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お問い合わせ番号：682313　最終確認日：2026年11月14日

女性歓迎！WEB制作プロデューサー｜株式会社CARTA HOLDINGSの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

WEB制作プロデューサー

株式会社CARTA HOLDINGS

お問い合わせ番号：682313　最終確認日：2026年11月14日

AIによるこの求人の要約

  • WEB制作案件におけるクライアントへの企画提案から要件定義、スタッフィングや予算管理、納品までの全体プロデュースを担当
  • 年収は450万円から900万円までの間で決定され、給与体系としては固定給制である月給制が適用される仕組み
  • 勤務地は東京都港区の虎ノ門ヒルズ。土曜・日曜・祝日が休みで年間休日は120日、残業ありでフレックスはなし
こんな女性におすすめ！
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

求人の特徴タグの説明
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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
給与 [想定年収] 450 ～ 900 万円
[月給] 37.5 ～ 75 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて！市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収：668.4万円
  • マーケティング・企画の平均年収：690.7万円
勤務地 [勤務地1] 〒1055536 東京都 港区 虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ～ 18:30（実働：8時間30分）   休憩時間：60分
[平均残業時間] 残業有
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 無

比べて！市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間：22時間／月
  • マーケティング・企画の平均残業時間：23時間／月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 1～14日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）入社日問わず、次休暇年度より17日
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
・保険（団体割引　GLTD任意保険）・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）・ベビーシッター割引・アップル優待販売・ローソンチケット・不動産賃貸・購入割引 ・電通契約施設利用可能・選択制確定拠出年金制度・キャリア開発プログラム・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

コーポレートサイト、サービスサイト、ブランドサイト、採用サイト等のWEB制作案件において、企画提案から要件定義、スタッフィング、予算管理、公開までの全体プロデュースを担当していただきます。

▼詳細
・クライアントへの課題ヒアリング・要件定義
∟ビジネス課題、ブランド価値、ターゲットユーザーを整理し、WEBサイトを通じた解決方針を策定

・WEBサイト構築におけるストラテジープランニング・企画提案
∟サイトコンセプトの立案、KGI/KPI設計、導線設計、ブランディングおよびリード獲得に向けた企画提案

・プロジェクトマネジメント・全体統括
∟プロジェクトの体制構築（スタッフィング）、見積作成、スケジュール策定、コスト・収支管理、品質管理

・クリエイティブ＆開発チームとの連携
∟社内のWEBディレクター、アートディレクター、UI/UXデザイナー、エンジニア、外部協力会社と連携した制作ディレクション

・マルチチャネル施策への拡張提案
∟クライアントの要望に応じ、WEBサイトを起点とした動画、SNS、PR、リアルイベント等の連携プロデュース

変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

＜プロデュース概要＞
▼商流
・電通グループ協業（ナショナルクライアント中心）
・直販（自治体、不動産・スタートアップ等toB企業）

▼案件規模
・予算：数十万円～数千万円
・ページ数：1ページ（LP）～数千ページ

▼制作メイン領域
・WEBサイト：コーポレートサイト、サービスサイト、ブランドサイト、採用サイト、LP、オウンドメディア
・コンテンツ：ホワイトペーパー、オウンドメディア記事、SNS投稿文、WEBキャンペーン、SNSキャンペーン

▼拡張可能領域
・メディア：PR設計、オフライン（TV、イベント、OOHなど）
・グラフィック：キービジュアル開発、各種販促ツール制作
・映像：TV CM、WEB CM、ブランドムービー　他

コーポレートサイト、サービスサイト、ブランドサイト、採用サイト等のWEB制作案件において、企画提案から要件定義、スタッフィング、予算管理、公開までの全体プロデュースを担当していただきます。

▼詳細
・クライアントへの課題ヒアリング・要件定義
∟ビジネス課題、ブランド価値、ターゲットユーザーを整理し、WEBサイトを通じた解決方針を策定

・WEBサイト構築におけるストラテジープランニング・企画提案
∟サイトコンセプトの立案、KGI/KPI設計、導線設計、ブランディングおよびリード獲得に向けた企画提案

・プロジェクトマネジメント・全体統括
∟プロジェクトの体制構築（スタッフィング）、見積作成、スケジュール策定、コスト・収支管理、品質管理

・クリエイティブ＆開発チームとの連携
∟社内のWEBディレクター、アートディレクター、UI/UXデザイナー、エンジニア、外部協力会社と連携した制作ディレクション

・マルチチャネル施策への拡張提案
∟クライアントの要望に応じ、WEBサイトを起点とした動画、SNS、PR、リアルイベント等の連携プロデュース

変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

＜プロデュース概要＞

▼商流
・電通グループ協業（ナショナルクライアント中心）
・直販（自治体、不動産・スタートアップ等toB企業）

▼案件規模
・予算：数十万円～数千万円
・ページ数：1ページ（LP）～数千ページ

▼制作メイン領域
・WEBサイト：コーポレートサイト、サービスサイト、ブランドサイト、採用サイト、LP、オウンドメディア
・コンテンツ：ホワイトペーパー、オウンドメディア記事、SNS投稿文、WEBキャンペーン、SNSキャンペーン

▼拡張可能領域
・メディア：PR設計、オフライン（TV、イベント、OOHなど）
・グラフィック：キービジュアル開発、各種販促ツール制作
・映像：TV CM、WEB CM、ブランドムービー　他



変更の範囲：有
会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）
必要な経験 ・WEBサイト制作における企画提案～納品までの一貫したプロデュース経験
・企画書、構成書作成、見積、スケジューリング等の経験
・予算管理、契約管理の経験

※応募時にポートフォリオのご提出必須 		・WEBサイト制作における企画提案～納品までの一貫したプロデュース経験
・企画書、構成書作成、見積、スケジューリング等の経験
・予算管理、契約管理の経験

※応募時にポートフォリオのご提出必須
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社CARTA HOLDINGS
企業HP https://cartaholdings.co.jp/
本社所在地 〒1055536 東京都 港区 虎ノ門 2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36階
事業内容
設立年月日 1999年10月 8日
代表者 渡邉 英樹
資本金 14億1000万円
従業員数 1,563名

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間／月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 マーケティング・企画
【平均年収】
690.7万円
【平均残業時間】
23時間／月
専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】
面接アドバイス		 トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス		 この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「失敗した施策はありますか？」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。
【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募要件に少し届かないけど、見込みはある？ 自分の経歴だと年収はいくらになるんだろう… 具体的な業務内容は？
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