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の転職・求人特集
更新日:2026/09/02
東京で叶える理想の働き方。土日休み正社員という選択
休日に対する不満は女性の離職理由第2位
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公開求人8,187件中 1711-1728件表示
【システム企画部】社内SE/アジャイル・スクラムで推進するBtoCウェブサービス開発 ライフネット生命保険株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
- 副業応相談
| 想定年収 | 444 ~ 980万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
お客様にお使い頂く当社のウェブアプリケーションの開発・運用業務をご担当頂きます。
よりよいカスタマーエクスペリエンスを生み出すため、アジャイル開発の推進を強化いただきます。
・社内ユーザー部門と折衝しながら、案件を取りまとめ課題を解決する。
・自ら手を動かして開発業務を行う。
・外部ベンダーをコントロールし、システム開発の企画・構築・改善を推進する。
よりよいカスタマーエクスペリエンスを生み出すため、アジャイル開発の推進を強化いただきます。
・社内ユーザー部門と折衝しながら、案件を取りまとめ課題を解決する。
・自ら手を動かして開発業務を行う。
・外部ベンダーをコントロールし、システム開発の企画・構築・改善を推進する。
お客様にお使い頂く当社のウェブアプリケーションの開発・運用業務をご担当頂きます。
よりよいカスタマーエクスペリエンスを生み出すため、アジャイル開発の推進を強化いただきます。
・社内ユーザー部門と折衝しながら、案件を取りまとめ課題を解決する。
・自ら手を動かして開発業務を行う。
・外部ベンダーをコントロールし、システム開発の企画・構築・改善を推進する。
よりよいカスタマーエクスペリエンスを生み出すため、アジャイル開発の推進を強化いただきます。
・社内ユーザー部門と折衝しながら、案件を取りまとめ課題を解決する。
・自ら手を動かして開発業務を行う。
・外部ベンダーをコントロールし、システム開発の企画・構築・改善を推進する。
データマネジャー[人事部門] Sansan株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 803 ~ 1197万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
本ポジションは、Sansanの人事領域におけるデータプラットフォームを整備し、採用・配置・評価といったあらゆる意思決定をデータドリブンに進化させる役割を担います。
HCM(人事基盤)やATS(採用管理システム)などのHRツールを軸に、散在する定性データや非構造化データを整備・統合。単なる「データの可視化」に留まらず、AI活用やピープルアナリティクスを支える次世代型基盤への刷新を主導し、「攻めの人事DX」を実現します。
##### 〔具体的な業務〕
##### ■ HRデータプラットフォームの拡張・最適化
HCM(人事基盤)やATS(採用管理システム)などのHRツールを軸に、散在する定性データや非構造化データを整備・統合。単なる「データの可視化」に留まらず、AI活用やピープルアナリティクスを支える次世代型基盤への刷新を主導し、「攻めの人事DX」を実現します。
##### 〔具体的な業務〕
##### ■ HRデータプラットフォームの拡張・最適化
本ポジションは、Sansanの人事領域におけるデータプラットフォームを整備し、採用・配置・評価といったあらゆる意思決定をデータドリブンに進化させる役割を担います。
HCM(人事基盤)やATS(採用管理システム)などのHRツールを軸に、散在する定性データや非構造化データを整備・統合。単なる「データの可視化」に留まらず、AI活用やピープルアナリティクスを支える次世代型基盤への刷新を主導し、「攻めの人事DX」を実現します。
〔具体的な業務〕
■ HRデータプラットフォームの拡張・最適化
- 採用・配置・評価等の意思決定に最適化された統一データモデルの策定
HCM(人事基盤)やATS(採用管理システム)などのHRツールを軸に、散在する定性データや非構造化データを整備・統合。単なる「データの可視化」に留まらず、AI活用やピープルアナリティクスを支える次世代型基盤への刷新を主導し、「攻めの人事DX」を実現します。
〔具体的な業務〕
■ HRデータプラットフォームの拡張・最適化
- 採用・配置・評価等の意思決定に最適化された統一データモデルの策定
[レシチャレ]事業企画 クラシル株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容について】
このポジションでは、単に数字をまとめるだけではなく、多岐にわたるクラシル社のレシチャレ事業部の参謀として、経営判断を導いていく大切なお仕事です。
具体的には、数値分析を活かして事業の最も重要な点を見つけ出し、各事業責任者の方々へ「次の一手」をご提案します。
さらに、上場後の持続的な成長を実現するための戦略を考え、実行するまで、事業の最前線で「事業を成功に導くためのファイナンス」を、将来的に実現していただきたいと考えております。
ご入社後は、これまでのご経験や目指す方向性、今後のキャリアプランを考慮し、以下のお仕事の中から、無理なく始めていただけるよう業務内容を決定いたします。
このポジションでは、単に数字をまとめるだけではなく、多岐にわたるクラシル社のレシチャレ事業部の参謀として、経営判断を導いていく大切なお仕事です。
