への新規開拓プロジェクトのオーナー業務
【2. 新規事業開発・グループマネジメント】
・入社12~24ヶ月後:新規市場や新規事業の開発、営業またはカスタマーサクセスチームの責任者としてのグループマネジメント業務
【中途採用担当】~国内サービス業時価総額第2位エムスリーG/年収600万以上/キャリアパス豊富~ エムスリーキャリア株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長を続ける当社で、ビジネスディレクター、エンジニア、マーケティングいずれかの採用に関わる業務全般をお任せします。
【具体的な業務内容】
・採用計画の立案:事業計画や組織目標を踏まえ、採用計画を策定します。
・求人情報の作成・掲載:魅力的な求人情報を制作し、適切な媒体に掲載します。
・応募者対応:応募者からの問い合わせ対応や書類選考、面接選考を行います。
・選考プロセス改善:選考プロセス全体の効率化・最適化を図ります。
・関係各所との連携:人事部や各部署と連携し、円滑な採用活動を進めます。
【具体的な業務内容】
・採用計画の立案:事業計画や組織目標を踏まえ、採用計画を策定します。
・求人情報の作成・掲載:魅力的な求人情報を制作し、適切な媒体に掲載します。
・応募者対応:応募者からの問い合わせ対応や書類選考、面接選考を行います。
・選考プロセス改善:選考プロセス全体の効率化・最適化を図ります。
・関係各所との連携:人事部や各部署と連携し、円滑な採用活動を進めます。
成長を続ける当社で、ビジネスディレクター、エンジニア、マーケティングいずれかの採用に関わる業務全般をお任せします。
【具体的な業務内容】
・採用計画の立案:事業計画や組織目標を踏まえ、採用計画を策定します。
・求人情報の作成・掲載:魅力的な求人情報を制作し、適切な媒体に掲載します。
・応募者対応:応募者からの問い合わせ対応や書類選考、面接選考を行います。
・選考プロセス改善:選考プロセス全体の効率化・最適化を図ります。
・関係各所との連携:人事部や各部署と連携し、円滑な採用活動を進めます。
【具体的な業務内容】
・採用計画の立案:事業計画や組織目標を踏まえ、採用計画を策定します。
・求人情報の作成・掲載:魅力的な求人情報を制作し、適切な媒体に掲載します。
・応募者対応:応募者からの問い合わせ対応や書類選考、面接選考を行います。
・選考プロセス改善:選考プロセス全体の効率化・最適化を図ります。
・関係各所との連携:人事部や各部署と連携し、円滑な採用活動を進めます。
【コンサルティングセールス】業界No.1『保育士バンク!』/社会貢献◎ 株式会社ネクストビート
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 508 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
保育園経営をサポートするやりがいのあるお仕事です!
保育施設の経営は、企業経営と同様に、マーケティングや数値に基づいた計画、法務・労務管理など、多岐にわたる専門知識が必要です。
このポジションでは、採用活動のサポートをしながら、保育施設の経営課題解決に携わっていただきます。
保育業務に忙しい園の先生方の頼もしいパートナーとして、専門的な経営知識や業界知識を活かし、施設経営に大きな影響を与える採用計画について、コンサルティング業務をお願いします。
【具体的な業務内容】
・経営課題を抱える保育施設のリスト作成
・園の理想とする保育を実現するための採用プロモーション、マーケティング課題の発見
保育施設の経営は、企業経営と同様に、マーケティングや数値に基づいた計画、法務・労務管理など、多岐にわたる専門知識が必要です。
このポジションでは、採用活動のサポートをしながら、保育施設の経営課題解決に携わっていただきます。
保育業務に忙しい園の先生方の頼もしいパートナーとして、専門的な経営知識や業界知識を活かし、施設経営に大きな影響を与える採用計画について、コンサルティング業務をお願いします。
【具体的な業務内容】
・経営課題を抱える保育施設のリスト作成
・園の理想とする保育を実現するための採用プロモーション、マーケティング課題の発見
保育園経営をサポートするやりがいのあるお仕事です!
