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お問い合わせ番号:678148 最終確認日:2026年10月22日

女性歓迎!【マーケティングオペレーション】部門横断で顧客データの統合・活用を推進|SF|株式会社FCEの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【マーケティングオペレーション】部門横断で顧客データの統合・活用を推進|SF

株式会社FCE

お問い合わせ番号:678148 最終確認日:2026年10月22日

AIによるこの求人の要約

  • マーケティング本部でセールスフォース等の顧客データ基盤整備や業務プロセス改善を担う。システムの開発運用経験と複数部門を巻き込み改善をリードした経験が必須
  • 年収は500万円から1000万円が目安であり、30代で1000万円超の実績が存在する。給与形態は固定給制
  • 勤務地は東京の新宿区。年間休日は125日で土日祝休みを取得でき、月平均の残業時間は20時間、フレックスタイム制度や有給休暇もある働きやすい環境
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 安定した収入を得たい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:条件の変更なし
給与 [想定年収] 500 ~ 1000 万円
[月給] 33.7 ~ 67.3 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 30代1000万円超の実績あり

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均年収:714.1万円
  • 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画の平均年収:917.2万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル10階
[勤務地2] 大阪府 大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル2階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 基本給:24.9~49.7万円
みなし残業手当額:8.7~17.5万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均残業時間:24時間/月
  • 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児
入社時有給休暇2日付与、GW休暇、年間有給休暇(入社半年後に10日以上付与)、介護休暇、夏期休暇は有給休暇消化にて各自取得(時期自由)
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
子ども教育手当:一子につき20,000円/月(中学卒業の年齢まで)、出張手当:2,000円/日(交通費・宿泊費は別途支給)、オフライン食事会インセンティブ:上限4,000円/月、リモートワーク手当:36,000円、コミュニケーション推進手当:84,000円、書籍購入補助:36,000円各種保険完備、えらべる倶楽部(2万を超えるサービスを優待価格で利用可)、PC、スマホ貸与、年1回の表彰制度あり(報酬あり)、月1回のMVP選出あり(MVPは食事会に招待)、課題図書配布、副業可(事前許可が必要となります)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]業績連動型賞与/2025年度全体平均実績4ヶ月分
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事内容】マーケティング本部において、セールスフォースやアカウントエンゲージメントを中心とした顧客データ基盤の整備や、部門をまたいだ業務プロセス改善を担います。既存の仕組みを動かすだけではなく、各部門から集めた課題や要望をもとに、あるべきデータ構造や業務フローを設計します。関係者との細かな合意形成から設定まで、自ら手を動かして形にしていくポジションです。【主な業務】・顧客データの統合や活用に向けた業務フローおよび運用ルールの設計・セールスフォースのシステム管理者権限を用いた各種設定や運用、改善・アカウントエンゲージメントのシステム開発や運用、改善・セールスフォースとアカウントエンゲージメントの連携設計や運用改善・顧客データの移行やクレンジング、名寄せに関する方針、要件、受入基準の策定・経営層や営業、バックオフィスなど、関係部門との合意形成およびプロジェクト推進・データ品質の維持や向上に向けたモニタリングと継続的な改善初期は詳細要件の調整や各種設定など、実務を担うプレイヤーとして参画できます。経験や能力に応じて、プロジェクト全体の推進もお任せします。アカウントエンゲージメントにおけるリスト作成やメール配信は、別の担当がサポートします。【おすすめのポイント】・部門を横断した顧客データ統合や活用をリードできる環境です。2025年10月に新設されたマーケティング本部に所属し、複数部門のプロジェクトに携わります。・あるべき姿を描くだけではなく、自ら手を動かして実現できます。構想を現場で機能する仕組みに落とし込む面白さがあります。・AIを活用したデータの民主化にも挑戦できます。将来的にAIなどの新しいテクノロジーを活用し、誰もが迅速にデータを活用できる環境づくりを主導します。【働き方の魅力】マーケティングオペレーションを起点に、全社の意思決定や顧客への提供価値を進化させるお仕事に挑戦しませんか?

【お仕事内容】
マーケティング本部において、セールスフォースやアカウントエンゲージメントを中心とした顧客データ基盤の整備や、部門をまたいだ業務プロセス改善を担います。
既存の仕組みを動かすだけではなく、各部門から集めた課題や要望をもとに、あるべきデータ構造や業務フローを設計します。
関係者との細かな合意形成から設定まで、自ら手を動かして形にしていくポジションです。

【主な業務】
・顧客データの統合や活用に向けた業務フローおよび運用ルールの設計
・セールスフォースのシステム管理者権限を用いた各種設定や運用、改善
・アカウントエンゲージメントのシステム開発や運用、改善
・セールスフォースとアカウントエンゲージメントの連携設計や運用改善
・顧客データの移行やクレンジング、名寄せに関する方針、要件、受入基準の策定
・経営層や営業、バックオフィスなど、関係部門との合意形成およびプロジェクト推進
・データ品質の維持や向上に向けたモニタリングと継続的な改善

