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の転職・求人特集
更新日:2026/05/25
東京で叶える理想の働き方。土日休み正社員という選択
休日に対する不満は女性の離職理由第2位
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公開求人11,020件中 1441-1458件表示
プロダクト企画・設計職(企画職・正社員)/HRDX事業部 株式会社ワークス・ジャパン
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
当社で開発・提供しているHRプロダクトの機能企画や設計をお願いします。
お客様の声を大切にし、複雑な課題を丁寧に分析し、最適な解決策を見つけ出しましょう。
具体的には、現在の機能をもっと良くするための改善や改良に加え、実際に実現できるかどうかも考えながら、具体的な要件を決めたり、仕様を設計したりします。
営業担当者やエンジニアさんと密に協力しながら、設計から実装のサポート、そして進捗の管理まで、一貫してリードしていただきます。
【具体的な業務内容】
・お客様の声や社内からの要望をもとに、必要な要件を整理し、仕様を設計するお仕事です。
当社で開発・提供しているHRプロダクトの機能企画や設計をお願いします。
お客様の声を大切にし、複雑な課題を丁寧に分析し、最適な解決策を見つけ出しましょう。
具体的には、現在の機能をもっと良くするための改善や改良に加え、実際に実現できるかどうかも考えながら、具体的な要件を決めたり、仕様を設計したりします。
営業担当者やエンジニアさんと密に協力しながら、設計から実装のサポート、そして進捗の管理まで、一貫してリードしていただきます。
【具体的な業務内容】
・お客様の声や社内からの要望をもとに、必要な要件を整理し、仕様を設計するお仕事です。
【お仕事内容】
当社で開発・提供しているHRプロダクトの機能企画や設計をお願いします。
お客様の声を大切にし、複雑な課題を丁寧に分析し、最適な解決策を見つけ出しましょう。
具体的には、現在の機能をもっと良くするための改善や改良に加え、実際に実現できるかどうかも考えながら、具体的な要件を決めたり、仕様を設計したりします。
営業担当者やエンジニアさんと密に協力しながら、設計から実装のサポート、そして進捗の管理まで、一貫してリードしていただきます。
【具体的な業務内容】
当社で開発・提供しているHRプロダクトの機能企画や設計をお願いします。
お客様の声を大切にし、複雑な課題を丁寧に分析し、最適な解決策を見つけ出しましょう。
具体的には、現在の機能をもっと良くするための改善や改良に加え、実際に実現できるかどうかも考えながら、具体的な要件を決めたり、仕様を設計したりします。
営業担当者やエンジニアさんと密に協力しながら、設計から実装のサポート、そして進捗の管理まで、一貫してリードしていただきます。
【具体的な業務内容】
アカウントマネージャー <新規顧客獲得のための提案活動> 株式会社野村総合研究所
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- リモート勤務応相談
- 上場企業
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 700 ~ 1800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【産業ITソリューション部門での業務について】
◆産業ITソリューション部門では、製造業、物流業、流通業、小売業、サービス業、通信キャリアのお客様へ、コンサルティングからソリューション提供まで幅広くお手伝いしております。
【産業ビジネスディベロップメント部のミッション】
産業ビジネスディベロップメント部は、以下の2つの大切なミッションを担っています。
◆産業ITソリューション部門では、製造業、物流業、流通業、小売業、サービス業、通信キャリアのお客様へ、コンサルティングからソリューション提供まで幅広くお手伝いしております。
【産業ビジネスディベロップメント部のミッション】
産業ビジネスディベロップメント部は、以下の2つの大切なミッションを担っています。
【産業ITソリューション部門での業務について】
◆産業ITソリューション部門では、製造業、物流業、流通業、小売業、サービス業、通信キャリアのお客様へ、コンサルティングからソリューション提供まで幅広くお手伝いしております。
【産業ビジネスディベロップメント部のミッション】
産業ビジネスディベロップメント部は、以下の2つの大切なミッションを担っています。
◆産業ITソリューション部門では、製造業、物流業、流通業、小売業、サービス業、通信キャリアのお客様へ、コンサルティングからソリューション提供まで幅広くお手伝いしております。
【産業ビジネスディベロップメント部のミッション】
産業ビジネスディベロップメント部は、以下の2つの大切なミッションを担っています。
エンジニアリングマネージャー 株式会社コドモン
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 700 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
コドモンで、エンジニアとプロダクトの成長を支えるEMとして活躍しませんか?
コドモンのEMは、【エンジニアとプロダクトが共に楽しく成長できる環境を作り続けること】を大切にしています。開発チームでは、課題設定や意思決定をチーム全体で行い、責任を分かち合うことを重視しています。EMは、この考えのもと、チームがスムーズに進むために必要なことを、役割の枠にとらわれずにサポートする存在です。
【お任せしたいこと】
・ご自身のチームに対して
・必要な知識や考え方、スキルの習得を支援し、そのための仕組みづくり
コドモンのEMは、【エンジニアとプロダクトが共に楽しく成長できる環境を作り続けること】を大切にしています。開発チームでは、課題設定や意思決定をチーム全体で行い、責任を分かち合うことを重視しています。EMは、この考えのもと、チームがスムーズに進むために必要なことを、役割の枠にとらわれずにサポートする存在です。
【お任せしたいこと】
・ご自身のチームに対して
・必要な知識や考え方、スキルの習得を支援し、そのための仕組みづくり
コドモンで、エンジニアとプロダクトの成長を支えるEMとして活躍しませんか?
