女性歓迎！【経理】決算から内部統制まで幅広い業務/リーダー候補/年間休日128日 管理会計｜株式会社ハイシンクジャパンの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【お仕事内容】
当社経理部門のリーダー候補として、幅広い業務をお任せいたします。
日々の業務から年間の決算業務まで、会社を支える大切な役割です。
また、グループ全体の管理や内部統制の整備、経営会議の資料作成など、会社の運営に深く関わるお仕事もございます。

具体的には、以下の業務をお願いしております。
・日次、月次、四半期、年度の決算に関わる一連の業務
・グループ会社の管理や報告、税務申告への対応
・外部監査への対応や会計事務所との連携
・業務をよりスムーズにするための改善活動、経理に関する社内ルールの作成や見直し
・内部統制の仕組みを整え、推進すること
・経営会議や取締役会で使われる資料の作成など

【お仕事内容】

当社経理部門のリーダー候補として、幅広い業務をお任せいたします。
日々の業務から年間の決算業務まで、会社を支える大切な役割です。
また、グループ全体の管理や内部統制の整備、経営会議の資料作成など、会社の運営に深く関わるお仕事もございます。

具体的には、以下の業務をお願いしております。
・日次、月次、四半期、年度の決算に関わる一連の業務
・グループ会社の管理や報告、税務申告への対応
・外部監査への対応や会計事務所との連携
・業務をよりスムーズにするための改善活動、経理に関する社内ルールの作成や見直し
・内部統制の仕組みを整え、推進すること
・経営会議や取締役会で使われる資料の作成など

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。