保育施設の経営は、企業経営と同様に、マーケティングや数値に基づいた計画、法務・労務管理など、多岐にわたる専門知識が必要です。
このポジションでは、採用活動のサポートをしながら、保育施設の経営課題解決に携わっていただきます。
保育業務に忙しい園の先生方の頼もしいパートナーとして、専門的な経営知識や業界知識を活かし、施設経営に大きな影響を与える採用計画について、コンサルティング業務をお願いします。
【具体的な業務内容】
・経営課題を抱える保育施設のリスト作成
・園の理想とする保育を実現するための採用プロモーション、マーケティング課題の発見
保育施設の経営は、企業経営と同様に、マーケティングや数値に基づいた計画、法務・労務管理など、多岐にわたる専門知識が必要です。
このポジションでは、採用活動のサポートをしながら、保育施設の経営課題解決に携わっていただきます。
保育業務に忙しい園の先生方の頼もしいパートナーとして、専門的な経営知識や業界知識を活かし、施設経営に大きな影響を与える採用計画について、コンサルティング業務をお願いします。
【具体的な業務内容】
・経営課題を抱える保育施設のリスト作成
・園の理想とする保育を実現するための採用プロモーション、マーケティング課題の発見
【コンサルティングセールス】 クライアントの課題に合わせたサービス立案/リモート/フレックス 株式会社ダイレクトソーシング
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- パパママ社員活躍中
- フレックス
| 想定年収 | 400 ~ 560万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
コンサルティングセールスのお仕事を通じて、お客様の採用に関するお困り事をうかがい、最適なサービスをご提案するお仕事です。
【お客様のお困り事をうかがい、必要な要件を定める】
・インサイドセールスが設定した商談にて、経営層や人事のご担当者様から、事業計画や組織の状況に応じた採用のお困り事をじっくりお聞きします。
・求める人物像や採用の難しさについて、お客様と一緒に考え、何が課題となっているのかを明確にしていきます。
【解決策のご提案とご契約】
・お伺いした内容と、これまでのデータをもとに、お客様のお困り事に合わせた採用の進め方を企画し、ご提案いたします。
【お客様のお困り事をうかがい、必要な要件を定める】
・インサイドセールスが設定した商談にて、経営層や人事のご担当者様から、事業計画や組織の状況に応じた採用のお困り事をじっくりお聞きします。
・求める人物像や採用の難しさについて、お客様と一緒に考え、何が課題となっているのかを明確にしていきます。
【解決策のご提案とご契約】
・お伺いした内容と、これまでのデータをもとに、お客様のお困り事に合わせた採用の進め方を企画し、ご提案いたします。
コンサルティングセールスのお仕事を通じて、お客様の採用に関するお困り事をうかがい、最適なサービスをご提案するお仕事です。
【お客様のお困り事をうかがい、必要な要件を定める】
・インサイドセールスが設定した商談にて、経営層や人事のご担当者様から、事業計画や組織の状況に応じた採用のお困り事をじっくりお聞きします。
・求める人物像や採用の難しさについて、お客様と一緒に考え、何が課題となっているのかを明確にしていきます。
【お客様のお困り事をうかがい、必要な要件を定める】
・インサイドセールスが設定した商談にて、経営層や人事のご担当者様から、事業計画や組織の状況に応じた採用のお困り事をじっくりお聞きします。
・求める人物像や採用の難しさについて、お客様と一緒に考え、何が課題となっているのかを明確にしていきます。
【首都圏】IT領域・法人営業【未経験OK/キャリアパス豊富/フレックス/残業20H/女性の働き方◎】 マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 400 ~ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
IT業界に特化した人材サービス企業で、企業のニーズに合わせた人材サービスの企画提案営業、既存顧客や就業中スタッフへの継続フォローを担当しませんか?
