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の転職・求人特集
更新日:2026/08/21
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公開求人11,348件中 19-36件表示
[コーポレート]経営企画(M&A/PMI担当) クラシル株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 1000 ~ 1800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【経営企画領域における業務推進のお仕事】
私たちは、経営企画領域の業務推進を担う主担当の方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・M&Aや業務提携の企画と実行
投資テーマの設定から、お相手の選定、詳しい調査、契約交渉まで、一連の流れを進めていただきます。
AI技術を活用して、お相手探しや調査のスピードアップも図っていただきます。
私たちは、経営企画領域の業務推進を担う主担当の方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・M&Aや業務提携の企画と実行
投資テーマの設定から、お相手の選定、詳しい調査、契約交渉まで、一連の流れを進めていただきます。
AI技術を活用して、お相手探しや調査のスピードアップも図っていただきます。
【経営企画領域における業務推進のお仕事】
私たちは、経営企画領域の業務推進を担う主担当の方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・M&Aや業務提携の企画と実行
投資テーマの設定から、お相手の選定、詳しい調査、契約交渉まで、一連の流れを進めていただきます。
AI技術を活用して、お相手探しや調査のスピードアップも図っていただきます。
私たちは、経営企画領域の業務推進を担う主担当の方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・M&Aや業務提携の企画と実行
投資テーマの設定から、お相手の選定、詳しい調査、契約交渉まで、一連の流れを進めていただきます。
AI技術を活用して、お相手探しや調査のスピードアップも図っていただきます。
労務担当者(メンバークラス) 株式会社TRAILBLAZER
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 720 ~ 870万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【人事労務部で労務のお仕事に挑戦しませんか?】
【具体的な業務内容】
同社の人事労務部にて、主に労務分野の業務をご担当いただく方を募集しております。
・社内のさまざまな規程や就業規則(人事関連)を整え、適切に運用するお仕事、また行政などへの手続きもございます。
・各種人事に関する企画や運用業務
(評価制度、お給料、勤務体系、福利厚生、表彰制度などの企画、運用、改善に携わっていただきます。)
【具体的な業務内容】
同社の人事労務部にて、主に労務分野の業務をご担当いただく方を募集しております。
・社内のさまざまな規程や就業規則(人事関連)を整え、適切に運用するお仕事、また行政などへの手続きもございます。
・各種人事に関する企画や運用業務
(評価制度、お給料、勤務体系、福利厚生、表彰制度などの企画、運用、改善に携わっていただきます。)
【人事労務部で労務のお仕事に挑戦しませんか?】
【具体的な業務内容】
同社の人事労務部にて、主に労務分野の業務をご担当いただく方を募集しております。
・社内のさまざまな規程や就業規則(人事関連)を整え、適切に運用するお仕事、また行政などへの手続きもございます。
・各種人事に関する企画や運用業務
【具体的な業務内容】
同社の人事労務部にて、主に労務分野の業務をご担当いただく方を募集しております。
・社内のさまざまな規程や就業規則(人事関連)を整え、適切に運用するお仕事、また行政などへの手続きもございます。
・各種人事に関する企画や運用業務
【法務/メンバー(契約法務)】年収400万~700万/リモート・フレックス制度あり/土日祝休み 株式会社FLUX
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 400 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■法務部門でのお仕事です
【ミッション】
・当社の法務部門で部長と一緒に、契約法務を中心にお仕事をお任せします。
【お任せしたい業務内容】
・契約の確認や法的なチェック:様々な事業部門からいただく契約書の確認、作成、そして交渉をお願いします。
・事業部門からの法務に関するご相談対応:新しい事業を始める際や、新しい計画を立てる際の法的なリスクを一緒に考え、法的な視点から別の方法をご提案します。
【ミッション】
・当社の法務部門で部長と一緒に、契約法務を中心にお仕事をお任せします。
【お任せしたい業務内容】
・契約の確認や法的なチェック:様々な事業部門からいただく契約書の確認、作成、そして交渉をお願いします。
・事業部門からの法務に関するご相談対応:新しい事業を始める際や、新しい計画を立てる際の法的なリスクを一緒に考え、法的な視点から別の方法をご提案します。
■法務部門でのお仕事です