コドモンのEMは、【エンジニアとプロダクトが共に楽しく成長できる環境を作り続けること】を大切にしています。開発チームでは、課題設定や意思決定をチーム全体で行い、責任を分かち合うことを重視しています。EMは、この考えのもと、チームがスムーズに進むために必要なことを、役割の枠にとらわれずにサポートする存在です。
【お任せしたいこと】
・ご自身のチームに対して
・必要な知識や考え方、スキルの習得を支援し、そのための仕組みづくり
コドモンのEMは、【エンジニアとプロダクトが共に楽しく成長できる環境を作り続けること】を大切にしています。開発チームでは、課題設定や意思決定をチーム全体で行い、責任を分かち合うことを重視しています。EMは、この考えのもと、チームがスムーズに進むために必要なことを、役割の枠にとらわれずにサポートする存在です。
【お任せしたいこと】
・ご自身のチームに対して
・必要な知識や考え方、スキルの習得を支援し、そのための仕組みづくり
CRM Marketing Manager 株式会社HerTech
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【LINEを駆使したCRM戦略で、未来を創造しませんか?】
LINEを主要なチャネルとして、お客様のCRM戦略の立案から実行までをお任せします。
これまでにイベントへ参加された方々や資料をご請求くださった方々など、多くの潜在的なユーザー様に対し、「LINEを通じた個別最適化された体験」と「心に響くクリエイティブ」を組み合わせることで、HerTechへのご入会を決意していただけるようなコミュニケーションシナリオを構築する大切なお仕事です。
【ミッション】
・LINE公式アカウントを基盤としたナーチャリング(顧客育成)を最適化し、入会への転換率を最大限に高めます。
・ユーザー様の潜在的なニーズを深く理解し、テキストだけでなく画像やリッチメニュー、動画なども活用した「クリエイティブの質」で、ユーザー様の熱意を高めます。
LINEを主要なチャネルとして、お客様のCRM戦略の立案から実行までをお任せします。
これまでにイベントへ参加された方々や資料をご請求くださった方々など、多くの潜在的なユーザー様に対し、「LINEを通じた個別最適化された体験」と「心に響くクリエイティブ」を組み合わせることで、HerTechへのご入会を決意していただけるようなコミュニケーションシナリオを構築する大切なお仕事です。
【ミッション】
・LINE公式アカウントを基盤としたナーチャリング(顧客育成)を最適化し、入会への転換率を最大限に高めます。
・ユーザー様の潜在的なニーズを深く理解し、テキストだけでなく画像やリッチメニュー、動画なども活用した「クリエイティブの質」で、ユーザー様の熱意を高めます。
【LINEを駆使したCRM戦略で、未来を創造しませんか?】
LINEを主要なチャネルとして、お客様のCRM戦略の立案から実行までをお任せします。
これまでにイベントへ参加された方々や資料をご請求くださった方々など、多くの潜在的なユーザー様に対し、「LINEを通じた個別最適化された体験」と「心に響くクリエイティブ」を組み合わせることで、HerTechへのご入会を決意していただけるようなコミュニケーションシナリオを構築する大切なお仕事です。
【ミッション】
・LINE公式アカウントを基盤としたナーチャリング(顧客育成)を最適化し、入会への転換率を最大限に高めます。
・ユーザー様の潜在的なニーズを深く理解し、テキストだけでなく画像やリッチメニュー、動画なども活用した「クリエイティブの質」で、ユーザー様の熱意を高めます。
LINEを主要なチャネルとして、お客様のCRM戦略の立案から実行までをお任せします。
これまでにイベントへ参加された方々や資料をご請求くださった方々など、多くの潜在的なユーザー様に対し、「LINEを通じた個別最適化された体験」と「心に響くクリエイティブ」を組み合わせることで、HerTechへのご入会を決意していただけるようなコミュニケーションシナリオを構築する大切なお仕事です。
【ミッション】
・LINE公式アカウントを基盤としたナーチャリング(顧客育成)を最適化し、入会への転換率を最大限に高めます。
・ユーザー様の潜在的なニーズを深く理解し、テキストだけでなく画像やリッチメニュー、動画なども活用した「クリエイティブの質」で、ユーザー様の熱意を高めます。
Influencer Marketing Manager 株式会社HerTech
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■インフルエンサーマーケティング担当の募集です
【ポジションの概要】
・YouTubeやTikTok、Instagramなどでご活躍されているインフルエンサー様と提携し、HerTechのファンを増やし、お客様との新しい出会いを作り出すお仕事です。
・インフルエンサー様が優位な市場の中で、「HerTechとご一緒するメリット」を丁寧にお伝えし、信頼関係を築ける営業力と、企画を成功させるマーケティング力をお持ちの方を求めております。
【ミッション】
・インフルエンサー施策を通じて、質の高いお客様との出会いを創出し、ブランドの認知度を高めていきます。
・インフルエンサー様や所属事務所様と戦略的に話し合いを進め、最適な条件でタイアップを実現いたします。
・クリエイター様と対等なパートナーシップを築き、継続的にお客様と出会える仕組みを作っていきます。
【ポジションの概要】
・YouTubeやTikTok、Instagramなどでご活躍されているインフルエンサー様と提携し、HerTechのファンを増やし、お客様との新しい出会いを作り出すお仕事です。
・インフルエンサー様が優位な市場の中で、「HerTechとご一緒するメリット」を丁寧にお伝えし、信頼関係を築ける営業力と、企画を成功させるマーケティング力をお持ちの方を求めております。
【ミッション】
・インフルエンサー施策を通じて、質の高いお客様との出会いを創出し、ブランドの認知度を高めていきます。
・インフルエンサー様や所属事務所様と戦略的に話し合いを進め、最適な条件でタイアップを実現いたします。
・クリエイター様と対等なパートナーシップを築き、継続的にお客様と出会える仕組みを作っていきます。
■インフルエンサーマーケティング担当の募集です
【ポジションの概要】
・YouTubeやTikTok、Instagramなどでご活躍されているインフルエンサー様と提携し、HerTechのファンを増やし、お客様との新しい出会いを作り出すお仕事です。
・インフルエンサー様が優位な市場の中で、「HerTechとご一緒するメリット」を丁寧にお伝えし、信頼関係を築ける営業力と、企画を成功させるマーケティング力をお持ちの方を求めております。
【ミッション】
・インフルエンサー施策を通じて、質の高いお客様との出会いを創出し、ブランドの認知度を高めていきます。
【ポジションの概要】
・YouTubeやTikTok、Instagramなどでご活躍されているインフルエンサー様と提携し、HerTechのファンを増やし、お客様との新しい出会いを作り出すお仕事です。
・インフルエンサー様が優位な市場の中で、「HerTechとご一緒するメリット」を丁寧にお伝えし、信頼関係を築ける営業力と、企画を成功させるマーケティング力をお持ちの方を求めております。
【ミッション】
・インフルエンサー施策を通じて、質の高いお客様との出会いを創出し、ブランドの認知度を高めていきます。
Webアプリ リードエンジニア フェンリル株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- パパママ社員活躍中
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 550 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
世界中のユーザーに「楽しさ」を届ける仕事に、一緒に取り組みませんか?