具体的には、数値分析を活かして事業の最も重要な点を見つけ出し、各事業責任者の方々へ「次の一手」をご提案します。
さらに、上場後の持続的な成長を実現するための戦略を考え、実行するまで、事業の最前線で「事業を成功に導くためのファイナンス」を、将来的に実現していただきたいと考えております。
ご入社後は、これまでのご経験や目指す方向性、今後のキャリアプランを考慮し、以下のお仕事の中から、無理なく始めていただけるよう業務内容を決定いたします。
【お仕事内容について】
このポジションでは、単に数字をまとめるだけではなく、多岐にわたるクラシル社のレシチャレ事業部の参謀として、経営判断を導いていく大切なお仕事です。
具体的には、数値分析を活かして事業の最も重要な点を見つけ出し、各事業責任者の方々へ「次の一手」をご提案します。さらに、上場後の持続的な成長を実現するための戦略を考え、実行するまで、事業の最前線で「事業を成功に導くためのファイナンス」を、将来的に実現していただきたいと考えております。
ご入社後は、これまでのご経験や目指す方向性、今後のキャリアプランを考慮し、以下のお仕事の中から、無理なく始めていただけるよう業務内容を決定いたします。
このポジションでは、単に数字をまとめるだけではなく、多岐にわたるクラシル社のレシチャレ事業部の参謀として、経営判断を導いていく大切なお仕事です。
具体的には、数値分析を活かして事業の最も重要な点を見つけ出し、各事業責任者の方々へ「次の一手」をご提案します。さらに、上場後の持続的な成長を実現するための戦略を考え、実行するまで、事業の最前線で「事業を成功に導くためのファイナンス」を、将来的に実現していただきたいと考えております。
ご入社後は、これまでのご経験や目指す方向性、今後のキャリアプランを考慮し、以下のお仕事の中から、無理なく始めていただけるよう業務内容を決定いたします。
【0152】【ホールディングス】子会社監査(マネージャー候補) 株式会社クロス・マーケティンググループ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 800 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
業種や規模および設立背景が異なる各社について理解しつつ単に教科書的な一般論を適用するのではなく、当社にとって最適な監査のあり方とスキームを企画構築し実際に運用していただくところまで担当いただきます。
あわせて以下の実務などについても担当いただきます。
・稟議決裁等の運用確認
・グループガバナンスを構築するうえでの各社の規程体系整備
・監査を通じた業務改善の提言
・月次、四半期の実査対応
・監査等委員会の事務局運営(社外取締役へのレポートライン)
あわせて以下の実務などについても担当いただきます。
・稟議決裁等の運用確認
・グループガバナンスを構築するうえでの各社の規程体系整備
・監査を通じた業務改善の提言
・月次、四半期の実査対応
・監査等委員会の事務局運営(社外取締役へのレポートライン)
業種や規模および設立背景が異なる各社について理解しつつ単に教科書的な一般論を適用するのではなく、当社にとって最適な監査のあり方とスキームを企画構築し実際に運用していただくところまで担当いただきます。
あわせて以下の実務などについても担当いただきます。
・稟議決裁等の運用確認
・グループガバナンスを構築するうえでの各社の規程体系整備
・監査を通じた業務改善の提言
・月次、四半期の実査対応
あわせて以下の実務などについても担当いただきます。
・稟議決裁等の運用確認
・グループガバナンスを構築するうえでの各社の規程体系整備
・監査を通じた業務改善の提言
・月次、四半期の実査対応
【H603】法務・コンプライアンス担当(法務部/東京) 株式会社神戸製鋼所
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 625 ~ 1135万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【募集ポジション:主務~主査クラス】
このポジションでは、法務のプロフェッショナルとして、会社を支える重要な役割を担っていただきます。
入社後、まずは上司と共に、秘密保持契約や売買契約といった日常的な契約の審査、そしてご相談への対応を通じて、同社の法務業務、各事業部門の製品やサービス、商慣習についてじっくりと理解を深めていきましょう。
その後は、さらに複雑な契約やご相談への対応、会社法や倒産法といった幅広い法分野へと業務の範囲を広げていただきます。
一定の経験を積んだ後には、M&Aのようなプロジェクトへの参加や、訴訟を含む様々な紛争解決のサポートなど、規模の大きな案件にも挑戦していただく機会がございます。
【募集ポジション:主幹~参事クラス】
こちらのポジションでは、同社の法務業務、各事業部門の事業内容、製品群、そして商慣習を深く理解していただきながら、日常的な契約のレビューや法務に関するご相談への対応をお願いいたします。
このポジションでは、法務のプロフェッショナルとして、会社を支える重要な役割を担っていただきます。
入社後、まずは上司と共に、秘密保持契約や売買契約といった日常的な契約の審査、そしてご相談への対応を通じて、同社の法務業務、各事業部門の製品やサービス、商慣習についてじっくりと理解を深めていきましょう。
その後は、さらに複雑な契約やご相談への対応、会社法や倒産法といった幅広い法分野へと業務の範囲を広げていただきます。
一定の経験を積んだ後には、M&Aのようなプロジェクトへの参加や、訴訟を含む様々な紛争解決のサポートなど、規模の大きな案件にも挑戦していただく機会がございます。
【募集ポジション:主幹~参事クラス】
