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20代・30代歓迎!

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土日休み×正社員×東京都
の転職・求人特集

更新日:2026/07/21

東京で叶える理想の働き方。土日休み正社員という選択

休日に対する不満は女性の離職理由第2位

厚生労働省の調査によれば、女性の離職理由として「労働条件(休日・時間)への不満」は人間関係に次ぐ第2位の11.1%を占めています。特に若年層ではその割合が28.5%にまで達しており、理想のワークライフバランスを求めて転職することは、現代の20代女性にとって自分らしく働くための前向きな選択と言えます。

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コンサルティング営業|麹町本社 株式会社ベルパーク

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • 上場企業
想定年収 429650万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■【業務内容】
【クライアントの課題解決を支援するお仕事です】
営業本部の法人営業部にて、お客様が抱える業務上の課題に対し、私たちがご提供するITツールをご提案し、導入をサポートしていただきます。

【ご提案の対象となるお客様】
主に、十数名のスタートアップ企業から、100名~300名規模の中小企業、そしてそれ以上の規模の企業様まで幅広く対応いたします。意思決定権をお持ちの経営層、情報システム部門、経理部門、人事総務部門など、業務効率化(DX推進)や働き方改革(テレワーク導入など)にお悩みのお客様が中心となります。多様なサービスをご用意しておりますので、お客様との会話の中から自然と課題を見つけ出し、無理なくお仕事を進めていただけます。

【具体的な業務内容】

【業務内容】

【クライアントの課題解決を支援するお仕事です】
営業本部の法人営業部にて、お客様が抱える業務上の課題に対し、私たちがご提供するITツールをご提案し、導入をサポートしていただきます。

【ご提案の対象となるお客様】
主に、十数名のスタートアップ企業から、100名~300名規模の中小企業、そしてそれ以上の規模の企業様まで幅広く対応いたします。

BtoB コンサルティング営業|麹町本社 株式会社ベルパーク

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • 上場企業
想定年収 429650万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【KDDI商材を活用したビジネス課題解決のお手伝い】
KDDI商材を取り扱うチームで、お客様のビジネスをサポートするお仕事をお任せします。

【具体的な業務内容】
・最初のお客様との打ち合わせ:お客様の状況やご希望をじっくりお伺いします。
・ご提案資料と見積書の作成:お客様に最適なプランをご用意します。
・ご提案:作成した資料をもとに、お客様へ分かりやすくご説明します。
・ご契約手続き:お客様とご一緒に、契約を進めます。
【KDDI商材を活用したビジネス課題解決のお手伝い】
KDDI商材を取り扱うチームで、お客様のビジネスをサポートするお仕事をお任せします。

【具体的な業務内容】
・最初のお客様との打ち合わせ:お客様の状況やご希望をじっくりお伺いします。
・ご提案資料と見積書の作成:お客様に最適なプランをご用意します。
・ご提案:作成した資料をもとに、お客様へ分かりやすくご説明します。
・ご契約手続き:お客様とご一緒に、契約を進めます。

【管】【情報システム部】社内SE(正社員:担当~主任) 株式会社ベルパーク

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • 上場企業
想定年収 402581万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【私たちのシステム運用について】
私たちは、全国の店舗との通信インフラから、基幹システム、クライアント管理まで、多岐にわたるシステムを運用しています。

【この仕事で実現できること】
今後、変化する環境に対応するため、モバイル、AI、RPA、クラウドといった新しい技術の導入を進めています。
ユーザー様としっかりコミュニケーションを取りながら、最適なシステム環境を維持し、一緒に作り上げていける方を募集しています。

【具体的な業務内容】
【私たちのシステム運用について】

私たちは、全国の店舗との通信インフラから、基幹システム、クライアント管理まで、多岐にわたるシステムを運用しています。

【この仕事で実現できること】

今後、変化する環境に対応するため、モバイル、AI、RPA、クラウドといった新しい技術の導入を進めています。
ユーザー様としっかりコミュニケーションを取りながら、最適なシステム環境を維持し、一緒に作り上げていける方を募集しています。