【ミッション】
・当社の法務部門で部長と一緒に、契約法務を中心にお仕事をお任せします。
【お任せしたい業務内容】
・契約の確認や法的なチェック:様々な事業部門からいただく契約書の確認、作成、そして交渉をお願いします。
・事業部門からの法務に関するご相談対応:新しい事業を始める際や、新しい計画を立てる際の法的なリスクを一緒に考え、法的な視点から別の方法をご提案します。
【ミッション】
・当社の法務部門で部長と一緒に、契約法務を中心にお仕事をお任せします。
【お任せしたい業務内容】
・契約の確認や法的なチェック:様々な事業部門からいただく契約書の確認、作成、そして交渉をお願いします。
・事業部門からの法務に関するご相談対応:新しい事業を始める際や、新しい計画を立てる際の法的なリスクを一緒に考え、法的な視点から別の方法をご提案します。
【9/13㈰・1day】キャリアパートナー・法人営業【平均年収612万/創業7年目売上60億円】 株式会社プレックス
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 面接1回
- スタートアップ
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆一次選考~内定まで1日でお出しする1day選考会です。
<一部>09/13(日) 11:00~14:00/<二部>09/13(日) 14:00~17:00
会社説明(30分)+一次選考~最終選考
【該当ポジション】:①物流キャリアパートナー②製造領域キャリアパートナー③施工管理領域キャリアパートナー④セールス
【業務詳細】 :①・②・③:面談、求人の提案、日程調整、入社までのフォローをお任せします。
④ :新規開拓、提案・採用課題のヒアリング、契約までと、その後の採用成功までのサポートをお任せします。
◎これまでのご経験、スキルを加味しご活躍頂きやすいポジションにて選考にお進みいただく予定です。
【入社後】 :OJTにて業務に慣れていただきます。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。
<一部>09/13(日) 11:00~14:00/<二部>09/13(日) 14:00~17:00
会社説明(30分)+一次選考~最終選考
【該当ポジション】:①物流キャリアパートナー②製造領域キャリアパートナー③施工管理領域キャリアパートナー④セールス
【業務詳細】 :①・②・③:面談、求人の提案、日程調整、入社までのフォローをお任せします。
④ :新規開拓、提案・採用課題のヒアリング、契約までと、その後の採用成功までのサポートをお任せします。
◎これまでのご経験、スキルを加味しご活躍頂きやすいポジションにて選考にお進みいただく予定です。
【入社後】 :OJTにて業務に慣れていただきます。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。
◆一次選考~内定まで1日でお出しする1day選考会です。
<一部>09/13(日) 11:00~14:00
/<二部>09/13(日) 14:00~17:00
会社説明(30分)+一次選考~最終選考
【該当ポジション】:
①物流キャリアパートナー
<一部>09/13(日) 11:00~14:00
/<二部>09/13(日) 14:00~17:00
会社説明(30分)+一次選考~最終選考
【該当ポジション】:
①物流キャリアパートナー
編集記者【MIXIグループ/公営競技の編集担当/リモート週2回/フレックス】 株式会社チャリ・ロト
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 420 ~ 630万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■チャリロトで一緒に働きませんか?
【チャリロトについて】
チャリ・ロトは2006年の設立以来、競輪・オートレースの分野で事業を展開しております。
主な事業内容はこちらです。
・競輪・オートレースのインターネット投票サイト「チャリロト」の運営
・競輪場の包括運営、再整備、施設管理
【チャリロトについて】
チャリ・ロトは2006年の設立以来、競輪・オートレースの分野で事業を展開しております。
主な事業内容はこちらです。
・競輪・オートレースのインターネット投票サイト「チャリロト」の運営
・競輪場の包括運営、再整備、施設管理
■チャリロトで一緒に働きませんか?
【チャリロトについて】
チャリ・ロトは2006年の設立以来、競輪・オートレースの分野で事業を展開しております。
主な事業内容はこちらです。
・競輪・オートレースのインターネット投票サイト「チャリロト」の運営
・競輪場の包括運営、再整備、施設管理
【チャリロトについて】
チャリ・ロトは2006年の設立以来、競輪・オートレースの分野で事業を展開しております。
主な事業内容はこちらです。
・競輪・オートレースのインターネット投票サイト「チャリロト」の運営
・競輪場の包括運営、再整備、施設管理
【東京】採用担当 株式会社BREXA Communications
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
- 面接1回
| 想定年収 | 320 ~ 380万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■採用業務を通して、エンジニアのキャリアをサポートしませんか?