【職務概要】
IT業界を中心に、企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案、既存顧客や就業中のスタッフへの継続的なフォローを担当していただきます。
【職務詳細】
・担当エリアの企業を対象とした新規開拓営業、深耕営業(訪問・電話)
・企業の人事担当者様から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案
【職務概要】
IT業界を中心に、企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案、既存顧客や就業中のスタッフへの継続的なフォローを担当していただきます。
【職務詳細】
・担当エリアの企業を対象とした新規開拓営業、深耕営業(訪問・電話)
・企業の人事担当者様から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案
IT業界に特化した人材サービス企業で、企業のニーズに合わせた人材サービスの企画提案営業、既存顧客や就業中スタッフへの継続フォローを担当しませんか?
【職務概要】
IT業界を中心に、企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案、既存顧客や就業中のスタッフへの継続的なフォローを担当していただきます。
【職務詳細】
・担当エリアの企業を対象とした新規開拓営業、深耕営業(訪問・電話)
・企業の人事担当者様から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案
【職務概要】
IT業界を中心に、企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案、既存顧客や就業中のスタッフへの継続的なフォローを担当していただきます。
【職務詳細】
・担当エリアの企業を対象とした新規開拓営業、深耕営業(訪問・電話)
・企業の人事担当者様から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案
【首都圏】IT領域・スタッフコンサルタント【未経験OK/キャリアパス◎/残業20時間】 マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- パパママ社員活躍中
- フレックス
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 420 ~ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
登録されているスタッフの方々が、新しい職場を見つけるためのお手伝いをお願いいたします。
【具体的な業務内容】
・IT企業を中心としたスタッフの皆様の人選と、その後のサポート全般を担当します。
・企業様からのご依頼内容を丁寧にヒアリングし、最適な人材を見極めてご紹介します。
・就業されたスタッフの皆様が安心して働けるよう、定期的なフォローアップやご要望のヒアリングを行います。
・営業担当者と協力し、企業への訪問やお客様サポートを支援します。
登録されているスタッフの方々が、新しい職場を見つけるためのお手伝いをお願いいたします。
【具体的な業務内容】
・IT企業を中心としたスタッフの皆様の人選と、その後のサポート全般を担当します。
・企業様からのご依頼内容を丁寧にヒアリングし、最適な人材を見極めてご紹介します。
・就業されたスタッフの皆様が安心して働けるよう、定期的なフォローアップやご要望のヒアリングを行います。
・営業担当者と協力し、企業への訪問やお客様サポートを支援します。
【お仕事内容】
登録されているスタッフの方々が、新しい職場を見つけるためのお手伝いをお願いいたします。
【具体的な業務内容】
・IT企業を中心としたスタッフの皆様の人選と、その後のサポート全般を担当します。
・企業様からのご依頼内容を丁寧にヒアリングし、最適な人材を見極めてご紹介します。
・就業されたスタッフの皆様が安心して働けるよう、定期的なフォローアップやご要望のヒアリングを行います。
・営業担当者と協力し、企業への訪問やお客様サポートを支援します。
登録されているスタッフの方々が、新しい職場を見つけるためのお手伝いをお願いいたします。
【具体的な業務内容】
・IT企業を中心としたスタッフの皆様の人選と、その後のサポート全般を担当します。
・企業様からのご依頼内容を丁寧にヒアリングし、最適な人材を見極めてご紹介します。
・就業されたスタッフの皆様が安心して働けるよう、定期的なフォローアップやご要望のヒアリングを行います。
・営業担当者と協力し、企業への訪問やお客様サポートを支援します。
【首都圏】スタッフコンサルタント【未経験OK/フレックス/残業20時間/キャリアパス〇】 マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- パパママ社員活躍中
| 想定年収 | 420 ~ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
