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の転職・求人特集
更新日:2026/08/21
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公開求人11,348件中 37-54件表示
*職種未経験OK*SREエンジニア~導入33万社越え建築業界DXSaaS/フレックス可/福利厚生◎~ シェルフィー株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 職種未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- スタートアップ
| 想定年収 | 582 ~ 894万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【Greenfile.workを支えるSREとして、一緒に働きませんか?】
Greenfile.workの信頼性や使いやすさ、そして成長性を高めるため、開発チームと協力しながら、SRE(Site Reliability Engineering)の幅広い業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・AWSをメインとしたクラウドインフラの設計、構築、そしてより良いものへの改善
・EKSやECSを核としたコンテナ実行基盤の設計、運用、そして改善
・CDKを活用したInfrastructure as Codeの設計と改善
・DatadogやCloudWatchを用いたObservability(可観測性)の設計と改善
・メトリクス、ログ、トレースを分析し、システムの課題を見つけ出すこと
Greenfile.workの信頼性や使いやすさ、そして成長性を高めるため、開発チームと協力しながら、SRE(Site Reliability Engineering)の幅広い業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・AWSをメインとしたクラウドインフラの設計、構築、そしてより良いものへの改善
・EKSやECSを核としたコンテナ実行基盤の設計、運用、そして改善
・CDKを活用したInfrastructure as Codeの設計と改善
・DatadogやCloudWatchを用いたObservability(可観測性)の設計と改善
・メトリクス、ログ、トレースを分析し、システムの課題を見つけ出すこと
【Greenfile.workを支えるSREとして、一緒に働きませんか?】
Greenfile.workの信頼性や使いやすさ、そして成長性を高めるため、開発チームと協力しながら、SRE(Site Reliability Engineering)の幅広い業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・AWSをメインとしたクラウドインフラの設計、構築、そしてより良いものへの改善
・EKSやECSを核としたコンテナ実行基盤の設計、運用、そして改善
Greenfile.workの信頼性や使いやすさ、そして成長性を高めるため、開発チームと協力しながら、SRE(Site Reliability Engineering)の幅広い業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・AWSをメインとしたクラウドインフラの設計、構築、そしてより良いものへの改善
・EKSやECSを核としたコンテナ実行基盤の設計、運用、そして改善
人事企画職(グループ長候補) 株式会社アーキ・ジャパン
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容の概要】
IPO準備と事業拡大の段階にある当社で、人事制度や組織づくりを担う人事企画のお仕事をお願いいたします。
現在、上場準備に伴い、社内のルールを整えたり、制度をより良くしたりする必要性が高まっております。そのため、このお仕事の専門家を募集することになりました。
【具体的なお仕事内容】
◎IPO準備と事業拡大に合わせて、社員の等級・お給料・評価の制度を計画し、設計し、会社に導入し、運用するお仕事です。
・300名規模のホールディングス全体を対象に、人事の部長と一緒に制度設計から導入、運用まで一貫して携わっていただきます。
・制度が変わることに伴い、就業規則や人事に関するルール、ガイドラインを新しく作ったり、変更したりするお仕事です。
IPO準備と事業拡大の段階にある当社で、人事制度や組織づくりを担う人事企画のお仕事をお願いいたします。
現在、上場準備に伴い、社内のルールを整えたり、制度をより良くしたりする必要性が高まっております。そのため、このお仕事の専門家を募集することになりました。
【具体的なお仕事内容】
◎IPO準備と事業拡大に合わせて、社員の等級・お給料・評価の制度を計画し、設計し、会社に導入し、運用するお仕事です。
・300名規模のホールディングス全体を対象に、人事の部長と一緒に制度設計から導入、運用まで一貫して携わっていただきます。
・制度が変わることに伴い、就業規則や人事に関するルール、ガイドラインを新しく作ったり、変更したりするお仕事です。
【お仕事内容の概要】
IPO準備と事業拡大の段階にある当社で、人事制度や組織づくりを担う人事企画のお仕事をお願いいたします。
現在、上場準備に伴い、社内のルールを整えたり、制度をより良くしたりする必要性が高まっております。そのため、このお仕事の専門家を募集することになりました。
【具体的なお仕事内容】
◎IPO準備と事業拡大に合わせて、社員の等級・お給料・評価の制度を計画し、設計し、会社に導入し、運用するお仕事です。
・300名規模のホールディングス全体を対象に、人事の部長と一緒に制度設計から導入、運用まで一貫して携わっていただきます。
・制度が変わることに伴い、就業規則や人事に関するルール、ガイドラインを新しく作ったり、変更したりするお仕事です。
IPO準備と事業拡大の段階にある当社で、人事制度や組織づくりを担う人事企画のお仕事をお願いいたします。
現在、上場準備に伴い、社内のルールを整えたり、制度をより良くしたりする必要性が高まっております。そのため、このお仕事の専門家を募集することになりました。
