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の転職・求人特集
更新日:2026/10/23
type転職エージェントはコンサルタント転職に強い
公開求人26件中 1-18件表示
【マーケティングオペレーション】部門横断で顧客データの統合・活用を推進|SF
株式会社FCE
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 500~1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 新宿区西新宿2-4-1... 東京都 新宿区西新宿2-4-1 新宿... |
| 必要な経験 | ・SalesforceおよびAccount Engagement双方のシステム開発・運用経験 ※Salesforceのシステム管理者権限を用いた設定・管理経験を含む ※いずれか一方、または両方を通算して3年以上のご経験 ・経営層・営業・バックオフィスなど複数部門を巻き込み、部門横断の施策や業務改善をリードした経験 ◆推しポイント ・部門横断の顧客データ統合・活用をリードできる 2025年10月に新設されたマーケティング本部に所属し、IS・FS・マーケティング・CX・コーポレートなど、複数部門を横断したプロジェクトに携わります。 各部門のステークホルダーを巻き込み、全社の顧客データ活用を前進させる重要なポジションです。 ・あるべき姿を描くだけでなく、自ら手を動かして実現できる 完成された仕組みを運用するのではなく、Salesforce/Account Engagementの開発・運用経験を活かし、詳細要件の合意形成や各種設定、ベンダーとの連携まで幅広く担当します。 構想を現場で機能する仕組みに落とし込み、泥臭くつくり上げる面白さがあります。 ・AIを活用したデータの民主化にも挑戦できる 将来的にはAIなどの新しいテクノロジーも活用しながら、社内の誰もが必要な顧客データを迅速に活用できる環境づくりを主導していただきます。 マーケティングオペレーションを起点に、全社の意思決定や顧客への提供価値を進化させることのできる、発展性のあるポジションです。 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 その日のスケジュール、業務、個人・家庭の事情に合わせて 柔軟に勤務の開始・終了時間、休憩時間が調整できます。8~10時頃に勤務をスタートさせる社員が多いです。 |
業務内容
【お仕事内容】マーケティング本部において、セールスフォースやアカウントエンゲージメントを中心とした顧客データ基盤の整備や、部門をまたいだ業務プロセス改善を担います。既存の仕組みを動かすだけではなく、各部門から集めた課題や要望をもとに、あるべきデータ構造や業務フローを設計します。関係者との細かな合意形成から設定まで、自ら手を動かして形にしていくポジションです。【主な業務】・顧客データの統合や活用に向けた業務フローおよび運用ルールの設計・セールスフォースのシステム管理者権限を用いた各種設定や運用、改善・アカウントエンゲージメントのシステム開発や運用、改善・セールスフォースとアカウントエンゲージメントの連携設計や運用改善・顧客データの移行やクレンジング、名寄せに関する方針、要件、受入基準の策定・経営層や営業、バックオフィスなど、関係部門との合意形成およびプロジェクト推進・データ品質の維持や向上に向けたモニタリングと継続的な改善初期は詳細要件の調整や各種設定など、実務を担うプレイヤーとして参画できます。経験や能力に応じて、プロジェクト全体の推進もお任せします。アカウントエンゲージメントにおけるリスト作成やメール配信は、別の担当がサポートします。【おすすめのポイント】・部門を横断した顧客データ統合や活用をリードできる環境です。2025年10月に新設されたマーケティング本部に所属し、複数部門のプロジェクトに携わります。・あるべき姿を描くだけではなく、自ら手を動かして実現できます。構想を現場で機能する仕組みに落とし込む面白さがあります。・AIを活用したデータの民主化にも挑戦できます。将来的にAIなどの新しいテクノロジーを活用し、誰もが迅速にデータを活用できる環境づくりを主導します。【働き方の魅力】マーケティングオペレーションを起点に、全社の意思決定や顧客への提供価値を進化させるお仕事に挑戦しませんか?
【お仕事内容】
マーケティング本部において、セールスフォースやアカウントエンゲージメントを中心とした顧客データ基盤の整備や、部門をまたいだ業務プロセス改善を担います。
既存の仕組みを動かすだけではなく、各部門から集めた課題や要望をもとに、あるべきデータ構造や業務フローを設計します。
関係者との細かな合意形成から設定まで、自ら手を動かして形にしていくポジションです。
【主な業務】
・顧客データの統合や活用に向けた業務フローおよび運用ルールの設計
・セールスフォースのシステム管理者権限を用いた各種設定や運用、改善
マーケティング本部において、セールスフォースやアカウントエンゲージメントを中心とした顧客データ基盤の整備や、部門をまたいだ業務プロセス改善を担います。
既存の仕組みを動かすだけではなく、各部門から集めた課題や要望をもとに、あるべきデータ構造や業務フローを設計します。
関係者との細かな合意形成から設定まで、自ら手を動かして形にしていくポジションです。
【主な業務】
・顧客データの統合や活用に向けた業務フローおよび運用ルールの設計
・セールスフォースのシステム管理者権限を用いた各種設定や運用、改善
東京勤務|インサイドセールス|リモートワーク|フルフレックス
株式会社FCE
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 500~1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 新宿区西新宿2-4-1... 東京都 新宿区西新宿2-4-1 新宿... |
| 必要な経験 | ◆求める人物像 ・お客様とお話するのが好きで、共に問題を解決することに興味がある方 ・インサイドセールスを通じて、次のキャリアを積んでいきたい方 ・現在の日本企業の環境に合わせて、各業界ごとに問題&解決の仮説を立てることが好きな方 ◆必須要件 ・インサイドセールスのご経験またはフィールドセールス含む同等の顧客折衝のご経験(2年以上) ・通常業務レベルでPCを問題なく使用できる方 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 その日のスケジュール、業務、個人・家庭の事情に合わせて 柔軟に勤務の開始・終了時間、休憩時間が調整できます。8~10時頃に勤務をスタートさせる社員が多いです。 |
業務内容
■インサイドセールスとして働きませんか?
【具体的な業務内容】
・リード獲得からアポ獲得までの対応
・新規先や既存先との商談設定(商談はフィールドセールス職が担当)
・お問い合わせ企業への架電やメール送付(今後はオンライン面談も検討)
・必要に応じたニーズ喚起のセミナー作成および講師を担当
・展示会の設計と運営、およびSFAツールの登録や運用業務
・ご経験やキャリアに応じて、CX部門との連携業務(既存顧客の継続支援やアップセル向け架電など)をお任せする場合あり
【具体的な業務内容】
・リード獲得からアポ獲得までの対応
・新規先や既存先との商談設定(商談はフィールドセールス職が担当)
・お問い合わせ企業への架電やメール送付(今後はオンライン面談も検討)
・必要に応じたニーズ喚起のセミナー作成および講師を担当
・展示会の設計と運営、およびSFAツールの登録や運用業務
・ご経験やキャリアに応じて、CX部門との連携業務(既存顧客の継続支援やアップセル向け架電など)をお任せする場合あり
■インサイドセールスとして働きませんか?