登録スタッフの皆様に最適な仕事をご紹介するお仕事です。
【業務内容】
・ご登録いただいたスタッフの方々への求人紹介(電話、メール、面談)
・スタッフの方々からのご相談やご質問への対応
・スタッフの方々の職務経歴のヒアリング
・営業担当との連携、情報共有
・求人情報の掲載、管理
【業務内容】
・ご登録いただいたスタッフの方々への求人紹介(電話、メール、面談)
・スタッフの方々からのご相談やご質問への対応
・スタッフの方々の職務経歴のヒアリング
・営業担当との連携、情報共有
・求人情報の掲載、管理
登録スタッフの皆様に最適な仕事をご紹介するお仕事です。
【業務内容】
・ご登録いただいたスタッフの方々への求人紹介(電話、メール、面談)
・スタッフの方々からのご相談やご質問への対応
・スタッフの方々の職務経歴のヒアリング
・営業担当との連携、情報共有
・求人情報の掲載、管理
【業務内容】
・ご登録いただいたスタッフの方々への求人紹介(電話、メール、面談)
・スタッフの方々からのご相談やご質問への対応
・スタッフの方々の職務経歴のヒアリング
・営業担当との連携、情報共有
・求人情報の掲載、管理
【首都圏】法人営業【未経験OK/キャリアパス豊富/フレックス/残業20H/女性の働き方◎】 マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- パパママ社員活躍中
- フレックス
| 想定年収 | 420 ~ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
・企業様と働く方々を結ぶ、大切な役割を担っていただきます。
・企業様の「こんな人材が欲しい」というご要望や、抱えている課題に寄り添い、最適な人材サービスをご提案します。
・既存のお客様や、現在お仕事中のスタッフさんへのきめ細やかなサポートもお願いします。
・配属は、幅広い業界を扱う事業部か、福祉業界に特化した事業部のどちらかを予定しております。ご経験や目指したいキャリアに合わせて、最適なポジションをご提案させていただきます。
【具体的な業務内容】
・担当エリアの企業様へ、新しくお取引を始めるための営業活動や、既にお取引のある企業様との関係を深めるための営業活動を行います(訪問や電話での対応です)。
・企業様の人事ご担当者様から、どのような人材をお求めか丁寧にヒアリングし、一番良い解決策をご提案します。
・企業様と働く方々を結ぶ、大切な役割を担っていただきます。
・企業様の「こんな人材が欲しい」というご要望や、抱えている課題に寄り添い、最適な人材サービスをご提案します。
・既存のお客様や、現在お仕事中のスタッフさんへのきめ細やかなサポートもお願いします。
・配属は、幅広い業界を扱う事業部か、福祉業界に特化した事業部のどちらかを予定しております。ご経験や目指したいキャリアに合わせて、最適なポジションをご提案させていただきます。
【具体的な業務内容】
・担当エリアの企業様へ、新しくお取引を始めるための営業活動や、既にお取引のある企業様との関係を深めるための営業活動を行います(訪問や電話での対応です)。
・企業様の人事ご担当者様から、どのような人材をお求めか丁寧にヒアリングし、一番良い解決策をご提案します。
【お仕事内容】
・企業様と働く方々を結ぶ、大切な役割を担っていただきます。
・企業様の「こんな人材が欲しい」というご要望や、抱えている課題に寄り添い、最適な人材サービスをご提案します。
・既存のお客様や、現在お仕事中のスタッフさんへのきめ細やかなサポートもお願いします。
・配属は、幅広い業界を扱う事業部か、福祉業界に特化した事業部のどちらかを予定しております。ご経験や目指したいキャリアに合わせて、最適なポジションをご提案させていただきます。
【具体的な業務内容】
・担当エリアの企業様へ、新しくお取引を始めるための営業活動や、既にお取引のある企業様との関係を深めるための営業活動を行います(訪問や電話での対応です)。
・企業様と働く方々を結ぶ、大切な役割を担っていただきます。
・企業様の「こんな人材が欲しい」というご要望や、抱えている課題に寄り添い、最適な人材サービスをご提案します。
・既存のお客様や、現在お仕事中のスタッフさんへのきめ細やかなサポートもお願いします。
・配属は、幅広い業界を扱う事業部か、福祉業界に特化した事業部のどちらかを予定しております。ご経験や目指したいキャリアに合わせて、最適なポジションをご提案させていただきます。
【具体的な業務内容】
・担当エリアの企業様へ、新しくお取引を始めるための営業活動や、既にお取引のある企業様との関係を深めるための営業活動を行います(訪問や電話での対応です)。
【人材業界経験者歓迎】コンサルタント【働きやすい社風/フルフレックス/リモート/ハイクラス層転職】 株式会社プロフェッショナルバンク
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 職種未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 430 ~ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的なキャリアを築きませんか?