【お仕事内容】
未経験からでも安心して始められるお仕事です。
・応募いただいた方の書類選考
・エンジニアの方々の採用活動(未経験者も経験者も対象です)
・求人広告を掲載している媒体や、人材紹介会社とのやり取り
・面接後の最終確認や、内定された方へのサポート
・入社手続きに関する事務作業
【お仕事内容】
未経験からでも安心して始められるお仕事です。
・応募いただいた方の書類選考
・エンジニアの方々の採用活動(未経験者も経験者も対象です)
・求人広告を掲載している媒体や、人材紹介会社とのやり取り
・面接後の最終確認や、内定された方へのサポート
・入社手続きに関する事務作業
■採用業務を通して、エンジニアのキャリアをサポートしませんか?
【お仕事内容】
未経験からでも安心して始められるお仕事です。
・応募いただいた方の書類選考
・エンジニアの方々の採用活動(未経験者も経験者も対象です)
・求人広告を掲載している媒体や、人材紹介会社とのやり取り
【お仕事内容】
未経験からでも安心して始められるお仕事です。
・応募いただいた方の書類選考
・エンジニアの方々の採用活動(未経験者も経験者も対象です)
・求人広告を掲載している媒体や、人材紹介会社とのやり取り
【HR】エンジニア採用担当(リクルーター) 株式会社プレックス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- スタートアップ
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【やりがいを感じるエンジニア採用のお仕事】
CTOをはじめとする開発チームの皆様と手を取り合い、会社の目指す姿やプロダクトの未来を一緒に考えながら、エンジニア採用をメインとした人事業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・採用戦略の計画と実行:
・エンジニアの皆様の採用に関する、中長期的な戦略の立案と実行
・採用計画の立案とKPIの設定、目標達成のための活動
・求人票の作成と管理:
・それぞれのポジションに合わせた魅力的な求人票の作成
CTOをはじめとする開発チームの皆様と手を取り合い、会社の目指す姿やプロダクトの未来を一緒に考えながら、エンジニア採用をメインとした人事業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・採用戦略の計画と実行:
・エンジニアの皆様の採用に関する、中長期的な戦略の立案と実行
・採用計画の立案とKPIの設定、目標達成のための活動
・求人票の作成と管理:
・それぞれのポジションに合わせた魅力的な求人票の作成
【やりがいを感じるエンジニア採用のお仕事】
CTOをはじめとする開発チームの皆様と手を取り合い、会社の目指す姿やプロダクトの未来を一緒に考えながら、エンジニア採用をメインとした人事業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・採用戦略の計画と実行:
・エンジニアの皆様の採用に関する、中長期的な戦略の立案と実行
CTOをはじめとする開発チームの皆様と手を取り合い、会社の目指す姿やプロダクトの未来を一緒に考えながら、エンジニア採用をメインとした人事業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・採用戦略の計画と実行:
・エンジニアの皆様の採用に関する、中長期的な戦略の立案と実行
【経営企画(管理職・池袋本社)】~プライム上場/教育業界大手/実働7.5h/14期連続増収~ 株式会社早稲田アカデミー
- 正社員採用
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 上場企業
| 想定年収 | 700 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【経営企画部門の管理職として、会社の未来を共に創りませんか?】
このポジションでは、経営企画部門の管理職として、実務を高いレベルで遂行していただくとともに、社員の皆様のマネジメントもご担当いただきます。
【主な業務内容】
・予算の策定と管理、そして経営状況の分析
・会社の内部統制システムの構築と統括
・経営会議や取締役会の事務局としての業務
このポジションでは、経営企画部門の管理職として、実務を高いレベルで遂行していただくとともに、社員の皆様のマネジメントもご担当いただきます。
【主な業務内容】
・予算の策定と管理、そして経営状況の分析
・会社の内部統制システムの構築と統括
・経営会議や取締役会の事務局としての業務
【経営企画部門の管理職として、会社の未来を共に創りませんか?】
このポジションでは、経営企画部門の管理職として、実務を高いレベルで遂行していただくとともに、社員の皆様のマネジメントもご担当いただきます。
【主な業務内容】
・予算の策定と管理、そして経営状況の分析
・会社の内部統制システムの構築と統括
・経営会議や取締役会の事務局としての業務
このポジションでは、経営企画部門の管理職として、実務を高いレベルで遂行していただくとともに、社員の皆様のマネジメントもご担当いただきます。
