女性歓迎！中途採用担当【エンジニア・CA・RA・RPO・IT派遣・IT営業経験者歓迎/週1出社/時短・副業可】｜AMBL株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【中途採用担当として、会社の成長を支えませんか？】変革期を迎える当社で、事業拡大を一緒に推進する仲間を募集しています！各担当者が、それぞれ異なる職種や求める人物像を担当し、採用状況を見ながら、ご自身の戦略で採用活動を進めていただけます。具体的な業務は以下の通りです。・採用戦略の企画と実行・候補者様とのコミュニケーション・選考プロセスや採用活動の改善提案・人材紹介会社様との連携・ダイレクトリクルーティングの企画と運用【募集職種の例】多岐にわたる職種で、新しい才能との出会いを心待ちにしています。・エンジニア職種：プロジェクトマネージャー、バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、インフラエンジニアなど・クリエイティブ職種：Webディレクター、UIディレクター、Webデザイナーなど・その他IT技術職種：プリセールス、プロデューサー、SES営業、ITコンサルなど・バックオフィス職種：採用担当、労務担当、経理担当、人事企画担当、経営企画担当など【このお仕事の魅力】・中途採用担当としてのスキルアップはもちろん、事業や会社の成長を肌で感じられます。・採用活動における課題の特定から手法の選定まで、各担当者が裁量を持って進められます。合計50職種ほどの幅広い採用領域で、ご自身の専門性をさらに高めることができます。・Slackチャンネルでの情報交換や懇親会、勉強会や事例共有会を通じて、採用に携わった方が活躍する姿を間近で見ることができ、大きなやりがいを感じられます。【働きやすい環境】・フルフレックス制度、中抜けも可能です。・副業も認められています。・コワーキングスペース（ビジネスエアポート）の利用が可能です。・週に1回の出社を基本としていますが、オファー面談や対面での面接がある場合は出社をお願いしています。

【中途採用担当として、会社の成長を支えませんか？】
変革期を迎える当社で、事業拡大を一緒に推進する仲間を募集しています！各担当者が、それぞれ異なる職種や求める人物像を担当し、採用状況を見ながら、ご自身の戦略で採用活動を進めていただけます。具体的な業務は以下の通りです。
・採用戦略の企画と実行
・候補者様とのコミュニケーション
・選考プロセスや採用活動の改善提案
・人材紹介会社様との連携
・ダイレクトリクルーティングの企画と運用

【募集職種の例】
多岐にわたる職種で、新しい才能との出会いを心待ちにしています。
・エンジニア職種：プロジェクトマネージャー、バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、インフラエンジニアなど
・クリエイティブ職種：Webディレクター、UIディレクター、Webデザイナーなど
・その他IT技術職種：プリセールス、プロデューサー、SES営業、ITコンサルなど
・バックオフィス職種：採用担当、労務担当、経理担当、人事企画担当、経営企画担当など

【このお仕事の魅力】
・中途採用担当としてのスキルアップはもちろん、事業や会社の成長を肌で感じられます。
・採用活動における課題の特定から手法の選定まで、各担当者が裁量を持って進められます。合計50職種ほどの幅広い採用領域で、ご自身の専門性をさらに高めることができます。
・Slackチャンネルでの情報交換や懇親会、勉強会や事例共有会を通じて、採用に携わった方が活躍する姿を間近で見ることができ、大きなやりがいを感じられます。

【働きやすい環境】
・フルフレックス制度、中抜けも可能です。
・副業も認められています。
・コワーキングスペース（ビジネスエアポート）の利用が可能です。
・週に1回の出社を基本としていますが、オファー面談や対面での面接がある場合は出社をお願いしています。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。