お問い合わせ番号：673334　最終確認日：2026年09月26日

【Business】マーケティング_Webマーケター/広告運用（店舗事業）

株式会社LITALICO

お問い合わせ番号：673334　最終確認日：2026年09月26日

AIによるこの求人の要約

WEB広告の企画・運用担当として、リスティング広告やSNS広告のディレクションと運用、オンラインマーケティングプランの企画と実行を担当
年収は500万円から700万円。経験・能力を考慮し決定する固定給制（月給制）
勤務地は東京都目黒区。年間休日は120日で土日祝休み。フレックスタイム制で月平均残業時間は20時間

こんな女性におすすめ！

公私のバランスをとりたい
成果相応に稼ぎたい
スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 500 ～ 700 万円 [月給] 36.2 ～ 48.5 万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] 経験・能力を考慮し決定するため求人票下限を下回る可能性がございます。比べて！市場データ人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収：426.1万円マーケティング・企画の平均年収：690.7万円
勤務地	[勤務地1] 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 0:00 ～ 0:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：26.4～36.6万円みなし残業手当額：4.8～6.4万円月のみなし時間：20.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有比べて！市場データ人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間：24時間／月マーケティング・企画の平均残業時間：23時間／月
休日・休暇	[年間休日] 120日土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別産休育児年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇・ライフサポート休暇（有給・無給）：使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、有給：年間最大7日付与、無給：年度につき5日付与・長期連続休暇(5日以上可)・産休/育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能）年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇・ライフサポート休暇（有給・無給）：使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、有給：年間最大7日付与、無給：年度につき5日付与・長期連続休暇(5日以上可)・産休/育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当副業可・定年制なし・週32/35時間の時短勤務が選択可能・全フロア禁煙・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)・人事評価制度：半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定めます／その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります副業可・定年制なし・週32/35時間の時短勤務が選択可能・全フロア禁煙・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)・人事評価制度：半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定めます／その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【WEB広告の企画・運用担当者募集】 ◎弊社のマーケティング部門で、WEB広告の企画・運用を中心に、予算の策定から戦略立案・実行まで、幅広くお任せできる方を募集しています。【具体的な業務内容】・WEB広告のディレクションと運用：リスティング広告（Google、Yahoo）、SNS広告（Meta広告）・オンラインマーケティングプランの企画と実行・プロモーション戦略の企画と実行・プロモーションクリエイティブ制作のディレクション・デザイナーや各事業部スタッフといった社内関係者との調整や連携【このポジションの魅力】・マーケティング戦略の設計から運用、改善まで、上流工程から実行フェーズまで幅広く経験を積むことができます。・インハウスマーケターとして、事業の成長に直接貢献できるやりがいを感じられます。・新規事業が立ち上がる機会も多いため、幅広い領域のマーケティングに携わることが可能です。【携わるサービス例】・LITALICOジュニア：発達が気になるお子様向けの学習支援教室（https://junior.litalico.jp/）・LITALICOワンダー：子どもの創造性や多様性を育むITものづくり教室（https://wonder.litalico.jp/）・LITALICOワークス：働くことに困難を抱える方向けの就労支援サービス（https://works.litalico.jp/）【配属について】・ご希望や適性を考慮して配属先を決定いたします。・各組織は小規模から中規模のグループで構成されており、一人ひとりが新しい領域や業務へ挑戦できる機会が豊富にあります。【WEB広告の企画・運用担当者募集】 ◎弊社のマーケティング部門で、WEB広告の企画・運用を中心に、予算の策定から戦略立案・実行まで、幅広くお任せできる方を募集しています。【具体的な業務内容】・WEB広告のディレクションと運用：リスティング広告（Google、Yahoo）、SNS広告（Meta広告）・オンラインマーケティングプランの企画と実行・プロモーション戦略の企画と実行・プロモーションクリエイティブ制作のディレクション・デザイナーや各事業部スタッフといった社内関係者との調整や連携【このポジションの魅力】・マーケティング戦略の設計から運用、改善まで、上流工程から実行フェーズまで幅広く経験を積むことができます。