【フルリモート勤務】DX活用推進担当(R&D部門向け勉強会企画・講師、伴走支援) 三井金属ユアソフト株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • フレックス
  • リモート勤務応相談
想定年収 494867万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【お仕事内容】
新規事業を創出する部門のメンバーの方々が、ICTスキルやDX活用スキルをさらに向上できるよう、様々な支援を行っていただくお仕事です。

【1】学びの場づくり
DXやデータ活用について「知っている」から「使える」へステップアップできるような学びの場を企画・運営します。
・勉強会や研修の企画、開催、講師としてのご対応
・参加される方のレベルに合わせた資料作成
・事前アンケートを通じて、ニーズや理解度を把握
【お仕事内容】
新規事業を創出する部門のメンバーの方々が、ICTスキルやDX活用スキルをさらに向上できるよう、様々な支援を行っていただくお仕事です。

【1】学びの場づくり
DXやデータ活用について「知っている」から「使える」へステップアップできるような学びの場を企画・運営します。
・勉強会や研修の企画、開催、講師としてのご対応
・参加される方のレベルに合わせた資料作成
・事前アンケートを通じて、ニーズや理解度を把握

SWE/ソフトウェアエンジニア【DX Solution事業本部】_middle 燈株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
想定年収 5001200万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【Poincaréを大規模なSaaS基盤へ成長させるためのお仕事です】

Poincaréを大規模なマルチテナントSaaS基盤へと発展させるために、必要なアーキテクチャの設計や実装をリードしていただくお仕事です。

【具体的な業務内容】
・スケーラビリティの確保:複数のワークフローを並行して実行したり、タスクの依存関係や実行順序を管理するジョブオーケストレーションを設計し、利用が拡大しても問題なく稼働するようなアーキテクチャを構築します。
・エンタープライズ基盤の構築:企業のお客様へ提供するために、権限の分離といったセキュリティを保つための基盤を設計し、実装します。
・ワークフローエンジンの構築:ノーコードUIで作成されたワークフローが、実行基盤上で確実に動作するためのエンジンロジックを開発します。
【Poincaréを大規模なSaaS基盤へ成長させるためのお仕事です】

Poincaréを大規模なマルチテナントSaaS基盤へと発展させるために、必要なアーキテクチャの設計や実装をリードしていただくお仕事です。

【具体的な業務内容】
・スケーラビリティの確保:複数のワークフローを並行して実行したり、タスクの依存関係や実行順序を管理するジョブオーケストレーションを設計し、利用が拡大しても問題なく稼働するようなアーキテクチャを構築します。
・エンタープライズ基盤の構築:企業のお客様へ提供するために、権限の分離といったセキュリティを保つための基盤を設計し、実装します。
・ワークフローエンジンの構築:ノーコードUIで作成されたワークフローが、実行基盤上で確実に動作するためのエンジンロジックを開発します。

リスクマネジメント統括責任者候補 株式会社MonotaRO

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 10001400万円
勤務地
  • 大阪府
  • 東京都
業務内容
【お仕事内容】
私たちは、皆様が安心して働ける環境づくりを大切にしています。リスクマネジメントの専門家として、一緒に会社を支えてくださる方を募集しています。

【1全社的なリスクマネジメントの推進】
・会社全体のリスクを見つけて、どうすれば良いか計画を立て、実行していくお仕事です。
・経営層の方々と一緒に、この計画を進めていきます。
・取締役会や執行役会で、リスクの状況を定期的に報告します。
・新しい事業やM&Aの際に、事前にリスクがないかを確認するお手伝いをします。
【お仕事内容】

私たちは、皆様が安心して働ける環境づくりを大切にしています。リスクマネジメントの専門家として、一緒に会社を支えてくださる方を募集しています。

【1全社的なリスクマネジメントの推進】

・会社全体のリスクを見つけて、どうすれば良いか計画を立て、実行していくお仕事です。
・経営層の方々と一緒に、この計画を進めていきます。

※関東エリア※【営業所長候補】3年間の充実した育成プログラム/年休129日/未経験歓迎/土日祝休み 富国生命保険相互会社

  • 正社員採用
  • 職種・業界未経験OK
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
想定年収 400600万円
勤務地
  • 東京都
  • 神奈川県
  • 埼玉県
  • 千葉県
  • 茨城県
  • 栃木県
  • 群馬県
  • 山梨県
  • 新潟県
  • 長野県
業務内容
【未来を築くステップアップ】
私たちは、入社から約2年後に営業所長補佐、そして3年間の育成プログラムを修了した後に営業所長としてご活躍いただけるキャリアプランをご用意しております。