【具体的な業務内容】
・リード獲得からアポ獲得までの対応
・新規先や既存先との商談設定(商談はフィールドセールス職が担当)
・お問い合わせ企業への架電やメール送付(今後はオンライン面談も検討)
・必要に応じたニーズ喚起のセミナー作成および講師を担当
・展示会の設計と運営、およびSFAツールの登録や運用業務
【具体的な業務内容】
・リード獲得からアポ獲得までの対応
・新規先や既存先との商談設定(商談はフィールドセールス職が担当)
・お問い合わせ企業への架電やメール送付(今後はオンライン面談も検討)
・必要に応じたニーズ喚起のセミナー作成および講師を担当
・展示会の設計と運営、およびSFAツールの登録や運用業務
営業企画【企業の社員教育・組織づくりを支援|東京勤務|リモートワーク可・フルフレックス】
株式会社FCE
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 515~1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 新宿区西新宿2-4-1... 東京都 新宿区西新宿2-4-1 新宿... |
| 必要な経験 | ・営業の場面に限らず、何かしらの「施策企画」の経験 自身で目標達成のために、これまでのやり方にとらわれず0から新しい施策を立案し、実行に移した経験歓迎 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 その日のスケジュール、業務、個人・家庭の事情に合わせて 柔軟に勤務の開始・終了時間、休憩時間が調整できます。8~10時頃に勤務をスタートさせる社員が多いです。 |
業務内容
■新しいお仕事に挑戦してみませんか?
【顧客の課題を捉える、商談創出活動】
・Webサイト、展示会、ウェビナーなど、さまざまなチャネルから接点を持った新規リードへアプローチします
・過去にお問い合わせや商談をいただいたお客様へ継続的なアプローチをします
・お客様の現状や課題、検討状況をヒアリングします
・ホワイトペーパーやウェビナーなど、課題に応じた情報提供を通じて関係を構築します
・ヒアリングした情報をコンサルティングセールスへ共有し、課題解決に向けた商談につなげます
【顧客の課題を捉える、商談創出活動】
・Webサイト、展示会、ウェビナーなど、さまざまなチャネルから接点を持った新規リードへアプローチします
・過去にお問い合わせや商談をいただいたお客様へ継続的なアプローチをします
・お客様の現状や課題、検討状況をヒアリングします
・ホワイトペーパーやウェビナーなど、課題に応じた情報提供を通じて関係を構築します
・ヒアリングした情報をコンサルティングセールスへ共有し、課題解決に向けた商談につなげます
■新しいお仕事に挑戦してみませんか?
【顧客の課題を捉える、商談創出活動】
・Webサイト、展示会、ウェビナーなど、さまざまなチャネルから接点を持った新規リードへアプローチします
・過去にお問い合わせや商談をいただいたお客様へ継続的なアプローチをします
・お客様の現状や課題、検討状況をヒアリングします
・ホワイトペーパーやウェビナーなど、課題に応じた情報提供を通じて関係を構築します
・ヒアリングした情報をコンサルティングセールスへ共有し、課題解決に向けた商談につなげます
【顧客の課題を捉える、商談創出活動】
・Webサイト、展示会、ウェビナーなど、さまざまなチャネルから接点を持った新規リードへアプローチします
・過去にお問い合わせや商談をいただいたお客様へ継続的なアプローチをします
・お客様の現状や課題、検討状況をヒアリングします
・ホワイトペーパーやウェビナーなど、課題に応じた情報提供を通じて関係を構築します
・ヒアリングした情報をコンサルティングセールスへ共有し、課題解決に向けた商談につなげます
カスタマーサクセス【ITツール7300製品中1位/5年間で離職者0/フルフレックス制/リモート可】
株式会社FCE
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 450~700万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 新宿区 西新宿2-4-... 東京都 新宿区 西新宿2-4-1 新... |
| 必要な経験 | ・営業のご経験または同等の顧客折衝のご経験(2年以上) ・日常的にパソコンを業務で使用したご経験 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 フルフレックス制(標準労働時間8時間、コアタイムなし) |
業務内容
◆◇お客様の「働く」をもっと快適に!DX推進のパートナーとして、未来を一緒に創造しませんか?◇◆
【提供するサービス】
・『Robo-Pat(ロボパット)』は、現場の声から生まれた日本型DX推進の強力なツールです。
・PC作業を自動化し、まるで人に業務を引き継ぐかのように簡単に設定できます。
・エンジニアの専門知識がなくても、どなたでも操作できる点が大きな魅力です。
・この手軽さにより、導入企業数は1,700社を突破し、継続率は98%を誇ります。
・約7,300製品中、第1位に選ばれた【最強ITツール】として、多くの企業様に選ばれています。
【提供するサービス】
・『Robo-Pat(ロボパット)』は、現場の声から生まれた日本型DX推進の強力なツールです。
・PC作業を自動化し、まるで人に業務を引き継ぐかのように簡単に設定できます。
・エンジニアの専門知識がなくても、どなたでも操作できる点が大きな魅力です。
・この手軽さにより、導入企業数は1,700社を突破し、継続率は98%を誇ります。
・約7,300製品中、第1位に選ばれた【最強ITツール】として、多くの企業様に選ばれています。
◆◇お客様の「働く」をもっと快適に!DX推進のパートナーとして、未来を一緒に創造しませんか?◇◆
【提供するサービス】
・『Robo-Pat(ロボパット)』は、現場の声から生まれた日本型DX推進の強力なツールです。
・PC作業を自動化し、まるで人に業務を引き継ぐかのように簡単に設定できます。
・エンジニアの専門知識がなくても、どなたでも操作できる点が大きな魅力です。
・この手軽さにより、導入企業数は1,700社を突破し、継続率は98%を誇ります。
【提供するサービス】
・『Robo-Pat(ロボパット)』は、現場の声から生まれた日本型DX推進の強力なツールです。
・PC作業を自動化し、まるで人に業務を引き継ぐかのように簡単に設定できます。
・エンジニアの専門知識がなくても、どなたでも操作できる点が大きな魅力です。
・この手軽さにより、導入企業数は1,700社を突破し、継続率は98%を誇ります。
フィールドセールス【ITツール7300製品中1位/5年間で離職者0/フルフレックス制/リモート可】
株式会社FCE
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 450~700万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 新宿区 西新宿2-4-... 東京都 新宿区 西新宿2-4-1 新... |
| 必要な経験 | ・営業のご経験または同等の顧客折衝のご経験(2年以上) ・日常的にパソコンを業務で使用したご経験 【本ポジションのポイント】 ①顧客志向が徹底された営業スタイル 会社として、「クライアントの利益にならないことは事業化しない」との考え方が根付いており、顧客志向が徹底された営業を実践することが可能です。 ②業務改善できる人材を育成! 本ポジションのミッションはRPAの導入がゴールではなく、その先の 「生産性向上に取り組み続ける組織作り」や「生産性向上の主体者になれる人材の育成」が目標。 「効率化できそうな業務」などを提案に活かして、お客様の業務改善に携わってください。 ③裁量かつ長期的に働ける環境 目的・目標を実現するための手法を自ら考えて動いています。 責任はありますが、裁量をもって働くことが可能で、早期にマネジメントに携われます。 次期マネージャー候補としてご活躍ください。 また長期的に働ける環境でもあり、立上げから5年中途入社者離職者0名、育休取得男性実績2名もございます。 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 フルフレックス制(標準労働時間8時間、コアタイムなし) |
業務内容
社会課題解決に挑む企業で、RPA営業として活躍しませんか?
