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お問い合わせ番号：674268 最終確認日：2026年10月02日
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新卒採用担当
バーチャレクス・コンサルティング株式会社
お問い合わせ番号：674268 最終確認日：2026年10月02日
AIによるこの求人の要約
- 新卒採用担当として、採用イベント企画から選考補助、内定者フォローまで一貫して携わる業務
- 年収450万円から570万円で固定給制。定期健康診断あり
- 勤務地は東京の港区虎ノ門。年間休日120日で土日祝休み、年次有給休暇は10日から取得可能
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
450 ～ 570 万円
[月給] 28 ～ 38 万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒1050001 東京都 港区 虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町8F
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 確認中 [みなし残業] みなし残業なし 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] 10～20日 土日・祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休業制度、裁判員休暇 |
| 手当・福利厚生 |
社会保険完備、持ち株会制度、資格支援制度、部活動制度、書籍購入制度、各種保養施設、副業制度、在宅勤務制度 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【採用担当】新卒採用からスタートし、ゆくゆくは人事業務全般へ 【採用担当】 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
＜必須要件＞ 以下、いずれかの経験をお持ちの方 ■採用経験1年以上 もしくは コンサルティングやIT業界での実務経験１年以上（採用業務未経験OK） ■コンサルティング、エンジニア、営業としての就業経験 ■人材紹介企業での実務経験１年以上 ■toBでの営業経験1年以上 ＜スタンス＞ ■高い当事者意識をもち、自ら考え、行動し、成果をだすまでやりきれる方 ■成長意欲の高い方 ■自分本位ではなく、誰がクライアントかを意識して仕事に取り組める方 ＜その他＞ ■ITツール活用などに抵抗のない方 ■人事として情報管理意識を有している方 ■０→１の仕事にも抵抗がない方 |
＜必須要件＞ 以下、いずれかの経験をお持ちの方 ■採用経験1年以上 もしくは コンサルティングやIT業界での実務経験１年以上（採用業務未経験OK） ■コンサルティング、エンジニア、営業としての就業経験 ■人材紹介企業での実務経験１年以上 ■toBでの営業経験1年以上 ＜スタンス＞ ■高い当事者意識をもち、自ら考え、行動し、成果をだすまでやりきれる方 ■成長意欲の高い方 ■自分本位ではなく、誰がクライアントかを意識して仕事に取り組める方 ＜その他＞ ■ITツール活用などに抵抗のない方 ■人事として情報管理意識を有している方 ■０→１の仕事にも抵抗がない方 |
||||
| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | バーチャレクス・コンサルティング株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.virtualex.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1060032 東京都 港区 虎ノ門 4-3-13 ヒューリック神谷町ビル8階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1999年 6月 1日 | |
| 代表者 | 丸山勇人 | |
| 資本金 | 2000万円 | |
| 従業員数 | 617名 （平均年齢：37歳） | |
| 株式公開 | 東証グロース |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
コンサルティング業界 【平均年収】 714.1万円 【平均残業時間】 24時間／月 高度な知識そのものが商品となる業種。プロジェクトの山場や納期前には稼働が上がる特性があります。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
人事 【平均年収】 513.5万円 【平均残業時間】 23時間／月 管理部門の中でも人事は採用活動の重要度から、わずかに平均年収が高めに出る傾向があります。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。 【よくある質問と攻略ヒント】 「なぜ事業会社ではなくコンサルか？」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
「経営側の視点」と「現場の本音」のバランスを取り、自ら動く姿勢がチェックされます。「採用目標の達成」など数字での成果だけでなく、「社員の声を聞いて新しい制度を作った」といった実績も評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「現場の悩みと経営層の考えの間で、板挟みになったら？」が定番の質問です。中立な立場で課題を解決したエピソードを伝えましょう。客観的な視点で組織を動かした経験がないかじっくり棚卸しするのがコツです。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
カンタン1分！あなたの転職を無料サポート
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