【主な業務内容】
・予算の策定と管理、そして経営状況の分析
・会社の内部統制システムの構築と統括
・経営会議や取締役会の事務局としての業務
【池袋本社】総務~管理部門経験歓迎!/プライム上場/教育業界大手/実働7.5h/14期連続増収 株式会社早稲田アカデミー
- 正社員採用
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 上場企業
| 想定年収 | 450 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【やりがいを感じるお仕事に挑戦しませんか?】
皆様のこれまでのご経験やスキルを活かし、以下の業務でご活躍いただけます。
【お任せする業務】
・株主総会の企画・運営、株式事務
・有価証券報告書、決算短信、適時開示などの開示資料作成
・契約書管理、リーガルチェック、個人情報保護対応事務局などの法務関連業務
・社内規程の整備・運用
・IR関連業務(決算説明会運営、IRサイト運営、投資家・株主向け資料作成)
皆様のこれまでのご経験やスキルを活かし、以下の業務でご活躍いただけます。
【お任せする業務】
・株主総会の企画・運営、株式事務
・有価証券報告書、決算短信、適時開示などの開示資料作成
・契約書管理、リーガルチェック、個人情報保護対応事務局などの法務関連業務
・社内規程の整備・運用
・IR関連業務(決算説明会運営、IRサイト運営、投資家・株主向け資料作成)
【やりがいを感じるお仕事に挑戦しませんか?】
皆様のこれまでのご経験やスキルを活かし、以下の業務でご活躍いただけます。
【お任せする業務】
・株主総会の企画・運営、株式事務
・有価証券報告書、決算短信、適時開示などの開示資料作成
・契約書管理、リーガルチェック、個人情報保護対応事務局などの法務関連業務
・社内規程の整備・運用
皆様のこれまでのご経験やスキルを活かし、以下の業務でご活躍いただけます。
【お任せする業務】
・株主総会の企画・運営、株式事務
・有価証券報告書、決算短信、適時開示などの開示資料作成
・契約書管理、リーガルチェック、個人情報保護対応事務局などの法務関連業務
・社内規程の整備・運用
内部監査 アクシスコンサルティング株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
内部監査責任者候補として、内部監査業務及びJ-SOX評価業務をリードいただける方を募集いたします。
【内部監査】
年間監査計画に基づく個別監査計画の策定及び実施に係る一連業務(事前準備・実地調査(インタビュー含む)・報告書作成・経営層への改善提案策定 等)
【J-SOX評価】
内部統制報告書作成・開示までの一連業務(評価範囲の決定(監査法人との調整含む)・文書化の推進・整備評価・運用評価・取締役会用及び開示用報告書作成 等)
【内部監査】
年間監査計画に基づく個別監査計画の策定及び実施に係る一連業務(事前準備・実地調査(インタビュー含む)・報告書作成・経営層への改善提案策定 等)
【J-SOX評価】
内部統制報告書作成・開示までの一連業務(評価範囲の決定(監査法人との調整含む)・文書化の推進・整備評価・運用評価・取締役会用及び開示用報告書作成 等)
内部監査責任者候補として、内部監査業務及びJ-SOX評価業務をリードいただける方を募集いたします。
【内部監査】
年間監査計画に基づく個別監査計画の策定及び実施に係る一連業務
(
事前準備
・実地調査(インタビュー含む)
・報告書作成
【内部監査】
年間監査計画に基づく個別監査計画の策定及び実施に係る一連業務
(
事前準備
・実地調査(インタビュー含む)
・報告書作成
【マネージャー候補】フィールドセールス 株式会社アカリク
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 副業応相談
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
大学院生の皆様の4分の1がご利用になるダイレクト・リクルーティングサービスを主軸に、イベントや研究室へのDMといった様々なサービスを通じて、企業の採用に関するお悩みを解決していくお仕事です。
アポイントの獲得から、新しい企業様との商談の実施、そしてご契約まで一貫して携わっていただきます。
【商談の実施について】
従業員数が1万人を超えるような大企業様から、まだ数十名規模のスタートアップ企業様まで、幅広いクライアント様との商談を行っていただきます。
SaaS商材を中心に、クライアント様の抱える課題に合わせて多様なサービスをご提案できます。コンサルティングの要素が強いフィールドセールスのお仕事です。
商談は1日に2~3件程度で、基本的にオンラインで行われますが、エンタープライズ企業様の場合には、直接訪問して商談を進めることもございます。
大学院生の皆様の4分の1がご利用になるダイレクト・リクルーティングサービスを主軸に、イベントや研究室へのDMといった様々なサービスを通じて、企業の採用に関するお悩みを解決していくお仕事です。
アポイントの獲得から、新しい企業様との商談の実施、そしてご契約まで一貫して携わっていただきます。