【充実の研修プログラム】
・基礎研修(通算3ヶ月間): 最初の1ヶ月は、ビジネスマナー、当社の歴史、生命保険の基礎知識を座学でじっくりと学んでいただきます。その後、担当エリアでの募集実習を通じて、実践的な営業スキルを習得します。
・現地研修(通算6ヶ月間): 配属先の営業所にて、お客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓、お客さま対応など、現場での個人営業を経験し、深く学んでいただけます。
・事務研修(2ヶ月間): お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理といった、営業所運営に不可欠なスキルを身につけていただきます。
・採用研修(1ヶ月間): 配属先の営業所において、お客さまアドバイザーの採用に関するスキルを習得します。
【未来を築くステップアップ】
私たちは、入社から約2年後に営業所長補佐、そして3年間の育成プログラムを修了した後に営業所長としてご活躍いただけるキャリアプランをご用意しております。

【充実の研修プログラム】
・基礎研修(通算3ヶ月間):
最初の1ヶ月は、ビジネスマナー、当社の歴史、生命保険の基礎知識を座学でじっくりと学んでいただきます。その後、担当エリアでの募集実習を通じて、実践的な営業スキルを習得します。
・現地研修(通算6ヶ月間):
配属先の営業所にて、お客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓、お客さま対応など、現場での個人営業を経験し、深く学んでいただけます。

オープンポジション/新規事業開発 株式会社プレックス

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • スタートアップ
想定年収 6001400万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、日本を支える「基幹産業」に対して、人材・SaaS・M&A仲介の3つの事業モデルを軸に、20以上の事業を展開しています。
2018年4月にドライバーの人材紹介から事業をスタートし、その後も、エッセンシャルワーカーの採用支援を中心に対象職種を15以上に拡大し、2022年にはSaaS事業、2023年にはM&A仲介事業を開始。現在も、新たな事業が次々と立ち上がり続け、売上96億円を突破。今期130億円以上を見込んでいます。

新規事業開発は、市場調査やアイデア創出だけでなく、仮説検証・プロダクト開発・事業立ち上げまでを一貫して担う役割です。
0→1で事業を作り上げる経験を積むことができます。

◆業務内容の一例
新規事業のアイデア創出/市場調査・競合分析/ビジネスモデル設計/プロダクト企画
「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、日本を支える「基幹産業」に対して、人材・SaaS・M&A仲介の3つの事業モデルを軸に、20以上の事業を展開しています。
2018年4月にドライバーの人材紹介から事業をスタートし、その後も、エッセンシャルワーカーの採用支援を中心に対象職種を15以上に拡大しました。
2022年にはSaaS事業、2023年にはM&A仲介事業を開始。
現在も、新たな事業が次々と立ち上がり続け、売上96億円を突破。今期130億円以上を見込んでいます。

新規事業開発は、市場調査やアイデア創出だけでなく、仮説検証・プロダクト開発・事業立ち上げまでを一貫して担う役割です。
0→1で事業を作り上げる経験を積むことができます。

【営業所長育成コース】3年間の研修プログラム/年休129日/未経験歓迎/福利厚生充実/土日祝休み 富国生命保険相互会社

  • 正社員採用
  • 職種・業界未経験OK
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
想定年収 400600万円
勤務地
  • 東京都
  • 全国
業務内容
【未来を築くステップ】
・入社後約2年で営業所長補佐、3年間の育成プログラムを終えて営業所長としてご活躍いただけます。

【充実の研修プログラム】
【1】基礎研修(合計3ヶ月間)
・最初の1ヶ月は座学で、ビジネスマナー、当社の歴史、生命保険の基本的な知識を習得します。
・その後は、担当エリアで実際に営業活動を行う募集実習を通して、実践的なスキルを身につけます。
【2】現地研修(合計6ヶ月間)
【未来を築くステップ】

