お問い合わせ番号：679222 最終確認日：2026年11月04日
女性歓迎！D2【渋谷】【コンサルティング営業】｜ARアドバンストテクノロジ株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
D2【渋谷】【コンサルティング営業】
ARアドバンストテクノロジ株式会社
お問い合わせ番号：679222 最終確認日：2026年11月04日
AIによるこの求人の要約
- IT業界やコンサルティングファームにおける法人営業や、顧客提案や案件獲得の経験を活かし、首都圏の顧客向け営業や事業組織づくりを行う業務
- 年収は400万円から800万円で、定期健康診断の制度が利用できる。給与体系は未選択であり、社宅や住宅手当の支給はない
- 勤務地は東京都渋谷区。土曜日、日曜日、祝日が休みで、年間休日は120日、有給休暇は10日から20日取得できる勤務体系
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
400 ～ 800 万円
比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 渋谷区 渋谷2-17-1 渋谷アクシュ18F
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：65分
[平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 確認中 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] 10～20日 週休2日制（土日）、祝日、入社休暇 ※入社時に特別休を2日支給、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 手当・福利厚生 |
資格取得支援制度／社内公募制度／複線型人事コース転換制度／コミュニケーション費支給制度／社員持株会制度／結婚、出産祝金制度／年間、半期、月間MVP表彰制度 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]確認中 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
■首都圏の顧客向けに、新たな営業の舞台で活躍してみませんか？ ■首都圏の顧客向けに、新たな営業の舞台で活躍してみませんか？ 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
以下いずれかのご経験をお持ちの方 IT業界またはコンサルティングファームにおける法人営業経験 コンサルタントとして、顧客提案や案件獲得、売上目標を担った経験 開発・インフラをはじめとするITソリューションの提案経験 |
以下いずれかのご経験をお持ちの方 IT業界またはコンサルティングファームにおける法人営業経験 コンサルタントとして、顧客提案や案件獲得、売上目標を担った経験 開発・インフラをはじめとするITソリューションの提案経験 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
| 求人の特色 | ||||||
企業情報
| 企業名 | ARアドバンストテクノロジ株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://ari-jp.com/ | |
| 本社所在地 | 〒1500002 東京都 渋谷区 渋谷 2-17-1 渋谷アクシュ18F | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2010年 1月 1日 | |
| 代表者 | 武内 寿憲 | |
| 資本金 | 1億4356万円 | |
| 従業員数 | 599名 （平均年齢：34歳） |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
法人営業 【平均年収】 618.3万円 【平均残業時間】 24時間／月 成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「目標未達成の時、どう動くか？」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
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応募の流れ
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面接・選考
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STEP06
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