【商談の実施について】
従業員数が1万人を超えるような大企業様から、まだ数十名規模のスタートアップ企業様まで、幅広いクライアント様との商談を行っていただきます。
SaaS商材を中心に、クライアント様の抱える課題に合わせて多様なサービスをご提案できます。コンサルティングの要素が強いフィールドセールスのお仕事です。
商談は1日に2~3件程度で、基本的にオンラインで行われますが、エンタープライズ企業様の場合には、直接訪問して商談を進めることもございます。
【お仕事内容】
大学院生の皆様の4分の1がご利用になるダイレクト・リクルーティングサービスを主軸に、イベントや研究室へのDMといった様々なサービスを通じて、企業の採用に関するお悩みを解決していくお仕事です。
アポイントの獲得から、新しい企業様との商談の実施、そしてご契約まで一貫して携わっていただきます。
【商談の実施について】
従業員数が1万人を超えるような大企業様から、まだ数十名規模のスタートアップ企業様まで、幅広いクライアント様との商談を行っていただきます。
SaaS商材を中心に、クライアント様の抱える課題に合わせて多様なサービスをご提案できます。コンサルティングの要素が強いフィールドセールスのお仕事です。
商談は1日に2~3件程度で、基本的にオンラインで行われますが、エンタープライズ企業様の場合には、直接訪問して商談を進めることもございます。
大学院生の皆様の4分の1がご利用になるダイレクト・リクルーティングサービスを主軸に、イベントや研究室へのDMといった様々なサービスを通じて、企業の採用に関するお悩みを解決していくお仕事です。
アポイントの獲得から、新しい企業様との商談の実施、そしてご契約まで一貫して携わっていただきます。
【商談の実施について】
従業員数が1万人を超えるような大企業様から、まだ数十名規模のスタートアップ企業様まで、幅広いクライアント様との商談を行っていただきます。
SaaS商材を中心に、クライアント様の抱える課題に合わせて多様なサービスをご提案できます。コンサルティングの要素が強いフィールドセールスのお仕事です。
商談は1日に2~3件程度で、基本的にオンラインで行われますが、エンタープライズ企業様の場合には、直接訪問して商談を進めることもございます。
【マネージャー候補】キャリアアドバイザー(新卒領域) 株式会社アカリク
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- フレックス
- 副業応相談
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【大学院生の就職支援を通じて、キャリア形成をサポートしませんか?】
就職活動を控える大学院生の皆さんのキャリアアドバイザーとして、最適な道筋を見つけるお手伝いをお願いいたします。
学生さん一人ひとりとじっくり向き合い、その方の持つ可能性を最大限に引き出すことで、理想のキャリアへと導いていきましょう。
なお、このポジションは学部卒の方も多く活躍しており、大学院ご出身でなくても十分に力を発揮できる環境が整っています。
【お仕事の内容】
・求職者の方々とのキャリア面談や、ご希望の丁寧なヒアリング(月に平均25件ほど担当いただきます)
・選考段階における、面接の準備や、今後の方向性の整理など、きめ細やかなサポート
・キャリアアドバイザーとしてのお仕事に関する改善提案や、プロジェクトの進行管理
就職活動を控える大学院生の皆さんのキャリアアドバイザーとして、最適な道筋を見つけるお手伝いをお願いいたします。
学生さん一人ひとりとじっくり向き合い、その方の持つ可能性を最大限に引き出すことで、理想のキャリアへと導いていきましょう。
なお、このポジションは学部卒の方も多く活躍しており、大学院ご出身でなくても十分に力を発揮できる環境が整っています。
【お仕事の内容】
・求職者の方々とのキャリア面談や、ご希望の丁寧なヒアリング(月に平均25件ほど担当いただきます)
・選考段階における、面接の準備や、今後の方向性の整理など、きめ細やかなサポート
・キャリアアドバイザーとしてのお仕事に関する改善提案や、プロジェクトの進行管理
【大学院生の就職支援を通じて、キャリア形成をサポートしませんか?】
就職活動を控える大学院生の皆さんのキャリアアドバイザーとして、最適な道筋を見つけるお手伝いをお願いいたします。
学生さん一人ひとりとじっくり向き合い、その方の持つ可能性を最大限に引き出すことで、理想のキャリアへと導いていきましょう。
なお、このポジションは学部卒の方も多く活躍しており、大学院ご出身でなくても十分に力を発揮できる環境が整っています。
【お仕事の内容】
・求職者の方々とのキャリア面談や、ご希望の丁寧なヒアリング(月に平均25件ほど担当いただきます)
就職活動を控える大学院生の皆さんのキャリアアドバイザーとして、最適な道筋を見つけるお手伝いをお願いいたします。
学生さん一人ひとりとじっくり向き合い、その方の持つ可能性を最大限に引き出すことで、理想のキャリアへと導いていきましょう。
なお、このポジションは学部卒の方も多く活躍しており、大学院ご出身でなくても十分に力を発揮できる環境が整っています。
