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お問い合わせ番号:621817 最終確認日:2026年09月23日

女性歓迎!サーバーサイドエンジニア【自社サービス開発/平均残業20h/フルフレックス】|株式会社アイモバイルの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

サーバーサイドエンジニア【自社サービス開発/平均残業20h/フルフレックス】

株式会社アイモバイル

お問い合わせ番号:621817 最終確認日:2026年09月23日

株式会社アイモバイル/サーバーサイドエンジニア【自社サービス開発/平均残業20h/フルフレックス】

AIによるこの求人の要約

  • 国内最大級の広告配信サービスであるアドネットワーク事業において、企画から開発、運用まで一貫して携わるエンジニア業務
  • 年収500万円から700万円で、固定給制。住宅手当や定期健康診断に加え、企業型確定拠出年金制度も利用可能
  • 勤務地は渋谷。年間休日は123日で土日祝休み。月平均残業時間は10時間で、フレックスタイム制を導入
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 500 ~ 700 万円
[月給] 35.8 ~ 50 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • システムエンジニア・プログラマの平均年収:574.1万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 渋谷区 渋谷三丁目26番20号 関電不動産渋谷ビル 8階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 10時間/月
[みなし残業] 基本給:21.3~32万円
みなし残業手当額:8.9~12.5万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • システムエンジニア・プログラマの平均残業時間:20時間/月
休日・休暇 [年間休日] 123日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別産休育児
毎週土曜日 ・日曜日、国民の祝日、年末年始、その他会社が指定した日(2024年度取得実績:123日)
手当・福利厚生 住宅補助 定期健康診断 通勤手当 残業手当
入社時特別休暇付与(3日間)、通勤交通費(上限5万円/月)、住宅手当(3~4万円/月 細則有)、こみゅ費制度(~5,000円/月 会社が会食費用を負担)、部活動支援制度、外部教育制度、書籍購入制度、資格取得支援制度、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度(選択制DC)、GLTD(長期所得補償保険)
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事内容】
自社サービスを100%自社内で開発している環境で、エンジニア組織は内製化されています。
国内最大級の広告配信サービスである「アドネットワーク事業」の企画・開発業務をお任せします。
残業時間は0~20時間で、フルフレックスでの勤務が可能です。

【具体的な業務内容】
アイモバイルの創業事業である「アドプラットフォーム事業」において、企画から開発までを担当していただきます。
自社サービスである広告配信システムの機能追加や改善、新しいサービスの開発を、企画・設計から開発、そして運用まで一貫して携われるポジションです。

すべて自社内での開発のため、プロジェクトの初期段階から最終段階まで幅広く関わることができるのが大きな特徴です。
これまでのご経験や今後の希望に応じて、より裁量のある開発や重要な案件にも段階的に挑戦していただけます。
これまで培ってきたスキルを活かしながら、エンジニアとしての知識や経験を着実に広げられる環境です。

【入社後の流れ】
・入社直後: GitHub Issueで管理されている基本的なタスクから始めていただき、開発環境やチームの進め方を理解するためのオンボーディングを行います。
・中長期的な業務: 業務に慣れてきた段階では、新機能の開発や既存機能の改善など、より重要度の高い業務にも取り組んでいただきます。チームリーダーとの1on1を通じて、将来の方向性を話し合い、その内容に合わせて役割を段階的に広げていきます。最終的には、自ら課題を見つけて解決策を推進できるエンジニアとしてご活躍いただきたいと考えています。

【開発環境について】
・開発言語: C# / TypeScript / Go / Java / Object-C / Swift / Kotlin
・フレームワーク: ASP.NET / Vue.js / Next.js / iOS SDK / Android SDK
・データベース: SQL Server / Aurora / Aerospike / Qdrant
・運用サーバー: Windows Server(オンプレミス) / Linux(AWS/GCP) / ECS / GKE
・開発手法: アジャイル
・設計手法: オブジェクト指向
・プロジェクト管理: GitHub
・チーム数: 4チーム
・在籍人数: 30名

【お仕事内容】
自社サービスを100%自社内で開発している環境で、エンジニア組織は内製化されています。
国内最大級の広告配信サービスである「アドネットワーク事業」の企画・開発業務をお任せします。
残業時間は0~20時間で、フルフレックスでの勤務が可能です。