【具体的なお仕事内容】
◎IPO準備と事業拡大に合わせて、社員の等級・お給料・評価の制度を計画し、設計し、会社に導入し、運用するお仕事です。
・300名規模のホールディングス全体を対象に、人事の部長と一緒に制度設計から導入、運用まで一貫して携わっていただきます。
・制度が変わることに伴い、就業規則や人事に関するルール、ガイドラインを新しく作ったり、変更したりするお仕事です。
人事企画職(エキスパート) 株式会社アーキ・ジャパン
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 800 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
会社の成長と上場準備を支える人事企画のお仕事です。
【具体的な業務内容】
IPO準備と事業拡大に合わせた人事制度の企画・設計・導入・運用をお任せします。
・等級制度、報酬制度、評価制度の企画から運用まで、一貫して携わっていただきます。
・300名規模のグループ全体を対象に、人事部長と一緒に制度づくりを進めます。
・制度変更に伴う就業規則や人事関連規定、ガイドラインの作成・改訂を行います。
・人事データの分析やシミュレーションを通じて、より良い制度を検討します。
会社の成長と上場準備を支える人事企画のお仕事です。
【具体的な業務内容】
IPO準備と事業拡大に合わせた人事制度の企画・設計・導入・運用をお任せします。
・等級制度、報酬制度、評価制度の企画から運用まで、一貫して携わっていただきます。
・300名規模のグループ全体を対象に、人事部長と一緒に制度づくりを進めます。
・制度変更に伴う就業規則や人事関連規定、ガイドラインの作成・改訂を行います。
・人事データの分析やシミュレーションを通じて、より良い制度を検討します。
【お仕事内容】
会社の成長と上場準備を支える人事企画のお仕事です。
【具体的な業務内容】
IPO準備と事業拡大に合わせた人事制度の企画・設計・導入・運用をお任せします。
・等級制度、報酬制度、評価制度の企画から運用まで、一貫して携わっていただきます。
・300名規模のグループ全体を対象に、人事部長と一緒に制度づくりを進めます。
・制度変更に伴う就業規則や人事関連規定、ガイドラインの作成・改訂を行います。
会社の成長と上場準備を支える人事企画のお仕事です。
【具体的な業務内容】
IPO準備と事業拡大に合わせた人事制度の企画・設計・導入・運用をお任せします。
・等級制度、報酬制度、評価制度の企画から運用まで、一貫して携わっていただきます。
・300名規模のグループ全体を対象に、人事部長と一緒に制度づくりを進めます。
・制度変更に伴う就業規則や人事関連規定、ガイドラインの作成・改訂を行います。
未経験☆セールス∼法律メディア「ベンナビ」/リモート週2・残業20h・手厚い研修でスキルを得られます 株式会社アシロ
- 正社員採用
- 第二新卒OK
- 職種・業界未経験OK
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 384 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
月間数百万もの閲覧数を誇る自社法律メディア「ベンナビ」へ、新たに掲載していただくためのご提案や、売上を増やすためのお手伝いをお願いいたします。
【具体的な業務の流れ】
・【アプローチ】電話やメールで法律事務所(弁護士の皆様)へご連絡を差し上げます(月に約1,500件ほどです)。
・【ヒアリング・商談のご準備】事務所の得意なことや、集客に関するお悩みを事前に詳しくお伺いし、分析いたします。
・【商談・ご提案】Zoomなどのオンライン会議を中心に、月に20〜30件ほど、経営のお困りごとに合わせた最適な掲載プランをご提案します。
・【お客様管理・振り返り】kintoneにこれまでの対応履歴を入力し、チーム内で情報を共有したり、より良くするための活動を行います。
月間数百万もの閲覧数を誇る自社法律メディア「ベンナビ」へ、新たに掲載していただくためのご提案や、売上を増やすためのお手伝いをお願いいたします。
【具体的な業務の流れ】
・【アプローチ】電話やメールで法律事務所(弁護士の皆様)へご連絡を差し上げます(月に約1,500件ほどです)。
・【ヒアリング・商談のご準備】事務所の得意なことや、集客に関するお悩みを事前に詳しくお伺いし、分析いたします。
・【商談・ご提案】Zoomなどのオンライン会議を中心に、月に20〜30件ほど、経営のお困りごとに合わせた最適な掲載プランをご提案します。
・【お客様管理・振り返り】kintoneにこれまでの対応履歴を入力し、チーム内で情報を共有したり、より良くするための活動を行います。
【お仕事内容】
月間数百万もの閲覧数を誇る自社法律メディア「ベンナビ」へ、新たに掲載していただくためのご提案や、売上を増やすためのお手伝いをお願いいたします。
【具体的な業務の流れ】
・【アプローチ】
電話やメールで法律事務所(弁護士の皆様)へご連絡を差し上げます(月に約1,500件ほどです)。
月間数百万もの閲覧数を誇る自社法律メディア「ベンナビ」へ、新たに掲載していただくためのご提案や、売上を増やすためのお手伝いをお願いいたします。
【具体的な業務の流れ】
・【アプローチ】
電話やメールで法律事務所(弁護士の皆様)へご連絡を差し上げます(月に約1,500件ほどです)。
人事_労務企画推進(チームリーダー候補) 株式会社タイミー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 580 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
こちらのポジションでは、主に以下の業務の中から、これまでのご経験や得意なことを活かしてご担当いただきます。
・事業成長を支える労務環境の設計と運用
事業の拡大や新しい取り組みに合わせた労務に関する課題を見つけ出し、迅速に解決策を実行していただきます。
・業務の効率化とデジタル化の推進
デジタルで判断できる業務の割合を50%以上に高めることを目指し、特定の担当者に依存しない、誰が行っても同じ結果になるような業務プロセスを確立していただきます。