日本発のDX推進ツール『Robo-Pat(ロボパット)』の営業として、企業の業務効率化を支援するやりがいのあるお仕事です。
【業務内容】
・新規顧客への提案営業(初回商談は別部署が設定済みです)
・顧客企業へのデモンストレーション実施
・RPA導入に向けた業務のヒアリングと課題解決策の提案
日本発のDX推進ツール『Robo-Pat(ロボパット)』の営業として、企業の業務効率化を支援するやりがいのあるお仕事です。
【業務内容】
・新規顧客への提案営業(初回商談は別部署が設定済みです)
・顧客企業へのデモンストレーション実施
・RPA導入に向けた業務のヒアリングと課題解決策の提案
社会課題解決に挑む企業で、RPA営業として活躍しませんか?
日本発のDX推進ツール『Robo-Pat(ロボパット)』の営業として、企業の業務効率化を支援するやりがいのあるお仕事です。
【業務内容】
・新規顧客への提案営業(初回商談は別部署が設定済みです)
・顧客企業へのデモンストレーション実施
・RPA導入に向けた業務のヒアリングと課題解決策の提案
日本発のDX推進ツール『Robo-Pat(ロボパット)』の営業として、企業の業務効率化を支援するやりがいのあるお仕事です。
【業務内容】
・新規顧客への提案営業(初回商談は別部署が設定済みです)
・顧客企業へのデモンストレーション実施
・RPA導入に向けた業務のヒアリングと課題解決策の提案
管理会計担当 マネージャー【Finance】
PwC Japan合同会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 1000~1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 千代田区 大手町1-1... 東京都 千代田区 大手町1-1-1 ... |
| 必要な経験 | ・管理会計での業務経験、チームリード経験またはプロジェクトリード経験 ・PCスキル、Word、Excel、Power Pointなどを一通り使用できること ・ビジネス英語スキル(リモート会議やメールでのやり取りがあります) |
| 平均残業時間 | 30時間/月 |
業務内容
■PwCコンサルティング合同会社で、経理部門の管理職として活躍しませんか?
私たちPwCコンサルティング合同会社は、常に新しい挑戦を歓迎する風土を持つコンサルティングファームです。
今回は、事業における課題を総合的に解決する経理部門の管理職として、管理会計全般を担い、プロジェクトの収益管理、ビジネス戦略、そして企業価値向上を目指した経営支援業務を担当してくださる方を募集しています。
4つの事業部門(Assurance, Deals, Consulting, Tax)のいずれかのLoSのBUリーダーの経営判断を、経理・財務面からサポートしていただく重要な役割です。
【具体的な業務内容】
・プロジェクトの収益管理に関する支援をお願いします。
・部門別の損益管理(予算との比較、前年との比較)、各種KPI分析、予算や予測の策定をお任せします。
・マネジメント向けの報告書やレポート作成も大切な業務です。
私たちPwCコンサルティング合同会社は、常に新しい挑戦を歓迎する風土を持つコンサルティングファームです。
今回は、事業における課題を総合的に解決する経理部門の管理職として、管理会計全般を担い、プロジェクトの収益管理、ビジネス戦略、そして企業価値向上を目指した経営支援業務を担当してくださる方を募集しています。
4つの事業部門(Assurance, Deals, Consulting, Tax)のいずれかのLoSのBUリーダーの経営判断を、経理・財務面からサポートしていただく重要な役割です。
【具体的な業務内容】
・プロジェクトの収益管理に関する支援をお願いします。
・部門別の損益管理(予算との比較、前年との比較)、各種KPI分析、予算や予測の策定をお任せします。
・マネジメント向けの報告書やレポート作成も大切な業務です。
■PwCコンサルティング合同会社で、経理部門の管理職として活躍しませんか?
