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お問い合わせ番号:682106 最終確認日:2026年11月14日

女性歓迎!【正社員/本社】コンサルティングセールス/プレイングマネージャー候補|株式会社一休の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【正社員/本社】コンサルティングセールス/プレイングマネージャー候補

株式会社一休

お問い合わせ番号:682106 最終確認日:2026年11月14日

株式会社一休/【正社員/本社】コンサルティングセールス/プレイングマネージャー候補

AIによるこの求人の要約

  • ホテルや旅館の経営層へビジネス提案や集客施策を推進する営業業務。法人向け提案営業や目標達成の経験が必須
  • 年収は728万8000円から1275万1000円で、給与形態はその他。福利厚生として定期健康診断が用意されている
  • 勤務地は東京の千代田区。年間休日は124日で土日祝が休み、有給休暇や月平均25時間の残業が発生する勤務体系
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 728.8 ~ 1275.1 万円
[月給] 45.8 ~ 62.5 万円
[給与形態] その他

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 〒1020094 東京都 千代田区 紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー10階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 25時間/月
[みなし残業] 基本給:332.5~400.9万円
みなし残業手当額:8.7~16.2万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 無

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 124日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休2日制(土・日)・祝日・年末年始(12月29日~1月3日)・夏季休暇・年次有給休暇・慶弔休暇・振替特別休日(土曜日が祝日の場合、前日金曜日をお休みにします。)・有給消化率(2024年度 取得率 約90%)
手当・福利厚生 退職金 定期健康診断 通勤手当 残業手当
■産前産後■介護休業制度■結婚祝金■出産祝金■歓送迎会費用補助■インフルエンザ予防接種費用補助■健康診断オプション費用補助(30,000円まで)■副業許可制度 ※事前申請制・部活動費用補助(本社中心)■メンターメンティー制度(本社中心)メンターを指名し、メンターとの食事代を月に1万円まで支給 ※対象者・期間制限あり■退職金制度※通算勤続3年満了退職時に、評価に基づき支給する場合あり■社内公募制度■ジョブチャレンジ制度■キャリア支援■Well-being support※自己投資に使える手当で、毎月の給与に含めて支給します。学習、運動、就業環境の整備など、使途は自由であり、報告も不要です。
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年1回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■宿泊業界をリードする環境で活躍してみませんか?【入社後の流れ】・最初の数か月はドメイン知識として宿泊業界や一休のサービス、データ理解力を身につけ、プレイヤーとして担当エリアを持ちます・その後はプレイングマネージャーとして重点施設の攻略を牽引します【主な業務内容】・重点ターゲット施設であるホテルや旅館のGMや経営層とのトップ商談やビジネス提案・課題のヒアリングや整理から提案、施設内の合意形成、施策実行までの一貫した推進・施設の意思決定構造の把握と関係者を巻き込んだ攻略・ユーザーファーストを最優先にした交渉や提案・営業活動データを使った課題抽出と打ち手の実行・営業組織の規律づくりや自身の勝ちパターンの言語化や共有、メンバーとの商談同行・宿泊市場や旅行需要の最新トレンドの把握・担当施設の現状分析や販売プラン、料金や在庫戦略の提案・一休の会員データを活用した集客施策の提案【勤務について】・担当エリアは日本全国で入社後決定します・訪問営業を中心に電話やメール、オンライン商談も併用します・現在は訪問に力を入れているフェーズのため、出張は月3週から4週ほど発生します【その他】・変更の範囲は会社の定める業務です

■宿泊業界をリードする環境で活躍してみませんか?

【入社後の流れ】
・最初の数か月はドメイン知識として宿泊業界や一休のサービス、データ理解力を身につけ、プレイヤーとして担当エリアを持ちます
・その後はプレイングマネージャーとして重点施設の攻略を牽引します

【主な業務内容】
・重点ターゲット施設であるホテルや旅館のGMや経営層とのトップ商談やビジネス提案
・課題のヒアリングや整理から提案、施設内の合意形成、施策実行までの一貫した推進
・施設の意思決定構造の把握と関係者を巻き込んだ攻略
・ユーザーファーストを最優先にした交渉や提案
・営業活動データを使った課題抽出と打ち手の実行
・営業組織の規律づくりや自身の勝ちパターンの言語化や共有、メンバーとの商談同行
・宿泊市場や旅行需要の最新トレンドの把握
・担当施設の現状分析や販売プラン、料金や在庫戦略の提案
・一休の会員データを活用した集客施策の提案

【勤務について】
・担当エリアは日本全国で入社後決定します
・訪問営業を中心に電話やメール、オンライン商談も併用します
・現在は訪問に力を入れているフェーズのため、出張は月3週から4週ほど発生します

【その他】
・変更の範囲は会社の定める業務です



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・法人顧客に対して、課題のヒアリング・整理から提案、社内外の合意形成
受注または契約更新までを推進したご経験(5年以上)
・営業として目標を達成し、成果をあげてきたご経験(表彰、MVP、TOP達成、連続達成など)
・顧客の事業構造や意思決定プロセスを整理し、複雑な内容を構造化して説明・提案できる力
・大学卒業以上
・普通自動車運転免許
※マネジメント経験は問いません
・法人顧客に対して、課題のヒアリング・整理から提案、社内外の合意形成
受注または契約更新までを推進したご経験(5年以上)

・営業として目標を達成し、成果をあげてきたご経験(表彰、MVP、TOP達成、連続達成など)

・顧客の事業構造や意思決定プロセスを整理し、複雑な内容を構造化して説明・提案できる力

・大学卒業以上

・普通自動車運転免許

※マネジメント経験は問いません
必要な免許・資格 普通自動車免許第一種
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社一休
企業HP https://www.ikyu.co.jp/
本社所在地 〒1070052 東京都 千代田区 紀尾井町 1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー10階
事業内容
設立年月日 1998年 7月30日
代表者 榊 淳
資本金 4億円
従業員数 350名 (平均年齢:32歳)

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募要件に少し届かないけど、見込みはある? 自分の経歴だと年収はいくらになるんだろう… 具体的な業務内容は?
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  • 内定・入社

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