当社が共同開発を手掛ける、特に重要なクライアント様のプロダクト企画から運用までを一貫して担当いただきます。
【業務詳細】
・グローバルで数百万、数千万のユーザーを対象としたデジタルタッチポイントの開発に携わります。
・チーム力の向上にも力を入れ、コミュニケーションを大切にしています。
・エンジニアだけでなく、デザイナー、テスターなど、様々な専門家と連携し、UI/UXにこだわったアプリケーション開発を行います。
・リードエンジニアとして、技術的なリーダーシップを発揮していただきます。
・組織やチームとして継続的に成果を出すための取り組みを、当社のテックリードと共に進めていただきます。
当社が共同開発を手掛ける、特に重要なクライアント様のプロダクト企画から運用までを一貫して担当いただきます。
【業務詳細】
・グローバルで数百万、数千万のユーザーを対象としたデジタルタッチポイントの開発に携わります。
・チーム力の向上にも力を入れ、コミュニケーションを大切にしています。
・エンジニアだけでなく、デザイナー、テスターなど、様々な専門家と連携し、UI/UXにこだわったアプリケーション開発を行います。
・リードエンジニアとして、技術的なリーダーシップを発揮していただきます。
・組織やチームとして継続的に成果を出すための取り組みを、当社のテックリードと共に進めていただきます。
世界中のユーザーに「楽しさ」を届ける仕事に、一緒に取り組みませんか?
当社が共同開発を手掛ける、特に重要なクライアント様のプロダクト企画から運用までを一貫して担当いただきます。
【業務詳細】
・グローバルで数百万、数千万のユーザーを対象としたデジタルタッチポイントの開発に携わります。
・チーム力の向上にも力を入れ、コミュニケーションを大切にしています。
・エンジニアだけでなく、デザイナー、テスターなど、様々な専門家と連携し、UI/UXにこだわったアプリケーション開発を行います。
・リードエンジニアとして、技術的なリーダーシップを発揮していただきます。
当社が共同開発を手掛ける、特に重要なクライアント様のプロダクト企画から運用までを一貫して担当いただきます。
【業務詳細】
・グローバルで数百万、数千万のユーザーを対象としたデジタルタッチポイントの開発に携わります。
・チーム力の向上にも力を入れ、コミュニケーションを大切にしています。
・エンジニアだけでなく、デザイナー、テスターなど、様々な専門家と連携し、UI/UXにこだわったアプリケーション開発を行います。
・リードエンジニアとして、技術的なリーダーシップを発揮していただきます。
プロダクトマネージャー 株式会社hokan
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
保険業界向けの顧客・契約管理サービス「hokan®️」のプロダクトマネージャーとして、サービスの成果を最大限に高めるため、お客様の課題を深く理解し、機能改善の計画から実行まで一貫してお任せいたします。単に要件をまとめたり、進捗を管理するだけでなく、「どうしてこの改善が必要なのか」「お客様にどのような価値を提供できるのか」をじっくりと考え、お客様を中心に据えたプロダクトの価値向上に貢献していただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・「hokan®️」のプロダクトマネジメント全般
・お客様へのヒアリングや商談への同席を通して、課題やご要望を把握するお仕事
・市場や競合の調査に基づき、プロダクトの戦略を立てるお仕事
・機能の改善や新しい開発において、必要な要件を定義し、具体的な仕様を決めるお仕事
保険業界向けの顧客・契約管理サービス「hokan®️」のプロダクトマネージャーとして、サービスの成果を最大限に高めるため、お客様の課題を深く理解し、機能改善の計画から実行まで一貫してお任せいたします。単に要件をまとめたり、進捗を管理するだけでなく、「どうしてこの改善が必要なのか」「お客様にどのような価値を提供できるのか」をじっくりと考え、お客様を中心に据えたプロダクトの価値向上に貢献していただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・「hokan®️」のプロダクトマネジメント全般
・お客様へのヒアリングや商談への同席を通して、課題やご要望を把握するお仕事
・市場や競合の調査に基づき、プロダクトの戦略を立てるお仕事
・機能の改善や新しい開発において、必要な要件を定義し、具体的な仕様を決めるお仕事
【お仕事内容】
保険業界向けの顧客・契約管理サービス「hokan®️」のプロダクトマネージャーとして、サービスの成果を最大限に高めるため、お客様の課題を深く理解し、機能改善の計画から実行まで一貫してお任せいたします。単に要件をまとめたり、進捗を管理するだけでなく、「どうしてこの改善が必要なのか」「お客様にどのような価値を提供できるのか」をじっくりと考え、お客様を中心に据えたプロダクトの価値向上に貢献していただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・「hokan®️」のプロダクトマネジメント全般
・お客様へのヒアリングや商談への同席を通して、課題やご要望を把握するお仕事
・市場や競合の調査に基づき、プロダクトの戦略を立てるお仕事
・機能の改善や新しい開発において、必要な要件を定義し、具体的な仕様を決めるお仕事