私たちPwCコンサルティング合同会社は、常に新しい挑戦を歓迎する風土を持つコンサルティングファームです。
今回は、事業における課題を総合的に解決する経理部門の管理職として、管理会計全般を担い、プロジェクトの収益管理、ビジネス戦略、そして企業価値向上を目指した経営支援業務を担当してくださる方を募集しています。
4つの事業部門(Assurance, Deals, Consulting, Tax)のいずれかのLoSのBUリーダーの経営判断を、経理・財務面からサポートしていただく重要な役割です。
【具体的な業務内容】
・プロジェクトの収益管理に関する支援をお願いします。
私たちPwCコンサルティング合同会社は、常に新しい挑戦を歓迎する風土を持つコンサルティングファームです。
今回は、事業における課題を総合的に解決する経理部門の管理職として、管理会計全般を担い、プロジェクトの収益管理、ビジネス戦略、そして企業価値向上を目指した経営支援業務を担当してくださる方を募集しています。
4つの事業部門(Assurance, Deals, Consulting, Tax)のいずれかのLoSのBUリーダーの経営判断を、経理・財務面からサポートしていただく重要な役割です。
【具体的な業務内容】
・プロジェクトの収益管理に関する支援をお願いします。
コンサルティングセールス【企業の社員教育・組織づくりを支援/フルフレックス制/リモート可】
株式会社FCE
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 450~700万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 新宿区 西新宿2-4-... 東京都 新宿区 西新宿2-4-1 新... |
| 必要な経験 | ・営業のご経験または同等の顧客折衝のご経験(2年以上) ・日常的にパソコンを業務で使用したご経験 【本ポジションのポイント】 ①顧客志向が徹底された営業スタイル 会社として、「クライアントの利益にならないことは事業化しない」との考え方が根付いており、顧客志向が徹底された営業を実践することが可能です。 ②業務改善できる人材を育成! 本ポジションのミッションはRPAの導入がゴールではなく、その先の 「生産性向上に取り組み続ける組織作り」や「生産性向上の主体者になれる人材の育成」が目標。 「効率化できそうな業務」などを提案に活かして、お客様の業務改善に携わってください。 ③裁量かつ長期的に働ける環境 目的・目標を実現するための手法を自ら考えて動いています。 責任はありますが、裁量をもって働くことが可能で、早期にマネジメントに携われます。 次期マネージャー候補としてご活躍ください。 また長期的に働ける環境でもあり、立上げから5年中途入社者離職者0名、育休取得男性実績2名もございます。 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 フルフレックス制(標準労働時間8時間、コアタイムなし) |
業務内容
【お仕事の概要】社会の課題解決と「働く」ことへの支援を通して、顧客志向を大切にする企業文化です。 【提供サービス】組織が目指す姿を実現するための社員育成や組織づくりをご提案いたします。特に、人財育成プラットフォーム「Smart Boarding」は、100,000アカウントを突破した成長中のWEB学習サービスです。創業以来の教育コンサルティングノウハウを凝縮し、「知っている」を「できている」へ、「できている」を「成果」へ変える支援を行っています。 【具体的な業務内容】 ・顧客へのご提案活動 ・ニーズのヒアリング、プレゼンテーション、最終的な契約締結 ・顧客に合わせた人材育成の仕組みづくり ・顧客企業の人事担当者様、経営者様、役員の方々との調整業務 ※商談の創出は専門チームが担当いたします。 ・新規顧客との初回商談(商談設定はインサイドセールス部門が担当) ・検討中の企業様へのデモンストレーション実施、RPA化対象業務の洗い出しサポート ・トライアル期間中の勉強会開催(2~3回程度) ・契約に向けた最終交渉、契約後のキックオフミーティング実施 ※フィールド職またはカスタマーサクセス職のいずれかをご担当いただく可能性もございます。 【お取引先の皆様】社長様、部門長様、課長様、管理部長様、営業事務の方々など、幅広い層の方々と関わります。この機会に、社会貢献と個人の成長を両立できる環境で、新たな一歩を踏み出してみませんか?
【お仕事の概要】
社会の課題解決と「働く」ことへの支援を通して、顧客志向を大切にする企業文化です。
【提供サービス】
組織が目指す姿を実現するための社員育成や組織づくりをご提案いたします。特に、人財育成プラットフォーム「Smart Boarding」は、100,000アカウントを突破した成長中のWEB学習サービスです。創業以来の教育コンサルティングノウハウを凝縮し、「知っている」を「できている」へ、「できている」を「成果」へ変える支援を行っています。
【具体的な業務内容】
・顧客へのご提案活動
社会の課題解決と「働く」ことへの支援を通して、顧客志向を大切にする企業文化です。
【提供サービス】
組織が目指す姿を実現するための社員育成や組織づくりをご提案いたします。特に、人財育成プラットフォーム「Smart Boarding」は、100,000アカウントを突破した成長中のWEB学習サービスです。創業以来の教育コンサルティングノウハウを凝縮し、「知っている」を「できている」へ、「できている」を「成果」へ変える支援を行っています。
【具体的な業務内容】
・顧客へのご提案活動
人事コンサルタント【大型案件多数/戦略~実行迄一気通貫/リモート可/元リクルート、オラクル出身役員】
株式会社セレブレイン
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 450~1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 千代田区永田町2-11... 東京都 千代田区永田町2-11-1 ... |
| 必要な経験 | 以下いずれかの経験がある⽅ ・法⼈営業としての業務経験がある⽅ ・⼈材紹介会社(キャリアアドバイザー、法⼈担当等)での業務経験がある⽅ ・事業会社の⼈事部にて採⽤の業務経験がある⽅ |
| 平均残業時間 | 20時間/月 フレックスタイム制(勤務時間の前後1時間まで調整可能) |
業務内容
企業の成長を支える人事戦略に携わりませんか?
【業務内容】
大規模な上場企業を対象に、組織・人事課題の解決に向けたコンサルティング業務です。
テクノロジーを活用した人事戦略の提案から実行まで、幅広く担当していただきます。
・HRテクノロジーを用いた人事戦略、構想策定、業務改革支援
・戦略的人事マネジメントを実現するプラットフォームの構想策定、導入支援
【業務内容】
大規模な上場企業を対象に、組織・人事課題の解決に向けたコンサルティング業務です。
テクノロジーを活用した人事戦略の提案から実行まで、幅広く担当していただきます。
・HRテクノロジーを用いた人事戦略、構想策定、業務改革支援
・戦略的人事マネジメントを実現するプラットフォームの構想策定、導入支援
企業の成長を支える人事戦略に携わりませんか?
