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お問い合わせ番号：679182　最終確認日：2026年11月12日

女性歓迎！31_CTO｜株式会社キッカケクリエイションの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

31_CTO

株式会社キッカケクリエイション

お問い合わせ番号：679182　最終確認日：2026年11月12日

AIによるこの求人の要約

  • エンジニア向け転職サイトや新規事業の開発における技術リードと組織開発の推進、AWSを活用したWEB開発とマネジメントの経験が必須
  • 年収は1000万円から1700万円で、給与体系は固定給制の年俸制
  • 勤務地は東京の渋谷区。年間休日は120日で土曜と日曜と祝日が休み、有給休暇は10日から40日
こんな女性におすすめ！
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

求人の特徴タグの説明
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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/6ヶ月
給与 [想定年収] 1000 ～ 1700 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制） 0分割

比べて！市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収：668.4万円
  • 社内SEの平均年収：628.9万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 渋谷区 桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟3階
[変更の範囲] 確認中 [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）   休憩時間：60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 確認中

比べて！市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間：22時間／月
  • 社内SEの平均残業時間：22時間／月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10～40日
土曜日日曜日祝日年末年始産休育児
慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇、有給休暇（入社半年後10⽇間付与）※最大40⽇付与（労働基準法に基づき年間1⽇～2⽇付与⽇数加算）、基本土⽇祝休み（休⽇に求職者対応が発⽣した場合は振替休⽇を取得・平⽇休みなども柔軟に相談可能）
手当・福利厚生 残業手当
資格取得制度、社宅・寮、住宅手当、交通費支給、資格手当、健康診断、、書籍購入費会社負担制度、服装自由、アワード(社内表彰)、各種研修（IT業界・経営・会計・業務）、事業部間交換留学制度、達成会費用補助（社内交流の費用支給）、リフレッシュルーム、エスプレッソマシーン設置、水、コーヒー、紅茶など飲み放題、寮・社宅・住宅手当あり、ストックオプション制度導入検討
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■業務内容
開発部のトップとして、開発組織の技術面でのリードや組織開発をお任せします。
CTOもしくはVPoEを担っていただくことを前提とした採用になります。

＜プロダクト・業務＞
・エンジニア向け転職ポータルサイト
・エンジニアのためのライフスタイルメディア
・社内DX促進（CRMを起点とした各種システム連携）
・新規事業開発

＜具体的な業務内容＞
・採用を含めた組織開発の推進
・開発メンバーの育成
・システム全体の理解と開発/運用のリード
・ビジネスサイドと協働し、事業をスケールさせるための意思決定
・外部に向けた情報発信

弊社はYouTubeなどのSNSを活用した、ITエンジニアに特化した転職支援サービスを展開しています。
ユーザー体験を向上させるためにポータルサイトの開発やデータ分析基盤の構築、社内DXの推進などを行ってきました。
今までは少数のメンバーが複数の業務を兼務してきましたが、これからは「組織」として開発力を強く大きくしていく必要があります。
既存の仕組みやサービスを改善・強化していくことはもちろん、新規事業の技術選定からアーキテクチャ設計まで、主体となって推進していくことも可能です。

■開発環境
フロントエンド: Javascript、React、TypeScript、React Router v6、Next.js、MUI、TailwindCSS
バックエンド：PHP(8.3)、Laravel(version 10)、Python ※AWS Lambdaで使用
インフラ：AWS（S3、CloudFront、ALB、EC2、ECS、RDS(MySQL)、Lambda、APIGateway、Route53、AppFlow...)、Terraform、ecspresso、GitHub Actions
AIツール：Github Copilot、Gemini
その他ツール：Docker、GitHub、Figma、Notion、Slack、Google Meet、Jira
※「開発効率」と「目的達成」を最優先する文化です。業務に役立つ新しいAIツールや技術は、積極的に取り入れ、常に最適な開発環境を追求しています。

■業務内容

開発部のトップとして、開発組織の技術面でのリードや組織開発をお任せします。

CTOもしくはVPoEを担っていただくことを前提とした採用になります。


＜プロダクト・業務＞
・エンジニア向け転職ポータルサイト
・エンジニアのためのライフスタイルメディア
・社内DX促進（CRMを起点とした各種システム連携）
・新規事業開発


＜具体的な業務内容＞
・採用を含めた組織開発の推進
・開発メンバーの育成
・システム全体の理解と開発/運用のリード
・ビジネスサイドと協働し、事業をスケールさせるための意思決定
・外部に向けた情報発信


弊社はYouTubeなどのSNSを活用した、ITエンジニアに特化した転職支援サービスを展開しています。

ユーザー体験を向上させるためにポータルサイトの開発やデータ分析基盤の構築、社内DXの推進などを行ってきました。

今までは少数のメンバーが複数の業務を兼務してきましたが、これからは「組織」として開発力を強く大きくしていく必要があります。

既存の仕組みやサービスを改善・強化していくことはもちろん、新規事業の技術選定からアーキテクチャ設計まで、主体となって推進していくことも可能です。


■開発環境

フロントエンド: Javascript、React、TypeScript、React Router v6、Next.js、MUI、TailwindCSS

バックエンド：PHP(8.3)、Laravel(version 10)、Python ※AWS Lambdaで使用

インフラ：AWS（S3、CloudFront、ALB、EC2、ECS、RDS(MySQL)、Lambda、APIGateway、Route53、AppFlow...)、Terraform、ecspresso、GitHub Actions

AIツール：Github Copilot、Gemini

その他ツール：Docker、GitHub、Figma、Notion、Slack、Google Meet、Jira

※「開発効率」と「目的達成」を最優先する文化です。業務に役立つ新しいAIツールや技術は、積極的に取り入れ、常に最適な開発環境を追求しています。



変更の範囲：確認中
必要な経験 ・大卒以上
・AWSなどのクラウドインフラを活用したWEB開発/運用経験（5年以上）
・開発組織におけるマネジメント経験（10名以上）
・継続した技術コミュニティの運営や技術情報の外部発信の経験 		・大卒以上
・AWSなどのクラウドインフラを活用したWEB開発/運用経験（5年以上）
・開発組織におけるマネジメント経験（10名以上）
・継続した技術コミュニティの運営や技術情報の外部発信の経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学　大学院

企業情報

企業名 株式会社キッカケクリエイション
企業HP https://kikkakecreation.com/#company
本社所在地 〒1500031 東京都 渋谷区 桜丘町 ２２番１４号 N.E.Sビル N棟３階
事業内容
設立年月日 2020年 3月26日
代表者 川島 我生斗
資本金 3000万円
従業員数 101名 （平均年齢：28歳）

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間／月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 社内SE
【平均年収】
628.9万円
【平均残業時間】
22時間／月
ITエンジニアの中でも「ワークライフバランス」と「待遇」のバランスが良いことで知られています。
【業界別】
面接アドバイス		 トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス		 技術力と深い業務理解が求められます。単にシステムを作るだけでなく、「無駄な業務をどう減らしたか」という視点が大切です。削減できた時間やコストを数字で具体的に伝え、貢献度をアピールしましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「現場のムダを、システムでどう直したか」が頻出です。単なる保守ではなく、業務のボトルネックを特定し、自動化などで工数を削減したエピソードを話しましょう。「自ら課題を見つける姿勢」を見せるのがポイント。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。
【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募要件に少し届かないけど、見込みはある？ 自分の経歴だと年収はいくらになるんだろう… 具体的な業務内容は？
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    STEP06

    内定・入社

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