・入社後約2年で営業所長補佐、3年間の育成プログラムを終えて営業所長としてご活躍いただけます。

【充実の研修プログラム】

【1】基礎研修(合計3ヶ月間)
・最初の1ヶ月は座学で、ビジネスマナー、当社の歴史、生命保険の基本的な知識を習得します。

【コンサルティングセールス】営業経験者歓迎!業界未経験OK!/自社サービス『シェアフル』の営業 シェアフル株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 428570万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【エンタープライズ・中堅企業へのアプローチ】
企業の皆さまが抱える採用のお悩みに対し、積極的に働きかけていくお仕事です。
現場の責任者の方から、エリアの責任者の方、そして人事部の皆さままで、様々な立場の方々と協力しながら、ご提案を進めていきますので、「必要な採用人数を集めて終わり」ということではありません。
人手不足の解消を通じて、企業の皆さまが抱える本質的な経営課題の解決へと導く、大切な役割を担うことができます。

【具体的な業務内容】
・【現場の課題を深く掘り下げ、仮説を立てる】
単に「人が足りない」という表面的な問題だけでなく、「なぜ人が集まらないのか」「定着率の課題は何なのか」「労務コストの適正化は可能か」といった、経営、人事、現場という多角的な視点から、じっくりと課題をお伺いします。そして、本当に解決すべき問題を見つけ出します。
【エンタープライズ・中堅企業へのアプローチ】

企業の皆さまが抱える採用のお悩みに対し、積極的に働きかけていくお仕事です。
現場の責任者の方から、エリアの責任者の方、そして人事部の皆さままで、様々な立場の方々と協力しながら、ご提案を進めていきますので、「必要な採用人数を集めて終わり」ということではありません。

人手不足の解消を通じて、企業の皆さまが抱える本質的な経営課題の解決へと導く、大切な役割を担うことができます。

【具体的な業務内容】

マーケティング 株式会社HerTech

  • 正社員採用
  • 20代におすすめ
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 転勤なし
  • フレックス
想定年収 600900万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
純広告、インフルエンサー施策、CRMなど、これまでのご経験や得意な分野を活かして、チームをリードしていただくお仕事です。

【具体的な業務内容】
・年間マーケティング戦略の実行をお任せします
・獲得施策の改善や、お客様との接点作りをお手伝いいただきます
・広告費用の最適化とデジタル広告全体の運用を統括していただきます
・インフルエンサーマーケティングの全体を管理していただきます
・CRM(顧客関係管理)の設計と、お客様の育成に取り組んでいただきます
純広告、インフルエンサー施策、CRMなど、これまでのご経験や得意な分野を活かして、チームをリードしていただくお仕事です。

【具体的な業務内容】
・年間マーケティング戦略の実行をお任せします
・獲得施策の改善や、お客様との接点作りをお手伝いいただきます
・広告費用の最適化とデジタル広告全体の運用を統括していただきます
・インフルエンサーマーケティングの全体を管理していただきます
・CRM(顧客関係管理)の設計と、お客様の育成に取り組んでいただきます

カスタマーサポート【リモートOK/フレックス/組織作りにも携われる】 株式会社Hubble

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • フレックス
  • リモート勤務応相談
想定年収 400600万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【お客様の課題を解決し、Hubbleの価値を再認識いただくポジションです】
お問い合わせへのご対応を通じて、お客様の課題を解決し、Hubbleの価値を深めていくお仕事です。お客様からのお声(VoC)は開発チームへ伝え、「インフラとしての信頼性」をしっかりと守ります。専門的なエンジニアリングの知識は必須ではありませんが、UIの裏側にあるデータベースや処理の流れをイメージし、ログやエラーから原因を論理的に特定できる能力を重視します。将来的には、生成AIを活用してお問い合わせ対応やセルフサービスの仕組みをさらに進化させていきます。AIをただ使うだけでなく、「どのように動いてほしいか」を設計し、調整する側として関わっていただけます。