・経営に役立つ情報のご提供
こちらのポジションでは、主に以下の業務の中から、これまでのご経験や得意なことを活かしてご担当いただきます。
・事業成長を支える労務環境の設計と運用
事業の拡大や新しい取り組みに合わせた労務に関する課題を見つけ出し、迅速に解決策を実行していただきます。
・業務の効率化とデジタル化の推進
デジタルで判断できる業務の割合を50%以上に高めることを目指し、特定の担当者に依存しない、誰が行っても同じ結果になるような業務プロセスを確立していただきます。
・経営に役立つ情報のご提供
【お仕事内容】
こちらのポジションでは、主に以下の業務の中から、これまでのご経験や得意なことを活かしてご担当いただきます。
・事業成長を支える労務環境の設計と運用
事業の拡大や新しい取り組みに合わせた労務に関する課題を見つけ出し、迅速に解決策を実行していただきます。
・業務の効率化とデジタル化の推進
デジタルで判断できる業務の割合を50%以上に高めることを目指し、特定の担当者に依存しない、誰が行っても同じ結果になるような業務プロセスを確立していただきます。
・経営に役立つ情報のご提供
こちらのポジションでは、主に以下の業務の中から、これまでのご経験や得意なことを活かしてご担当いただきます。
・事業成長を支える労務環境の設計と運用
事業の拡大や新しい取り組みに合わせた労務に関する課題を見つけ出し、迅速に解決策を実行していただきます。
・業務の効率化とデジタル化の推進
デジタルで判断できる業務の割合を50%以上に高めることを目指し、特定の担当者に依存しない、誰が行っても同じ結果になるような業務プロセスを確立していただきます。
・経営に役立つ情報のご提供
ベトナム人担当カスタマーサクセス 株式会社LivCo
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 320 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【ベトナム人就労者専門のカスタマーサクセスのお仕事】
お客様のキャリアをサポートするカスタマーサクセスとして、ベトナム人就労者の方々が日本での生活や仕事にスムーズに慣れるよう、温かく寄り添いながら支援していただくお仕事です。お客様の日本でのご活躍を、ぜひ一緒に応援しましょう。
【具体的な業務内容】
・ベトナム人就労者の方々との定期的な面談(対面やオンラインで、お話ししやすい環境をご用意します)
・日常生活におけるきめ細やかなサポート(市役所での手続きのお手伝い、病院への同行、住まいに関するご相談、銀行口座開設のお手伝いなど)
・企業のご担当者様との連絡や調整(勤務状況の共有、お困りごとのフィードバックなど、円滑なコミュニケーションを心がけます)
お客様のキャリアをサポートするカスタマーサクセスとして、ベトナム人就労者の方々が日本での生活や仕事にスムーズに慣れるよう、温かく寄り添いながら支援していただくお仕事です。お客様の日本でのご活躍を、ぜひ一緒に応援しましょう。
【具体的な業務内容】
・ベトナム人就労者の方々との定期的な面談(対面やオンラインで、お話ししやすい環境をご用意します)
・日常生活におけるきめ細やかなサポート(市役所での手続きのお手伝い、病院への同行、住まいに関するご相談、銀行口座開設のお手伝いなど)
・企業のご担当者様との連絡や調整(勤務状況の共有、お困りごとのフィードバックなど、円滑なコミュニケーションを心がけます)
【ベトナム人就労者専門のカスタマーサクセスのお仕事】
お客様のキャリアをサポートするカスタマーサクセスとして、ベトナム人就労者の方々が日本での生活や仕事にスムーズに慣れるよう、温かく寄り添いながら支援していただくお仕事です。お客様の日本でのご活躍を、ぜひ一緒に応援しましょう。
【具体的な業務内容】
・ベトナム人就労者の方々との定期的な面談(対面やオンラインで、お話ししやすい環境をご用意します)
・日常生活におけるきめ細やかなサポート(市役所での手続きのお手伝い、病院への同行、住まいに関するご相談、銀行口座開設のお手伝いなど)
・企業のご担当者様との連絡や調整(勤務状況の共有、お困りごとのフィードバックなど、円滑なコミュニケーションを心がけます)
お客様のキャリアをサポートするカスタマーサクセスとして、ベトナム人就労者の方々が日本での生活や仕事にスムーズに慣れるよう、温かく寄り添いながら支援していただくお仕事です。お客様の日本でのご活躍を、ぜひ一緒に応援しましょう。
【具体的な業務内容】
・ベトナム人就労者の方々との定期的な面談(対面やオンラインで、お話ししやすい環境をご用意します)
・日常生活におけるきめ細やかなサポート(市役所での手続きのお手伝い、病院への同行、住まいに関するご相談、銀行口座開設のお手伝いなど)
・企業のご担当者様との連絡や調整(勤務状況の共有、お困りごとのフィードバックなど、円滑なコミュニケーションを心がけます)
※2027年1月入社※<ポテンシャル枠>PMOコンサルタント【IT未経験OK/在宅勤務推奨】 株式会社マネジメントソリューションズ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 480 ~ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【プロジェクト成功への貢献】
プロジェクトの成功に向けて、第三者の視点からPMOとしてプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・進捗状況、課題、品質、リスクなど、多岐にわたるプロジェクトマネジメントの導入と改善活動(課題の整理、可視化、改善策の立案、構築、定着化)
・開発ベンダーや協力会社、クライアントの皆様とのスケジュールや進捗に関する各種調整
・プロジェクト内のコミュニケーションの改善およびルールの策定
・会議体のファシリテーション(議事録の作成も含まれます)
プロジェクトの成功に向けて、第三者の視点からPMOとしてプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・進捗状況、課題、品質、リスクなど、多岐にわたるプロジェクトマネジメントの導入と改善活動(課題の整理、可視化、改善策の立案、構築、定着化)