【お仕事の内容】
・求職者の方々とのキャリア面談や、ご希望の丁寧なヒアリング(月に平均25件ほど担当いただきます)
【マネージャー候補】リクルーティングアドバイザー 株式会社アカリク
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 副業応相談
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【企業と大学院生を結ぶ架け橋となりませんか?】
上場前の勢いがある会社で、研究や技術への関心、そして自由度の高い環境を求める方にぴったりのポジションです。弊社では、企業の大学院人材採用サポートと、大学院生・研究者の方々の就職支援を行っております。リクルーティングアドバイザーとして、一緒に未来を創りましょう。
【具体的な業務内容】
・求人情報の開拓
・魅力的な求人票の作成
・作成した求人票の広報活動
・求職者の方々へのご紹介
・選考プロセスへのきめ細やかなサポート
上場前の勢いがある会社で、研究や技術への関心、そして自由度の高い環境を求める方にぴったりのポジションです。弊社では、企業の大学院人材採用サポートと、大学院生・研究者の方々の就職支援を行っております。リクルーティングアドバイザーとして、一緒に未来を創りましょう。
【具体的な業務内容】
・求人情報の開拓
・魅力的な求人票の作成
・作成した求人票の広報活動
・求職者の方々へのご紹介
・選考プロセスへのきめ細やかなサポート
【企業と大学院生を結ぶ架け橋となりませんか?】
上場前の勢いがある会社で、研究や技術への関心、そして自由度の高い環境を求める方にぴったりのポジションです。
弊社では、企業の大学院人材採用サポートと、大学院生・研究者の方々の就職支援を行っております。
リクルーティングアドバイザーとして、一緒に未来を創りましょう。
【具体的な業務内容】
・求人情報の開拓
・魅力的な求人票の作成
上場前の勢いがある会社で、研究や技術への関心、そして自由度の高い環境を求める方にぴったりのポジションです。
弊社では、企業の大学院人材採用サポートと、大学院生・研究者の方々の就職支援を行っております。
リクルーティングアドバイザーとして、一緒に未来を創りましょう。
【具体的な業務内容】
・求人情報の開拓
・魅力的な求人票の作成
【マネージャー候補】人材紹介CARA(両面)担当 株式会社アカリク
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- フレックス
- 副業応相談
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【研究者の皆様のキャリアをサポートしませんか?】
研究分野でご活躍される方々の就職を支援する当社で、キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーのお仕事をお任せします。
研究者の方々と真摯に向き合い、その方の持つ能力を最大限に引き出し、最適なキャリアパスへと導くやりがいのあるお仕事です。
中途採用では、学部卒の方も80%以上を占めており、大学院出身ではない方も存分にご活躍いただける環境です。
【具体的な業務内容】
・求職者様とのキャリア面談やヒアリングを実施し、ご希望を丁寧に伺います
・キャリア面談やヒアリングに基づいて、企業様や求人情報をご紹介・ご提案します
研究分野でご活躍される方々の就職を支援する当社で、キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーのお仕事をお任せします。
研究者の方々と真摯に向き合い、その方の持つ能力を最大限に引き出し、最適なキャリアパスへと導くやりがいのあるお仕事です。
中途採用では、学部卒の方も80%以上を占めており、大学院出身ではない方も存分にご活躍いただける環境です。
【具体的な業務内容】
・求職者様とのキャリア面談やヒアリングを実施し、ご希望を丁寧に伺います
・キャリア面談やヒアリングに基づいて、企業様や求人情報をご紹介・ご提案します
【研究者の皆様のキャリアをサポートしませんか?】
研究分野でご活躍される方々の就職を支援する当社で、キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーのお仕事をお任せします。
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中途採用では、学部卒の方も80%以上を占めており、大学院出身ではない方も存分にご活躍いただける環境です。
【具体的な業務内容】
研究分野でご活躍される方々の就職を支援する当社で、キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーのお仕事をお任せします。
研究者の方々と真摯に向き合い、その方の持つ能力を最大限に引き出し、最適なキャリアパスへと導くやりがいのあるお仕事です。
中途採用では、学部卒の方も80%以上を占めており、大学院出身ではない方も存分にご活躍いただける環境です。
【具体的な業務内容】
【マネージャー候補】カスタマーサクセス 株式会社アカリク