【仕事内容】
同社のコンサルタントとして、企業と求職者の双方をサポートするやりがいのあるお仕事です。2つの事業領域で、幅広い経験を積むことができます。
・人材紹介事業
年収1000万円以上の求職者層を対象に、CEOやCFOといった経営層への人材紹介を行います。独自のネットワークとデータベースを活用し、完全成功報酬型のサービスを提供します。
【仕事内容】
同社のコンサルタントとして、企業と求職者の双方をサポートするやりがいのあるお仕事です。2つの事業領域で、幅広い経験を積むことができます。
・人材紹介事業
年収1000万円以上の求職者層を対象に、CEOやCFOといった経営層への人材紹介を行います。独自のネットワークとデータベースを活用し、完全成功報酬型のサービスを提供します。
魅力的なキャリアを築きませんか?
【仕事内容】
同社のコンサルタントとして、企業と求職者の双方をサポートするやりがいのあるお仕事です。2つの事業領域で、幅広い経験を積むことができます。
・人材紹介事業
年収1000万円以上の求職者層を対象に、CEOやCFOといった経営層への人材紹介を行います。独自のネットワークとデータベースを活用し、完全成功報酬型のサービスを提供します。
【仕事内容】
同社のコンサルタントとして、企業と求職者の双方をサポートするやりがいのあるお仕事です。2つの事業領域で、幅広い経験を積むことができます。
・人材紹介事業
年収1000万円以上の求職者層を対象に、CEOやCFOといった経営層への人材紹介を行います。独自のネットワークとデータベースを活用し、完全成功報酬型のサービスを提供します。
【第二新卒歓迎・未経験歓迎】人材コーディネーター【月平均残業時間10H/研修充実/働き方◎】 株式会社グラスト
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- パパママ社員活躍中
| 想定年収 | 370 ~ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
企業様が抱える課題を、人材という視点から解決へと導くサポートを行うお仕事です。
主にコールセンターやデータ入力といったオフィスワークの職種を取り扱います。
【具体的な業務内容】
・求人広告の企画・提案
キャリアコンサルタントが企業様から丁寧にヒアリングした「今後の事業展開」や「求める人材像」といった情報を基に、効果的な求人広告の企画・提案、そして作成を行います。企業様が抱える様々な課題を、人材採用を通じて解決できるようお手伝いします。
・求職者様との面談
企業様が抱える課題を、人材という視点から解決へと導くサポートを行うお仕事です。
主にコールセンターやデータ入力といったオフィスワークの職種を取り扱います。
【具体的な業務内容】
・求人広告の企画・提案
キャリアコンサルタントが企業様から丁寧にヒアリングした「今後の事業展開」や「求める人材像」といった情報を基に、効果的な求人広告の企画・提案、そして作成を行います。企業様が抱える様々な課題を、人材採用を通じて解決できるようお手伝いします。
・求職者様との面談
【お仕事内容】
企業様が抱える課題を、人材という視点から解決へと導くサポートを行うお仕事です。
主にコールセンターやデータ入力といったオフィスワークの職種を取り扱います。
【具体的な業務内容】
・求人広告の企画・提案
企業様が抱える課題を、人材という視点から解決へと導くサポートを行うお仕事です。
主にコールセンターやデータ入力といったオフィスワークの職種を取り扱います。
【具体的な業務内容】
・求人広告の企画・提案
プロダクト室 社内エンジニア【(株)TWOSTONE&Sons配属】 株式会社TWOSTONE&Sons
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- 上場企業
- 副業応相談
| 想定年収 | 350 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【募集職種】情報システム担当者
【仕事内容】
成長を続ける同社において、情報システム部門を強化するため、下記業務をお任せします。社員が快適に仕事に取り組める環境づくり、そして、企業全体のセキュリティ強化に貢献できるやりがいのある仕事です。