保険業界向けの顧客・契約管理サービス「hokan®️」のプロダクトマネージャーとして、サービスの成果を最大限に高めるため、お客様の課題を深く理解し、機能改善の計画から実行まで一貫してお任せいたします。単に要件をまとめたり、進捗を管理するだけでなく、「どうしてこの改善が必要なのか」「お客様にどのような価値を提供できるのか」をじっくりと考え、お客様を中心に据えたプロダクトの価値向上に貢献していただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・「hokan®️」のプロダクトマネジメント全般
・お客様へのヒアリングや商談への同席を通して、課題やご要望を把握するお仕事
・市場や競合の調査に基づき、プロダクトの戦略を立てるお仕事
・機能の改善や新しい開発において、必要な要件を定義し、具体的な仕様を決めるお仕事
◆C2◆【営業本部/即出向/神保町】自社ITサービス(コード決済サービス)の営業 株式会社日本カードネットワーク
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 680 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【キャナルペイメントサービス株式会社での営業職】
■出向先企業のご紹介
キャナルペイメントサービス株式会社(CPS)は、株式会社ジェーシービーとBIPROGY株式会社との合弁会社で、日本最大級のQRコード決済ゲートウェイを運営しています。
・2017年に日本ユニシス株式会社(現 BIPROGY株式会社)の決済関連事業の一部を分社化し、2018年にはJCBグループとの業務資本提携を通じて事業を拡大してきました。
・現在、国内外50種類以上のコード決済事業者と、全国160万店舗を超える加盟店を結びつけています。
・年間取扱高は約3兆円と、業界トップクラスの規模を誇っています。
■出向先企業のご紹介
キャナルペイメントサービス株式会社(CPS)は、株式会社ジェーシービーとBIPROGY株式会社との合弁会社で、日本最大級のQRコード決済ゲートウェイを運営しています。
・2017年に日本ユニシス株式会社(現 BIPROGY株式会社)の決済関連事業の一部を分社化し、2018年にはJCBグループとの業務資本提携を通じて事業を拡大してきました。
・現在、国内外50種類以上のコード決済事業者と、全国160万店舗を超える加盟店を結びつけています。
・年間取扱高は約3兆円と、業界トップクラスの規模を誇っています。
【キャナルペイメントサービス株式会社での営業職】
■出向先企業のご紹介
キャナルペイメントサービス株式会社(CPS)は、株式会社ジェーシービーとBIPROGY株式会社との合弁会社で、日本最大級のQRコード決済ゲートウェイを運営しています。
・2017年に日本ユニシス株式会社(現 BIPROGY株式会社)の決済関連事業の一部を分社化し、2018年にはJCBグループとの業務資本提携を通じて事業を拡大してきました。
・現在、国内外50種類以上のコード決済事業者と、全国160万店舗を超える加盟店を結びつけています。
・年間取扱高は約3兆円と、業界トップクラスの規模を誇っています。
■出向先企業のご紹介
キャナルペイメントサービス株式会社(CPS)は、株式会社ジェーシービーとBIPROGY株式会社との合弁会社で、日本最大級のQRコード決済ゲートウェイを運営しています。
・2017年に日本ユニシス株式会社(現 BIPROGY株式会社)の決済関連事業の一部を分社化し、2018年にはJCBグループとの業務資本提携を通じて事業を拡大してきました。
・現在、国内外50種類以上のコード決済事業者と、全国160万店舗を超える加盟店を結びつけています。
・年間取扱高は約3兆円と、業界トップクラスの規模を誇っています。
未経験エンジニア(アプリ・インフラ) 株式会社テクノプロ(テクノプロ・エンジニアリング社)
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
- 面接1回
| 想定年収 | 368 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■ITサービス企業で新しいキャリアを築きませんか?
技術サービス業界で売上No.1を誇るITサービス企業でのお仕事です。
グループ取引2600社以上の顧客企業に対し、要件定義や設計から製造、テストまでを一貫して提供しています。
未経験の方でも安心してスキルアップできるよう、一人ひとりに合わせた研修・教育制度が充実しています。
【プロジェクト事例】
・WEBアプリケーション開発(要件定義、設計、開発、テスト、運用)
・大手証券会社向けのシステム改修
・飲食店向けのセルフオーダーシステム開発
技術サービス業界で売上No.1を誇るITサービス企業でのお仕事です。
グループ取引2600社以上の顧客企業に対し、要件定義や設計から製造、テストまでを一貫して提供しています。
未経験の方でも安心してスキルアップできるよう、一人ひとりに合わせた研修・教育制度が充実しています。
【プロジェクト事例】
・WEBアプリケーション開発(要件定義、設計、開発、テスト、運用)
・大手証券会社向けのシステム改修
・飲食店向けのセルフオーダーシステム開発
■ITサービス企業で新しいキャリアを築きませんか?