【業務詳細】
立ち上げ期のため、当面は定常業務と仕組み改善の割合が概ね5:5を想定しております(状況により変動いたします)。

◆定常業務(守り)
・チャットやメールでのお問い合わせ対応(技術的な内容を含む初期対応から、必要に応じた専門部署への引き継ぎまで)
【お客様の課題を解決し、Hubbleの価値を再認識いただくポジションです】
お問い合わせへのご対応を通じて、お客様の課題を解決し、Hubbleの価値を深めていくお仕事です。
お客様からのお声(VoC)は開発チームへ伝え、「インフラとしての信頼性」をしっかりと守ります。
専門的なエンジニアリングの知識は必須ではありませんが、UIの裏側にあるデータベースや処理の流れをイメージし、ログやエラーから原因を論理的に特定できる能力を重視します。
将来的には、生成AIを活用してお問い合わせ対応やセルフサービスの仕組みをさらに進化させていきます。
AIをただ使うだけでなく、「どのように動いてほしいか」を設計し、調整する側として関わっていただけます。

【業務詳細】

フルリモート【パーソルグループのHRTech】HITO-Link事業における営業企画(リーダー候補 パーソルイノベーション株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • フレックス
想定年収 求人紹介時にご案内します
勤務地
  • 東京都
業務内容
【HITO-Link事業の成長を支える営業企画のお仕事】

このポジションでは、HITO-Link事業の営業企画グループで、営業組織の目標達成をサポートするお仕事をお任せします。

具体的には、以下のような業務を通して、事業の発展に貢献していただきます。

・営業組織の成果を数字で確認し、問題点を見つけ出して、改善策を考え実行すること
・現場の方々と密に協力し、お客様の声を聞きながら、課題を整理すること
【HITO-Link事業の成長を支える営業企画のお仕事】

このポジションでは、HITO-Link事業の営業企画グループで、営業組織の目標達成をサポートするお仕事をお任せします。

具体的には、以下のような業務を通して、事業の発展に貢献していただきます。

・営業組織の成果を数字で確認し、問題点を見つけ出して、改善策を考え実行すること
・現場の方々と密に協力し、お客様の声を聞きながら、課題を整理すること

フルリモート/フレックス【パーソルグループのHRTech】HITO-Link事業における営業企画担当 パーソルイノベーション株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • フレックス
想定年収 求人紹介時にご案内します
勤務地
  • 東京都
業務内容
【お仕事内容のご紹介】
こちらのポジションでは、HITO-Link事業の営業企画グループにて、営業組織の目標管理や問題点の発見から、改善策の計画・実行までを、一貫して担当していただきます。現場の方々と緊密に協力しながら、課題の特定、業務プロセスの改善、最新技術(生成AIやRPAなど)の活用、そして新機能の企画推進まで、「営業企画」と「サービス企画」の両方の側面に関われるのが、このお仕事の魅力です。
新しく立ち上がったグループですので、決められた作業を行うのではなく、ミッションや業務の設計そのものから携わっていただける段階です。企画と現場の架け橋となり、事業の成長をけん引してくださることを期待しております。

【具体的な業務内容】
・営業組織のKPI管理、問題点の洗い出しから改善策の計画・実行
・現場とのこまめなコミュニケーション、お客様へのヒアリングを通じた課題の整理
・HITO-Linkエージェントの成長に向けた他社との提携推進
【お仕事内容のご紹介】
こちらのポジションでは、HITO-Link事業の営業企画グループにて、営業組織の目標管理や問題点の発見から、改善策の計画・実行までを、一貫して担当していただきます。
現場の方々と緊密に協力しながら、課題の特定、業務プロセスの改善、最新技術(生成AIやRPAなど)の活用、そして新機能の企画推進まで、「営業企画」と「サービス企画」の両方の側面に関われるのが、このお仕事の魅力です。
新しく立ち上がったグループですので、決められた作業を行うのではなく、ミッションや業務の設計そのものから携わっていただける段階です。
企画と現場の架け橋となり、事業の成長をけん引してくださることを期待しております。

【具体的な業務内容】
・営業組織のKPI管理、問題点の洗い出しから改善策の計画・実行

【ITガバナンス担当者】世界最大規模の海運会社「株式会社商船三井」100%出資のユーザー系企業 商船三井システムズ株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • フレックス
  • 語学力を活かせる
想定年収 561743万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【世界最大規模の海運会社「株式会社商船三井」100%出資のユーザー系ICT企業】