初期は詳細要件の調整や各種設定など、実務を担うプレイヤーとして参画できます。
経験や能力に応じて、プロジェクト全体の推進もお任せします。
アカウントエンゲージメントにおけるリスト作成やメール配信は、別の担当がサポートします。

【おすすめのポイント】
・部門を横断した顧客データ統合や活用をリードできる環境です。
2025年10月に新設されたマーケティング本部に所属し、複数部門のプロジェクトに携わります。
・あるべき姿を描くだけではなく、自ら手を動かして実現できます。
構想を現場で機能する仕組みに落とし込む面白さがあります。
・AIを活用したデータの民主化にも挑戦できます。
将来的にAIなどの新しいテクノロジーを活用し、誰もが迅速にデータを活用できる環境づくりを主導します。

【働き方の魅力】
マーケティングオペレーションを起点に、全社の意思決定や顧客への提供価値を進化させるお仕事に挑戦しませんか?



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・SalesforceおよびAccount Engagement双方のシステム開発・運用経験
※Salesforceのシステム管理者権限を用いた設定・管理経験を含む
※いずれか一方、または両方を通算して3年以上のご経験
・経営層・営業・バックオフィスなど複数部門を巻き込み、部門横断の施策や業務改善をリードした経験

◆推しポイント
・部門横断の顧客データ統合・活用をリードできる
2025年10月に新設されたマーケティング本部に所属し、IS・FS・マーケティング・CX・コーポレートなど、複数部門を横断したプロジェクトに携わります。
各部門のステークホルダーを巻き込み、全社の顧客データ活用を前進させる重要なポジションです。
・あるべき姿を描くだけでなく、自ら手を動かして実現できる
完成された仕組みを運用するのではなく、Salesforce/Account Engagementの開発・運用経験を活かし、詳細要件の合意形成や各種設定、ベンダーとの連携まで幅広く担当します。
構想を現場で機能する仕組みに落とし込み、泥臭くつくり上げる面白さがあります。
・AIを活用したデータの民主化にも挑戦できる
将来的にはAIなどの新しいテクノロジーも活用しながら、社内の誰もが必要な顧客データを迅速に活用できる環境づくりを主導していただきます。
マーケティングオペレーションを起点に、全社の意思決定や顧客への提供価値を進化させることのできる、発展性のあるポジションです。
・SalesforceおよびAccount Engagement双方のシステム開発・運用経験
※Salesforceのシステム管理者権限を用いた設定・管理経験を含む
※いずれか一方、または両方を通算して3年以上のご経験
・経営層・営業・バックオフィスなど複数部門を巻き込み、部門横断の施策や業務改善をリードした経験

◆推しポイント

・部門横断の顧客データ統合・活用をリードできる
2025年10月に新設されたマーケティング本部に所属し、IS・FS・マーケティング・CX・コーポレートなど、複数部門を横断したプロジェクトに携わります。
各部門のステークホルダーを巻き込み、全社の顧客データ活用を前進させる重要なポジションです。

・あるべき姿を描くだけでなく、自ら手を動かして実現できる
完成された仕組みを運用するのではなく、Salesforce/Account Engagementの開発・運用経験を活かし、詳細要件の合意形成や各種設定、ベンダーとの連携まで幅広く担当します。
構想を現場で機能する仕組みに落とし込み、泥臭くつくり上げる面白さがあります。

・AIを活用したデータの民主化にも挑戦できる
将来的にはAIなどの新しいテクノロジーも活用しながら、社内の誰もが必要な顧客データを迅速に活用できる環境づくりを主導していただきます。
マーケティングオペレーションを起点に、全社の意思決定や顧客への提供価値を進化させることのできる、発展性のあるポジションです。
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社FCE
企業HP https://fce-group.jp/
本社所在地 〒1600023 東京都 新宿区 西新宿 2-4-1
事業内容
設立年月日 2017年 4月 1日
代表者 石川淳悦
資本金 7億6768万7000円
従業員数 229名
株式公開 東証スタンダード

比較情報

同じ業界の比較 コンサルティング業界
【平均年収】
714.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
高度な知識そのものが商品となる業種。プロジェクトの山場や納期前には稼働が上がる特性があります。
同じ職種の比較 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画
【平均年収】
917.2万円
【平均残業時間】
23時間/月
高度な意思決定と責任が年収に反映される一方、複雑な戦略立案や突発的な課題対応で残業が伸びやすい
【業界別】
面接アドバイス
論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「なぜ事業会社ではなくコンサルか?」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。
【職種別】
面接アドバイス
不確実な状況でも決断して動く力と、組織全体を広い視野で捉える力が求められます。数字の結果だけでなく、周囲を巻き込んで組織をどう変えたかという「変革のプロセス」を具体的に語りましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

難しい問いの一つに、「当社の3年後の市場ポジションをどう描くか?」があります。企業と自分のビジョンを重ねた上で、あなたが「どれだけ利益を伸ばせるか」を数字で示すと、経営層としての覚悟が伝わります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • 書類作成・応募・推薦

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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    内定・入社

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