【業務内容】
大規模な上場企業を対象に、組織・人事課題の解決に向けたコンサルティング業務です。
テクノロジーを活用した人事戦略の提案から実行まで、幅広く担当していただきます。
・HRテクノロジーを用いた人事戦略、構想策定、業務改革支援
・戦略的人事マネジメントを実現するプラットフォームの構想策定、導入支援
【業務内容】
大規模な上場企業を対象に、組織・人事課題の解決に向けたコンサルティング業務です。
テクノロジーを活用した人事戦略の提案から実行まで、幅広く担当していただきます。
・HRテクノロジーを用いた人事戦略、構想策定、業務改革支援
・戦略的人事マネジメントを実現するプラットフォームの構想策定、導入支援
シニアコンサルタント【人事戦略領域/基本リモート/リクルート、オラクル出身の役員の元で成長機会有】
株式会社セレブレイン
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 500~1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 千代田区永田町2-11... 東京都 千代田区永田町2-11-1 ... |
| 必要な経験 | 以下いずれかの経験がある⽅ ・コンサルティングファーム(戦略、組織・⼈事、業務・IT等)での業務経験がある⽅ ・事業会社にて経営企画、⼈事企画、業務改善の経験がある⽅ ・⼈事領域、業務改善領域のシステム導⼊プロジェクトの経験がある⽅ |
| 平均残業時間 | 20時間/月 フレックスタイム制(勤務時間の前後1時間まで調整可能) |
業務内容
企業の成長を人事戦略面から支援するコンサルタントを募集しています。
【業務内容】
企業の人事戦略に関するコンサルティング業務です。人事・組織に関する深い知識と現場経験を活かし、多角的な視点から課題を分析し、最適な解決策をご提案します。
【具体的な業務内容】
・人事制度の設計・改善
・組織・人材アセスメントの実施
【業務内容】
企業の人事戦略に関するコンサルティング業務です。人事・組織に関する深い知識と現場経験を活かし、多角的な視点から課題を分析し、最適な解決策をご提案します。
【具体的な業務内容】
・人事制度の設計・改善
・組織・人材アセスメントの実施
企業の成長を人事戦略面から支援するコンサルタントを募集しています。
【業務内容】
企業の人事戦略に関するコンサルティング業務です。人事・組織に関する深い知識と現場経験を活かし、多角的な視点から課題を分析し、最適な解決策をご提案します。
【具体的な業務内容】
・人事制度の設計・改善
・組織・人材アセスメントの実施
【業務内容】
企業の人事戦略に関するコンサルティング業務です。人事・組織に関する深い知識と現場経験を活かし、多角的な視点から課題を分析し、最適な解決策をご提案します。
【具体的な業務内容】
・人事制度の設計・改善
・組織・人材アセスメントの実施
エンタープライズビジネスアプリケーションエンジニア【IFS-IT】
PwC Japan合同会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600~900万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 千代田区 大手町1-1... 東京都 千代田区 大手町1-1-1 ... |
| 必要な経験 | ◆以下のいずれかのスキル ・(バックオフィス向け)Webアプリケーション開発経験 ・Kubernetesを用いたコンテナ環境構築・運用経験 ・Azure/AWS/GCP等クラウドサービスを利用したインフラ構築・運用経験 ・Webサービス/アプリケーション設計・運用・保守・改善・障害対応のご経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 |
| 平均残業時間 | 30時間/月 |
業務内容
PwC Japanグループの成長を支える、エンタープライズビジネスアプリケーションエンジニアを募集しています。
【お任せしたい業務内容】
プロダクトの開発スピードを最大化し、開発をより快適に、そして運用を効率的にすることで、PwC Japanグループ内での価値提供をさらに高めることが私たちのミッションです。Azure Cloudなどの最新技術を使いながら、全社の業務効率化やDX推進を最大限に実現するプロダクトやアプリケーションの開発・運用は、非常にやりがいのある仕事です。このポジションは、PwC Japanの価値創造を大きく後押しする重要な役割を担います。
【具体的な担当領域】
PwC Japanグループ内のサービス部門から寄せられる業務効率化やDX化に関するご要望に対し、以下の業務をお任せします。
・クラウドサービスやプラットフォームを最大限に活用したプロダクト/アプリケーションの設計、開発、運用管理
・プロダクトのロードマップ作成とライフサイクル管理
・ビジネスプロセスの分析と仕様の定義
【お任せしたい業務内容】
プロダクトの開発スピードを最大化し、開発をより快適に、そして運用を効率的にすることで、PwC Japanグループ内での価値提供をさらに高めることが私たちのミッションです。Azure Cloudなどの最新技術を使いながら、全社の業務効率化やDX推進を最大限に実現するプロダクトやアプリケーションの開発・運用は、非常にやりがいのある仕事です。このポジションは、PwC Japanの価値創造を大きく後押しする重要な役割を担います。
【具体的な担当領域】
PwC Japanグループ内のサービス部門から寄せられる業務効率化やDX化に関するご要望に対し、以下の業務をお任せします。
・クラウドサービスやプラットフォームを最大限に活用したプロダクト/アプリケーションの設計、開発、運用管理
・プロダクトのロードマップ作成とライフサイクル管理
・ビジネスプロセスの分析と仕様の定義
PwC Japanグループの成長を支える、エンタープライズビジネスアプリケーションエンジニアを募集しています。
【お任せしたい業務内容】
プロダクトの開発スピードを最大化し、開発をより快適に、そして運用を効率的にすることで、PwC Japanグループ内での価値提供をさらに高めることが私たちのミッションです。
Azure Cloudなどの最新技術を使いながら、全社の業務効率化やDX推進を最大限に実現するプロダクトやアプリケーションの開発・運用は、非常にやりがいのある仕事です。
このポジションは、PwC Japanの価値創造を大きく後押しする重要な役割を担います。
【具体的な担当領域】
【お任せしたい業務内容】
プロダクトの開発スピードを最大化し、開発をより快適に、そして運用を効率的にすることで、PwC Japanグループ内での価値提供をさらに高めることが私たちのミッションです。
Azure Cloudなどの最新技術を使いながら、全社の業務効率化やDX推進を最大限に実現するプロダクトやアプリケーションの開発・運用は、非常にやりがいのある仕事です。
このポジションは、PwC Japanの価値創造を大きく後押しする重要な役割を担います。
【具体的な担当領域】
【HR】中途採用リクルーター
PwC Japan合同会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 550~900万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 千代田区 大手町1-1... 東京都 千代田区 大手町1-1-1 ... |
| 必要な経験 | ◆社会人経験3年以上 ◆下記いずれかのご経験 ・KPIを設定し達成するようなタイプの業務のご経験 ・社内外多種多様なステークホルダーと協働してものごとを進めたご経験 ・現状の分析から課題を特定し、戦略的な提案を実施してアクションに繋げるようなご経験 ・コンサルティングファームでコンサルタントとしての実務経験がある方 ・B to Bでの営業経験がある方 =========================== 【働き方】 コア無しフレックスタイム制度、在宅勤務(出社回数等の指定ありません)、フリーアドレス等、働きやすい環境です! |
| 平均残業時間 | 30時間/月 |
業務内容
PwCで、やりがいのある採用担当者として活躍しませんか?
PwCでは、採用担当者がファームの成長を支える重要な役割を担っています。
【業務内容】
・採用計画の立案から実行まで、プロジェクト全体を推進します。
・人材紹介会社様との連携を強化し、良好な関係を構築します。
・求人媒体やSNSなどを活用し、積極的に候補者へアプローチします。
PwCでは、採用担当者がファームの成長を支える重要な役割を担っています。
【業務内容】
・採用計画の立案から実行まで、プロジェクト全体を推進します。
・人材紹介会社様との連携を強化し、良好な関係を構築します。
・求人媒体やSNSなどを活用し、積極的に候補者へアプローチします。
PwCで、やりがいのある採用担当者として活躍しませんか?