技術サービス業界で売上No.1を誇るITサービス企業でのお仕事です。
グループ取引2600社以上の顧客企業に対し、要件定義や設計から製造、テストまでを一貫して提供しています。
未経験の方でも安心してスキルアップできるよう、一人ひとりに合わせた研修・教育制度が充実しています。
【プロジェクト事例】
技術サービス業界で売上No.1を誇るITサービス企業でのお仕事です。
グループ取引2600社以上の顧客企業に対し、要件定義や設計から製造、テストまでを一貫して提供しています。
未経験の方でも安心してスキルアップできるよう、一人ひとりに合わせた研修・教育制度が充実しています。
【プロジェクト事例】
人事ポジション 株式会社MCアグリアライアンス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 400 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■食品輸入専門商社で人事チームリーダー候補として活躍しませんか?
【お仕事内容】
当社の人事チームリーダー候補として、以下の業務をお任せいたします。
・採用業務:人事戦略の計画と実行、採用活動の管理と改善にご協力いただきます。
・教育と研修:従業員の皆様が成長できるような教育・研修プログラムの企画と運営をお願いいたします。
・制度設計:人事制度の計画と運用、社内規定の作成と見直し、規定管理、監査への対応、労働基準監督署への届け出など、幅広い業務に携わっていただきます。
・人事評価:従業員の皆様の頑張りを評価し、適切なフィードバックを提供していただきます。
・人事戦略:会社全体の戦略的な人事計画の推進をお願いいたします。
【お仕事内容】
当社の人事チームリーダー候補として、以下の業務をお任せいたします。
・採用業務:人事戦略の計画と実行、採用活動の管理と改善にご協力いただきます。
・教育と研修:従業員の皆様が成長できるような教育・研修プログラムの企画と運営をお願いいたします。
・制度設計:人事制度の計画と運用、社内規定の作成と見直し、規定管理、監査への対応、労働基準監督署への届け出など、幅広い業務に携わっていただきます。
・人事評価:従業員の皆様の頑張りを評価し、適切なフィードバックを提供していただきます。
・人事戦略:会社全体の戦略的な人事計画の推進をお願いいたします。
■食品輸入専門商社で人事チームリーダー候補として活躍しませんか?
【お仕事内容】
当社の人事チームリーダー候補として、以下の業務をお任せいたします。
・採用業務:人事戦略の計画と実行、採用活動の管理と改善にご協力いただきます。
・教育と研修:従業員の皆様が成長できるような教育・研修プログラムの企画と運営をお願いいたします。
・制度設計:人事制度の計画と運用、社内規定の作成と見直し、規定管理、監査への対応、労働基準監督署への届け出など、幅広い業務に携わっていただきます。
【お仕事内容】
当社の人事チームリーダー候補として、以下の業務をお任せいたします。
・採用業務:人事戦略の計画と実行、採用活動の管理と改善にご協力いただきます。
・教育と研修:従業員の皆様が成長できるような教育・研修プログラムの企画と運営をお願いいたします。
・制度設計:人事制度の計画と運用、社内規定の作成と見直し、規定管理、監査への対応、労働基準監督署への届け出など、幅広い業務に携わっていただきます。
M&Aアドバイザー(マッチング担当)|M&Aアドバイザリー部 ソーシング・ブラザーズ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 420 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
「大廃業時代」と言われ、事業承継型のM&Aが急速に市場を拡大しています。この中で、様々なM&A仲介会社が増えていますが、当社は約3年前からスタートアップ領域のM&Aに注力し、成長を重視したM&Aのアドバイザリー業務で着実に実績を積み上げてまいりました。
2025年4月、東証からグロース市場の上場維持基準が厳格化されるという発表があり、これにより市場に大きな変化が起きています。
具体的には、次のような動きが見られます。
・IPO準備を中止し、売却を検討するスタートアップ企業が増えています。
・上場基準に満たないため、M&Aによって成長を目指すスタートアップ企業も出てきています。
・既にグロース市場に上場している企業で、時価総額100億円未満の企業がM&Aに積極的に取り組んでいます。
・自社単独で時価総額100億円を目指すことが難しいグロース上場企業が、資本業務提携の検討を始めています。
数年前には考えられなかったスタートアップ企業同士のM&Aや、グロース上場企業の事業売却(カーブアウト)など、「大買収時代」が到来しています。
2025年4月、東証からグロース市場の上場維持基準が厳格化されるという発表があり、これにより市場に大きな変化が起きています。
具体的には、次のような動きが見られます。
・IPO準備を中止し、売却を検討するスタートアップ企業が増えています。
・上場基準に満たないため、M&Aによって成長を目指すスタートアップ企業も出てきています。
・既にグロース市場に上場している企業で、時価総額100億円未満の企業がM&Aに積極的に取り組んでいます。
・自社単独で時価総額100億円を目指すことが難しいグロース上場企業が、資本業務提携の検討を始めています。
数年前には考えられなかったスタートアップ企業同士のM&Aや、グロース上場企業の事業売却(カーブアウト)など、「大買収時代」が到来しています。
「大廃業時代」と言われ、事業承継型のM&Aが急速に市場を拡大しています。この中で、様々なM&A仲介会社が増えていますが、当社は約3年前からスタートアップ領域のM&Aに注力し、成長を重視したM&Aのアドバイザリー業務で着実に実績を積み上げてまいりました。
2025年4月、東証からグロース市場の上場維持基準が厳格化されるという発表があり、これにより市場に大きな変化が起きています。
具体的には、次のような動きが見られます。
・IPO準備を中止し、売却を検討するスタートアップ企業が増えています。
・上場基準に満たないため、M&Aによって成長を目指すスタートアップ企業も出てきています。
・既にグロース市場に上場している企業で、時価総額100億円未満の企業がM&Aに積極的に取り組んでいます。
・自社単独で時価総額100億円を目指すことが難しいグロース上場企業が、資本業務提携の検討を始めています。
2025年4月、東証からグロース市場の上場維持基準が厳格化されるという発表があり、これにより市場に大きな変化が起きています。
具体的には、次のような動きが見られます。
・IPO準備を中止し、売却を検討するスタートアップ企業が増えています。
・上場基準に満たないため、M&Aによって成長を目指すスタートアップ企業も出てきています。
・既にグロース市場に上場している企業で、時価総額100億円未満の企業がM&Aに積極的に取り組んでいます。
・自社単独で時価総額100億円を目指すことが難しいグロース上場企業が、資本業務提携の検討を始めています。
【未経験者歓迎】コンサルタント_FY26(オープンポジション) Atlas Technologies株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ~ 804万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お任せしたいお仕事】
私たちは、お客様のビジネスをサポートするコンサルティングファームです。一緒に、お客様の成長を支えるお仕事をしませんか?
