女性歓迎！【学校教室スタッフ】新規事業の『通信制高校』のスタッフをおまかせ！土日祝休み／平均残業10h｜株式会社LITALICOの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【お仕事内容】
2025年4月からスタートした新しい事業に、一緒にご参加くださる方を募集しています！

【このお仕事の魅力】
・今年4月に始まったばかりの新しい事業で、現在のチームはまだ10名未満の小さな組織です。そのため、組織づくりに深く関わることができます。
・2026年度には4つの新しい拠点の開設を予定しており、今後も拠点を広げていく成長段階を体験できます。
・先生1名が生徒さん4～5名を担当する少人数制なので、一人ひとりに手厚い指導ができ、温かい雰囲気の中で子どもたちと真剣に向き合えます。

【具体的な業務内容】
・生徒さんへの対応
・授業の実施
・面談
・学習計画の作成など
・保護者さんへの対応
・毎日のメール・電話でのご連絡
・面談など
・授業で使うスライド資料（教材）の作成

【チームの構成】
現在、教室の先生は4名ほどです。来年度には約20名まで増員する予定です。
組織全体では、まだ10名程度の小さなチームです。
20代～30代の方が多く、和気あいあいとした職場環境です。
以前のお仕事では、指導員（特別支援学校、小学校）、通信制高校の指導員など、教育に対する熱い思いを持った方が多くいらっしゃいます。

【将来のキャリアプラン】
今回は教室の先生としてご入社いただき、授業を担当しながら、お子様と保護者さんの対応を主にお任せいたします。
将来的には、教室の先生から、教室長やエリアマネージャー（管理職）を目指すことも可能です。

【1日の業務の流れの例】
・出社後：教室の準備、授業の準備
・午前：授業1コマ
・休憩
・午後：授業1コマ
・授業終了後：スタッフ会議（職員会議）、翌日の準備や指導記録などの事務作業
・各自退勤
※この他にも、授業後に体験授業の対応など、イレギュラーな対応をお願いすることもあります。

【お仕事内容】

2025年4月からスタートした新しい事業に、一緒にご参加くださる方を募集しています！

【このお仕事の魅力】

・今年4月に始まったばかりの新しい事業で、現在のチームはまだ10名未満の小さな組織です。
そのため、組織づくりに深く関わることができます。
・2026年度には4つの新しい拠点の開設を予定しており、今後も拠点を広げていく成長段階を体験できます。
・先生1名が生徒さん4～5名を担当する少人数制なので、一人ひとりに手厚い指導ができ、温かい雰囲気の中で子どもたちと真剣に向き合えます。

【具体的な業務内容】

・生徒さんへの対応
・授業の実施
・面談
・学習計画の作成など
・保護者さんへの対応
・毎日のメール・電話でのご連絡
・面談など
・授業で使うスライド資料（教材）の作成

【チームの構成】

現在、教室の先生は4名ほどです。
来年度には約20名まで増員する予定です。
組織全体では、まだ10名程度の小さなチームです。
20代～30代の方が多く、和気あいあいとした職場環境です。
以前のお仕事では、指導員（特別支援学校、小学校）、通信制高校の指導員など、教育に対する熱い思いを持った方が多くいらっしゃいます。

【将来のキャリアプラン】

今回は教室の先生としてご入社いただき、授業を担当しながら、お子様と保護者さんの対応を主にお任せいたします。
将来的には、教室の先生から、教室長やエリアマネージャー（管理職）を目指すことも可能です。

【1日の業務の流れの例】

・出社後：教室の準備、授業の準備
・午前：授業1コマ
・休憩
・午後：授業1コマ
・授業終了後：スタッフ会議（職員会議）、翌日の準備や指導記録などの事務作業
・各自退勤
※この他にも、授業後に体験授業の対応など、イレギュラーな対応をお願いすることもあります。

• 公私のバランスをとりたい

  「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。