GOジョブ株式会社

お問い合わせ番号：619534　最終確認日：2026年05月22日

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勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 450 ～ 600 万円 [月給] 37.5 ～ 50万円 [給与形態] 固定給制(月給制)
勤務地	[勤務地1] 東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー 23F [変更の範囲] 有会社が指定する営業所（テレワークを行う場所を含む） [受動喫煙対策]確認中
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：確認中 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 121日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児・土日祝日・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）・年末年始休暇・慶弔休暇・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）・土日祝日・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）・年末年始休暇・慶弔休暇・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]確認中
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【お仕事内容】このポジションは、「GOジョブ」事業の成長を支える、求職者様を集める大切なお仕事です。未経験からでも、マーケティングの専門家を目指していただけます。【入社後のステップ】・入社後は、CRMやデータ分析、SEO、Web広告の運用など、デジタルマーケティングの基本から実践までを、OJTを通じて習得していただきます。・まずは先輩社員の指導のもと、Google Analyticsを使って効果を測ったり、仮説を立てて検証するサイクルを回したりしながら、求職者様を集めるための企画を考え、実行に携わっていただきます。【求めるスキルと意欲】・論理的に考える力と数字に抵抗がないこと、そして何よりも「自ら学び、成長したい」という前向きな気持ちを大切にします。・チームと協力し、目標達成に向けて積極的に行動することで、事業の成長に貢献し、将来的にはマーケティング戦略の中心を担う存在へと成長されることを期待しています。【具体的な業務内容】・メールやLINEなどを活用したCRM施策の実行と、その効果測定・Google Analyticsなどを使った集客データの分析と、より良くするためのご提案・Web広告（リスティング広告やSNS広告など）の運用補助と、その効果測定・SEO対策（キーワードの調査や、コンテンツの企画）の実行と改善・効果測定に基づいた集客施策の企画立案と、改善サイクルへの貢献・チーム内外の方々との連携による施策の推進と、情報共有【目指している未来】タクシー、バス、配送トラックなど、日本の交通・物流を支えるドライバーさんの採用支援をさらに進めながら、モビリティ分野と同様に人手不足が深刻な、資格をお持ちの方向けのエッセンシャルワーカーの分野へ事業を広げてまいります。日本の持続的な経済成長に貢献するエッセンシャルワーク人材の採用プラットフォームとなることを目指しています。【お仕事内容】このポジションは、「GOジョブ」事業の成長を支える、求職者様を集める大切なお仕事です。未経験からでも、マーケティングの専門家を目指していただけます。【入社後のステップ】・入社後は、CRMやデータ分析、SEO、Web広告の運用など、デジタルマーケティングの基本から実践までを、OJTを通じて習得していただきます。・まずは先輩社員の指導のもと、Google Analyticsを使って効果を測ったり、仮説を立てて検証するサイクルを回したりしながら、求職者様を集めるための企画を考え、実行に携わっていただきます。【求めるスキルと意欲】・論理的に考える力と数字に抵抗がないこと、そして何よりも「自ら学び、成長したい」という前向きな気持ちを大切にします。・チームと協力し、目標達成に向けて積極的に行動することで、事業の成長に貢献し、将来的にはマーケティング戦略の中心を担う存在へと成長されることを期待しています。【具体的な業務内容】・メールやLINEなどを活用したCRM施策の実行と、その効果測定・Google Analyticsなどを使った集客データの分析と、より良くするためのご提案・Web広告（リスティング広告やSNS広告など）の運用補助と、その効果測定・SEO対策（キーワードの調査や、コンテンツの企画）の実行と改善・効果測定に基づいた集客施策の企画立案と、改善サイクルへの貢献・チーム内外の方々との連携による施策の推進と、情報共有【目指している未来】タクシー、バス、配送トラックなど、日本の交通・物流を支えるドライバーさんの採用支援をさらに進めながら、モビリティ分野と同様に人手不足が深刻な、資格をお持ちの方向けのエッセンシャルワーカーの分野へ事業を広げてまいります。日本の持続的な経済成長に貢献するエッセンシャルワーク人材の採用プラットフォームとなることを目指しています。変更の範囲：有会社が指定する業務全般
