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■新しいキャリアをスタートしてみませんか？【業務内容】・求職者様との面談を通じてキャリアの整理や希望条件の確認、求人の提案を行います・企業の採用課題をヒアリングし求人票を作成します・応募書類の添削や推薦、面接対策、選考中と入社後のフォローを行います・新規企業の開拓と既存企業のフォローをご経験に応じて段階的に進めます・チーム内での案件共有を昼会で行います【入社後のステップ】・独り立ちまでマネージャーがOJTで伴走サポートします【1ヶ月目】【インプットを通じた市場理解】・士業管理部門の市場と職種を学び先輩の面談商談に同席し企業開拓で採用の視点を掴みます【3ヶ月目】【自走フェーズ】・自分で求職者面談を持ち求人提案から選考フォローを担当します【6ヶ月目】【プロフェッショナルへ】・既存の法律事務所や企業から信頼を獲得し深い事業課題をヒアリングし月に1件の内定承諾を目安に企業と求職者の両方を担当します

■新しいキャリアをスタートしてみませんか？【業務内容】・求職者様との面談を通じてキャリアの整理や希望条件の確認、求人の提案を行います・企業の採用課題をヒアリングし求人票を作成します・応募書類の添削や推薦、面接対策、選考中と入社後のフォローを行います・新規企業の開拓と既存企業のフォローをご経験に応じて段階的に進めます・チーム内での案件共有を昼会で行います【入社後のステップ】・独り立ちまでマネージャーがOJTで伴走サポートします【1ヶ月目】【インプットを通じた市場理解】・士業管理部門の市場と職種を学び先輩の面談商談に同席し企業開拓で採用の視点を掴みます【3ヶ月目】【自走フェーズ】・自分で求職者面談を持ち求人提案から選考フォローを担当します【6ヶ月目】【プロフェッショナルへ】・既存の法律事務所や企業から信頼を獲得し深い事業課題をヒアリングし月に1件の内定承諾を目安に企業と求職者の両方を担当します

• 公私のバランスをとりたい

  「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。