こちらのポジションでは、同社の法務業務、各事業部門の事業内容、製品群、そして商慣習を深く理解していただきながら、日常的な契約のレビューや法務に関するご相談への対応をお願いいたします。
【募集ポジション:主務~主査クラス】
このポジションでは、法務のプロフェッショナルとして、会社を支える重要な役割を担っていただきます。
入社後、まずは上司と共に、秘密保持契約や売買契約といった日常的な契約の審査、そしてご相談への対応を通じて、同社の法務業務、各事業部門の製品やサービス、商慣習についてじっくりと理解を深めていきましょう。
その後は、さらに複雑な契約やご相談への対応、会社法や倒産法といった幅広い法分野へと業務の範囲を広げていただきます。
一定の経験を積んだ後には、M&Aのようなプロジェクトへの参加や、訴訟を含む様々な紛争解決のサポートなど、規模の大きな案件にも挑戦していただく機会がございます。
このポジションでは、法務のプロフェッショナルとして、会社を支える重要な役割を担っていただきます。
入社後、まずは上司と共に、秘密保持契約や売買契約といった日常的な契約の審査、そしてご相談への対応を通じて、同社の法務業務、各事業部門の製品やサービス、商慣習についてじっくりと理解を深めていきましょう。
その後は、さらに複雑な契約やご相談への対応、会社法や倒産法といった幅広い法分野へと業務の範囲を広げていただきます。
一定の経験を積んだ後には、M&Aのようなプロジェクトへの参加や、訴訟を含む様々な紛争解決のサポートなど、規模の大きな案件にも挑戦していただく機会がございます。
アカウントデベロップメント/全社戦略本部(COO直下) 株式会社FLUX
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 800 ~ 1400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【FLUXのビジネスについて】
株式会社FLUXは、「日本経済に流れを」という大切な使命のもと、AIやSaaSといった最先端の技術と専門的な知識を持つ人材の力で、さまざまな分野の業務効率を向上させるサービスを提供しています。現在、主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの分野で事業を展開しており、日本を代表する大企業の皆様の根本的な課題解決に取り組んでいます。
【募集の背景】
各事業部が急速に成長していることに伴い、その成長を支える全社戦略本部のアカウントマネジメント部で、企業の皆様への営業活動、各事業部の稼働状況の管理、そして営業戦略の推進にご協力いただける方を募集しています。
【このポジションのミッション】
・各事業部の稼働状況を適切に管理し、効率性を高めながら収益の拡大をサポートすること
株式会社FLUXは、「日本経済に流れを」という大切な使命のもと、AIやSaaSといった最先端の技術と専門的な知識を持つ人材の力で、さまざまな分野の業務効率を向上させるサービスを提供しています。現在、主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの分野で事業を展開しており、日本を代表する大企業の皆様の根本的な課題解決に取り組んでいます。
【募集の背景】
各事業部が急速に成長していることに伴い、その成長を支える全社戦略本部のアカウントマネジメント部で、企業の皆様への営業活動、各事業部の稼働状況の管理、そして営業戦略の推進にご協力いただける方を募集しています。
【このポジションのミッション】
・各事業部の稼働状況を適切に管理し、効率性を高めながら収益の拡大をサポートすること
【FLUXのビジネスについて】
株式会社FLUXは、「日本経済に流れを」という大切な使命のもと、AIやSaaSといった最先端の技術と専門的な知識を持つ人材の力で、さまざまな分野の業務効率を向上させるサービスを提供しています。現在、主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの分野で事業を展開しており、日本を代表する大企業の皆様の根本的な課題解決に取り組んでいます。
【募集の背景】
各事業部が急速に成長していることに伴い、その成長を支える全社戦略本部のアカウントマネジメント部で、企業の皆様への営業活動、各事業部の稼働状況の管理、そして営業戦略の推進にご協力いただける方を募集しています。
【このポジションのミッション】
・各事業部の稼働状況を適切に管理し、効率性を高めながら収益の拡大をサポートすること
株式会社FLUXは、「日本経済に流れを」という大切な使命のもと、AIやSaaSといった最先端の技術と専門的な知識を持つ人材の力で、さまざまな分野の業務効率を向上させるサービスを提供しています。現在、主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの分野で事業を展開しており、日本を代表する大企業の皆様の根本的な課題解決に取り組んでいます。
【募集の背景】
各事業部が急速に成長していることに伴い、その成長を支える全社戦略本部のアカウントマネジメント部で、企業の皆様への営業活動、各事業部の稼働状況の管理、そして営業戦略の推進にご協力いただける方を募集しています。
【このポジションのミッション】
・各事業部の稼働状況を適切に管理し、効率性を高めながら収益の拡大をサポートすること
プロダクトマネージャー(PdM)【フレックスタイム制/年間休日125日以上】 CPAエクセレントパートナーズ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 570 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■「プロダクトマネージャー」として、チームをリードしませんか?
