女性歓迎！【CoE（労務・HRオペレーション】450万～700万/IPO準備中！/リモート・フレックス制度あり｜株式会社FLUXの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

■事業成長を支える【人事インフラ】として活躍しませんか？
「日本経済に流れを」をミッションに掲げ、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力を活用し、様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しています。
DX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業を展開し、企業の本質的な課題解決に取り組んでいます。

【このポジションのミッション】
現在、組織の急拡大に伴い、人事インフラの整備とプロセスの高度化が喫緊の課題です。人材戦略部のCoE（Center of Excellence）として、入退社・異動・勤怠・労務連携など、HRオペレーションの基盤を共に強固にしていく新しい仲間を募集しています。
単なる定型オペレーションではなく、タレントマネジメントシステムを活用した人事基盤の整備・運用改善や、組織拡大に伴う労務プロセスの高度化にも携わっていただけます。
事業成長を支える“人事インフラ”として、正確性とスピードを両立しながら、より良い組織運営を推進していただきたいと考えています。

【具体的な業務内容】
以下はあくまで一例であり、組織の成長フェーズや課題に応じて柔軟に役割を担っていただきます。
・入退社手続き：書類回収、契約対応、システム登録など、スムーズな手続きをお願いします。
・異動・休職復職に伴う人事情報管理および各種手続き：社員のライフイベントに合わせた適切な対応をお願いします。
・タレントマネジメントシステムの登録・更新・運用管理：システムの有効活用を通じて、人事情報の最適化を図ります。
・勤怠管理に関する確認・労務連携：正確な勤怠管理と労務部門との連携をお願いします。
・ハラスメント・コンプライアンス対応：健全な職場環境の維持にご協力ください。
・人事データ・組織情報の管理：重要な人事データを正確に管理し、活用を推進します。
・SmartHRの運用改善・機能拡張対応：ツールの効果的な活用と改善に貢献してください。

■事業成長を支える【人事インフラ】として活躍しませんか？

「日本経済に流れを」をミッションに掲げ、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力を活用し、様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しています。
DX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業を展開し、企業の本質的な課題解決に取り組んでいます。

【このポジションのミッション】

現在、組織の急拡大に伴い、人事インフラの整備とプロセスの高度化が喫緊の課題です。人材戦略部のCoE（Center of Excellence）として、入退社・異動・勤怠・労務連携など、HRオペレーションの基盤を共に強固にしていく新しい仲間を募集しています。
単なる定型オペレーションではなく、タレントマネジメントシステムを活用した人事基盤の整備・運用改善や、組織拡大に伴う労務プロセスの高度化にも携わっていただけます。
事業成長を支える“人事インフラ”として、正確性とスピードを両立しながら、より良い組織運営を推進していただきたいと考えています。

【具体的な業務内容】

以下はあくまで一例であり、組織の成長フェーズや課題に応じて柔軟に役割を担っていただきます。
・入退社手続き：書類回収、契約対応、システム登録など、スムーズな手続きをお願いします。
・異動・休職復職に伴う人事情報管理および各種手続き：社員のライフイベントに合わせた適切な対応をお願いします。
・タレントマネジメントシステムの登録・更新・運用管理：システムの有効活用を通じて、人事情報の最適化を図ります。
・勤怠管理に関する確認・労務連携：正確な勤怠管理と労務部門との連携をお願いします。
・ハラスメント・コンプライアンス対応：健全な職場環境の維持にご協力ください。
・人事データ・組織情報の管理：重要な人事データを正確に管理し、活用を推進します。
・SmartHRの運用改善・機能拡張対応：ツールの効果的な活用と改善に貢献してください。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。