お問い合わせ番号:681883 最終確認日:2026年11月11日
女性歓迎!※微経験・第二新卒歓迎※ アプリケーションエンジニア【幅広い分野の開発案件(AI等)/受託開発3割】|日創工業株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント
※微経験・第二新卒歓迎※ アプリケーションエンジニア【幅広い分野の開発案件(AI等)/受託開発3割】
日創工業株式会社
お問い合わせ番号:681883 最終確認日:2026年11月11日
AIによるこの求人の要約
- 実装やコーディングを含むバックエンドの開発経験1年以上を活かし、様々なプロジェクトで上流から下流までのアプリ開発を担当する業務
- 年収は380万円から500万円の固定給制。財形貯蓄制度や定期健康診断を利用できる給与およびサポート体制
- 勤務地は東京の渋谷。土日祝休みの年間休日は125日で、有給休暇やフレックスタイム制度があり、月の平均残業時間は16時間
- 公私のバランスをとりたい
- 安定した収入を得たい
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/6ヶ月 備考:試用期間中の条件面の変更はございません。 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
380 ~ 500 万円
[月給] 25 ~ 34 万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル6F/7F 渋谷本社
[勤務地その他] 東京都、神奈川県 [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 16時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
[年次有給休暇] 10日 有給:入社日に5日・入社6か月後に残りの5日を付与 |
| 手当・福利厚生 |
住宅手当(世帯主:3万5000円/月 非世帯主25000円/月)、財形貯蓄制度、退職金(入社後3年目以降から支給)、定期健康診断、転居手当(20万円) 関東ITソフトウェア健康保険組合 特別手当=知人・友人紹介手当(5千円or2万円/月) 外部研修 書籍購入費用全額負担健康保険 eラーニング受講費用全額支給、等。 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 [昨年実績]・賞与:年2回3ヶ月分(7月・12月) |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
■多彩な開発プロジェクトに参画してみませんか?大手企業やSIer、ソフトハウスなどの開発プロジェクトで、上流工程から下流工程まで一貫して担当いただけます。【業務内容】・要件定義から設計、開発、テストまでの一貫したアプリケーション開発・ご希望やキャリア志向を踏まえて相談しながらプロジェクト先を決定し、会社都合の一方的な配属はありません【案件事例】・生成AIプロダクト開発(TypeScript,React,Java,Spring,Python,C# 等)・電力やエネルギーシステム開発(Java,Python,GitHub Copilot 等)・宇宙関連事業システム開発(C++,Python 等)・警備スマホアプリ開発(iOS,React,TypeScript 等)・衛星通信のためのユーザアプリ開発(Rust 等)・振動監視システム開発(Windows,C# 等)・カードローン基幹システム更改(C#,JavaScript,HTML 等)【研修制度】・ご本人様の希望に合わせて、1か月間のWebアプリケーション研修を実施可能です・開発実務経験が浅い方も安心して案件に参画いただけます【その他】・リモート割合は週2から3日のハイブリッド型案件が約5割、残りの5割が完全在宅またはフル出社案件です・各種クラウド上での開発や生成AI、ReactやNext.js、TypeScript、Rustなどモダン技術も多数扱っています・一つの案件内でフロントとバックの両方に携わり、経験を活かしたフルスタックな開発が可能です・一次請け約3割、二次請け約4割、三次請け約3割となっており、全体の約7割が浅い商流のため上流工程からの参画機会も豊富です ■多彩な開発プロジェクトに参画してみませんか? 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
実装/コーディング工程を含むバックエンドの開発実務経験1年以上 ■キャリア支援・成長サポート 年4回の上長とのキャリア面談に加え、必要に応じて案件移動時や終了時にも振り返りを実施。 また、社内常駐の元ITエンジニアのキャリアカウンセラーが、キャリアの棚卸しや方向性の相談をサポートします。 「やりたいことがまだ定まっていない」という方も、対話を通じて一緒にキャリアを描ける環境です。 ※将来的には、PL/PM、スペシャリスト、システムアーキテクトなど、多様なキャリアパスを選択できます。 ■顧客との長期取引と受託案件■ 事業を運営する中で顧客との信頼関係の構築には非常に力を入れています。 お客様と同じ目的に向かうこと、問題・課題にぶつかったときに「知恵」を生み出すこと、対話や人の輪を大切にすること。 熱意・創意・誠意をもって対応することでお客様の心の扉を開き信頼関係を構築し、長きに渡り取引に結びつけております。 現在では、20年来続いて案件の発注を頂いていたり、業務の切り出しや受託業務の拡大も実現しています。 今後ソフトハウス化を実現するために今取引のある顧客との更なる信頼関係の構築はもちろん、新規の顧客に対しても確かな技術力の提供と真摯なお付き合いを通して、受託案件の獲得を目指して参ります。 |
実装/コーディング工程を含むバックエンドの開発実務経験1年以上 ■キャリア支援・成長サポート 年4回の上長とのキャリア面談に加え、必要に応じて案件移動時や終了時にも振り返りを実施。 また、社内常駐の元ITエンジニアのキャリアカウンセラーが、キャリアの棚卸しや方向性の相談をサポートします。 「やりたいことがまだ定まっていない」という方も、対話を通じて一緒にキャリアを描ける環境です。 ※将来的には、PL/PM、スペシャリスト、システムアーキテクトなど、多様なキャリアパスを選択できます。 ■顧客との長期取引と受託案件■ 事業を運営する中で顧客との信頼関係の構築には非常に力を入れています。 お客様と同じ目的に向かうこと、問題・課題にぶつかったときに「知恵」を生み出すこと、対話や人の輪を大切にすること。 熱意・創意・誠意をもって対応することでお客様の心の扉を開き信頼関係を構築し、長きに渡り取引に結びつけております。 現在では、20年来続いて案件の発注を頂いていたり、業務の切り出しや受託業務の拡大も実現しています。 今後ソフトハウス化を実現するために今取引のある顧客との更なる信頼関係の構築はもちろん、新規の顧客に対しても確かな技術力の提供と真摯なお付き合いを通して、受託案件の獲得を目指して参ります。 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 高校 専修 短大 高専 大学 大学院 | |||||
| 求人の特色 | ||||||
企業情報
| 企業名 | 日創工業株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.nisso-ind.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1500043 東京都 渋谷区 渋谷 三丁目26番20号 関電不動産渋谷ビル6階(受付)/7 階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1976年 7月 2日 | |
| 代表者 | 稲田 浩三 | |
| 資本金 | 5000万円 | |
| 従業員数 | 369名 (平均年齢:32歳) |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
人材・アウトソーシング・コールセンター業界 【平均年収】 426.1万円 【平均残業時間】 24時間/月 労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。 |
|---|---|
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| 【業界別】 面接アドバイス |
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
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