【お任せしたいお仕事内容】
入社後は、これまでのご経験や面接での評価を考慮し、早い段階から下記のような業務に携わっていただきます。
・プロダクトの将来像を描くロードマップの作成と管理
・市場の動きや競合の分析を行い、プロダクト戦略に活かすこと
・ご利用になる方々のニーズを理解し、必要な機能や仕様を定めること
・関係する部署の皆様との意見調整や合意形成
・開発、デザイン、マーケティングの各チームとの協力体制の構築
【お任せしたいお仕事内容】
入社後は、これまでのご経験や面接での評価を考慮し、早い段階から下記のような業務に携わっていただきます。
・プロダクトの将来像を描くロードマップの作成と管理
・市場の動きや競合の分析を行い、プロダクト戦略に活かすこと
・ご利用になる方々のニーズを理解し、必要な機能や仕様を定めること
・関係する部署の皆様との意見調整や合意形成
・開発、デザイン、マーケティングの各チームとの協力体制の構築
■「プロダクトマネージャー」として、チームをリードしませんか?
【お任せしたいお仕事内容】
入社後は、これまでのご経験や面接での評価を考慮し、早い段階から下記のような業務に携わっていただきます。
・プロダクトの将来像を描くロードマップの作成と管理
・市場の動きや競合の分析を行い、プロダクト戦略に活かすこと
【お任せしたいお仕事内容】
入社後は、これまでのご経験や面接での評価を考慮し、早い段階から下記のような業務に携わっていただきます。
・プロダクトの将来像を描くロードマップの作成と管理
・市場の動きや競合の分析を行い、プロダクト戦略に活かすこと
【東京】自社開発・人事給与クラウドシステム開発エンジニア(大手企業導入多数) 株式会社ビジネスブレイン太田昭和
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 450 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容について】
「Bulas」という、自社で開発した人事給与クラウドシステムに携わるお仕事です。
【具体的な業務内容】
・新しいお客様への「Bulas」導入プロジェクトにおける、システムの設計や開発のSE業務をお願いいたします。
・すでに「Bulas」をご利用いただいているお客様向けの、システム機能の追加や変更に対応するプロジェクトでのSE業務もございます。
「Bulas」という、自社で開発した人事給与クラウドシステムに携わるお仕事です。
【具体的な業務内容】
・新しいお客様への「Bulas」導入プロジェクトにおける、システムの設計や開発のSE業務をお願いいたします。
・すでに「Bulas」をご利用いただいているお客様向けの、システム機能の追加や変更に対応するプロジェクトでのSE業務もございます。
【お仕事内容について】
「Bulas」という、自社で開発した人事給与クラウドシステムに携わるお仕事です。
【具体的な業務内容】
・新しいお客様への「Bulas」導入プロジェクトにおける、システムの設計や開発のSE業務をお願いいたします。
・すでに「Bulas」をご利用いただいているお客様向けの、システム機能の追加や変更に対応するプロジェクトでのSE業務もございます。
【プロジェクトの体制】
「Bulas」という、自社で開発した人事給与クラウドシステムに携わるお仕事です。
【具体的な業務内容】
・新しいお客様への「Bulas」導入プロジェクトにおける、システムの設計や開発のSE業務をお願いいたします。
・すでに「Bulas」をご利用いただいているお客様向けの、システム機能の追加や変更に対応するプロジェクトでのSE業務もございます。
【プロジェクトの体制】
【経営企画部】経営企画(M&A・事業提携・特命案件担当) ライフネット生命保険株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
- 副業応相談
| 想定年収 | 608 ~ 1216万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【会社を成長させる中心メンバーとして活躍しませんか?】
会社の成長を大きく支える中心メンバーとして、M&Aや戦略的な提携、そして経営層が直接関わる大切なプロジェクトを進めていただきます。
会社の形を大きく変えるような、影響力のある案件について、計画を立てるところから実行までをリードしていただくことを期待しております。
M&Aなどの案件がない時でも、社長や役員から依頼される「特別な案件」のリーダーとして、組織が抱える課題を解決したり、新しい事業のきっかけ作りにも積極的に取り組んでいただける方を求めています。
【具体的なお仕事内容】
・M&A・事業提携を進めること
戦略を考えたり、対象となる会社を選んだり、価値を評価したり、詳細な調査の実行をリードしたり、契約の交渉をサポートしたりします。
会社の成長を大きく支える中心メンバーとして、M&Aや戦略的な提携、そして経営層が直接関わる大切なプロジェクトを進めていただきます。
会社の形を大きく変えるような、影響力のある案件について、計画を立てるところから実行までをリードしていただくことを期待しております。
M&Aなどの案件がない時でも、社長や役員から依頼される「特別な案件」のリーダーとして、組織が抱える課題を解決したり、新しい事業のきっかけ作りにも積極的に取り組んでいただける方を求めています。
