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お問い合わせ番号:674305 最終確認日:2026年10月02日

女性歓迎!オフィス内装の提案営業【TOPPANグループ会社/未経験歓迎/転勤なし/土日祝休み/年休125日】|株式会社アロワーズの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

オフィス内装の提案営業【TOPPANグループ会社/未経験歓迎/転勤なし/土日祝休み/年休125日】

株式会社アロワーズ

お問い合わせ番号:674305 最終確認日:2026年10月02日

AIによるこの求人の要約

  • お客様の理想のオフィス空間実現に向け、レイアウト・内装・IT環境などの提案から完成までをサポートする営業業務
  • 年収は320万円から480万円が目安。固定給制で、定期健康診断や退職金制度も整備
  • 勤務地は新宿。年間休日は125日で土日祝休みを確保でき、月平均残業時間は20時間と働きやすい環境
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 320 ~ 480 万円
[月給] 25.2 ~ 40 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • 不動産・建設業界の平均年収:592.1万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 〒160-0022 東京都 新宿区 新宿 5-17-5 ラウンドクロス新宿5丁目4階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 基本給:20.2~32.2万円
みなし残業手当額:5~7.8万円
月のみなし時間:31.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 無

比べて!市場データ

  • 不動産・建設業界の平均残業時間:21時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休2日制(土日)、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(6か月経過後の年次有給休暇日数10日)、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)、介護、通院、看護休暇 ※会社カレンダーによる
手当・福利厚生 退職金 定期健康診断 通勤手当 残業手当
資格取得支援制度あり/退職金制度/社員旅行(札幌、軽井沢、伊豆、那須塩原、伊勢、沖縄など)
昇給・賞与 [昇給]年4回
[賞与]年1回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事内容】
■理想のオフィスづくりをお手伝い
「こんなオフィスで働きたい!」というお客様の想いを形にする営業職です。
オフィス移転を検討されている企業様へ、レイアウトや内装、通信・IT環境など、多岐にわたるご提案を行い、理想のオフィス空間の実現をサポートいたします。
お客様のご要望をじっくりお伺いし、社内の設計担当や協力会社と力を合わせ、プロジェクトの完成まで寄り添います。
お問い合わせやご紹介のお客様へのご提案が中心となります。

■未経験から着実に成長できる研修制度
入社後すぐに、お一人で営業活動をお任せすることはありません。安心して業務に取り組めるよう、段階的な研修をご用意しています。
・【入社~1ヶ月】内装、通信、建築など、お仕事に必要な基礎知識を座学で習得します。
・【2ヶ月目以降】先輩社員の案件や現場に同行し、実際の工事や業務の流れを学びます。
・【3ヶ月目以降】商談に同行し、先輩の提案方法を参考にしながら、徐々にお客様対応を経験していきます。
業界未経験の方でも、一歩ずつ成長し、プロフェッショナルとしてご活躍いただけるよう、しっかりとした教育体制を整えております。

■働きやすい環境
・年間休日125日(土日祝日)
・月平均残業時間20~30時間
・転勤はありません
退職金制度もございますので、プライベートの時間も大切にしながら、長く安心して働ける環境が魅力です。新しいキャリアを築くチャンスです!

【お仕事内容】

■理想のオフィスづくりをお手伝い
「こんなオフィスで働きたい!」というお客様の想いを形にする営業職です。
オフィス移転を検討されている企業様へ、レイアウトや内装、通信・IT環境など、多岐にわたるご提案を行い、理想のオフィス空間の実現をサポートいたします。
お客様のご要望をじっくりお伺いし、社内の設計担当や協力会社と力を合わせ、プロジェクトの完成まで寄り添います。
お問い合わせやご紹介のお客様へのご提案が中心となります。

■未経験から着実に成長できる研修制度
入社後すぐに、お一人で営業活動をお任せすることはありません。安心して業務に取り組めるよう、段階的な研修をご用意しています。
・【入社~1ヶ月】内装、通信、建築など、お仕事に必要な基礎知識を座学で習得します。
・【2ヶ月目以降】先輩社員の案件や現場に同行し、実際の工事や業務の流れを学びます。
・【3ヶ月目以降】商談に同行し、先輩の提案方法を参考にしながら、徐々にお客様対応を経験していきます。
業界未経験の方でも、一歩ずつ成長し、プロフェッショナルとしてご活躍いただけるよう、しっかりとした教育体制を整えております。

■働きやすい環境
・年間休日125日(土日祝日)
・月平均残業時間20~30時間
・転勤はありません
退職金制度もございますので、プライベートの時間も大切にしながら、長く安心して働ける環境が魅力です。新しいキャリアを築くチャンスです!



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ■必要条件:
接客経験(アルバイトで飲食店・アパレル・販売スタッフを経験されている方も歓迎です)
※飲食店、携帯販売スタッフだった方もご活躍されています!

【TOPPANグループの事業基盤×アロワーズの成長環境】
「TOPPAN=印刷会社」というイメージを持つ方も多いかもしれません。
実はTOPPANは、印刷技術を活かした空間デザイン事業も展開しています。
当社はその一員として、企画・設計から内装工事、電気・LAN工事、IT環境整備までを
ワンストップで提供し、25年間で7,000社以上のオフィスづくりを支援してきました。
TOPPANグループの安定基盤と、アロワーズならではのスピード感を活かし、企業の働く環境づくりを支えています。
■必要条件:
接客経験(アルバイトで飲食店・アパレル・販売スタッフを経験されている方も歓迎です)

※飲食店、携帯販売スタッフだった方もご活躍されています!

【TOPPANグループの事業基盤×アロワーズの成長環境】

「TOPPAN=印刷会社」というイメージを持つ方も多いかもしれません。
実はTOPPANは、印刷技術を活かした空間デザイン事業も展開しています。
当社はその一員として、企画・設計から内装工事、電気・LAN工事、IT環境整備までをワンストップで提供し、25年間で7,000社以上のオフィスづくりを支援してきました。
TOPPANグループの安定基盤と、アロワーズならではのスピード感を活かし、企業の働く環境づくりを支えています。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社アロワーズ
企業HP https://arrowers.co.jp/company/
本社所在地 〒1600022 東京都 新宿区 新宿 5-17-5 ラウンドクロス新宿5丁目4階
事業内容
設立年月日 2001年 9月10日
代表者 大塚昭彦
資本金 2000万円
従業員数 26名 (平均年齢:33歳)

比較情報

同じ業界の比較 不動産・建設業界
【平均年収】
592.1万円
【平均残業時間】
21時間/月
成果が給料に直結しやすく、インセンティブが平均を押し上げ。商談準備や手続き等で残業が増えやすい構造。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
高額な資産や安全を扱う業界のため、信頼感を与える落ち着いた振る舞いや、誠実なマナーがあるかを見られます。その会社の開発実績や物件を実際に訪れ、肌で感じた魅力を自分の言葉で整理しておくのも良いでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

不動産業界では、扱う商材を問わず「成果への強い意欲」が重視されます。「仕事で大切にしていることは?」といった頻出質問には、顧客への誠実さだけでなく、「目標達成への執着心」を必ず盛り込みましょう。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

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