・開発ベンダーや協力会社、クライアントの皆様とのスケジュールや進捗に関する各種調整
・プロジェクト内のコミュニケーションの改善およびルールの策定
・会議体のファシリテーション(議事録の作成も含まれます)
【プロジェクト成功への貢献】
プロジェクトの成功に向けて、第三者の視点からPMOとしてプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・進捗状況、課題、品質、リスクなど、多岐にわたるプロジェクトマネジメントの導入と改善活動(課題の整理、可視化、改善策の立案、構築、定着化)
・開発ベンダーや協力会社、クライアントの皆様とのスケジュールや進捗に関する各種調整
・プロジェクト内のコミュニケーションの改善およびルールの策定
・会議体のファシリテーション(議事録の作成も含まれます)
プロジェクトの成功に向けて、第三者の視点からPMOとしてプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・進捗状況、課題、品質、リスクなど、多岐にわたるプロジェクトマネジメントの導入と改善活動(課題の整理、可視化、改善策の立案、構築、定着化)
・開発ベンダーや協力会社、クライアントの皆様とのスケジュールや進捗に関する各種調整
・プロジェクト内のコミュニケーションの改善およびルールの策定
・会議体のファシリテーション(議事録の作成も含まれます)
事業開発【オフィス不動産を中心とした事業用不動産業界向けITサービス】 株式会社estie
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- スタートアップ
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■お客様を深く理解し、未来を創造するお仕事です
お客様の経営や業務に関するお困りごとを丁寧に伺い、その解決に向けて「estie オフィスリサーチ」をはじめとする様々なサービスやestieが持つ豊富な資源を最大限に活かします。
【お仕事の内容】
・戦略を一緒に考え、具体的な解決策を企画し、導入までをサポートします。
・プロジェクトが始まったら、お客様に寄り添いながら、プロジェクト全体を管理し、実行を担っていただきます。
・特定のクライアント様の課題を分析し、データに基づいたコンサルティングを行います。
・それぞれの企業様にぴったりの解決策をご提案し、企画、開発、導入を進めます。
・不動産業界のデジタル変革を推進し、新しい業界の基準を共に創り上げていきましょう。
お客様の経営や業務に関するお困りごとを丁寧に伺い、その解決に向けて「estie オフィスリサーチ」をはじめとする様々なサービスやestieが持つ豊富な資源を最大限に活かします。
【お仕事の内容】
・戦略を一緒に考え、具体的な解決策を企画し、導入までをサポートします。
・プロジェクトが始まったら、お客様に寄り添いながら、プロジェクト全体を管理し、実行を担っていただきます。
・特定のクライアント様の課題を分析し、データに基づいたコンサルティングを行います。
・それぞれの企業様にぴったりの解決策をご提案し、企画、開発、導入を進めます。
・不動産業界のデジタル変革を推進し、新しい業界の基準を共に創り上げていきましょう。
■お客様を深く理解し、未来を創造するお仕事です
お客様の経営や業務に関するお困りごとを丁寧に伺い、その解決に向けて「estie オフィスリサーチ」をはじめとする様々なサービスやestieが持つ豊富な資源を最大限に活かします。
【お仕事の内容】
・戦略を一緒に考え、具体的な解決策を企画し、導入までをサポートします。
・プロジェクトが始まったら、お客様に寄り添いながら、プロジェクト全体を管理し、実行を担っていただきます。
・特定のクライアント様の課題を分析し、データに基づいたコンサルティングを行います。
お客様の経営や業務に関するお困りごとを丁寧に伺い、その解決に向けて「estie オフィスリサーチ」をはじめとする様々なサービスやestieが持つ豊富な資源を最大限に活かします。
【お仕事の内容】
・戦略を一緒に考え、具体的な解決策を企画し、導入までをサポートします。
・プロジェクトが始まったら、お客様に寄り添いながら、プロジェクト全体を管理し、実行を担っていただきます。
・特定のクライアント様の課題を分析し、データに基づいたコンサルティングを行います。
【社内SE(役員直下)】リモート/フレックス可!社内インフラ整備やセキュリティ、業務改善などお任せ! メリービズ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 業界未経験OK
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 480 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【コーポレートITチームの一員として、会社の成長を支えませんか?】
過去3決算期で収益成長率92.2%を達成し、「Technology Fast 50 2025 Japan」にて37位を受賞するなど、急成長を続ける会社です。事業と組織の拡大に伴い、コーポレートITチームの体制強化を進めています。
現在の運用は安定していますが、業務品質のさらなる向上、標準化、仕組み化を進めるためには、専任体制の強化が不可欠と考えています。
今後は2名体制で安定的に業務を回しながら、ルール整備や運用基盤の標準化、IPO準備対応など、より上流の構築フェーズにも取り組んでいきたいと考えています。
基本業務にとどまらず、経験や志向に応じて、体制づくりや仕組みづくりといったコーポレートITの中核を担っていただけます。
【具体的な業務内容】
単なる運用にとどまらず、「仕組みをつくる側」としてコーポレートITの基盤づくりに携わっていただきます。経験や志向に応じて、以下の業務をお任せいたします。
過去3決算期で収益成長率92.2%を達成し、「Technology Fast 50 2025 Japan」にて37位を受賞するなど、急成長を続ける会社です。事業と組織の拡大に伴い、コーポレートITチームの体制強化を進めています。