PwCでは、採用担当者がファームの成長を支える重要な役割を担っています。
【業務内容】
・採用計画の立案から実行まで、プロジェクト全体を推進します。
・人材紹介会社様との連携を強化し、良好な関係を構築します。
・求人媒体やSNSなどを活用し、積極的に候補者へアプローチします。
PwCでは、採用担当者がファームの成長を支える重要な役割を担っています。
【業務内容】
・採用計画の立案から実行まで、プロジェクト全体を推進します。
・人材紹介会社様との連携を強化し、良好な関係を構築します。
・求人媒体やSNSなどを活用し、積極的に候補者へアプローチします。
【HR】Learning & Development(組織/人材開発・育成)税理士法人部門担当
PwC Japan合同会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 550~900万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 千代田区 大手町1-1... 東京都 千代田区 大手町1-1-1 ... |
| 必要な経験 | ・Windows/Google Workspace全般の基本的なPC操作スキル ・ステークホルダーと円滑かつ有効に物事を進められるコミュニケーション能力 ・ビジネスレベルの英語力TOEIC800点以上(会話、読み書き) ・組織開発や人材育成にかかる業務遂行経験 ・コンサルティングファームや類似業態でのプロジェクト参画経験 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方が望ましいです※ ①L&Dの企画、タレントマネジメント、組織開発等、すべてではなくてもいずれかについて担当者(or PMO)として自走してきた方 ②HRBPのような立場で人材育成や組織開発にかかわってきた方 =========================== 【働き方】 子育て中の社員も多く、プライベートとキャリアの両立がしやすいチームです。 ワークライフバランスを保ちながら、これまでの業務経験を生かすことが可能です。 現時点リモートワーク中心で業務を行っていただくことが多いため、リモート環境でも能動的な立ち回りやコミュニケーションが取れる方が望ましいです。 ※必要に応じて研修運営や全体ミーティング等のために出社をいただきます。 ハイブリッドワークであり、フルリモートワークではございませんのでご注意ください。 |
| 平均残業時間 | 30時間/月 |
業務内容
成長を続けるコンサルティングファームで、社員の能力開発を推進しませんか?
【業務内容】
同社のLearning & Development(L&D)チームでは、コンサルタントの育成に貢献できる方を募集しています。
日本や世界が直面する課題解決をリードできる人材育成を目指し、多様な学びと成長機会を提供する部署です。
【具体的な業務内容】
【業務内容】
同社のLearning & Development(L&D)チームでは、コンサルタントの育成に貢献できる方を募集しています。
日本や世界が直面する課題解決をリードできる人材育成を目指し、多様な学びと成長機会を提供する部署です。
【具体的な業務内容】
成長を続けるコンサルティングファームで、社員の能力開発を推進しませんか?
【業務内容】
同社のLearning & Development(L&D)チームでは、コンサルタントの育成に貢献できる方を募集しています。
日本や世界が直面する課題解決をリードできる人材育成を目指し、多様な学びと成長機会を提供する部署です。
【具体的な業務内容】
【業務内容】
同社のLearning & Development(L&D)チームでは、コンサルタントの育成に貢献できる方を募集しています。
日本や世界が直面する課題解決をリードできる人材育成を目指し、多様な学びと成長機会を提供する部署です。
【具体的な業務内容】
新卒採用リクルーター(PwCコンサルティング担当)【HR】
PwC Japan合同会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 450~800万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 千代田区 大手町1-1... 東京都 千代田区 大手町1-1-1 ... |
| 必要な経験 | ●採用関連経験(新卒・中途・リクルーター活動など) ●様々なコミュニケーション戦略/施策の立案及び実行経験 ●マーケティングの観点を踏まえた分析/企画力及び提案力 ●高いコミュニケーション力(社内外多種多様なステークホルダーと協業) ●複数の関係者との折衝力(リクエストに対して優先度をつけ、時には異なる提案をしながら同時並行で調整) ●あいまいな状況下でも仮説思考で物事を進められる柔軟な思考力と自律的な実行力 ●高い誠実性と機密情報取扱いについての基本的な理解 ■大卒(学士)以上 |
| 平均残業時間 | 30時間/月 |
業務内容
PwCコンサルティング合同会社またはPwC Japan有限責任監査法人にて、新卒採用のお仕事をお任せいたします。
【主な業務内容】
・新卒採用の計画を立てたり、予算を管理したり、面接や選考など採用に関する実務を行います。
・人材紹介会社様や関連企業様との連絡や交渉を行います。
・大学への訪問や、学内・学外での説明会を一人で行ったり、他の方々と協力して行ったりします。
・国内外での採用イベントを企画します。
・内定が決まった方々へのサポートを行います。
【主な業務内容】
・新卒採用の計画を立てたり、予算を管理したり、面接や選考など採用に関する実務を行います。
・人材紹介会社様や関連企業様との連絡や交渉を行います。
・大学への訪問や、学内・学外での説明会を一人で行ったり、他の方々と協力して行ったりします。
・国内外での採用イベントを企画します。
・内定が決まった方々へのサポートを行います。
PwCコンサルティング合同会社またはPwC Japan有限責任監査法人にて、新卒採用のお仕事をお任せいたします。
【主な業務内容】
・新卒採用の計画を立てたり、予算を管理したり、面接や選考など採用に関する実務を行います。
・人材紹介会社様や関連企業様との連絡や交渉を行います。
・大学への訪問や、学内・学外での説明会を一人で行ったり、他の方々と協力して行ったりします。
・国内外での採用イベントを企画します。
・内定が決まった方々へのサポートを行います。
【主な業務内容】
・新卒採用の計画を立てたり、予算を管理したり、面接や選考など採用に関する実務を行います。
・人材紹介会社様や関連企業様との連絡や交渉を行います。
・大学への訪問や、学内・学外での説明会を一人で行ったり、他の方々と協力して行ったりします。
・国内外での採用イベントを企画します。
・内定が決まった方々へのサポートを行います。
Global Mobilityスタッフ
PwC Japan合同会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 550~850万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 千代田区 大手町1-1... 東京都 千代田区 大手町1-1-1 ... |
| 必要な経験 | ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・グローバル展開企業での人事経験者 (目安として:社員500~800人以上) ・海外営業経験者 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【魅力】 ・人材育成や経理、税務、Payrollなど、人事に関わる専門性を幅広く身につける事ができるため、将来のキャリアの裾野が非常に広いです。 経験を積んだ後、入社後社内異動制度を用いて、人事内の他部門にて活躍している社員もいます。 ・学習のサポート:業務マニュアルはしっかりと整っており、マネージャーとメンバーが協力して新人の方をトレーニングするサポート環境が整っています。 また週次でのキャッチアップミーティングや1on1、チャットでのコミュニケーションも頻繁にしており、風通しの良い組織です。 ・PwCのGlobal Mobilityならではの魅力としては、海外法人のGlobal Mobility担当者とも交流が沢山あることです。 業務での関わり合いはもちろん、お互いのナレッジシェアやトレーニングもあるため親しくなりやすく、グローバルを身近に感じながら働くことができます。 ・将来的には海外法人や各部門と協業して戦略立案もしていただきます。 |
| 平均残業時間 | 30時間/月 |
業務内容
PwC Japan合同会社で、グローバルなキャリアをサポートする人事部門の一員になりませんか?
