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  5. CARTA ZERO 運用型広告コンサルタント（ゲーム・アプリ領域）

お問い合わせ番号：682052　最終確認日：2026年11月14日

女性歓迎！CARTA ZERO 運用型広告コンサルタント（ゲーム・アプリ領域）｜株式会社CARTA HOLDINGSの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

CARTA ZERO 運用型広告コンサルタント（ゲーム・アプリ領域）

株式会社CARTA HOLDINGS

お問い合わせ番号：682052　最終確認日：2026年11月14日

AIによるこの求人の要約

  • 複数媒体の運用型広告の運用実務経験を活かし、メディアプランニングから広告運用、クリエイティブディレクションまで一気通貫で担当する業務
  • 年収は四百五十万円から六百五十万円。固定給制による給与支給となり、社宅や住宅補助などの各種手当の記載はない
  • 勤務地は東京の虎ノ門。年間休日は百二十日であり土日祝日が休み。フレックスタイム制が導入され、残業についての情報はない
こんな女性におすすめ！
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

求人の特徴タグの説明
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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
給与 [想定年収] 450 ～ 650 万円
[月給] 37.5 ～ 54.5 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて！市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収：668.4万円
  • 法人営業の平均年収：618.3万円
勤務地 [勤務地1] 〒1055536 東京都 港区 虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分） フレックス有   休憩時間：60分
[平均残業時間] 残業有
[みなし残業] 基本給：21.7～34.1万円
みなし残業手当額：9.5～13.9万円
月のみなし時間：45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり
[フレックスタイム] 有

比べて！市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間：22時間／月
  • 法人営業の平均残業時間：24時間／月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 1～14日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）入社日問わず、次休暇年度より17日
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
・保険（団体割引　GLTD任意保険）・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）・ベビーシッター割引・アップル優待販売・ローソンチケット・不動産賃貸・購入割引 ・電通契約施設利用可能・選択制確定拠出年金制度・キャリア開発プログラム・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

▼業務概要
営業担当と連携しながら、メディアプランニングから広告の運用・改善、クリエイティブディレクションまで一気通貫で担当いただきます。

担当案件の半数以上ではコンサルタント自身が直接クライアントと対峙し、定例会を通じて運用戦略の立案から実績報告まで広告領域全般のコミュニケーションを主導します。

また、新規コンペへの参加機会に加え、運用型広告の枠を超えて純広告・記事広告・オフライン施策などを組み合わせたフルファネルの戦略提案を行うケースもあり、メディア・施策の制約に縛られない統合的なマーケティング支援を実践できる環境です。

▼詳細
・戦略立案・プランニング
∟顧客課題・競合分析に基づく仮説構築、フレームワーク設計
∟運用戦略の設計、資料作成
∟メディアプランニング、予算アロケーション
∟案件に応じたフルファネル施策の企画（純広告・記事広告・オフライン等）
∟新規・コンペ案件の提案資料作成及びプレゼンテーション

・広告運用・ディレクション
∟管理画面での運用調整・モニタリング
∟バナー・LP等のクリエイティブディレクション、効果検証

・レポーティング
∟数値分析、レポート・レビュー資料の作成
∟改善策の提示
∟クライアントへ直接報告

変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

▼取り扱い媒体
・運用型広告メディア：Google/LINEヤフー/Meta/X/TikTok/Apple Ads/自社プロダクト（Zucks・PORTO）/その他DSP、Adネットワークなど
・大手ゲームメディア：Gamewith/Game8/4Gamer/ファミ通/電撃オンライン/Appmedia等
・OTTメディア：Abema/Tver/DAZN/AmazonPrimeVideo/Netflix等

▼案件例
・主要取引先：世界的ヒットタイトルを持つゲームソフトメーカー、キャラクターIPビジネスの国内大手メーカー、大手配車アプリの運営会社、大手ソーシャルゲームアプリ運営会社、その他ゲーム・エンタメ・アプリ関連企業
・月額予算：数百万円～数億円
・対応領域：認知・獲得・ブランディング　※フルファネル案件の実績あり
・担当数：1～5案件程度/人　※予算の大きさやスキルによる

▼業務概要

営業担当と連携しながら、メディアプランニングから広告の運用・改善、クリエイティブディレクションまで一気通貫で担当いただきます。

担当案件の半数以上ではコンサルタント自身が直接クライアントと対峙し、定例会を通じて運用戦略の立案から実績報告まで広告領域全般のコミュニケーションを主導します。

また、新規コンペへの参加機会に加え、運用型広告の枠を超えて純広告・記事広告・オフライン施策などを組み合わせたフルファネルの戦略提案を行うケースもあり、メディア・施策の制約に縛られない統合的なマーケティング支援を実践できる環境です。

▼詳細

・戦略立案・プランニング
∟顧客課題・競合分析に基づく仮説構築、フレームワーク設計
∟運用戦略の設計、資料作成
∟メディアプランニング、予算アロケーション
∟案件に応じたフルファネル施策の企画（純広告・記事広告・オフライン等）
∟新規・コンペ案件の提案資料作成及びプレゼンテーション

・広告運用・ディレクション
∟管理画面での運用調整・モニタリング
∟バナー・LP等のクリエイティブディレクション、効果検証

・レポーティング
∟数値分析、レポート・レビュー資料の作成
∟改善策の提示
∟クライアントへ直接報告

変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

▼取り扱い媒体

・運用型広告メディア：Google/LINEヤフー/Meta/X/TikTok/Apple Ads/自社プロダクト（Zucks・PORTO）/その他DSP、Adネットワークなど
・大手ゲームメディア：Gamewith/Game8/4Gamer/ファミ通/電撃オンライン/Appmedia等
・OTTメディア：Abema/Tver/DAZN/AmazonPrimeVideo/Netflix等

▼案件例

・主要取引先：世界的ヒットタイトルを持つゲームソフトメーカー、キャラクターIPビジネスの国内大手メーカー、大手配車アプリの運営会社、大手ソーシャルゲームアプリ運営会社、その他ゲーム・エンタメ・アプリ関連企業
・月額予算：数百万円～数億円
・対応領域：認知・獲得・ブランディング　※フルファネル案件の実績あり
・担当数：1～5案件程度/人　※予算の大きさやスキルによる



変更の範囲：有
会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）
必要な経験 ・運用型広告の運用実務経験（2年以上）
∟Yahoo!/Google/Meta/X/LINE/TikTok/DSPなど複数媒体 		・運用型広告の運用実務経験（2年以上）
∟Yahoo!/Google/Meta/X/LINE/TikTok/DSPなど複数媒体
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社CARTA HOLDINGS
企業HP https://cartaholdings.co.jp/
本社所在地 〒1055536 東京都 港区 虎ノ門 2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36階
事業内容
設立年月日 1999年10月 8日
代表者 渡邉 英樹
資本金 14億1000万円
従業員数 1,563名

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間／月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間／月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス		 トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス		 実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか？」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。
【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募要件に少し届かないけど、見込みはある？ 自分の経歴だと年収はいくらになるんだろう… 具体的な業務内容は？
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    面接・選考

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  • 内定・入社

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