【具体的な業務内容】
・お客様の抱えるお困りごとの整理や分析をお手伝いします。
・必要なデータを集めたり、PowerPointやExcelを使って資料を作成したりします。
・会議に同席して、大切な内容を記録する議事録を作成します。
・お客様へのご提案書や、お仕事の進捗をまとめた報告書の作成をお手伝いします。
私たちは、お客様のビジネスをサポートするコンサルティングファームです。一緒に、お客様の成長を支えるお仕事をしませんか?
【具体的な業務内容】
・お客様の抱えるお困りごとの整理や分析をお手伝いします。
・必要なデータを集めたり、PowerPointやExcelを使って資料を作成したりします。
・会議に同席して、大切な内容を記録する議事録を作成します。
・お客様へのご提案書や、お仕事の進捗をまとめた報告書の作成をお手伝いします。
【お任せしたいお仕事】
私たちは、お客様のビジネスをサポートするコンサルティングファームです。一緒に、お客様の成長を支えるお仕事をしませんか?
【具体的な業務内容】
・お客様の抱えるお困りごとの整理や分析をお手伝いします。
・必要なデータを集めたり、PowerPointやExcelを使って資料を作成したりします。
・会議に同席して、大切な内容を記録する議事録を作成します。
・お客様へのご提案書や、お仕事の進捗をまとめた報告書の作成をお手伝いします。
私たちは、お客様のビジネスをサポートするコンサルティングファームです。一緒に、お客様の成長を支えるお仕事をしませんか?
【具体的な業務内容】
・お客様の抱えるお困りごとの整理や分析をお手伝いします。
・必要なデータを集めたり、PowerPointやExcelを使って資料を作成したりします。
・会議に同席して、大切な内容を記録する議事録を作成します。
・お客様へのご提案書や、お仕事の進捗をまとめた報告書の作成をお手伝いします。
【コンサルティングセールス】決済ペイメント領域 Atlas Technologies株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 1020 ~ 1650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■お客様との信頼関係を大切にするお仕事です
カード会社様やファイナンス会社様、Fintech事業者様、そして新しくFintech事業に挑戦される事業者様の事業パートナーとして、お客様の経営戦略策定から、ビジネス目標の達成や課題の解決までをサポートするお仕事です。
【具体的な業務内容】
・新しいお客様との出会い
・既存のお客様との関係を深める営業活動
・お客様のお困りごとや開発案件、新しい案件についてじっくりお話を伺い、コンサルティングのご提案や追加のご提案をいたします。
・ご契約から受注後のフォローまで、お客様を大切にサポートいたします。
カード会社様やファイナンス会社様、Fintech事業者様、そして新しくFintech事業に挑戦される事業者様の事業パートナーとして、お客様の経営戦略策定から、ビジネス目標の達成や課題の解決までをサポートするお仕事です。
【具体的な業務内容】
・新しいお客様との出会い
・既存のお客様との関係を深める営業活動
・お客様のお困りごとや開発案件、新しい案件についてじっくりお話を伺い、コンサルティングのご提案や追加のご提案をいたします。
・ご契約から受注後のフォローまで、お客様を大切にサポートいたします。
■お客様との信頼関係を大切にするお仕事です
カード会社様やファイナンス会社様、Fintech事業者様、そして新しくFintech事業に挑戦される事業者様の事業パートナーとして、お客様の経営戦略策定から、ビジネス目標の達成や課題の解決までをサポートするお仕事です。
【具体的な業務内容】
・新しいお客様との出会い
・既存のお客様との関係を深める営業活動
カード会社様やファイナンス会社様、Fintech事業者様、そして新しくFintech事業に挑戦される事業者様の事業パートナーとして、お客様の経営戦略策定から、ビジネス目標の達成や課題の解決までをサポートするお仕事です。
【具体的な業務内容】
・新しいお客様との出会い
・既存のお客様との関係を深める営業活動
ITコンサルタント ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 630 ~ 1830万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【ITコンサルタントとして、お客様の企業変革をリードしませんか?】
お客様の企業変革に必要な全工程をリードし、特に構想策定や企画といった上流工程をお客様と一緒に進めていくお仕事です。
【業務の概要】
・特定の業界や分野に限定せず、お客様にとって最適な方向へと導き、「お客様ご自身で前に進める状態」を目指して、ゴールまでお手伝いします。
・プロジェクトの構想策定やサービス企画、IT企画といった上流工程からサポートを開始し、計画だけで終わらせることなく、変革の成果が実感できるまでのプロセスを、お客様と一体となって進めてまいります。
・業務で困ったことがあれば、周囲の仲間を頼ることができる文化がございます。「イエローフラッグ」という制度があり、チーム全体で一体感を持って業務に取り組むことができます。
お客様の企業変革に必要な全工程をリードし、特に構想策定や企画といった上流工程をお客様と一緒に進めていくお仕事です。
【業務の概要】
・特定の業界や分野に限定せず、お客様にとって最適な方向へと導き、「お客様ご自身で前に進める状態」を目指して、ゴールまでお手伝いします。
・プロジェクトの構想策定やサービス企画、IT企画といった上流工程からサポートを開始し、計画だけで終わらせることなく、変革の成果が実感できるまでのプロセスを、お客様と一体となって進めてまいります。