【組織について】
PwC Japanグループのコーポレート機能部門であるPwC Japan合同会社に所属し、人事部のGlobal Mobility部門で活躍していただきます。PwCは世界151カ国、36万人以上のスタッフを擁するグローバルネットワークを誇り、国境を越えた人材交流が盛んです。Global Mobility部門は、海外PwC法人との連携を密に行い、日本から海外への社員出向、または海外から日本への受け入れを円滑に進めるための重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
・日本と海外PwC法人間の社員の出向・帰任に関する業務全般
-ビザ申請手続き、海外赴任手当などの給与計算、渡航手続きなどのサポート
【組織について】
PwC Japanグループのコーポレート機能部門であるPwC Japan合同会社に所属し、人事部のGlobal Mobility部門で活躍していただきます。PwCは世界151カ国、36万人以上のスタッフを擁するグローバルネットワークを誇り、国境を越えた人材交流が盛んです。Global Mobility部門は、海外PwC法人との連携を密に行い、日本から海外への社員出向、または海外から日本への受け入れを円滑に進めるための重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
・日本と海外PwC法人間の社員の出向・帰任に関する業務全般
-ビザ申請手続き、海外赴任手当などの給与計算、渡航手続きなどのサポート
PwC Japan合同会社で、グローバルなキャリアをサポートする人事部門の一員になりませんか?
【組織について】
PwC Japanグループのコーポレート機能部門であるPwC Japan合同会社に所属し、人事部のGlobal Mobility部門で活躍していただきます。
PwCは世界151カ国、36万人以上のスタッフを擁するグローバルネットワークを誇り、国境を越えた人材交流が盛んです。
Global Mobility部門は、海外PwC法人との連携を密に行い、日本から海外への社員出向、または海外から日本への受け入れを円滑に進めるための重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
【組織について】
PwC Japanグループのコーポレート機能部門であるPwC Japan合同会社に所属し、人事部のGlobal Mobility部門で活躍していただきます。
PwCは世界151カ国、36万人以上のスタッフを擁するグローバルネットワークを誇り、国境を越えた人材交流が盛んです。
Global Mobility部門は、海外PwC法人との連携を密に行い、日本から海外への社員出向、または海外から日本への受け入れを円滑に進めるための重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
ネットワークインフォーメーションセキュリティ(ITセキュリティー担当)【S&TO】
PwC Japan合同会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 550~1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 千代田区 大手町1-1... 東京都 千代田区 大手町1-1-1 ... |
| 必要な経験 | ・情報セキュリティに対する高い興味と倫理観 ・ITシステム開発やクリティカルシステムの運用経験 ・Project Manager経験 ・仕事に対するオープンマインドな姿勢 ・ビジネス部門との迅速で円滑な会話ができるコミュニケーション能力 ・日本語によるネイティブ並みのビジネスコミュニケーション能力 ・英語でのコミュニケーションに前向きなこと ※日常業務として英文eメールでのやり取り、英文資料の読解、英語での電話会議などがあります ・デジタル化など新しい技術の習得に前向きなこと ・MS Officeの基本的な操作 |
| 平均残業時間 | 30時間/月 |
業務内容
PwCのSecurity & Trust Office, NISチームの一員として、お客様の情報を安全に守る重要な役割を担っていただきます。
【主な業務内容】
・グローバルで選定されたセキュリティ対策プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、日本への導入を推進します。グローバルPMOチームと連携し、円滑な導入を実現します。
・サイバーインシデント発生時の対応に携わります。迅速かつ的確な対応で、被害を最小限に抑えます。
・日々のセキュリティ状態を維持するための活動(セキュリティハイジーン活動)を行います。継続的なセキュリティ対策で、安全な環境を維持します。
・日本特有の技術的なセキュリティ対策を提案し、実施します。最新の技術動向を踏まえ、最適な対策を講じます。
【主な業務内容】
・グローバルで選定されたセキュリティ対策プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、日本への導入を推進します。グローバルPMOチームと連携し、円滑な導入を実現します。
・サイバーインシデント発生時の対応に携わります。迅速かつ的確な対応で、被害を最小限に抑えます。
・日々のセキュリティ状態を維持するための活動(セキュリティハイジーン活動)を行います。継続的なセキュリティ対策で、安全な環境を維持します。
・日本特有の技術的なセキュリティ対策を提案し、実施します。最新の技術動向を踏まえ、最適な対策を講じます。
PwCのSecurity & Trust Office, NISチームの一員として、お客様の情報を安全に守る重要な役割を担っていただきます。
【主な業務内容】
・グローバルで選定されたセキュリティ対策プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、日本への導入を推進します。
グローバルPMOチームと連携し、円滑な導入を実現します。
・サイバーインシデント発生時の対応に携わります。
迅速かつ的確な対応で、被害を最小限に抑えます。
【主な業務内容】
・グローバルで選定されたセキュリティ対策プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、日本への導入を推進します。
グローバルPMOチームと連携し、円滑な導入を実現します。
・サイバーインシデント発生時の対応に携わります。
迅速かつ的確な対応で、被害を最小限に抑えます。
ネットワークインフォーメーションセキュリティ(委託先セキュリティリスク評価担当)【S&TO】
PwC Japan合同会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 550~1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 千代田区 大手町1-1... 東京都 千代田区 大手町1-1-1 ... |
| 必要な経験 | ・情報セキュリティに対する高い興味と倫理観 ・ITシステム開発やクリティカルシステムの運用経験 ・仕事に対するオープンマインドな姿勢 ・ビジネス部門との迅速で円滑な会話ができるコミュニケーション能力 ・日本語によるネイティブ並みのビジネスコミュニケーション能力 ・英語でのコミュニケーションに前向きなこと ※日常業務として英文eメールでのやり取り、英文資料の読解、英語での電話会議などがあります ・デジタル化など新しい技術の習得に前向きなこと ・MS Officeの基本的な操作 |
| 平均残業時間 | 30時間/月 |
業務内容
PwCのSecurity & Trust Office, NISチームの一員として、お客様の大切な情報を安全に守るため、共に働きませんか?
