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お問い合わせ番号:678147 最終確認日:2026年10月22日

女性歓迎!営業企画【企業の社員教育・組織づくりを支援|東京勤務|リモートワーク可・フルフレックス】|株式会社FCEの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

営業企画【企業の社員教育・組織づくりを支援|東京勤務|リモートワーク可・フルフレックス】

株式会社FCE

お問い合わせ番号:678147 最終確認日:2026年10月22日

AIによるこの求人の要約

  • 新規リードへのアプローチや商談創出のための施策企画と実行、マーケティング部門との連携業務。営業に限らず何かしらの施策企画経験が必須
  • 年収は515万円から1000万円で、給与体系は固定給制。30代で1000万円超の給与実績がある報酬体系
  • 勤務地は東京の新宿区。年間休日は125日で土日祝が休みとなり、有給休暇やフレックス制度、月平均20時間の残業がある労働環境
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 安定した収入を得たい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員 総合職 雇用元:株式会社FCE
試用期間:有/3ヶ月
備考:条件の変更なし
給与 [想定年収] 515 ~ 1000 万円
[月給] 33.7 ~ 67.3 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 30代1000万円超の実績あり

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均年収:714.1万円
  • マーケティング・企画の平均年収:690.7万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル10階
[勤務地2] 大阪府 大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル2階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 基本給:24.9~49.7万円
みなし残業手当額:8.7~17.5万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均残業時間:24時間/月
  • マーケティング・企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児
入社時有給休暇2日付与、GW休暇、年間有給休暇(入社半年後に10日以上付与)、介護休暇、夏期休暇は有給休暇消化にて各自取得(時期自由)
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
子ども教育手当:一子につき20,000円/月(中学卒業の年齢まで)、出張手当:2,000円/日(交通費・宿泊費は別途支給)、オフライン食事会インセンティブ:上限4,000円/月、リモートワーク手当:36,000円、コミュニケーション推進手当:84,000円、書籍購入補助:36,000円各種保険完備、えらべる倶楽部(2万を超えるサービスを優待価格で利用可)、PC、スマホ貸与、年1回の表彰制度あり(報酬あり)、月1回のMVP選出あり(MVPは食事会に招待)、課題図書配布、副業可(事前許可が必要となります)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]業績連動型賞与/2025年度全体平均実績4ヶ月分
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■新しいお仕事に挑戦してみませんか?

【顧客の課題を捉える、商談創出活動】
・Webサイト、展示会、ウェビナーなど、さまざまなチャネルから接点を持った新規リードへアプローチします
・過去にお問い合わせや商談をいただいたお客様へ継続的なアプローチをします
・お客様の現状や課題、検討状況をヒアリングします
・ホワイトペーパーやウェビナーなど、課題に応じた情報提供を通じて関係を構築します
・ヒアリングした情報をコンサルティングセールスへ共有し、課題解決に向けた商談につなげます

【商談が継続的に生まれる戦略・施策の企画と実行】
・時期やお客様の課題・関心に合わせた、ウェビナーやホワイトペーパーなどのコンテンツを企画します
・展示会、ホワイトペーパー、LPなどで伝える訴求内容や表現を検討します
・顧客の検討状況に応じたアプローチ方法やタイミングを設計します
・新たな施策の試行、効果検証、改善を行います
・SFAやMAツールを活用した、継続的かつ効率的に商談を創出する仕組みづくりをします

【マーケティング・コンサルティングセールスとの連携】
・営業戦略や重点顧客に合わせた、アプローチ方針や活動内容を設計します
・商談後のフィードバックを踏まえた、商談の質やアプローチ方法の改善をします
・顧客の声や課題の変化を、マーケティングの訴求やコンテンツ企画へ反映します
・新規リードの獲得から、継続的な関係構築、商談化までを見据えた施策を検討します
・短期的な商談創出と中長期的な顧客との関係構築、その両方の視点から各グループと連携して活動を進めます
※利用ツール:Salesforce、Account Engagement、Tableau

■新しいお仕事に挑戦してみませんか?

【顧客の課題を捉える、商談創出活動】
・Webサイト、展示会、ウェビナーなど、さまざまなチャネルから接点を持った新規リードへアプローチします
・過去にお問い合わせや商談をいただいたお客様へ継続的なアプローチをします
・お客様の現状や課題、検討状況をヒアリングします
・ホワイトペーパーやウェビナーなど、課題に応じた情報提供を通じて関係を構築します
・ヒアリングした情報をコンサルティングセールスへ共有し、課題解決に向けた商談につなげます

【商談が継続的に生まれる戦略・施策の企画と実行】
・時期やお客様の課題・関心に合わせた、ウェビナーやホワイトペーパーなどのコンテンツを企画します
・展示会、ホワイトペーパー、LPなどで伝える訴求内容や表現を検討します
・顧客の検討状況に応じたアプローチ方法やタイミングを設計します
・新たな施策の試行、効果検証、改善を行います
・SFAやMAツールを活用した、継続的かつ効率的に商談を創出する仕組みづくりをします

【マーケティング・コンサルティングセールスとの連携】
・営業戦略や重点顧客に合わせた、アプローチ方針や活動内容を設計します
・商談後のフィードバックを踏まえた、商談の質やアプローチ方法の改善をします
・顧客の声や課題の変化を、マーケティングの訴求やコンテンツ企画へ反映します
・新規リードの獲得から、継続的な関係構築、商談化までを見据えた施策を検討します
・短期的な商談創出と中長期的な顧客との関係構築、その両方の視点から各グループと連携して活動を進めます

※利用ツール:Salesforce、Account Engagement、Tableau



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・営業の場面に限らず、何かしらの「施策企画」の経験
自身で目標達成のために、これまでのやり方にとらわれず0から新しい施策を立案し、実行に移した経験歓迎
・営業の場面に限らず、何かしらの「施策企画」の経験
自身で目標達成のために、これまでのやり方にとらわれず0から新しい施策を立案し、実行に移した経験歓迎
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社FCE
企業HP https://fce-group.jp/
本社所在地 〒1600023 東京都 新宿区 西新宿 2-4-1
事業内容
設立年月日 2017年 4月 1日
代表者 石川淳悦
資本金 7億6768万7000円
従業員数 229名
株式公開 東証スタンダード

比較情報

同じ業界の比較 コンサルティング業界
【平均年収】
714.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
高度な知識そのものが商品となる業種。プロジェクトの山場や納期前には稼働が上がる特性があります。
同じ職種の比較 マーケティング・企画
【平均年収】
690.7万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】
面接アドバイス
論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「なぜ事業会社ではなくコンサルか?」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。
【職種別】
面接アドバイス
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

    STEP01

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

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    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

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    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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