【お仕事内容】
商船三井グループ全体のITガバナンス推進をお任せします。
本社と協力しながら、国内外のグループ各社のIT活用状況を全体的に把握し、管理することで、「安全性」と「効率性」を両立できる体制を築いていただきます。
IT管理だけでなく、グループ全体のIT戦略、投資、データ基盤の構築にも携わっていただきます。

【具体的な業務】
【世界最大規模の海運会社「株式会社商船三井」100%出資のユーザー系ICT企業】

【お仕事内容】
商船三井グループ全体のITガバナンス推進をお任せします。
本社と協力しながら、国内外のグループ各社のIT活用状況を全体的に把握し、管理することで、「安全性」と「効率性」を両立できる体制を築いていただきます。
IT管理だけでなく、グループ全体のIT戦略、投資、データ基盤の構築にも携わっていただきます。

【具体的な業務】

【1day選考会】7月26(日)27(月)開催! 高級賃貸マンション(フロントマネージャー) 住友不動産株式会社

  • 正社員採用
  • 職種・業界未経験OK
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 月残業20時間以内
  • 転勤なし
  • 上場企業
想定年収 450450万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【1day選考会のご案内】

このたび、7月26日(日)と7月27日(月)に開催される1day選考会の求人をご紹介いたします。

【選考会詳細】
・開催日程:7月26日(日)、7月27日(月)
・開始時間:10時から16時まで(両日とも)
・開催場所:
【1day選考会のご案内】

このたび、7月26日(日)と7月27日(月)に開催される1day選考会の求人をご紹介いたします。

【選考会詳細】
・開催日程:7月26日(日)、7月27日(月)
・開始時間:10時から16時まで(両日とも)
・開催場所:

高級賃貸マンション フロントマネージャー 住友不動産株式会社

  • 正社員採用
  • 職種・業界未経験OK
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 月残業20時間以内
  • 転勤なし
  • 上場企業
想定年収 450450万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【住友不動産の高級賃貸マンションのフロントマネージャーとして、お客様の暮らしを豊かにするお仕事です】
マンションの価値を高め、お客様に快適な毎日をお届けするやりがいのあるポジションです。
フロントマネージャーは、マンションの管理責任者として、お客様との信頼関係を大切にしながら、さまざまなご要望にお応えします。
具体的な業務内容としては、お客様からのソフトサービスに関するご依頼への対応から、建物の修繕やインテリアの変更といったハード面まで、幅広く携わっていただき、マンションをより魅力的な場所に育てていただきます。
また、お客様がご退居された後には、新しい入居者様をお迎えするための原状回復工事の進捗管理なども行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・担当マンションの管理・保守、メンテナンス業務
【住友不動産の高級賃貸マンションのフロントマネージャーとして、お客様の暮らしを豊かにするお仕事です】
マンションの価値を高め、お客様に快適な毎日をお届けするやりがいのあるポジションです。
フロントマネージャーは、マンションの管理責任者として、お客様との信頼関係を大切にしながら、さまざまなご要望にお応えします。
具体的な業務内容としては、お客様からのソフトサービスに関するご依頼への対応から、建物の修繕やインテリアの変更といったハード面まで、幅広く携わっていただき、マンションをより魅力的な場所に育てていただきます。
また、お客様がご退居された後には、新しい入居者様をお迎えするための原状回復工事の進捗管理なども行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・担当マンションの管理・保守、メンテナンス業務

DXコンサルタント【未経験・第二新卒歓迎!/年収500万円~】 BETA株式会社

  • 正社員採用
  • 職種・業界未経験OK
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
想定年収 500800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
「商品を売り込む」のではなく、顧客の課題を聞き出し解決策を提示する仕事です。

*チーム制での提案活動*
個人のノルマに追われるのではなく、チームで戦略を立てて提案を行います。先輩社員のサポートやナレッジ共有が活発です。

*プロジェクト管理*
案件の進行管理や顧客折衝を通じ、ビジネスパーソンとしての基礎体力を高めます。
「商品を売り込む」のではなく、顧客の課題を聞き出し解決策を提示する仕事です。

*チーム制での提案活動*

個人のノルマに追われるのではなく、チームで戦略を立てて提案を行います。
先輩社員のサポートやナレッジ共有が活発です。

*プロジェクト管理*

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