・業務で困ったことがあれば、周囲の仲間を頼ることができる文化がございます。「イエローフラッグ」という制度があり、チーム全体で一体感を持って業務に取り組むことができます。
【ITコンサルタントとして、お客様の企業変革をリードしませんか?】
お客様の企業変革に必要な全工程をリードし、特に構想策定や企画といった上流工程をお客様と一緒に進めていくお仕事です。
【業務の概要】
・特定の業界や分野に限定せず、お客様にとって最適な方向へと導き、「お客様ご自身で前に進める状態」を目指して、ゴールまでお手伝いします。
・プロジェクトの構想策定やサービス企画、IT企画といった上流工程からサポートを開始し、計画だけで終わらせることなく、変革の成果が実感できるまでのプロセスを、お客様と一体となって進めてまいります。
・業務で困ったことがあれば、周囲の仲間を頼ることができる文化がございます。「イエローフラッグ」という制度があり、チーム全体で一体感を持って業務に取り組むことができます。
お客様の企業変革に必要な全工程をリードし、特に構想策定や企画といった上流工程をお客様と一緒に進めていくお仕事です。
【業務の概要】
・特定の業界や分野に限定せず、お客様にとって最適な方向へと導き、「お客様ご自身で前に進める状態」を目指して、ゴールまでお手伝いします。
・プロジェクトの構想策定やサービス企画、IT企画といった上流工程からサポートを開始し、計画だけで終わらせることなく、変革の成果が実感できるまでのプロセスを、お客様と一体となって進めてまいります。
・業務で困ったことがあれば、周囲の仲間を頼ることができる文化がございます。「イエローフラッグ」という制度があり、チーム全体で一体感を持って業務に取り組むことができます。
中途採用マネージャー_202601 ライブリッツ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■採用チームのプレイングマネージャーとして、一緒に会社の未来を創りませんか?
年間採用目標達成に向けた戦略の立案から実行、そして進捗管理まで、一貫してお任せいたします。経営層と直接連携し、会社の事業方針に基づいた「攻めの採用」を推進していただくポジションです。
【具体的な業務内容】
・中長期的な採用戦略の策定:事業計画に合わせた採用計画を立てていただきます。
・経営層や現場への提案:社長や役員と直接協力し、組織のあり方や採用基準をより良くするための提案と実行をお願いします。
・採用ブランディングの構築:ライブリッツならではの魅力を広報戦略に取り入れ、会社の認知度を高め、より多くの方に興味を持っていただけるような施策を進めていただきます。
・チームのマネジメント:メンバーの成長をサポートし、目標達成に向けた進捗を管理し、チーム全体のパフォーマンスを最大限に引き出してください。
年間採用目標達成に向けた戦略の立案から実行、そして進捗管理まで、一貫してお任せいたします。経営層と直接連携し、会社の事業方針に基づいた「攻めの採用」を推進していただくポジションです。
【具体的な業務内容】
・中長期的な採用戦略の策定:事業計画に合わせた採用計画を立てていただきます。
・経営層や現場への提案:社長や役員と直接協力し、組織のあり方や採用基準をより良くするための提案と実行をお願いします。
・採用ブランディングの構築:ライブリッツならではの魅力を広報戦略に取り入れ、会社の認知度を高め、より多くの方に興味を持っていただけるような施策を進めていただきます。
・チームのマネジメント:メンバーの成長をサポートし、目標達成に向けた進捗を管理し、チーム全体のパフォーマンスを最大限に引き出してください。
■採用チームのプレイングマネージャーとして、一緒に会社の未来を創りませんか?
年間採用目標達成に向けた戦略の立案から実行、そして進捗管理まで、一貫してお任せいたします。
経営層と直接連携し、会社の事業方針に基づいた「攻めの採用」を推進していただくポジションです。
【具体的な業務内容】
・中長期的な採用戦略の策定:事業計画に合わせた採用計画を立てていただきます。
・経営層や現場への提案:社長や役員と直接協力し、組織のあり方や採用基準をより良くするための提案と実行をお願いします。
ネイティブアプリエンジニア_202602 ライブリッツ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 550 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
国内トップクラスのプロスポーツチームで利用されるシステム開発に携わりませんか?
ファンやスタッフの皆様が利用するファンマーケティングシステム「FastBiz」や、映像解析を通じて選手のパフォーマンス向上をサポートする「Fastball」など、魅力的なプロダクトを扱います。
【具体的な業務内容】
「React Native」を用いて、アプリの開発やUX設計をご担当いただきます。
少数精鋭のチームですので、フロントエンドからバックエンドまで、幅広い開発に携わり、フルスタックなスキルを身につけることができます。
国内トップクラスのプロスポーツチームで利用されるシステム開発に携わりませんか?
ファンやスタッフの皆様が利用するファンマーケティングシステム「FastBiz」や、映像解析を通じて選手のパフォーマンス向上をサポートする「Fastball」など、魅力的なプロダクトを扱います。
【具体的な業務内容】
「React Native」を用いて、アプリの開発やUX設計をご担当いただきます。
少数精鋭のチームですので、フロントエンドからバックエンドまで、幅広い開発に携わり、フルスタックなスキルを身につけることができます。
【お仕事内容】
国内トップクラスのプロスポーツチームで利用されるシステム開発に携わりませんか?