・インハウスマーケターとして、事業の成長に直接貢献できるやりがいを感じられます。・新規事業が立ち上がる機会も多いため、幅広い領域のマーケティングに携わることが可能です。【携わるサービス例】・LITALICOジュニア：発達が気になるお子様向けの学習支援教室（https://junior.litalico.jp/）・LITALICOワンダー：子どもの創造性や多様性を育むITものづくり教室（https://wonder.litalico.jp/）・LITALICOワークス：働くことに困難を抱える方向けの就労支援サービス（https://works.litalico.jp/）【配属について】・ご希望や適性を考慮して配属先を決定いたします。・各組織は小規模から中規模のグループで構成されており、一人ひとりが新しい領域や業務へ挑戦できる機会が豊富にあります。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・広告代理店または事業会社でのWeb広告運用業務経験（目安2年以上） ※toBマーケ / toCマーケ不問 ※業界知識や経験は一切不問です。入社後の研修で補っていただけますのでご安心ください。〔　マッチするお人柄　〕・ビジョン共感が一定あり、事業会社のマーケティング職、広告代理店やベンチャー企業での勤務経験がある方・ビジネスとビジョンの両軸を追求しバランスが取れている方・論理的思考があり、未経験の領域でもキャッチアップ早く、成長意欲が高い方・フィードバックを真摯に受け止め改善に努めることができる方	・広告代理店または事業会社でのWeb広告運用業務経験（目安2年以上） ※toBマーケ / toCマーケ不問 ※業界知識や経験は一切不問です。入社後の研修で補っていただけますのでご安心ください。〔マッチするお人柄〕・ビジョン共感が一定あり、事業会社のマーケティング職、広告代理店やベンチャー企業での勤務経験がある方・ビジネスとビジョンの両軸を追求しバランスが取れている方・論理的思考があり、未経験の領域でもキャッチアップ早く、成長意欲が高い方・フィードバックを真摯に受け止め改善に努めることができる方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	株式会社LITALICO
企業HP	http://litalico.co.jp/
本社所在地	〒1080014 東京都目黒区上目黒 2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F
事業内容	LITALICOは、課題先進国と呼ばれている日本において、創業から１７年で社会課題解決の分野において、１９７億円の売上を上げるという成長を成し遂げています。現在は創業時から展開している直営店舗の運営（新規店舗も拡大中）と、プラットフォーム／SaaS事業を大きな軸としています。【事業一覧（2025年3月時点）】 LITALICOワークス（就労支援サービス）／LITALICOジュニア（ソーシャルスキル＆学習教室）／LITALICOワンダー（IT×ものづくり教室） LITALICO発達ナビ（発達障害ポータルサイト）／LITALICO仕事ナビ（障害のある方の就職情報サイト） LITALICOキャリア（障害福祉で働く人の転職サービス）／LITALICOライフ　（ライフプランサポート）	LITALICOは、課題先進国と呼ばれている日本において、創業から１７年で社会課題解決の分野において、１９７億円の売上を上げるという成長を成し遂げています。現在は創業時から展開している直営店舗の運営（新規店舗も拡大中）と、プラットフォーム／SaaS事業を大きな軸としています。【事業一覧（2025年3月時点）】・LITALICOワークス（就労支援サービス）・LITALICOジュニア（ソーシャルスキル＆学習教室）・LITALICOワンダー（IT×ものづくり教室）・LITALICO発達ナビ（発達障害ポータルサイト）・LITALICO仕事ナビ（障害のある方の就職情報サイト）・LITALICOキャリア（障害福祉で働く人の転職サービス）・LITALICOライフ　（ライフプランサポート）
設立年月日	2005年12月26日
代表者	長谷川敦弥
資本金	3億円
従業員数	5,443名（平均年齢：33歳）
株式公開	東証プライム

比較情報

同じ業界の比較	人材・アウトソーシング・コールセンター業界【平均年収】 426.1万円【平均残業時間】 24時間／月労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較	マーケティング・企画【平均年収】 690.7万円【平均残業時間】 23時間／月専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】面接アドバイス	数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】面接アドバイス	この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「失敗した施策はありますか？」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別面接アドバイス	公私のバランスをとりたい「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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同じ職種の比較	マーケティング・企画【平均年収】 690.7万円【平均残業時間】 23時間／月専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】面接アドバイス	数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】面接アドバイス	この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「失敗した施策はありますか？」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別面接アドバイス	公私のバランスをとりたい「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

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