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お問い合わせ番号:679440 最終確認日:2026年10月28日

女性歓迎!CARTA ZERO 運用型広告コンサルタント(D2C領域/直販担当)|株式会社CARTA HOLDINGSの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

CARTA ZERO 運用型広告コンサルタント(D2C領域/直販担当)

株式会社CARTA HOLDINGS

お問い合わせ番号:679440 最終確認日:2026年10月28日

AIによるこの求人の要約

  • ダイレクトマーケティング領域における運用型広告の運用実務や、各種広告クリエイティブの制作ディレクション業務
  • 年収は450万円から800万円までが目安となり、給与体系としては固定給制である月給制が適用される報酬内容
  • 勤務地は東京都港区の虎ノ門。土日祝休みで年間休日は120日あり、有給休暇やフレックスタイム制度を完備
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 450 ~ 800 万円
[月給] 37.5 ~ 66.7 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 〒1055536 東京都 港区 虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36~38階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業有
[みなし残業] 基本給:21.7~43万円
みなし残業手当額:9.5~17万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 1~14日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇■有給休暇(入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります)入社日問わず、次休暇年度より17日
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
・保険(団体割引 GLTD任意保険)・歯科検診、脳ドック(30歳以上対象)・ベビーシッター割引・アップル優待販売・ローソンチケット・不動産賃貸・購入割引 ・電通契約施設利用可能・選択制確定拠出年金制度・キャリア開発プログラム・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

サブス型のビジネスモデルをメインとした単品通販(D2C)や来店予約をはじめとするダイレクトマーケティング領域のクライアントを担当し、営業やクリエイティブ担当と連携しながら、実際の運用からクライアントへのレポーティングまでを一貫して担当します。

<詳細>
・広告主の課題抽出・ターゲット選定
・上記を踏まえた、マーケティング戦略の立案
・ユーザーインサイトや広告配信結果から読み解いたクリエイティブディレクション
・メディアプランニング・実運用
・レポート/レビュー資料作成
・広告主に対しての改善提案
・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証

変更の範囲:会社の定める業務(出向先会社での業務を含む)

<取り扱い媒体>
Meta/Google/TikTok/Yahoo!/X/LINE など
複数媒体のご経験を積んでいただくことが可能です。

<案件例>
・主要案件:D2C領域(食品・美容家電・日用品・サプリ)、リード獲得領域(転職ユーザー獲得、セミナー申し込み、クリニック予約)など
・月額予算:三千万円~1億円
・対応領域:獲得領域
・担当数:3~5案件前後/人 ※予算の大きさやスキルによる

<業務効率化について>
コンサルティング品質の向上を図るため、各種フォーマットやマニュアルを整備。
さらに入稿やレポーティング等の実務をグループ会社CARTA KNOTへ委託し、戦略立案や顧客対応に集中できる環境を整えています。
また、社内のAI推進室との連携により常に既存業務の見直しを実施中です。

<独自アセットについて>
当社では、NTTドコモが保有する約1億IDの行動・購買情報や、電通が保有する国内最大規模のテレビ視聴ログデータなど、グループ独自のアセットを活用できる環境があります。
これらのデータをマーケティングに活用可能な形へと加工・分析できるリソースも保有しており、インサイト発掘から戦略策定、セグメント設計、広告配信、購買後の効果分析まで、クライアントの課題に応じたCPA・CPI改善の提案を打ち出しやすい体制を整えています。

<組織について>
20代前半~30代前半の若いメンバーが多い組織です。
オフィスでは営業・運用・クリエイティブが近くに座っており、出社率も高いためフラットにコミュニケーションが取りやすい環境です。

サブス型のビジネスモデルをメインとした単品通販(D2C)や来店予約をはじめとするダイレクトマーケティング領域のクライアントを担当し、営業やクリエイティブ担当と連携しながら、実際の運用からクライアントへのレポーティングまでを一貫して担当します。

<詳細>
・広告主の課題抽出・ターゲット選定
・上記を踏まえた、マーケティング戦略の立案
・ユーザーインサイトや広告配信結果から読み解いたクリエイティブディレクション
・メディアプランニング・実運用
・レポート/レビュー資料作成
・広告主に対しての改善提案
・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証

変更の範囲:会社の定める業務(出向先会社での業務を含む)

<取り扱い媒体>
Meta/Google/TikTok/Yahoo!/X/LINE など
複数媒体のご経験を積んでいただくことが可能です。

<案件例>
・主要案件:D2C領域(食品・美容家電・日用品・サプリ)、リード獲得領域(転職ユーザー獲得、セミナー申し込み、クリニック予約)など
・月額予算:三千万円~1億円
・対応領域:獲得領域
・担当数:3~5案件前後/人 ※予算の大きさやスキルによる

<業務効率化について>
コンサルティング品質の向上を図るため、各種フォーマットやマニュアルを整備。
さらに入稿やレポーティング等の実務をグループ会社CARTA KNOTへ委託し、戦略立案や顧客対応に集中できる環境を整えています。
また、社内のAI推進室との連携により常に既存業務の見直しを実施中です。

<独自アセットについて>
当社では、NTTドコモが保有する約1億IDの行動・購買情報や、電通が保有する国内最大規模のテレビ視聴ログデータなど、グループ独自のアセットを活用できる環境があります。
これらのデータをマーケティングに活用可能な形へと加工・分析できるリソースも保有しており、インサイト発掘から戦略策定、セグメント設計、広告配信、購買後の効果分析まで、クライアントの課題に応じたCPA・CPI改善の提案を打ち出しやすい体制を整えています。

<組織について>
20代前半~30代前半の若いメンバーが多い組織です。
オフィスでは営業・運用・クリエイティブが近くに座っており、出社率も高いためフラットにコミュニケーションが取りやすい環境です。



変更の範囲:有
会社の定める業務(出向先会社での業務を含む)
必要な経験 下記すべてに当てはまる方
・獲得領域における運用型広告の運用実務経験(目安2年以上)
・Meta(Facebook/Instagram)、TikTok、Googleのうち2媒体以上の運用経験
・広告クリエイティブやブリッジページ(記事LP)の制作ディレクション経験
下記すべてに当てはまる方

・獲得領域における運用型広告の運用実務経験(目安2年以上)
・Meta(Facebook/Instagram)、TikTok、Googleのうち2媒体以上の運用経験
・広告クリエイティブやブリッジページ(記事LP)の制作ディレクション経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社CARTA HOLDINGS
企業HP https://cartaholdings.co.jp/
本社所在地 〒1055536 東京都 港区 虎ノ門 2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36階
事業内容
設立年月日 1999年10月 8日
代表者 渡邉 英樹
資本金 14億1000万円
従業員数 1,563名

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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