現在の運用は安定していますが、業務品質のさらなる向上、標準化、仕組み化を進めるためには、専任体制の強化が不可欠と考えています。
今後は2名体制で安定的に業務を回しながら、ルール整備や運用基盤の標準化、IPO準備対応など、より上流の構築フェーズにも取り組んでいきたいと考えています。
基本業務にとどまらず、経験や志向に応じて、体制づくりや仕組みづくりといったコーポレートITの中核を担っていただけます。
【具体的な業務内容】
単なる運用にとどまらず、「仕組みをつくる側」としてコーポレートITの基盤づくりに携わっていただきます。経験や志向に応じて、以下の業務をお任せいたします。
【コーポレートITチームの一員として、会社の成長を支えませんか?】
過去3決算期で収益成長率92.2%を達成し、「Technology Fast 50 2025 Japan」にて37位を受賞するなど、急成長を続ける会社です。
事業と組織の拡大に伴い、コーポレートITチームの体制強化を進めています。
現在の運用は安定していますが、業務品質のさらなる向上、標準化、仕組み化を進めるためには、専任体制の強化が不可欠と考えています。
今後は2名体制で安定的に業務を回しながら、ルール整備や運用基盤の標準化、IPO準備対応など、より上流の構築フェーズにも取り組んでいきたいと考えています。
基本業務にとどまらず、経験や志向に応じて、体制づくりや仕組みづくりといったコーポレートITの中核を担っていただけます。
過去3決算期で収益成長率92.2%を達成し、「Technology Fast 50 2025 Japan」にて37位を受賞するなど、急成長を続ける会社です。
事業と組織の拡大に伴い、コーポレートITチームの体制強化を進めています。
現在の運用は安定していますが、業務品質のさらなる向上、標準化、仕組み化を進めるためには、専任体制の強化が不可欠と考えています。
今後は2名体制で安定的に業務を回しながら、ルール整備や運用基盤の標準化、IPO準備対応など、より上流の構築フェーズにも取り組んでいきたいと考えています。
基本業務にとどまらず、経験や志向に応じて、体制づくりや仕組みづくりといったコーポレートITの中核を担っていただけます。
[レシチャレ]次世代CMO候補 / マーケティング責任者 クラシル株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 1200 ~ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
節約アプリ「レシチャレ」のマーケティング分野で、中心的な役割を担っていただくお仕事です。
ユーザーを増やし、アプリのブランドイメージを高めながら、収益に繋げていく大切なポジションです。
「レシチャレ」は、レシート投稿を通じて、お得な購買体験と企業の販促活動を結びつけるサービスです。
事業責任者と一緒に、目標設定から実行までを行い、マーケティングの視点から事業を大きく成長させていきましょう。
このポジションは、決められた予算内で業務をこなすだけではありません。
節約アプリ「レシチャレ」のマーケティング分野で、中心的な役割を担っていただくお仕事です。
ユーザーを増やし、アプリのブランドイメージを高めながら、収益に繋げていく大切なポジションです。
「レシチャレ」は、レシート投稿を通じて、お得な購買体験と企業の販促活動を結びつけるサービスです。
事業責任者と一緒に、目標設定から実行までを行い、マーケティングの視点から事業を大きく成長させていきましょう。
このポジションは、決められた予算内で業務をこなすだけではありません。
【お仕事内容】
節約アプリ「レシチャレ」のマーケティング分野で、中心的な役割を担っていただくお仕事です。
ユーザーを増やし、アプリのブランドイメージを高めながら、収益に繋げていく大切なポジションです。
「レシチャレ」は、レシート投稿を通じて、お得な購買体験と企業の販促活動を結びつけるサービスです。
事業責任者と一緒に、目標設定から実行までを行い、マーケティングの視点から事業を大きく成長させていきましょう。
このポジションは、決められた予算内で業務をこなすだけではありません。
節約アプリ「レシチャレ」のマーケティング分野で、中心的な役割を担っていただくお仕事です。
ユーザーを増やし、アプリのブランドイメージを高めながら、収益に繋げていく大切なポジションです。
「レシチャレ」は、レシート投稿を通じて、お得な購買体験と企業の販促活動を結びつけるサービスです。
事業責任者と一緒に、目標設定から実行までを行い、マーケティングの視点から事業を大きく成長させていきましょう。
このポジションは、決められた予算内で業務をこなすだけではありません。
オープンポジション|営業経験者歓迎!営業支援・人材サービス領域へキャリアを広げる キャリアリンク株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ご経験や適性、ご志向に応じて、営業支援事業または人材サービス事業における各種ポジションをお任せします。
【配属ポジション例】
・人材派遣営業
・キャリアコーディネーター
・人材コーディネーター
・インサイドセールス
・フィールドセールス
【配属ポジション例】
・人材派遣営業
・キャリアコーディネーター
・人材コーディネーター
・インサイドセールス
・フィールドセールス
ご経験や適性、ご志向に応じて、営業支援事業または人材サービス事業における各種ポジションをお任せします。
【配属ポジション例】
・人材派遣営業
・キャリアコーディネーター
・人材コーディネーター
・インサイドセールス
・フィールドセールス
【配属ポジション例】
・人材派遣営業
・キャリアコーディネーター
・人材コーディネーター
・インサイドセールス
・フィールドセールス
■【BPOBU】BPOプロジェクト管理マネージャー(上級/首都圏) キャリアリンク株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【BPO事業におけるプロジェクト管理・組織マネジメントのお仕事】
BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)を強みとする当社は、官公庁・自治体・公共機関から大手企業まで、幅広いお客様の大型BPO案件を数多く手掛けています。国の政策推進に貢献するような業務にも多数携わってきました。