【具体的なお仕事内容】
・M&A・事業提携を進めること
戦略を考えたり、対象となる会社を選んだり、価値を評価したり、詳細な調査の実行をリードしたり、契約の交渉をサポートしたりします。
【会社を成長させる中心メンバーとして活躍しませんか?】
会社の成長を大きく支える中心メンバーとして、M&Aや戦略的な提携、そして経営層が直接関わる大切なプロジェクトを進めていただきます。
会社の形を大きく変えるような、影響力のある案件について、計画を立てるところから実行までをリードしていただくことを期待しております。
M&Aなどの案件がない時でも、社長や役員から依頼される「特別な案件」のリーダーとして、組織が抱える課題を解決したり、新しい事業のきっかけ作りにも積極的に取り組んでいただける方を求めています。
【具体的なお仕事内容】
会社の成長を大きく支える中心メンバーとして、M&Aや戦略的な提携、そして経営層が直接関わる大切なプロジェクトを進めていただきます。
会社の形を大きく変えるような、影響力のある案件について、計画を立てるところから実行までをリードしていただくことを期待しております。
M&Aなどの案件がない時でも、社長や役員から依頼される「特別な案件」のリーダーとして、組織が抱える課題を解決したり、新しい事業のきっかけ作りにも積極的に取り組んでいただける方を求めています。
【具体的なお仕事内容】
人事システム企画・構築担当 Sansan株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 743 ~ 1197万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
## 職務内容
### 組織のミッション
人事に関する業務とデータを統合し、戦略的な意思決定を行うための基盤を構築します。
### 具体的な業務
### 組織のミッション
人事に関する業務とデータを統合し、戦略的な意思決定を行うための基盤を構築します。
### 具体的な業務
## 職務内容
### 組織のミッション
人事に関する業務とデータを統合し、戦略的な意思決定を行うための基盤を構築します。
### 具体的な業務
### 組織のミッション
人事に関する業務とデータを統合し、戦略的な意思決定を行うための基盤を構築します。
### 具体的な業務
【S&P】セールスプランナー 株式会社STPR
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 400 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【セールスプランナーとして、お客様の課題解決に貢献しませんか?】
広告代理店様や広告主様へ、マーケティングのお困りごとを解決するソリューション営業のお仕事です。
お客様の課題と向き合う中で見えてくるご要望や改善点をもとに、弊社のIPを活用した収益性の高い新しいビジネスを一緒に創り上げていきましょう。
【具体的な業務内容】
・クリエイターやIPとのコラボレーション企画を考えること
・提携先の企業様との交渉業務
・契約に関する手続き
広告代理店様や広告主様へ、マーケティングのお困りごとを解決するソリューション営業のお仕事です。
お客様の課題と向き合う中で見えてくるご要望や改善点をもとに、弊社のIPを活用した収益性の高い新しいビジネスを一緒に創り上げていきましょう。
【具体的な業務内容】
・クリエイターやIPとのコラボレーション企画を考えること
・提携先の企業様との交渉業務
・契約に関する手続き
【セールスプランナーとして、お客様の課題解決に貢献しませんか?】
広告代理店様や広告主様へ、マーケティングのお困りごとを解決するソリューション営業のお仕事です。
お客様の課題と向き合う中で見えてくるご要望や改善点をもとに、弊社のIPを活用した収益性の高い新しいビジネスを一緒に創り上げていきましょう。
【具体的な業務内容】
・クリエイターやIPとのコラボレーション企画を考えること
・提携先の企業様との交渉業務
・契約に関する手続き
広告代理店様や広告主様へ、マーケティングのお困りごとを解決するソリューション営業のお仕事です。
お客様の課題と向き合う中で見えてくるご要望や改善点をもとに、弊社のIPを活用した収益性の高い新しいビジネスを一緒に創り上げていきましょう。
【具体的な業務内容】
・クリエイターやIPとのコラボレーション企画を考えること
・提携先の企業様との交渉業務
・契約に関する手続き
PM(進行管理) 株式会社STPR
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 350 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事の概要】
動画プラットフォームへの動画配信編集チームで、社内外のクリエーターの皆様と協力しながら、コンテンツ制作の進行管理をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・動画に関する案件の制作進行管理
・制作スケジュールの作成
・実行予算の管理
・事前準備(外部への依頼の手配)
動画プラットフォームへの動画配信編集チームで、社内外のクリエーターの皆様と協力しながら、コンテンツ制作の進行管理をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・動画に関する案件の制作進行管理