・社員のパフォーマンス向上のための環境整備
・各部署に必要なセキュリティ対策の実施
・情報システム運用体制の最適化
【仕事内容】
成長を続ける同社において、情報システム部門を強化するため、下記業務をお任せします。社員が快適に仕事に取り組める環境づくり、そして、企業全体のセキュリティ強化に貢献できるやりがいのある仕事です。
・社員のパフォーマンス向上のための環境整備
・各部署に必要なセキュリティ対策の実施
・情報システム運用体制の最適化
【募集職種】
情報システム担当者
【仕事内容】
成長を続ける同社において、情報システム部門を強化するため、下記業務をお任せします。
社員が快適に仕事に取り組める環境づくり、そして、企業全体のセキュリティ強化に貢献できるやりがいのある仕事です。
・社員のパフォーマンス向上のための環境整備
情報システム担当者
【仕事内容】
成長を続ける同社において、情報システム部門を強化するため、下記業務をお任せします。
社員が快適に仕事に取り組める環境づくり、そして、企業全体のセキュリティ強化に貢献できるやりがいのある仕事です。
・社員のパフォーマンス向上のための環境整備
【採用課題のソリューション企画営業】採用サイトの提案業務|採用プロモーション×DX×AI 株式会社ワークス・ジャパン
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- パパママ社員活躍中
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【大手企業の採用ブランディングをサポートするお仕事】
日本の大手企業様の採用活動を、プロモーションの面からお手伝いするお仕事です。
営業推進チームが見つけてきた商談の機会を活かし、お客様の採用に関するお悩みにじっくりと耳を傾けます。そして、長期的なお付き合いの中で、お客様にとって価値のあるご提案をしていきます。
一時的なご提案ではなく、「一社一社のお客様との関係を深め、最大の価値を生み出す」ことを目標に、お客様の良きパートナーとして、採用成功まで寄り添ってまいります。
【お仕事の内容】
・採用ご担当者様へのお話し合い:お客様の課題や方針、採用計画を丁寧に伺います。
・広報ツールの企画とご提案:Webサイト、動画、パンフレット、イベントなど、様々な広報ツールを企画し、ご提案します。
日本の大手企業様の採用活動を、プロモーションの面からお手伝いするお仕事です。
営業推進チームが見つけてきた商談の機会を活かし、お客様の採用に関するお悩みにじっくりと耳を傾けます。そして、長期的なお付き合いの中で、お客様にとって価値のあるご提案をしていきます。
一時的なご提案ではなく、「一社一社のお客様との関係を深め、最大の価値を生み出す」ことを目標に、お客様の良きパートナーとして、採用成功まで寄り添ってまいります。
【お仕事の内容】
・採用ご担当者様へのお話し合い:お客様の課題や方針、採用計画を丁寧に伺います。
・広報ツールの企画とご提案:Webサイト、動画、パンフレット、イベントなど、様々な広報ツールを企画し、ご提案します。
【大手企業の採用ブランディングをサポートするお仕事】
日本の大手企業様の採用活動を、プロモーションの面からお手伝いするお仕事です。
営業推進チームが見つけてきた商談の機会を活かし、お客様の採用に関するお悩みにじっくりと耳を傾けます。
そして、長期的なお付き合いの中で、お客様にとって価値のあるご提案をしていきます。
一時的なご提案ではなく、「一社一社のお客様との関係を深め、最大の価値を生み出す」ことを目標に、お客様の良きパートナーとして、採用成功まで寄り添ってまいります。
【お仕事の内容】
日本の大手企業様の採用活動を、プロモーションの面からお手伝いするお仕事です。
営業推進チームが見つけてきた商談の機会を活かし、お客様の採用に関するお悩みにじっくりと耳を傾けます。
そして、長期的なお付き合いの中で、お客様にとって価値のあるご提案をしていきます。
一時的なご提案ではなく、「一社一社のお客様との関係を深め、最大の価値を生み出す」ことを目標に、お客様の良きパートナーとして、採用成功まで寄り添ってまいります。
【お仕事の内容】
就業スタッフサポート【362万~454万:有期雇用 ⇒ 入社1年後の契約更新時、無期雇用に転換】 株式会社キャリアデザインセンター