必要な経験	☆意欲や人柄重視☆ ・何かしらのマーケティング経験【マーケ顧問の経歴】同ポジションは顧問の方のサポートもございます。慶應義塾大学経済学部を2013年に卒業後、株式会社リクルートホールディングスに入社。デジタルマーケティング領域を中心にキャリアを積み、2018年には株式会社リクルートネットマーケティング室にて当時事業会社最年少で GMを務め、事業成長およびマーケティング戦略の統括を担う。2020年に株式会社メルカリへ入社し、Growth Managerとしてプロダクト成長およびユーザー獲得戦略をリード。 2022年には株式会社令和トラベルにてGrowth Unit長に就任し、事業拡大フェーズにおけるグロース戦略全般を統括、株式会社LITALICOのマーケティング部長を歴任したのちに、合同会社HLNパートナーズを創業し、CEOとして経営・事業支援に従事。2023年より株式会社Centurio Group 執行役員CMOとして、全社マーケティング戦略およびブランド構築を管掌している。	☆意欲や人柄重視☆ ・何かしらのマーケティング経験【マーケ顧問の経歴】同ポジションは顧問の方のサポートもございます。慶應義塾大学経済学部を2013年に卒業後、株式会社リクルートホールディングスに入社。デジタルマーケティング領域を中心にキャリアを積み、2018年には株式会社リクルートネットマーケティング室にて当時事業会社最年少でGMを務め、事業成長およびマーケティング戦略の統括を担う。2020年に株式会社メルカリへ入社し、Growth Managerとしてプロダクト成長およびユーザー獲得戦略をリード。2022年には株式会社令和トラベルにてGrowth Unit長に就任し、事業拡大フェーズにおけるグロース戦略全般を統括、株式会社LITALICOのマーケティング部長を歴任したのちに、合同会社HLNパートナーズを創業し、CEOとして経営・事業支援に従事。2023年より株式会社Centurio Group 執行役員CMOとして、全社マーケティング戦略およびブランド構築を管掌している。
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	【事業背景】 GOジョブ株式会社は、2025年9月1日にGO株式会社から人材紹介事業を承継し、新会社として事業を開始。ドライバー人材特化の採用プラットフォーム『GOジョブ』を展開するスタートアップとして、モビリティ領域をはじめとした日本社会と経済を支えるエッセンシャルワーカーの人手不足解決に挑みます。構造的な労働力人口減少や法規制、社会情勢の変化により、特に社会の様々な機能を現場で支えるエッセンシャルワーカーの人材確保は深刻な社会課題となり、生活に必要不可欠なサービスの持続性が危ぶまれています。また生成AIの進化と普及が労働市場の構造に大きな影響を及ぼすと見込まれます。これらを受けて政府の成長戦略 (新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画 2025年改訂版)にはアドバンスト・エッセンシャルワーカー※の育成や、 AI等の技術の進展に応じた幅広い労働者のリ・スキリングなど現場人材の処遇改善を目指す取組が注力政策として盛り込まれました。 ※デジタル技術等も活用して、現在よりも高い賃金を得るエッセンシャルワーカーこのように国を挙げて労働供給制約社会への適応が推進される中で、ドライバー人材をはじめとするエッセンシャルワーカーの人材市場は活況が続いており、今後も大きく成長が期待される領域です。 GOジョブ株式会社は、2025年9月1日にGO株式会社から人材紹介事業を承継し、新会社として事業を開始。ドライバー人材特化の採用プラットフォーム『GOジョブ』を展開するスタートアップとして、モビリティ領域をはじめとした日本社会と経済を支えるエッセンシャルワーカーの人手不足解決に挑みます。構造的な労働力人口減少や法規制、社会情勢の変化により、特に社会の様々な機能を現場で支えるエッセンシャルワーカーの人材確保は深刻な社会課題となり、生活に必要不可欠なサービスの持続性が危ぶまれています。また生成AIの進化と普及が労働市場の構造に大きな影響を及ぼすと見込まれます。これらを受けて政府の成長戦略 (新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画 2025年改訂版)にはアドバンスト・エッセンシャルワーカー※の育成や、AI等の技術の進展に応じた幅広い労働者のリ・スキリングなど現場人材の処遇改善を目指す取組が注力政策として盛り込まれました。 ※デジタル技術等も活用して、現在よりも高い賃金を得るエッセンシャルワーカーこのように国を挙げて労働供給制約社会への適応が推進される中で、ドライバー人材をはじめとするエッセンシャルワーカーの人材市場は活況が続いており、今後も大きく成長が期待される領域です。

企業情報

企業名	GOジョブ株式会社
企業HP	https://gojob.jp/
本社所在地	〒1056923 東京都港区虎ノ門 4-1-1 神谷町トラストタワー 23F
設立年月日	2025年 9月 1日
代表者	萩原修二氏