・制作スケジュールの作成
・実行予算の管理
・事前準備(外部への依頼の手配)
【お仕事の概要】
動画プラットフォームへの動画配信編集チームで、社内外のクリエーターの皆様と協力しながら、コンテンツ制作の進行管理をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・動画に関する案件の制作進行管理
・制作スケジュールの作成
・実行予算の管理
・事前準備(外部への依頼の手配)
動画プラットフォームへの動画配信編集チームで、社内外のクリエーターの皆様と協力しながら、コンテンツ制作の進行管理をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・動画に関する案件の制作進行管理
・制作スケジュールの作成
・実行予算の管理
・事前準備(外部への依頼の手配)
音楽著作権管理アシスタント 株式会社STPR
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 300 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【著作権管理アシスタント】
楽曲データの登録や契約書のファイリングなど、著作権管理のお仕事をお任せします。
【具体的な業務内容】
・基礎業務:楽曲データの登録や契約書のファイリングを通して、楽曲管理の全体像を学べます。
・実務連携:外部パートナー(弁護士や専門会社)からの指示に基づき、契約書の修正や確認を行います。実務を通して、条文の必要性を深く理解できます。
・権利処理:メディアやゲーム会社からの利用申請に対して、ライセンスの窓口としてご活躍いただきます。
楽曲データの登録や契約書のファイリングなど、著作権管理のお仕事をお任せします。
【具体的な業務内容】
・基礎業務:楽曲データの登録や契約書のファイリングを通して、楽曲管理の全体像を学べます。
・実務連携:外部パートナー(弁護士や専門会社)からの指示に基づき、契約書の修正や確認を行います。実務を通して、条文の必要性を深く理解できます。
・権利処理:メディアやゲーム会社からの利用申請に対して、ライセンスの窓口としてご活躍いただきます。
【著作権管理アシスタント】
楽曲データの登録や契約書のファイリングなど、著作権管理のお仕事をお任せします。
【具体的な業務内容】
・基礎業務:楽曲データの登録や契約書のファイリングを通して、楽曲管理の全体像を学べます。
・実務連携:外部パートナー(弁護士や専門会社)からの指示に基づき、契約書の修正や確認を行います。実務を通して、条文の必要性を深く理解できます。
楽曲データの登録や契約書のファイリングなど、著作権管理のお仕事をお任せします。
【具体的な業務内容】
・基礎業務:楽曲データの登録や契約書のファイリングを通して、楽曲管理の全体像を学べます。
・実務連携:外部パートナー(弁護士や専門会社)からの指示に基づき、契約書の修正や確認を行います。実務を通して、条文の必要性を深く理解できます。
【OAD】組織・人材開発をリードする責任者候補【リモートOK/首都圏採用】 株式会社エーピーコミュニケーションズ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
- 副業応相談
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
### 業務内容
組織能力開発部は、事業成果の最大化に人材育成や組織開発支援を通じて貢献することをミッションとしています。また社員のキャリア支援を後押しするキャリア相談室を運営しています。当ポジションはこの組織をリードする立場として、経営陣や事業部の幹部クラスと膝をつき合わせながら人材開発を推進していくことが求められます。
・中期経営計画や事業課題を踏まえた、人材育成に関する企画、実行
・経営陣や事業部の幹部クラスを巻き込んだ会議帯などの設定、推進
・組織課題の分析と課題解決施策の立案、実行
(1on1、OJTスキームなどの現場支援、能力開発研修の実施など)
組織能力開発部は、事業成果の最大化に人材育成や組織開発支援を通じて貢献することをミッションとしています。また社員のキャリア支援を後押しするキャリア相談室を運営しています。当ポジションはこの組織をリードする立場として、経営陣や事業部の幹部クラスと膝をつき合わせながら人材開発を推進していくことが求められます。
・中期経営計画や事業課題を踏まえた、人材育成に関する企画、実行
・経営陣や事業部の幹部クラスを巻き込んだ会議帯などの設定、推進
・組織課題の分析と課題解決施策の立案、実行
(1on1、OJTスキームなどの現場支援、能力開発研修の実施など)
### 業務内容
組織能力開発部は、事業成果の最大化に人材育成や組織開発支援を通じて貢献することをミッションとしています。また社員のキャリア支援を後押しするキャリア相談室を運営しています。当ポジションはこの組織をリードする立場として、経営陣や事業部の幹部クラスと膝をつき合わせながら人材開発を推進していくことが求められます。
・中期経営計画や事業課題を踏まえた、人材育成に関する企画、実行
・経営陣や事業部の幹部クラスを巻き込んだ会議帯などの設定、推進
・組織課題の分析と課題解決施策の立案、実行