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 上場企業
| 想定年収 | 362 ~ 454万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事の内容】
IT業界に特化した人材派遣サービスを展開しているtypeIT派遣での、派遣スタッフの皆様へのサポート業務全般です。
【具体的な業務内容】
・企業様からのご依頼が増加し、お仕事をお任せしている派遣スタッフさんの人数も順調に増えています。この事業は会社を支える大切な柱の一つです。
・取引先企業で就業されている派遣スタッフの方々が、安心して働けるようお手伝いします。
・担当する派遣スタッフの方は、エンジニア、クリエイティブ職、事務職の方々です。
IT業界に特化した人材派遣サービスを展開しているtypeIT派遣での、派遣スタッフの皆様へのサポート業務全般です。
【具体的な業務内容】
・企業様からのご依頼が増加し、お仕事をお任せしている派遣スタッフさんの人数も順調に増えています。この事業は会社を支える大切な柱の一つです。
・取引先企業で就業されている派遣スタッフの方々が、安心して働けるようお手伝いします。
・担当する派遣スタッフの方は、エンジニア、クリエイティブ職、事務職の方々です。
【お仕事の内容】
IT業界に特化した人材派遣サービスを展開しているtypeIT派遣での、派遣スタッフの皆様へのサポート業務全般です。
【具体的な業務内容】
・企業様からのご依頼が増加し、お仕事をお任せしている派遣スタッフさんの人数も順調に増えています。この事業は会社を支える大切な柱の一つです。
・取引先企業で就業されている派遣スタッフの方々が、安心して働けるようお手伝いします。
IT業界に特化した人材派遣サービスを展開しているtypeIT派遣での、派遣スタッフの皆様へのサポート業務全般です。
【具体的な業務内容】
・企業様からのご依頼が増加し、お仕事をお任せしている派遣スタッフさんの人数も順調に増えています。この事業は会社を支える大切な柱の一つです。
・取引先企業で就業されている派遣スタッフの方々が、安心して働けるようお手伝いします。
【Midworks/HR】生産性向上/ESを意識したキャリア採用チームリーダー候補 株式会社TWOSTONE&Sons
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- 上場企業
- 副業応相談
| 想定年収 | 420 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長を続ける企業で、採用と生産性向上に貢献しませんか?
【業務内容】
・採用計画の策定、実行、および採用戦略の立案と実行
・求人媒体選定、出稿手続き、効果測定
・従業員エンゲージメント向上施策の企画、実行、効果測定
・面接、選考、内定承諾までの一連の採用活動
【業務内容】
・採用計画の策定、実行、および採用戦略の立案と実行
・求人媒体選定、出稿手続き、効果測定
・従業員エンゲージメント向上施策の企画、実行、効果測定
・面接、選考、内定承諾までの一連の採用活動
成長を続ける企業で、採用と生産性向上に貢献しませんか?
【業務内容】
・採用計画の策定、実行、および採用戦略の立案と実行
・求人媒体選定、出稿手続き、効果測定
・従業員エンゲージメント向上施策の企画、実行、効果測定
・面接、選考、内定承諾までの一連の採用活動
【業務内容】
・採用計画の策定、実行、および採用戦略の立案と実行
・求人媒体選定、出稿手続き、効果測定
・従業員エンゲージメント向上施策の企画、実行、効果測定
・面接、選考、内定承諾までの一連の採用活動
Media事業部 部長候補 【(株)Digital Arrow Partners配属】 株式会社TWOSTONE&Sons
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- 上場企業
- 副業応相談
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的な自社メディアコンテンツの編集長候補を募集しています!
