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お問い合わせ番号：679920　最終確認日：2026年10月31日

女性歓迎！D2C 体験型コンテンツディレクター｜株式会社CARTA HOLDINGSの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

D2C 体験型コンテンツディレクター

株式会社CARTA HOLDINGS

お問い合わせ番号：679920　最終確認日：2026年10月31日

AIによるこの求人の要約

  • XRやIoTを活用した体験型イベントやデジタルアートの企画からディレクションまでをリードする業務。体験型コンテンツまたはイベントの制作ディレクション経験が必須
  • 年収は四百五十万円から七百万円。給与体系は固定給制の月給制。社宅、住宅補助、財形貯蓄、ストックオプション、定期健康診断の提供はない
  • 勤務地は東京都港区の虎ノ門ヒルズステーションタワー。土曜、日曜、祝日休みの年間休日一百二十日。有給休暇は一日から十四日。残業あり、フレックスタイムはなし
こんな女性におすすめ！
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

求人の特徴タグの説明
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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
給与 [想定年収] 450 ～ 700 万円
[月給] 37.5 ～ 58.5 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて！市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収：668.4万円
  • 広告・グラフィックの平均年収：591.0万円
勤務地 [勤務地1] 〒1055536 東京都 港区 虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ～ 18:30（実働：7時間30分）   休憩時間：60分
[平均残業時間] 残業有
[みなし残業] 基本給：37.5～58.5万円
みなし残業手当額：9.5～14.9万円
月のみなし時間：45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり
[フレックスタイム] 無

比べて！市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間：22時間／月
  • 広告・グラフィックの平均残業時間：25時間／月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 1～14日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）入社日問わず、次休暇年度より17日
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
・保険（団体割引　GLTD任意保険）・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）・ベビーシッター割引・アップル優待販売・ローソンチケット・不動産賃貸・購入割引 ・電通契約施設利用可能・選択制確定拠出年金制度・キャリア開発プログラム・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

XR・IoT・プロジェクションマッピング等を駆使した体験型イベントやデジタルアートの企画・ディレクションをお任せします。
あらゆるものを駆使したデジタルコミュニケーションの企画から実現までをリードし、まだ誰も見たことのない体験を世の中に送り出す、クリエイティブの中核を担うポジションです。

＜詳細＞
・企画立案・ディレクション業務
∟Webサイト、アプリ、インスタレーションなど、デジタル領域における企画立案から体験設計、アウトプットまで一貫したディレクション

・「空間×デジタル」の体験フロー、演出ロジック、インタラクティブ機材設計の策定
∟Webサイト、アプリ、SNS、データ連携までを見据えた一貫したカスタマーエクスペリエンス（CX）設計

・ステークホルダーとのリレーション
∟クライアントや広告代理店、CARTA ZERO（AP/AE）との円滑な連携・企画提案

・社内外パートナーの指揮およびクオリティコントロール
∟社内（プロデューサー、テクニカルディレクター、デザイナー、エンジニア等）
∟外部（施工会社等）

・プロジェクトマネジメント（PM）
∟企画から制作、進行管理、予算管理、品質管理まで、プロジェクト全体のマネジメントを担当
∟プロトタイピング検証、現地設営・施工管理、本番進行および品質・安全管理全般

＜プロデュース領域＞
・リアル・体験領域 ： インスタレーション、プロジェクションマッピング、体験型イベント・POP-UPストア演出、常設展示、XRコンテンツ、OOH連動演出 他
予算規模：500万円〜2000万円

＜例＞
（1）ITOCHU SDGs STUDIO KIDS PARK（遊びながら学べる体験型施設の空間・デジタル演出）
https://www.d2cid.co.jp/projects/sdgs-studio-kidspark/

（2）Maison KOSÉ NEW ME COLLECTION（AR技術等を活用したデジタルビューティー体験・イベント演出）
https://www.d2c.co.jp/works/5934/

（3）VISON「月の神さまと不思議なまつり」（光・映像・音がインタラクティブに連動する体験型ナイトウォーク）
https://www.d2c.co.jp/works/7166/