(1on1、OJTスキームなどの現場支援、能力開発研修の実施など)
組織能力開発部は、事業成果の最大化に人材育成や組織開発支援を通じて貢献することをミッションとしています。また社員のキャリア支援を後押しするキャリア相談室を運営しています。当ポジションはこの組織をリードする立場として、経営陣や事業部の幹部クラスと膝をつき合わせながら人材開発を推進していくことが求められます。
・中期経営計画や事業課題を踏まえた、人材育成に関する企画、実行
・経営陣や事業部の幹部クラスを巻き込んだ会議帯などの設定、推進
・組織課題の分析と課題解決施策の立案、実行
(1on1、OJTスキームなどの現場支援、能力開発研修の実施など)
【企画推進グループ】人事制度企画・設計をリードする責任者候補【リモートOK/首都圏採用】 株式会社エーピーコミュニケーションズ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
- 副業応相談
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
経営陣や事業部責任者と密に連携し、事業戦略と整合した人事企画の立案および実行を推進いただきます。既存制度の改定や新規施策の企画・提案など、裁量を持って取り組めるやりがいのあるポジションです。
・人事制度*(人事考課含む)の企画・運用、浸透・活用の促進
・職種制度の設計・構築・運用
・その他、各種制度の企画運用など全般
*人事制度は、等級制度・コンピテンシー・給与テーブル・制度など 人事制度全般を指します
・人事制度*(人事考課含む)の企画・運用、浸透・活用の促進
・職種制度の設計・構築・運用
・その他、各種制度の企画運用など全般
*人事制度は、等級制度・コンピテンシー・給与テーブル・制度など 人事制度全般を指します
経営陣や事業部責任者と密に連携し、事業戦略と整合した人事企画の立案および実行を推進いただきます。既存制度の改定や新規施策の企画・提案など、裁量を持って取り組めるやりがいのあるポジションです。
・人事制度*(人事考課含む)の企画・運用、浸透・活用の促進
・職種制度の設計・構築・運用
・その他、各種制度の企画運用など全般
*人事制度は、等級制度・コンピテンシー・給与テーブル・制度など 人事制度全般を指します
・人事制度*(人事考課含む)の企画・運用、浸透・活用の促進
・職種制度の設計・構築・運用
・その他、各種制度の企画運用など全般
*人事制度は、等級制度・コンピテンシー・給与テーブル・制度など 人事制度全般を指します
エンタープライズセールス[Contract One] Sansan株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 778 ~ 1372万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
大手企業(エンタープライズ)を対象とした営業組織で、Contract Oneを用いた全社的な課題解決・提案活動をお任せします。大手企業の契約業務は部門間(法務、営業、調達など)でプロセスが分断されていることが多く、その変革には高度な提案力が求められます。
##### 【具体的な業務】
- アカウントプランの設計と実行(事業構造・課題の把握〜複数部門・役職者へのアプローチ)
- 初回接点から契約獲得までの一連の提案活動
- 法務部門(リスク管理)と事業部門(スピード・利便性)、そして経営層(ガバナンス・データ活用)の異なるニーズの理解、全社最適となる合意形成プロセスの推進
- 導入後の確実な成功を見据えた、カスタマーサクセス(CS)部門との密な連携・オンボーディング計画の立案
##### 【具体的な業務】
- アカウントプランの設計と実行(事業構造・課題の把握〜複数部門・役職者へのアプローチ)
- 初回接点から契約獲得までの一連の提案活動
- 法務部門(リスク管理)と事業部門(スピード・利便性)、そして経営層(ガバナンス・データ活用)の異なるニーズの理解、全社最適となる合意形成プロセスの推進
- 導入後の確実な成功を見据えた、カスタマーサクセス(CS)部門との密な連携・オンボーディング計画の立案
大手企業(エンタープライズ)を対象とした営業組織で、Contract Oneを用いた全社的な課題解決・提案活動をお任せします。大手企業の契約業務は部門間(法務、営業、調達など)でプロセスが分断されていることが多く、その変革には高度な提案力が求められます。
##### 【具体的な業務】
- アカウントプランの設計と実行(事業構造・課題の把握〜複数部門・役職者へのアプローチ)
- 初回接点から契約獲得までの一連の提案活動
- 法務部門(リスク管理)と事業部門(スピード・利便性)、そして経営層(ガバナンス・データ活用)の異なるニーズの理解、全社最適となる合意形成プロセスの推進
- 導入後の確実な成功を見据えた、カスタマーサクセス(CS)部門との密な連携・オンボーディング計画の立案
##### 【具体的な業務】
- アカウントプランの設計と実行(事業構造・課題の把握〜複数部門・役職者へのアプローチ)
- 初回接点から契約獲得までの一連の提案活動
- 法務部門(リスク管理)と事業部門(スピード・利便性)、そして経営層(ガバナンス・データ活用)の異なるニーズの理解、全社最適となる合意形成プロセスの推進