【業務内容】
・自社メディアのコンテンツ編集全般に携わっていただきます。編集長候補として、裁量を持って業務に取り組めます。
・企画から構成、取材、撮影まで、コンテンツ制作の全工程に携わることが可能です。
・新しいユーザーの獲得と、既存ユーザーへの価値提供を目指し、質の高いコンテンツ制作に注力します。
・フィールドワークを重視し、ユーザーの深層心理を捉えた、課題解決に繋がるメディアを目指します。
【業務内容】
・自社メディアのコンテンツ編集全般に携わっていただきます。編集長候補として、裁量を持って業務に取り組めます。
・企画から構成、取材、撮影まで、コンテンツ制作の全工程に携わることが可能です。
・新しいユーザーの獲得と、既存ユーザーへの価値提供を目指し、質の高いコンテンツ制作に注力します。
・フィールドワークを重視し、ユーザーの深層心理を捉えた、課題解決に繋がるメディアを目指します。
魅力的な自社メディアコンテンツの編集長候補を募集しています!
【業務内容】
・自社メディアのコンテンツ編集全般に携わっていただきます。
編集長候補として、裁量を持って業務に取り組めます。
・企画から構成、取材、撮影まで、コンテンツ制作の全工程に携わることが可能です。
・新しいユーザーの獲得と、既存ユーザーへの価値提供を目指し、質の高いコンテンツ制作に注力します。
・フィールドワークを重視し、ユーザーの深層心理を捉えた、課題解決に繋がるメディアを目指します。
【業務内容】
・自社メディアのコンテンツ編集全般に携わっていただきます。
編集長候補として、裁量を持って業務に取り組めます。
・企画から構成、取材、撮影まで、コンテンツ制作の全工程に携わることが可能です。
・新しいユーザーの獲得と、既存ユーザーへの価値提供を目指し、質の高いコンテンツ制作に注力します。
・フィールドワークを重視し、ユーザーの深層心理を捉えた、課題解決に繋がるメディアを目指します。
【東京】採用コンサルタント(法人担当)~未経験・第二新卒歓迎!/研修体制充実/明確なキャリアアップ~ 株式会社グラスト
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 370 ~ 470万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
企業と求職者の最適なマッチングを実現する採用コンサルタントとして活躍しませんか?
【業務内容】
・企業への訪問:スタートアップからグローバル企業まで、幅広い企業を担当していただきます。企業のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な人材をご紹介することで、企業の成長をサポートします。
・求職者への対応:求職者の方とじっくり面談を行い、キャリアプランや希望条件などを丁寧にヒアリングします。ヒアリング内容に基づき、最適な求人をご紹介し、就職活動のサポートを行います。
・就業後のサポート:入社後も継続的にサポートを行い、定着率向上に貢献します。
【オフィスサポート領域】
【業務内容】
・企業への訪問:スタートアップからグローバル企業まで、幅広い企業を担当していただきます。企業のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な人材をご紹介することで、企業の成長をサポートします。
・求職者への対応:求職者の方とじっくり面談を行い、キャリアプランや希望条件などを丁寧にヒアリングします。ヒアリング内容に基づき、最適な求人をご紹介し、就職活動のサポートを行います。
・就業後のサポート:入社後も継続的にサポートを行い、定着率向上に貢献します。
【オフィスサポート領域】
企業と求職者の最適なマッチングを実現する採用コンサルタントとして活躍しませんか?
【業務内容】
・企業への訪問:スタートアップからグローバル企業まで、幅広い企業を担当していただきます。企業のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な人材をご紹介することで、企業の成長をサポートします。
・求職者への対応:求職者の方とじっくり面談を行い、キャリアプランや希望条件などを丁寧にヒアリングします。ヒアリング内容に基づき、最適な求人をご紹介し、就職活動のサポートを行います。
・就業後のサポート:入社後も継続的にサポートを行い、定着率向上に貢献します。
【オフィスサポート領域】
【業務内容】
・企業への訪問:スタートアップからグローバル企業まで、幅広い企業を担当していただきます。企業のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な人材をご紹介することで、企業の成長をサポートします。
・求職者への対応:求職者の方とじっくり面談を行い、キャリアプランや希望条件などを丁寧にヒアリングします。ヒアリング内容に基づき、最適な求人をご紹介し、就職活動のサポートを行います。
・就業後のサポート:入社後も継続的にサポートを行い、定着率向上に貢献します。
【オフィスサポート領域】
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