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- フレックス
- 副業応相談
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【カスタマーサクセスの役割】
受注された企業様を引き継ぎ、採用の成功を目標に、中長期にわたってサポートするカスタマーサクセスのお仕事です。
単なる運用サポートにとどまらず、企業様ごとの採用に関するお悩みを理解し、戦略の立案から改善のご提案まで、一貫して携われるポジションです。
【具体的な業務内容】
・年間の採用スケジュール設計
・スカウトのオンボーディング
・定例MTGの実施(進捗確認や提案)
受注された企業様を引き継ぎ、採用の成功を目標に、中長期にわたってサポートするカスタマーサクセスのお仕事です。
単なる運用サポートにとどまらず、企業様ごとの採用に関するお悩みを理解し、戦略の立案から改善のご提案まで、一貫して携われるポジションです。
【具体的な業務内容】
・年間の採用スケジュール設計
・スカウトのオンボーディング
・定例MTGの実施(進捗確認や提案)
【カスタマーサクセスの役割】
受注された企業様を引き継ぎ、採用の成功を目標に、中長期にわたってサポートするカスタマーサクセスのお仕事です。
単なる運用サポートにとどまらず、企業様ごとの採用に関するお悩みを理解し、戦略の立案から改善のご提案まで、一貫して携われるポジションです。
【具体的な業務内容】
・年間の採用スケジュール設計
・スカウトのオンボーディング
・定例MTGの実施(進捗確認や提案)
受注された企業様を引き継ぎ、採用の成功を目標に、中長期にわたってサポートするカスタマーサクセスのお仕事です。
単なる運用サポートにとどまらず、企業様ごとの採用に関するお悩みを理解し、戦略の立案から改善のご提案まで、一貫して携われるポジションです。
【具体的な業務内容】
・年間の採用スケジュール設計
・スカウトのオンボーディング
・定例MTGの実施(進捗確認や提案)
アカデミア連携担当 株式会社アカリク
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- フレックス
- 語学力を活かせる
- 副業応相談
| 想定年収 | 450 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【大学と連携し、アカリクのブランド向上を目指すポジションです】
大学からのご依頼にお応えし、連携を深めることで、アカリクのブランド向上を目指していただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・大学との打ち合わせの調整・実施
・大学への企画提案
・セミナーやワークショップの講師(内容の設計、資料の作成、登壇、実施レポートの作成など)
・キャリアイベントの設計・実施(イベントマネジメントチームと協力し、内容の設計、企業や学生の集客、各種事務作業、当日の司会など)
大学からのご依頼にお応えし、連携を深めることで、アカリクのブランド向上を目指していただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・大学との打ち合わせの調整・実施
・大学への企画提案
・セミナーやワークショップの講師(内容の設計、資料の作成、登壇、実施レポートの作成など)
・キャリアイベントの設計・実施(イベントマネジメントチームと協力し、内容の設計、企業や学生の集客、各種事務作業、当日の司会など)
【大学と連携し、アカリクのブランド向上を目指すポジションです】
大学からのご依頼にお応えし、連携を深めることで、アカリクのブランド向上を目指していただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・大学との打ち合わせの調整・実施
・大学への企画提案
・セミナーやワークショップの講師(内容の設計、資料の作成、登壇、実施レポートの作成など)
・キャリアイベントの設計・実施(イベントマネジメントチームと協力し、内容の設計、企業や学生の集客、各種事務作業、当日の司会など)
大学からのご依頼にお応えし、連携を深めることで、アカリクのブランド向上を目指していただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・大学との打ち合わせの調整・実施
・大学への企画提案
・セミナーやワークショップの講師(内容の設計、資料の作成、登壇、実施レポートの作成など)
・キャリアイベントの設計・実施(イベントマネジメントチームと協力し、内容の設計、企業や学生の集客、各種事務作業、当日の司会など)
海外人材事業のRA/CA両面ポジション 株式会社Leo Sophia Group
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容のご紹介】
急成長中の外国人採用事業で、企業様と求職者様を繋ぐお仕事です。
【事業への想い】
国境を越えた挑戦に寄り添い、企業様と求職者様の未来を拓く「最高の伴走者」として、一緒に働きませんか?