- 導入後の確実な成功を見据えた、カスタマーサクセス(CS)部門との密な連携・オンボーディング計画の立案
【ポイントメディア事業部】自社不動産メディアのバックエンドエンジニア 株式会社セレス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 450 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
主に、次の業務をお願いいたします。
・自社で運営している不動産メディア(持ち家計画など)のバックエンド開発
・事業部の方々との要件定義、技術選定、設計、実装、テスト、リリースまでの一連の開発業務
・新しいサービスの企画や開発の実装
・AWSを利用したインフラの構築や保守、運用基盤を整えること
開発は、基本的に「1つのタスクに対して1人のエンジニア」で進めていく体制です。
主に、次の業務をお願いいたします。
・自社で運営している不動産メディア(持ち家計画など)のバックエンド開発
・事業部の方々との要件定義、技術選定、設計、実装、テスト、リリースまでの一連の開発業務
・新しいサービスの企画や開発の実装
・AWSを利用したインフラの構築や保守、運用基盤を整えること
開発は、基本的に「1つのタスクに対して1人のエンジニア」で進めていく体制です。
【お仕事内容】
主に、次の業務をお願いいたします。
・自社で運営している不動産メディア(持ち家計画など)のバックエンド開発
・事業部の方々との要件定義、技術選定、設計、実装、テスト、リリースまでの一連の開発業務
・新しいサービスの企画や開発の実装
・AWSを利用したインフラの構築や保守、運用基盤を整えること
主に、次の業務をお願いいたします。
・自社で運営している不動産メディア(持ち家計画など)のバックエンド開発
・事業部の方々との要件定義、技術選定、設計、実装、テスト、リリースまでの一連の開発業務
・新しいサービスの企画や開発の実装
・AWSを利用したインフラの構築や保守、運用基盤を整えること
★マネージャー職以上/コンサル経験者向け 株式会社ライズ・コンサルティング・グループ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 1200 ~ 5000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【やりがいと成長を実感できるコンサルティング業務】
当社は、戦略・業務・ITなど、多岐にわたるコンサルティングサービスを提供している総合コンサルティング会社です。
お客様は、日本の大企業から成長著しいスタートアップ企業まで様々で、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険といった幅広い業界で、これまで数百社以上を支援してまいりました。
【お客様に寄り添うコンサルティング】
コンサルティングのテーマは、戦略の策定から実行まで、お客様のニーズに合わせて幅広く対応しています。
お客様からの信頼と満足度が非常に高く、一つのプロジェクトが終わった後も、継続して複数のテーマでご支援させていただくことが多くあります。これにより、お客様が抱える課題に対し、深く踏み込んだ経営サポートを実現しています。
当社は、戦略・業務・ITなど、多岐にわたるコンサルティングサービスを提供している総合コンサルティング会社です。
お客様は、日本の大企業から成長著しいスタートアップ企業まで様々で、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険といった幅広い業界で、これまで数百社以上を支援してまいりました。
【お客様に寄り添うコンサルティング】
コンサルティングのテーマは、戦略の策定から実行まで、お客様のニーズに合わせて幅広く対応しています。
お客様からの信頼と満足度が非常に高く、一つのプロジェクトが終わった後も、継続して複数のテーマでご支援させていただくことが多くあります。これにより、お客様が抱える課題に対し、深く踏み込んだ経営サポートを実現しています。
【やりがいと成長を実感できるコンサルティング業務】
当社は、戦略・業務・ITなど、多岐にわたるコンサルティングサービスを提供している総合コンサルティング会社です。
お客様は、日本の大企業から成長著しいスタートアップ企業まで様々で、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険といった幅広い業界で、これまで数百社以上を支援してまいりました。
【お客様に寄り添うコンサルティング】
コンサルティングのテーマは、戦略の策定から実行まで、お客様のニーズに合わせて幅広く対応しています。
当社は、戦略・業務・ITなど、多岐にわたるコンサルティングサービスを提供している総合コンサルティング会社です。
お客様は、日本の大企業から成長著しいスタートアップ企業まで様々で、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険といった幅広い業界で、これまで数百社以上を支援してまいりました。
【お客様に寄り添うコンサルティング】
コンサルティングのテーマは、戦略の策定から実行まで、お客様のニーズに合わせて幅広く対応しています。
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