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お問い合わせ番号:677539 最終確認日:2026年11月11日

女性歓迎!【次世代事業】エネルギーマネジメント・ソリューション推進リーダー(EV・蓄電池領域)|GO株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【次世代事業】エネルギーマネジメント・ソリューション推進リーダー(EV・蓄電池領域)

GO株式会社

お問い合わせ番号:677539 最終確認日:2026年11月11日

GO株式会社/【次世代事業】エネルギーマネジメント・ソリューション推進リーダー(EV・蓄電池領域)

AIによるこの求人の要約

  • 電力やエネルギー業界での実務経験や法人向け営業経験を活かした、充電サービスにおける電力調達や蓄電池の導入提案業務
  • 年収は600万円から1000万円までの範囲で設定されており、給与の支払い形態は固定給制の年俸制を適用
  • 勤務地は東京都港区にあり、年間休日は124日で土日祝日が休みとなり柔軟に働けるフレックスタイム制の導入
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 600 ~ 1000 万円
[月給] 50 ~ 83.3 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
勤務地 [勤務地1] 〒1060041 東京都 港区 麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー 23階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:00(実働:7時間45分) フレックス有   休憩時間:45分
[平均残業時間] 残業有
[みなし残業] 基本給:36.4~83.3万円
みなし残業手当額:13.5万円~
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 124日
[年次有給休暇] ~10日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔育児
・有給休暇(初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与)・介護休暇(介護の必要な家族1人につき年間5日間)・子の看護等休暇(小学3年生修了までの子について、1人につき年間5日間。時間単位での取得も可能)
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
・トライアルタクシー制度(上限合計1万円/月)※タクシーを知ることを目的とし、業務外でのタクシー乗車費用を会社が一部補助・ニューノーマル手当(月額1万円)・児童手当(1人につき5千円/月、3人目から1万円/月)・ウェルカムランチ制度・部活動制度・私服勤務OK
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年1回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

### ミッション

EV充電サービス(基礎充電・経路充電・自動運転)における電力調達、需給調整市場運用オペレーションおよび新規事業となる蓄電池事業において、電力3市場運用の最適化から、顧客への蓄電池導入ソリューションの提案までを一手に担う実務の要(かなめ)となるポジションです。 事業企画部門が策定したビジネス方針に基づき、実際の電力3市場での運用スキームを構築・実行するとともに、蓄電池事業においては自らシミュレーションを回し、そのデータに基づいた客先提案までを一気通貫でリードしていただきます。

### 具体的な業務内容

実務推進のリーダーとして、以下の業務をお任せします。

- *【フロント業務】蓄電池導入に向けたシミュレーションおよび客先提案(一気通貫での対応)*
* 顧客の電力使用状況に基づく、蓄電池導入の経済効果(充放電最適化・コスト削減等)シミュレーションの実行
* シミュレーション結果に基づく提案ストーリーの構築・提案書作成
* 顧客への直接プレゼンテーション、および導入に向けた技術的・数値的観点からのクロージング支援
- *【ミドル・バック業務】EV充電サービスに関する電力調達・運用最適化*
* 電力市場の動向を踏まえた電力調達の実務および調達コスト最適化の推進
- *【ミドル・バック業務】需給調整市場参画に向けた運用構築・実運用*
* 需給調整市場運用に関するフローの設計、各種申請
* 実際の市場運用・入札業務の推進および制度変更に伴う運用見直し
- *【ミドル・バック業務】請求額算定ロジックの整備・運用管理*
* EV充電サービス等の利用料金算定ロジックの構築、精度維持、運用フローの標準化

### ミッション

EV充電サービス(基礎充電・経路充電・自動運転)における電力調達、需給調整市場運用オペレーションおよび新規事業となる蓄電池事業において、電力3市場運用の最適化から、顧客への蓄電池導入ソリューションの提案までを一手に担う実務の要(かなめ)となるポジションです。

事業企画部門が策定したビジネス方針に基づき、実際の電力3市場での運用スキームを構築・実行するとともに、蓄電池事業においては自らシミュレーションを回し、そのデータに基づいた客先提案までを一気通貫でリードしていただきます。

### 具体的な業務内容

実務推進のリーダーとして、以下の業務をお任せします。

- *【フロント業務】蓄電池導入に向けたシミュレーションおよび客先提案(一気通貫での対応)*
* 顧客の電力使用状況に基づく、蓄電池導入の経済効果(充放電最適化・コスト削減等)シミュレーションの実行
* シミュレーション結果に基づく提案ストーリーの構築・提案書作成
* 顧客への直接プレゼンテーション、および導入に向けた技術的・数値的観点からのクロージング支援

- *【ミドル・バック業務】EV充電サービスに関する電力調達・運用最適化*
* 電力市場の動向を踏まえた電力調達の実務および調達コスト最適化の推進

- *【ミドル・バック業務】需給調整市場参画に向けた運用構築・実運用*
* 需給調整市場運用に関するフローの設計、各種申請
* 実際の市場運用・入札業務の推進および制度変更に伴う運用見直し

- *【ミドル・バック業務】請求額算定ロジックの整備・運用管理*
* EV充電サービス等の利用料金算定ロジックの構築、精度維持、運用フローの標準化



変更の範囲:有
会社が指定する業務全般
必要な経験 以下のいずれかの実務経験(目安:5年以上)
電力・エネルギー業界での実務経験(需給管理、電力調達、ソリューション提案など)
法人向けソリューション営業、技術営業(プリセールス)、またはコンサルティング経験
Excel等を用いたデータ集計・数値分析能力(シミュレーションモデルの構築・活用ができるレベル)
社内外のステークホルダーに対するプレゼンテーションおよび交渉・折衝経験
以下のいずれかの実務経験(目安:5年以上)

・電力・エネルギー業界での実務経験(需給管理、電力調達、ソリューション提案など)
・法人向けソリューション営業、技術営業(プリセールス)、またはコンサルティング経験

Excel等を用いたデータ集計・数値分析能力(シミュレーションモデルの構築・活用ができるレベル)

社内外のステークホルダーに対するプレゼンテーションおよび交渉・折衝経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 GO株式会社
企業HP https://goinc.jp/
本社所在地 〒1060041 東京都 港区 麻布台 一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー 23階
事業内容
設立年月日 1977年 8月17日
代表者 中島宏
従業員数 558名 (平均年齢:37歳)
株式公開 東証グロース

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 その他職種
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
「転職理由」「志望動機」「自己PR」は必ず質問されます。それぞれ1、2分で伝えられるように整理して、実際に声に出して受け答えの練習をしておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最後に何か質問はありますか?」という逆質問(面接官への質問)が定番です。待遇や福利厚生に関する質問よりも、自分の業務や配属される部署についての質問をした方が、入社意欲が強いことが伝わりやすいです。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募要件に少し届かないけど、見込みはある? 自分の経歴だと年収はいくらになるんだろう… 具体的な業務内容は?
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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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