お問い合わせ番号:678038 最終確認日:2026年11月11日
女性歓迎!バックエンドエンジニア【タクシーアプリ『GO』の決済基盤開発】|GO株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント
バックエンドエンジニア【タクシーアプリ『GO』の決済基盤開発】
GO株式会社
お問い合わせ番号:678038 最終確認日:2026年11月11日
AIによるこの求人の要約
- タクシーアプリの決済基盤の設計や開発、運用を行い、サーバーサイド開発などの実務経験や高トラフィック環境での開発スキルが必須となる業務
- 年収は700万円から1200万円で給与体系は固定給制の年俸制。社宅や住宅手当などの福利厚生制度は適用外となっている条件
- 勤務地は東京都港区。土日祝休みで年間休日は124日、月平均残業時間は25時間であり、フレックスタイム制が利用可能
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
700 ~ 1200 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒1060041 東京都 港区 麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー 23階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:30 ~ 18:00(実働:7時間45分) フレックス有
休憩時間:45分
[平均残業時間] 25時間/月 [みなし残業] 基本給:42~73万円 みなし残業手当額:16万円~ 月のみなし時間:45.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給なし [フレックスタイム] 有 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
124日
[年次有給休暇] ~10日 ・有給休暇(初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与)・介護休暇(介護の必要な家族1人につき年間5日間)・子の看護等休暇(小学3年生修了までの子について、1人につき年間5日間。時間単位での取得も可能) |
| 手当・福利厚生 |
・トライアルタクシー制度(上限合計1万円/月)※タクシーを知ることを目的とし、業務外でのタクシー乗車費用を会社が一部補助・ニューノーマル手当(月額1万円)・児童手当(1人につき5千円/月、3人目から1万円/月)・ウェルカムランチ制度・部活動制度・私服勤務OK |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与]年1回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
■タクシーアプリ『GO』を支える決済基盤の開発に携わってみませんか?【業務内容】・タクシーアプリ『GO』の決済を支える基盤の設計や開発、運用・外部決済サービスとの連携、決済データの管理や処理、乗務員ポイント付与処理・日々成長するサービスを支える新機能や新サービスの企画、設計、開発【期待する役割】・新機能の開発にとどまらず、既存システムの課題発見から改善提案、実装まで主体的に取り組むこと ■タクシーアプリ『GO』を支える決済基盤の開発に携わってみませんか? 変更の範囲:有 会社が指定する業務全般 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
以下をすべて満たす方 サーバーサイド開発経験(目安:3年以上) 高トラフィック・大量データ環境のWebサービスの経験 API設計・開発、及びRDBを利用したシステム開発の経験 システムの障害調査、原因分析、再発防止策の検討・実施経験 技術的な設計判断やコードレビューを通じて、チームの開発品質向上に貢献した経験 他チームメンバーを巻き込んで、課題解決に取り組んだ経験 |
以下をすべて満たす方 サーバーサイド開発経験(目安:3年以上) 高トラフィック・大量データ環境のWebサービスの経験 API設計・開発、及びRDBを利用したシステム開発の経験 システムの障害調査、原因分析、再発防止策の検討・実施経験 技術的な設計判断やコードレビューを通じて、チームの開発品質向上に貢献した経験 他チームメンバーを巻き込んで、課題解決に取り組んだ経験 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | GO株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://goinc.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1060041 東京都 港区 麻布台 一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー 23階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1977年 8月17日 | |
| 代表者 | 中島宏 | |
| 従業員数 | 558名 (平均年齢:37歳) | |
| 株式公開 | 東証グロース |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
Web・広告・メディア業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 22時間/月 売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
システムエンジニア・プログラマ 【平均年収】 574.1万円 【平均残業時間】 20時間/月 技術の習得によって高水準な給与を目指せる職種。ただし、納期前や予期せぬ不具合対応での残業は必須。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
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応募の流れ
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STEP06
内定・入社
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