【具体的な業務内容】
アイモバイルの創業事業である「アドプラットフォーム事業」において、企画から開発までを担当していただきます。
自社サービスである広告配信システムの機能追加や改善、新しいサービスの開発を、企画・設計から開発、そして運用まで一貫して携われるポジションです。

すべて自社内での開発のため、プロジェクトの初期段階から最終段階まで幅広く関わることができるのが大きな特徴です。
これまでのご経験や今後の希望に応じて、より裁量のある開発や重要な案件にも段階的に挑戦していただけます。
これまで培ってきたスキルを活かしながら、エンジニアとしての知識や経験を着実に広げられる環境です。

【入社後の流れ】
・入社直後:
GitHub Issueで管理されている基本的なタスクから始めていただき、開発環境やチームの進め方を理解するためのオンボーディングを行います。
・中長期的な業務:
業務に慣れてきた段階では、新機能の開発や既存機能の改善など、より重要度の高い業務にも取り組んでいただきます。
チームリーダーとの1on1を通じて、将来の方向性を話し合い、その内容に合わせて役割を段階的に広げていきます。
最終的には、自ら課題を見つけて解決策を推進できるエンジニアとしてご活躍いただきたいと考えています。

【開発環境について】
・開発言語:
C# / TypeScript / Go / Java / Object-C / Swift / Kotlin
・フレームワーク:
ASP.NET / Vue.js / Next.js / iOS SDK / Android SDK
・データベース:
SQL Server / Aurora / Aerospike / Qdrant
・運用サーバー:
Windows Server(オンプレミス) / Linux(AWS/GCP) / ECS / GKE
・開発手法:
アジャイル
・設計手法:
オブジェクト指向
・プロジェクト管理:
GitHub
・チーム数:
4チーム
・在籍人数:
30名



変更の範囲:有
同社業務全般
※ 原則、職種変更を伴うような大幅な変更は想定しておりませんが、万が一変更が必要な際は面談を実施させていただきます。
必要な経験 ・何らかのシステム開発経験 実務2年以上

★おススメポイント★
・コアメンバーが20~30代で構成されており、成長できる環境づくりを積極的に行っております。
・エンジニアがスキルアップできる福利厚生や任意参加の社内勉強会あり
・リモートワークの効率向上を目的として、chatwork やdiscord を運用
※ 残業時間、リモートワークの頻度は配属先により異なります。

【働き方に関する補足情報】
◆OpenWorkの「働きやすさランキング TOP100」にランクイン(※1)
◆ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として2年連続で認証(※2)

※1 掲載元:従業員から見た「働きやすさランキング」100社(東洋経済オンライン)
https://toyokeizai.net/articles/-/724636?page=3

※2 掲載元:株式会社アイモバイル、ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として2年連続で認証。福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として評価されました(PRTIMES)
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000963.000007821.html
・何らかのシステム開発経験 実務2年以上

★おススメポイント★

・コアメンバーが20~30代で構成されており、成長できる環境づくりを積極的に行っております。
・エンジニアがスキルアップできる福利厚生や任意参加の社内勉強会あり
・リモートワークの効率向上を目的として、chatwork やdiscord を運用

※ 残業時間、リモートワークの頻度は配属先により異なります。

【働き方に関する補足情報】

◆OpenWorkの「働きやすさランキング TOP100」にランクイン(※1)
◆ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として2年連続で認証(※2)

※1 掲載元:従業員から見た「働きやすさランキング」100社(東洋経済オンライン)
https://toyokeizai.net/articles/-/724636?page=3

※2 掲載元:株式会社アイモバイル、ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として2年連続で認証。福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として評価されました(PRTIMES)
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000963.000007821.html
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社アイモバイル
企業HP http://www.i-mobile.co.jp/
本社所在地 〒1500031 東京都 渋谷区 渋谷 3-26-20 関電不動産渋谷ビル 8階
事業内容
設立年月日 2007年 8月17日
代表者 野口哲也
資本金 1億5200万円
従業員数 215名 (平均年齢:32歳)
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 システムエンジニア・プログラマ
【平均年収】
574.1万円
【平均残業時間】
20時間/月
技術の習得によって高水準な給与を目指せる職種。ただし、納期前や予期せぬ不具合対応での残業は必須。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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