今後は、民間のお客様や地方のお客様との連携も強化し、より一層事業を拡大していくことで、業界を牽引する企業へと成長を目指しています。
今回募集するのは、当社のBPO事業において中核を担う、東日本部門または西日本部門でのプロジェクト管理と組織マネジメントを担当してくださる方です。
BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)を強みとする当社は、官公庁・自治体・公共機関から大手企業まで、幅広いお客様の大型BPO案件を数多く手掛けています。国の政策推進に貢献するような業務にも多数携わってきました。
今後は、民間のお客様や地方のお客様との連携も強化し、より一層事業を拡大していくことで、業界を牽引する企業へと成長を目指しています。
今回募集するのは、当社のBPO事業において中核を担う、東日本部門または西日本部門でのプロジェクト管理と組織マネジメントを担当してくださる方です。
【BPO事業におけるプロジェクト管理・組織マネジメントのお仕事】
BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)を強みとする当社は、官公庁・自治体・公共機関から大手企業まで、幅広いお客様の大型BPO案件を数多く手掛けています。
国の政策推進に貢献するような業務にも多数携わってきました。
今後は、民間のお客様や地方のお客様との連携も強化し、より一層事業を拡大していくことで、業界を牽引する企業へと成長を目指しています。
今回募集するのは、当社のBPO事業において中核を担う、東日本部門または西日本部門でのプロジェクト管理と組織マネジメントを担当してくださる方です。
BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)を強みとする当社は、官公庁・自治体・公共機関から大手企業まで、幅広いお客様の大型BPO案件を数多く手掛けています。
国の政策推進に貢献するような業務にも多数携わってきました。
今後は、民間のお客様や地方のお客様との連携も強化し、より一層事業を拡大していくことで、業界を牽引する企業へと成長を目指しています。
今回募集するのは、当社のBPO事業において中核を担う、東日本部門または西日本部門でのプロジェクト管理と組織マネジメントを担当してくださる方です。
【ストラテジックプランナー(事業戦略プランナー)】 株式会社フルスピード
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ストラテジックプランナーは、単に「広告をつくる」ポジションではありません。クライアントの事業を大きく成長させるために、「誰に・何を・どうやって届けるべきか」というマーケティング戦略の全体図を描く重要な役割を担います。
どんなに素晴らしい商品やサービスも、適切な人に適切な形で届かなければビジネスとして成立しません。ストラテジックプランナーは、世の中のデータや人々の心の動きを読み解き、「モノが売れる仕組み」と「人が動く理由」をロジカルに設計する専門職です。
入社後、まずは得意領域を中心にプランナーとして各種案件に関わっていただきます。
【コミュニケーションプランニング】
コミュニケーション戦略に基づいた複合的なプロモーション戦略(メディア・PR・イベント・キャンペーン等)をプランニング、及び内部・外部のチームと連携し、実施・制作のディレクションにも携わっていただきます。
どんなに素晴らしい商品やサービスも、適切な人に適切な形で届かなければビジネスとして成立しません。ストラテジックプランナーは、世の中のデータや人々の心の動きを読み解き、「モノが売れる仕組み」と「人が動く理由」をロジカルに設計する専門職です。
入社後、まずは得意領域を中心にプランナーとして各種案件に関わっていただきます。
【コミュニケーションプランニング】
コミュニケーション戦略に基づいた複合的なプロモーション戦略(メディア・PR・イベント・キャンペーン等)をプランニング、及び内部・外部のチームと連携し、実施・制作のディレクションにも携わっていただきます。
ストラテジックプランナーは、単に「広告をつくる」ポジションではありません。クライアントの事業を大きく成長させるために、「誰に・何を・どうやって届けるべきか」というマーケティング戦略の全体図を描く重要な役割を担います。
どんなに素晴らしい商品やサービスも、適切な人に適切な形で届かなければビジネスとして成立しません。ストラテジックプランナーは、世の中のデータや人々の心の動きを読み解き、「モノが売れる仕組み」と「人が動く理由」をロジカルに設計する専門職です。
入社後、まずは得意領域を中心にプランナーとして各種案件に関わっていただきます。
【コミュニケーションプランニング】
コミュニケーション戦略に基づいた複合的なプロモーション戦略(メディア・PR・イベント・キャンペーン等)をプランニング、及び内部・外部のチームと連携し、実施・制作のディレクションにも携わっていただきます。
どんなに素晴らしい商品やサービスも、適切な人に適切な形で届かなければビジネスとして成立しません。ストラテジックプランナーは、世の中のデータや人々の心の動きを読み解き、「モノが売れる仕組み」と「人が動く理由」をロジカルに設計する専門職です。
入社後、まずは得意領域を中心にプランナーとして各種案件に関わっていただきます。
【コミュニケーションプランニング】
コミュニケーション戦略に基づいた複合的なプロモーション戦略(メディア・PR・イベント・キャンペーン等)をプランニング、及び内部・外部のチームと連携し、実施・制作のディレクションにも携わっていただきます。
【広告運用コンサルタント】リーダー候補 株式会社フルスピード
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■Web広告運用コンサルタントのお仕事
【コンサルティング業務】
・お客様との話し合いや、良好な関係を築くこと
・商談や定例会でのご提案活動
・年間を通じた提案や、追加の施策を企画し、実行すること
【広告運用業務】
・広告を届けたいターゲット層の設計、配信方法の設計、最適なメディアを選ぶこと
【コンサルティング業務】
・お客様との話し合いや、良好な関係を築くこと
