女性歓迎！シニアプロダクトマネージャー（ユーザープロダクト）｜GO株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

■事業を大きく動かすプロジェクトに参加しませんか？インパクトのある企画からリリースまでの一連の意思決定をお任せします。あわせて案件のレビュー等を通じてメンバーの成長もサポートしていただきます。【戦略と企画】・担当領域の中長期ロードマップを策定する・定量と定性の両面から課題を発見し事業数値を踏まえて優先順位を判断する・ユーザーと事業者と乗務員の三者にとって成り立ち事業成果にもつながる設計を行う【遂行とデリバリー】・PRDの作成とステークホルダーとの合意形成を行う・エンジニアやデザイナーやデータアナリストや事業部門と連携し仕様策定からリリースまでリードする・リリース後の効果測定と改善サイクルを推進する【組織とプロセス】・各プロダクト担当のPdMと企画段階から協働しそれぞれの得意領域を活かしてプロジェクトを完遂する・自身の進め方や成功のノウハウをチームに共有しスキル向上につなげる・プロダクトの当事者として事業部門と対等に議論し合意形成を行う

■事業を大きく動かすプロジェクトに参加しませんか？
インパクトのある企画からリリースまでの一連の意思決定をお任せします。
あわせて案件のレビュー等を通じてメンバーの成長もサポートしていただきます。

【戦略と企画】
・担当領域の中長期ロードマップを策定する
・定量と定性の両面から課題を発見し事業数値を踏まえて優先順位を判断する
・ユーザーと事業者と乗務員の三者にとって成り立ち事業成果にもつながる設計を行う

【遂行とデリバリー】
・PRDの作成とステークホルダーとの合意形成を行う
・エンジニアやデザイナーやデータアナリストや事業部門と連携し仕様策定からリリースまでリードする
・リリース後の効果測定と改善サイクルを推進する

【組織とプロセス】
・各プロダクト担当のPdMと企画段階から協働しそれぞれの得意領域を活かしてプロジェクトを完遂する
・自身の進め方や成功のノウハウをチームに共有しスキル向上につなげる
・プロダクトの当事者として事業部門と対等に議論し合意形成を行う

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。