【業務内容】
「日本で働きたい外国人材」と「人材不足にお悩みの企業様」をつなぐアドバイザーとして、新規顧客の開拓から求職者様の対応、そしてマッチング支援まで一貫してご担当いただきます。
急成長中の外国人採用事業で、企業様と求職者様を繋ぐお仕事です。
【事業への想い】
国境を越えた挑戦に寄り添い、企業様と求職者様の未来を拓く「最高の伴走者」として、一緒に働きませんか?
【業務内容】
「日本で働きたい外国人材」と「人材不足にお悩みの企業様」をつなぐアドバイザーとして、新規顧客の開拓から求職者様の対応、そしてマッチング支援まで一貫してご担当いただきます。
【お仕事内容のご紹介】
急成長中の外国人採用事業で、企業様と求職者様を繋ぐお仕事です。
【事業への想い】
国境を越えた挑戦に寄り添い、企業様と求職者様の未来を拓く「最高の伴走者」として、一緒に働きませんか?
急成長中の外国人採用事業で、企業様と求職者様を繋ぐお仕事です。
【事業への想い】
国境を越えた挑戦に寄り添い、企業様と求職者様の未来を拓く「最高の伴走者」として、一緒に働きませんか?
【BPOBU】BPO事業推進・PMO|業務改善・KPI管理 キャリアリンク株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 450 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■BPOプロジェクトの推進を支える【PMO】
【お仕事内容】
当社では、民間企業や官公庁に向けて、「事務」「コールセンター」「営業支援」といったBPOサービスを提供しています。今回募集するのは、複数のBPOプロジェクトを横断的に管理し、進行状況、KPI、品質、生産性を管理しながら、業務改善を進めていくPMOのお仕事です。
プロジェクトマネージャーや現場の責任者と協力しながら、以下のようなことを考え、改善を実行していきます。
・【課題発見】「数字が悪くなっている原因はどこにあるのか?」
・【生産性向上】「どうすればもっと生産性を高められるか?」
・【現場の解決】「現場が抱える課題をどう解決していくか?」
・【ノウハウ活用】「他のプロジェクトにも役立つ方法はないか?」
【お仕事内容】
当社では、民間企業や官公庁に向けて、「事務」「コールセンター」「営業支援」といったBPOサービスを提供しています。今回募集するのは、複数のBPOプロジェクトを横断的に管理し、進行状況、KPI、品質、生産性を管理しながら、業務改善を進めていくPMOのお仕事です。
プロジェクトマネージャーや現場の責任者と協力しながら、以下のようなことを考え、改善を実行していきます。
・【課題発見】「数字が悪くなっている原因はどこにあるのか?」
・【生産性向上】「どうすればもっと生産性を高められるか?」
・【現場の解決】「現場が抱える課題をどう解決していくか?」
・【ノウハウ活用】「他のプロジェクトにも役立つ方法はないか?」
■BPOプロジェクトの推進を支える
【PMO】
【お仕事内容】
当社では、民間企業や官公庁に向けて、「事務」「コールセンター」「営業支援」といったBPOサービスを提供しています。今回募集するのは、複数のBPOプロジェクトを横断的に管理し、進行状況、KPI、品質、生産性を管理しながら、業務改善を進めていくPMOのお仕事です。
プロジェクトマネージャーや現場の責任者と協力しながら、以下のようなことを考え、改善を実行していきます。
・【課題発見】「数字が悪くなっている原因はどこにあるのか?」
【PMO】
【お仕事内容】
当社では、民間企業や官公庁に向けて、「事務」「コールセンター」「営業支援」といったBPOサービスを提供しています。今回募集するのは、複数のBPOプロジェクトを横断的に管理し、進行状況、KPI、品質、生産性を管理しながら、業務改善を進めていくPMOのお仕事です。
プロジェクトマネージャーや現場の責任者と協力しながら、以下のようなことを考え、改善を実行していきます。
・【課題発見】「数字が悪くなっている原因はどこにあるのか?」
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