・商談や定例会でのご提案活動
・年間を通じた提案や、追加の施策を企画し、実行すること
【広告運用業務】
・広告を届けたいターゲット層の設計、配信方法の設計、最適なメディアを選ぶこと
■Web広告運用コンサルタントのお仕事
【コンサルティング業務】
・お客様との話し合いや、良好な関係を築くこと
・商談や定例会でのご提案活動
・年間を通じた提案や、追加の施策を企画し、実行すること
【広告運用業務】
【コンサルティング業務】
・お客様との話し合いや、良好な関係を築くこと
・商談や定例会でのご提案活動
・年間を通じた提案や、追加の施策を企画し、実行すること
【広告運用業務】
エンジニアリングマネージャー 株式会社TRAILBLAZER
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 900 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【JR西日本グループでエンジニアリングをリードしませんか?】
JR西日本グループの内製開発チームの一員として、エンジニアリングの実行責任を担っていただくお仕事です。
組織の戦略策定からプロジェクトのリード、チームビルディングまで幅広くご担当いただきます。
また、外部への依存を減らし、グループ内にプロダクト開発の力を育てる大切な役割もございます。
【エンジニアリングマネジメントの具体的なお仕事】
・エンジニアさん、デザイナーさん、QA担当者さんのリソース配分と生産性の管理
JR西日本グループの内製開発チームの一員として、エンジニアリングの実行責任を担っていただくお仕事です。
組織の戦略策定からプロジェクトのリード、チームビルディングまで幅広くご担当いただきます。
また、外部への依存を減らし、グループ内にプロダクト開発の力を育てる大切な役割もございます。
【エンジニアリングマネジメントの具体的なお仕事】
・エンジニアさん、デザイナーさん、QA担当者さんのリソース配分と生産性の管理
【JR西日本グループでエンジニアリングをリードしませんか?】
JR西日本グループの内製開発チームの一員として、エンジニアリングの実行責任を担っていただくお仕事です。
組織の戦略策定からプロジェクトのリード、チームビルディングまで幅広くご担当いただきます。
また、外部への依存を減らし、グループ内にプロダクト開発の力を育てる大切な役割もございます。
【エンジニアリングマネジメントの具体的なお仕事】
JR西日本グループの内製開発チームの一員として、エンジニアリングの実行責任を担っていただくお仕事です。
組織の戦略策定からプロジェクトのリード、チームビルディングまで幅広くご担当いただきます。
また、外部への依存を減らし、グループ内にプロダクト開発の力を育てる大切な役割もございます。
【エンジニアリングマネジメントの具体的なお仕事】
PoCエンジニア(ジュニア) Thinkings株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- スタートアップ
| 想定年収 | 500 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
HRTech業界をリードする『sonar ATS by HRMOS』を展開する企業様では、お客様の課題解決をさらに進めるため、新しい分野でのプロジェクトを立ち上げました。
現在は、既存の資産と最新技術(生成AIなど)を組み合わせて、お客様に新しいソリューションを提供するための探索や検証(PoC)を少人数で行っています。
この挑戦を加速させ、「攻める開発組織」へと成長させるため、新しい分野のプロダクトエンジニアチームを拡大しています。
生まれたアイデアをサービスとして形にし、次世代のプロダクトを育てるモダンな開発に挑戦したい方を募集しています。
【お仕事の内容】
・EMやシニアエンジニアのサポートのもと、新しい分野のPoC開発および製品化に向けた開発業務全般(フロントエンド、バックエンド、AI実装)をお任せします。
・新しい分野の設計・実装全般(得意な領域から始めて、段階的に担当範囲を広げていきます)
現在は、既存の資産と最新技術(生成AIなど)を組み合わせて、お客様に新しいソリューションを提供するための探索や検証(PoC)を少人数で行っています。
この挑戦を加速させ、「攻める開発組織」へと成長させるため、新しい分野のプロダクトエンジニアチームを拡大しています。
生まれたアイデアをサービスとして形にし、次世代のプロダクトを育てるモダンな開発に挑戦したい方を募集しています。
【お仕事の内容】
・EMやシニアエンジニアのサポートのもと、新しい分野のPoC開発および製品化に向けた開発業務全般(フロントエンド、バックエンド、AI実装)をお任せします。
・新しい分野の設計・実装全般(得意な領域から始めて、段階的に担当範囲を広げていきます)
HRTech業界をリードする『sonar ATS by HRMOS』を展開する企業様では、お客様の課題解決をさらに進めるため、新しい分野でのプロジェクトを立ち上げました。
現在は、既存の資産と最新技術(生成AIなど)を組み合わせて、お客様に新しいソリューションを提供するための探索や検証(PoC)を少人数で行っています。
この挑戦を加速させ、「攻める開発組織」へと成長させるため、新しい分野のプロダクトエンジニアチームを拡大しています。
生まれたアイデアをサービスとして形にし、次世代のプロダクトを育てるモダンな開発に挑戦したい方を募集しています。
【お仕事の内容】
・EMやシニアエンジニアのサポートのもと、新しい分野のPoC開発および製品化に向けた開発業務全般(フロントエンド、バックエンド、AI実装)をお任せします。
・新しい分野の設計・実装全般(得意な領域から始めて、段階的に担当範囲を広げていきます)
現在は、既存の資産と最新技術(生成AIなど)を組み合わせて、お客様に新しいソリューションを提供するための探索や検証(PoC)を少人数で行っています。
この挑戦を加速させ、「攻める開発組織」へと成長させるため、新しい分野のプロダクトエンジニアチームを拡大しています。
生まれたアイデアをサービスとして形にし、次世代のプロダクトを育てるモダンな開発に挑戦したい方を募集しています。
【お仕事の内容】