【業務内容】
当チームは、技術的な攻撃対策、セキュリティ評価、規程・教育、インシデント対応の4つのチームで構成され、「お客様がPwCに重要情報を安心して預けられるようにする」という使命を担っています。
このポジションでは、Business Projects Supportチームに所属し、委託先企業の情報セキュリティリスク評価をメインに担当していただきます。クラウドサービスの利用が当たり前となった現代において、委託先企業のセキュリティ管理体制は様々です。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
【業務内容】
当チームは、技術的な攻撃対策、セキュリティ評価、規程・教育、インシデント対応の4つのチームで構成され、「お客様がPwCに重要情報を安心して預けられるようにする」という使命を担っています。
このポジションでは、Business Projects Supportチームに所属し、委託先企業の情報セキュリティリスク評価をメインに担当していただきます。クラウドサービスの利用が当たり前となった現代において、委託先企業のセキュリティ管理体制は様々です。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
PwCのSecurity & Trust Office, NISチームの一員として、お客様の大切な情報を安全に守るため、共に働きませんか?
【業務内容】
当チームは、技術的な攻撃対策、セキュリティ評価、規程・教育、インシデント対応の4つのチームで構成され、「お客様がPwCに重要情報を安心して預けられるようにする」という使命を担っています。
このポジションでは、Business Projects Supportチームに所属し、委託先企業の情報セキュリティリスク評価をメインに担当していただきます。
クラウドサービスの利用が当たり前となった現代において、委託先企業のセキュリティ管理体制は様々です。
【業務内容】
当チームは、技術的な攻撃対策、セキュリティ評価、規程・教育、インシデント対応の4つのチームで構成され、「お客様がPwCに重要情報を安心して預けられるようにする」という使命を担っています。
このポジションでは、Business Projects Supportチームに所属し、委託先企業の情報セキュリティリスク評価をメインに担当していただきます。
クラウドサービスの利用が当たり前となった現代において、委託先企業のセキュリティ管理体制は様々です。
情報セキュリティスタッフ(インシデント担当)【S&TO】
PwC Japan合同会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 500~900万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 千代田区 大手町1-1... 東京都 千代田区 大手町1-1-1 ... |
| 必要な経験 | ・ビジネス部門との迅速で円滑な会話ができるコミュニケーション能力 ・様々な問題に対して、主体的かつ臨機応変に対応できる能力 ・仕事に対するオープンマインドな姿勢 ・ITセキュリティ、内部統制、個人情報管理など何らかの情報セキュリティに関する業務について3~5年程度の実務経験 ・日本語によるネイティブ並みのビジネスコミュニケーション能力 ・英語でのコミュニケーションに前向きなこと ※日常業務として英文eメールでのやり取り、英文資料の読解、英語での電話会議などがあります ・デジタル化など新しい技術の習得に前向きなこと ・MS Officeの基本的な操作 |
| 平均残業時間 | 30時間/月 |
業務内容
【NIS Japanで活躍しませんか?】
サイバーセキュリティ、ビジネスプロジェクトサポート、ガバナンス、インシデント対応の4つのチームで構成されるNIS Japanで、セキュリティインシデント対応に携わる方を募集しています。
【担当業務】
・セキュリティインシデント対応:メール誤送信、書類誤送付、不審電話など、情報セキュリティに関する様々なインシデントへの対応をお願いします。発生状況やユーザーの状況を考慮し、臨機応変な対応が求められます。
・チームサポート:インシデント発生チームへのサポートを行い、問題解決を支援します。
サイバーセキュリティ、ビジネスプロジェクトサポート、ガバナンス、インシデント対応の4つのチームで構成されるNIS Japanで、セキュリティインシデント対応に携わる方を募集しています。
【担当業務】
・セキュリティインシデント対応:メール誤送信、書類誤送付、不審電話など、情報セキュリティに関する様々なインシデントへの対応をお願いします。発生状況やユーザーの状況を考慮し、臨機応変な対応が求められます。
・チームサポート:インシデント発生チームへのサポートを行い、問題解決を支援します。
【NIS Japanで活躍しませんか?】
サイバーセキュリティ、ビジネスプロジェクトサポート、ガバナンス、インシデント対応の4つのチームで構成されるNIS Japanで、セキュリティインシデント対応に携わる方を募集しています。
【担当業務】
・セキュリティインシデント対応:
メール誤送信、書類誤送付、不審電話など、情報セキュリティに関する様々なインシデントへの対応をお願いします。発生状況やユーザーの状況を考慮し、臨機応変な対応が求められます。
サイバーセキュリティ、ビジネスプロジェクトサポート、ガバナンス、インシデント対応の4つのチームで構成されるNIS Japanで、セキュリティインシデント対応に携わる方を募集しています。
【担当業務】
・セキュリティインシデント対応:
メール誤送信、書類誤送付、不審電話など、情報セキュリティに関する様々なインシデントへの対応をお願いします。発生状況やユーザーの状況を考慮し、臨機応変な対応が求められます。
クラウドテクニカルスペシャリスト/SRE【IFS-IT】
PwC Japan合同会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
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| 給与 | 450~800万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 千代田区 大手町1-1... 東京都 千代田区 大手町1-1-1 ... |
| 必要な経験 | ■必要な経験、スキル ・3~5年以上のITインフラ環境運用経験 ・Microsoft Azure環境の構築・管理スキル(IaaS+PaaS) ・Windows Serverおよびネットワーク(TCP/IP)の基本的知識 ・英語での業務遂行能力(資料読解、メール) ・日本語での文書作成能力(マニュアル作成等) |
| 平均残業時間 | 30時間/月 |
業務内容
PwCの国内外のチームと協力して、クラウド環境の構築、監視、運用、そして関連するプロセスやルールの企画、整備、文書化などに携わっていただきます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・各部署へのクラウド環境構築支援
・社内システムサーバーのクラウド移行と運用
・クラウド環境の構築、監視、運用に関するルールの策定と文書化
・クラウド環境の構築、監視、運用プロセスの自動化と最適化
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・各部署へのクラウド環境構築支援
・社内システムサーバーのクラウド移行と運用
・クラウド環境の構築、監視、運用に関するルールの策定と文書化
・クラウド環境の構築、監視、運用プロセスの自動化と最適化
PwCの国内外のチームと協力して、クラウド環境の構築、監視、運用、そして関連するプロセスやルールの企画、整備、文書化などに携わっていただきます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・各部署へのクラウド環境構築支援
・社内システムサーバーのクラウド移行と運用
・クラウド環境の構築、監視、運用に関するルールの策定と文書化
・クラウド環境の構築、監視、運用プロセスの自動化と最適化
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・各部署へのクラウド環境構築支援
・社内システムサーバーのクラウド移行と運用
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