XR・IoT・プロジェクションマッピング等を駆使した体験型イベントやデジタルアートの企画・ディレクションをお任せします。

あらゆるものを駆使したデジタルコミュニケーションの企画から実現までをリードし、まだ誰も見たことのない体験を世の中に送り出す、クリエイティブの中核を担うポジションです。

＜詳細＞
・企画立案・ディレクション業務
∟Webサイト、アプリ、インスタレーションなど、デジタル領域における企画立案から体験設計、アウトプットまで一貫したディレクション

・「空間×デジタル」の体験フロー、演出ロジック、インタラクティブ機材設計の策定
∟Webサイト、アプリ、SNS、データ連携までを見据えた一貫したカスタマーエクスペリエンス（CX）設計

・ステークホルダーとのリレーション
∟クライアントや広告代理店、CARTA ZERO（AP/AE）との円滑な連携・企画提案

・社内外パートナーの指揮およびクオリティコントロール
∟社内（プロデューサー、テクニカルディレクター、デザイナー、エンジニア等）
∟外部（施工会社等）

・プロジェクトマネジメント（PM）
∟企画から制作、進行管理、予算管理、品質管理まで、プロジェクト全体のマネジメントを担当
∟プロトタイピング検証、現地設営・施工管理、本番進行および品質・安全管理全般

＜プロデュース領域＞
・リアル・体験領域 ： インスタレーション、プロジェクションマッピング、体験型イベント・POP-UPストア演出、常設展示、XRコンテンツ、OOH連動演出 他
予算規模：500万円〜2000万円

＜例＞
（1）ITOCHU SDGs STUDIO KIDS PARK（遊びながら学べる体験型施設の空間・デジタル演出）
https://www.d2cid.co.jp/projects/sdgs-studio-kidspark/

（2）Maison KOSÉ NEW ME COLLECTION（AR技術等を活用したデジタルビューティー体験・イベント演出）
https://www.d2c.co.jp/works/5934/

（3）VISON「月の神さまと不思議なまつり」（光・映像・音がインタラクティブに連動する体験型ナイトウォーク）
https://www.d2c.co.jp/works/7166/



変更の範囲：有
会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）
必要な経験 以下のいずれかのご経験をお持ちの方（目安2年以上）
・体験型コンテンツの制作ディレクション経験
・イベントの制作ディレクション経験

※応募時にポートフォリオ（過去に関わったインスタレーション、空間体験、プロモーションイベント等の事例資料）のご提出が必須となります。 		以下のいずれかのご経験をお持ちの方（目安2年以上）
・体験型コンテンツの制作ディレクション経験
・イベントの制作ディレクション経験

※応募時にポートフォリオ（過去に関わったインスタレーション、空間体験、プロモーションイベント等の事例資料）のご提出が必須となります。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社CARTA HOLDINGS
企業HP https://cartaholdings.co.jp/
本社所在地 〒1055536 東京都 港区 虎ノ門 2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36階
事業内容
設立年月日 1999年10月 8日
代表者 渡邉 英樹
資本金 14億1000万円
従業員数 1,563名

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間／月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 広告・グラフィック
【平均年収】
591.0万円
【平均残業時間】
25時間／月
納期前の修正や緻密な制作負荷で残業は多めですが、高度な専門性とWeb広告への進出で年収は高水準です。
【業界別】
面接アドバイス		 トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス		 クライアントの意図を汲み取り、ターゲットの心を動かす本質的な視覚化能力が重視される傾向があります。単に感性を語るのではなく、反響数や納期遵守のための効率化といった数値を根拠に語るのが良い場合が多いです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「クライアントの意向と自身の表現が対立した際、どう着地させたか」が定番です。単なる妥協ではなく、目的達成のための代替案や効果の最大化を考え抜いた軌跡を伝えましょう。この柔軟な提案力が信頼に繋がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。
【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募要件に少し届かないけど、見込みはある？ 自分の経歴だと年収はいくらになるんだろう… 具体的な業務内容は？
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