・EMやシニアエンジニアのサポートのもと、新しい分野のPoC開発および製品化に向けた開発業務全般(フロントエンド、バックエンド、AI実装)をお任せします。
・新しい分野の設計・実装全般(得意な領域から始めて、段階的に担当範囲を広げていきます)
プロモーションプランナー【MIXIグループ/自社サービスの認知拡大/リモート週2回/フレックス】 株式会社チャリ・ロト
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 658 ~ 925万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【チャリロト】成長を牽引するマーケティング担当者の募集です。
オンライン車券発売サービス「チャリロト」の成長を一緒に支えてくださる、マーケティング担当者を募集しております。
このポジションでは、単なる集客や広告運用にとどまらず、お客様の獲得から継続利用、そしてロイヤリティの向上までを一貫して考え、事業の成長に貢献していただくことを期待しています。
ご入社後は、事業やお客様への理解を深めながら、コミュニケーション戦略の企画から実行、プロダクトのUI/UX改善、新しい機能の企画提案、CRM施策、オフライン施策など、幅広い手段を用いて事業の課題解決に取り組んでいただきます。
マーケティングの枠を超えて、プロダクトや事業そのものの成長に深く関わりたい方、自ら課題を見つけ、データとお客様の視点をもとに実行に移していきたい方にとって、大きな裁量とやりがいを感じられるお仕事です。
【マーケティング戦略の立案と推進】
オンライン車券発売サービス「チャリロト」の成長を一緒に支えてくださる、マーケティング担当者を募集しております。
このポジションでは、単なる集客や広告運用にとどまらず、お客様の獲得から継続利用、そしてロイヤリティの向上までを一貫して考え、事業の成長に貢献していただくことを期待しています。
ご入社後は、事業やお客様への理解を深めながら、コミュニケーション戦略の企画から実行、プロダクトのUI/UX改善、新しい機能の企画提案、CRM施策、オフライン施策など、幅広い手段を用いて事業の課題解決に取り組んでいただきます。
マーケティングの枠を超えて、プロダクトや事業そのものの成長に深く関わりたい方、自ら課題を見つけ、データとお客様の視点をもとに実行に移していきたい方にとって、大きな裁量とやりがいを感じられるお仕事です。
【マーケティング戦略の立案と推進】
【チャリロト】
成長を牽引するマーケティング担当者の募集です。
オンライン車券発売サービス「チャリロト」の成長を一緒に支えてくださる、マーケティング担当者を募集しております。
このポジションでは、単なる集客や広告運用にとどまらず、お客様の獲得から継続利用、そしてロイヤリティの向上までを一貫して考え、事業の成長に貢献していただくことを期待しています。
ご入社後は、事業やお客様への理解を深めながら、コミュニケーション戦略の企画から実行、プロダクトのUI/UX改善、新しい機能の企画提案、CRM施策、オフライン施策など、幅広い手段を用いて事業の課題解決に取り組んでいただきます。
マーケティングの枠を超えて、プロダクトや事業そのものの成長に深く関わりたい方、自ら課題を見つけ、データとお客様の視点をもとに実行に移していきたい方にとって、大きな裁量とやりがいを感じられるお仕事です。
成長を牽引するマーケティング担当者の募集です。
オンライン車券発売サービス「チャリロト」の成長を一緒に支えてくださる、マーケティング担当者を募集しております。
このポジションでは、単なる集客や広告運用にとどまらず、お客様の獲得から継続利用、そしてロイヤリティの向上までを一貫して考え、事業の成長に貢献していただくことを期待しています。
ご入社後は、事業やお客様への理解を深めながら、コミュニケーション戦略の企画から実行、プロダクトのUI/UX改善、新しい機能の企画提案、CRM施策、オフライン施策など、幅広い手段を用いて事業の課題解決に取り組んでいただきます。
マーケティングの枠を超えて、プロダクトや事業そのものの成長に深く関わりたい方、自ら課題を見つけ、データとお客様の視点をもとに実行に移していきたい方にとって、大きな裁量とやりがいを感じられるお仕事です。
【週2~3在宅可/東京勤務】人事労務 株式会社システムエグゼ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 上場企業
- 面接1回
| 想定年収 | 550 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
会社の成長を支える人事労務の幅広い業務をお任せします。
・人事評価制度の運用サポート
・新しい人事制度の企画立案
・従業員の安全と健康を守るための取り組み(衛生委員会運営、ストレスチェック、定期健康診断の手配、産業医面談の調整など)
・従業員との面談や問い合わせ対応
・法改正への対応と社内規定の見直し
・給与計算、社会保険手続き、労働時間管理
会社の成長を支える人事労務の幅広い業務をお任せします。
・人事評価制度の運用サポート
・新しい人事制度の企画立案
・従業員の安全と健康を守るための取り組み(衛生委員会運営、ストレスチェック、定期健康診断の手配、産業医面談の調整など)
・従業員との面談や問い合わせ対応
・法改正への対応と社内規定の見直し
・給与計算、社会保険手続き、労働時間管理
【お仕事内容】
会社の成長を支える人事労務の幅広い業務をお任せします。
・人事評価制度の運用サポート
・新しい人事制度の企画立案
・従業員の安全と健康を守るための取り組み(衛生委員会運営、ストレスチェック、定期健康診断の手配、産業医面談の調整など)
・従業員との面談や問い合わせ対応
・法改正への対応と社内規定の見直し
会社の成長を支える人事労務の幅広い業務をお任せします。
・人事評価制度の運用サポート
・新しい人事制度の企画立案
・従業員の安全と健康を守るための取り組み(衛生委員会運営、ストレスチェック、定期健康診断の手配、産業医面談の調整など)
・従業員との面談や問い合わせ対応
・法改正への対応と社内規定の見直し
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