ファンやスタッフの皆様が利用するファンマーケティングシステム「FastBiz」や、映像解析を通じて選手のパフォーマンス向上をサポートする「Fastball」など、魅力的なプロダクトを扱います。
【具体的な業務内容】
「React Native」を用いて、アプリの開発やUX設計をご担当いただきます。
国内トップクラスのプロスポーツチームで利用されるシステム開発に携わりませんか?
ファンやスタッフの皆様が利用するファンマーケティングシステム「FastBiz」や、映像解析を通じて選手のパフォーマンス向上をサポートする「Fastball」など、魅力的なプロダクトを扱います。
【具体的な業務内容】
「React Native」を用いて、アプリの開発やUX設計をご担当いただきます。
営業CP,SCP_202602 ライブリッツ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■プロスポーツチームやエンターテインメント企業へ、ファンマーケティングやDX推進を支援するお仕事です!
【お任せしたい業務内容】
・お客様との関係を深め、課題を見つけること:お客様と定期的にお話しし、事業の目標や、集客、ファンの皆様との絆を深めること、データの活用など、お困り事を一緒に見つけ出します。
・解決策をご提案すること:自社の製品「FastBiz」や「Fastball」を中心に、システムの開発、データの分析、DXに関するアドバイスを組み合わせたご提案書を作り、発表します。
・プロジェクトを立ち上げること:お客様のやる気を高めながら、専門家と協力してご提案内容を考え、実行まで進めます。
・お客様の管理を行うこと:お見積もりを作成したり、契約を結んだり、担当するお客様の予算や売上を管理したりします。
・新しいお客様を見つけること:お問い合わせいただいた方や、こちらからお声がけする形で、まだお取引のないお客様へアプローチします。
【お任せしたい業務内容】
・お客様との関係を深め、課題を見つけること:お客様と定期的にお話しし、事業の目標や、集客、ファンの皆様との絆を深めること、データの活用など、お困り事を一緒に見つけ出します。
・解決策をご提案すること:自社の製品「FastBiz」や「Fastball」を中心に、システムの開発、データの分析、DXに関するアドバイスを組み合わせたご提案書を作り、発表します。
・プロジェクトを立ち上げること:お客様のやる気を高めながら、専門家と協力してご提案内容を考え、実行まで進めます。
・お客様の管理を行うこと:お見積もりを作成したり、契約を結んだり、担当するお客様の予算や売上を管理したりします。
・新しいお客様を見つけること:お問い合わせいただいた方や、こちらからお声がけする形で、まだお取引のないお客様へアプローチします。
■プロスポーツチームやエンターテインメント企業へ、ファンマーケティングやDX推進を支援するお仕事です!
【お任せしたい業務内容】
・お客様との関係を深め、課題を見つけること:お客様と定期的にお話しし、事業の目標や、集客、ファンの皆様との絆を深めること、データの活用など、お困り事を一緒に見つけ出します。
・解決策をご提案すること:自社の製品「FastBiz」や「Fastball」を中心に、システムの開発、データの分析、DXに関するアドバイスを組み合わせたご提案書を作り、発表します。
・プロジェクトを立ち上げること:お客様のやる気を高めながら、専門家と協力してご提案内容を考え、実行まで進めます。
・お客様の管理を行うこと:お見積もりを作成したり、契約を結んだり、担当するお客様の予算や売上を管理したりします。
【お任せしたい業務内容】
・お客様との関係を深め、課題を見つけること:お客様と定期的にお話しし、事業の目標や、集客、ファンの皆様との絆を深めること、データの活用など、お困り事を一緒に見つけ出します。
・解決策をご提案すること:自社の製品「FastBiz」や「Fastball」を中心に、システムの開発、データの分析、DXに関するアドバイスを組み合わせたご提案書を作り、発表します。
・プロジェクトを立ち上げること:お客様のやる気を高めながら、専門家と協力してご提案内容を考え、実行まで進めます。
・お客様の管理を行うこと:お見積もりを作成したり、契約を結んだり、担当するお客様の予算や売上を管理したりします。
中途採用担当(リーダー候補)_202602 ライブリッツ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■中途採用チームで一緒に活躍しませんか?
【お任せするお仕事】
中途採用チームのリードメンバーとして、候補者の方々との出会いから内定、そして入社後のサポートまで、一貫して携わっていただきます。
・採用活動の推進:
ダイレクトリクルーティングやリファラル制度の企画・実施、採用パートナーとの連携を通じて、多くの候補者様との接点を作ります。
・求める人物像の明確化:
現場の責任者の方々へ丁寧にヒアリングし、必要なスキルや業務内容に合わせた人物像を定義し、魅力的な求人票を作成します。
【お任せするお仕事】
中途採用チームのリードメンバーとして、候補者の方々との出会いから内定、そして入社後のサポートまで、一貫して携わっていただきます。
・採用活動の推進:
ダイレクトリクルーティングやリファラル制度の企画・実施、採用パートナーとの連携を通じて、多くの候補者様との接点を作ります。
・求める人物像の明確化:
現場の責任者の方々へ丁寧にヒアリングし、必要なスキルや業務内容に合わせた人物像を定義し、魅力的な求人票を作成します。
■中途採用チームで一緒に活躍しませんか?
【お任せするお仕事】
中途採用チームのリードメンバーとして、候補者の方々との出会いから内定、そして入社後のサポートまで、一貫して携わっていただきます。
・採用活動の推進:
ダイレクトリクルーティングやリファラル制度の企画・実施、採用パートナーとの連携を通じて、多くの候補者様との接点を作ります。
【お任せするお仕事】
中途採用チームのリードメンバーとして、候補者の方々との出会いから内定、そして入社後のサポートまで、一貫して携わっていただきます。
・採用活動の推進:
ダイレクトリクルーティングやリファラル制度の企画・実施、採用パートナーとの連携を通じて、多くの候補者様との接点を作ります。
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