女性歓迎！SNSコミュニケーションプランナー(DMM TV)/ブランドマネジメント部｜合同会社DMM.comの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

■「DMM TV」のオリジナル作品をSNSで盛り上げませんか？
【お仕事内容】
「DMM TV」のオリジナルドラマやオリジナルバラエティ作品を対象に、SNSプロモーションの「戦略立案（ゼロからの立ち上げ）」「ディレクション」「数値分析」を、一貫してリードしていただきます。
作品ごとにSNS宣伝の責任者として、プロモーションを牽引していただく大切なお仕事です。

【具体的な業務内容】
・戦略立案（ゼロからの立ち上げ）：
・宣伝プロデューサーが定める作品の魅力や宣伝方針を参考に、SNSの視点からターゲットを決めたり、どの媒体を使うか選んだり、目標となる数値（KPI）をゼロから設計します。
・事業目標（契約数など）から考えて、SNSでの目標数値を具体的に設定します。
・宣伝、制作、広告など、他の部署と協力しながら、総合的なマーケティングの視点で企画を立てます。
・YouTube、TikTok、Instagram、X（旧Twitter）など、それぞれの媒体の特性をよく理解した上で、効果的な戦略を考えます。
・ディレクション・進行管理：
・作品ごとのプロジェクトのリーダーとして、メンバーや協力会社への指示出し、スケジュール管理、品質のチェックを行います。
・ガイドラインを作ったり、運用する流れを整えたりすることで、チームの皆さんが生み出すコンテンツの品質を保ち、再現性のある仕組みを作り、効率良く進められるようにします。
・コンテンツのクリエイティブな企画を考えたり、制作の管理をしたりします。
・宣伝担当者、制作チーム、協力会社など、社内外のたくさんの方々と話し合い、連携を取ります。
・メンバーの皆さんの成長をサポートしたり、リソース（人や時間など）を上手に配分したりします。
・数値分析・PDCA：
・データに基づいて分析を行い、きちんと振り返りをして、次に行うべきことを導き出すPDCAサイクル（計画→実行→評価→改善）をリードします。
・企画の数や再生回数などを中心とした目標数値の進捗状況を管理し、改善策を提案します。

※配属されるチームによっては、アダルトコンテンツを扱う可能性がございます。もし抵抗がある場合は、応募をお控えいただくようお願い申し上げます。
※その他、詳しい情報は下記の「その他求人の特色」にもございますので、ぜひご確認ください。

■
「DMM TV」のオリジナル作品をSNSで盛り上げませんか？

【お仕事内容】
「DMM TV」のオリジナルドラマやオリジナルバラエティ作品を対象に、SNSプロモーションの「戦略立案（ゼロからの立ち上げ）」「ディレクション」「数値分析」を、一貫してリードしていただきます。
作品ごとにSNS宣伝の責任者として、プロモーションを牽引していただく大切なお仕事です。

【具体的な業務内容】
・戦略立案（ゼロからの立ち上げ）：
・宣伝プロデューサーが定める作品の魅力や宣伝方針を参考に、SNSの視点からターゲットを決めたり、どの媒体を使うか選んだり、目標となる数値（KPI）をゼロから設計します。
・事業目標（契約数など）から考えて、SNSでの目標数値を具体的に設定します。
・宣伝、制作、広告など、他の部署と協力しながら、総合的なマーケティングの視点で企画を立てます。
・YouTube、TikTok、Instagram、X（旧Twitter）など、それぞれの媒体の特性をよく理解した上で、効果的な戦略を考えます。
・ディレクション・進行管理：
・作品ごとのプロジェクトのリーダーとして、メンバーや協力会社への指示出し、スケジュール管理、品質のチェックを行います。
・ガイドラインを作ったり、運用する流れを整えたりすることで、チームの皆さんが生み出すコンテンツの品質を保ち、再現性のある仕組みを作り、効率良く進められるようにします。
・コンテンツのクリエイティブな企画を考えたり、制作の管理をしたりします。
・宣伝担当者、制作チーム、協力会社など、社内外のたくさんの方々と話し合い、連携を取ります。
・メンバーの皆さんの成長をサポートしたり、リソース（人や時間など）を上手に配分したりします。
・数値分析・PDCA：
・データに基づいて分析を行い、きちんと振り返りをして、次に行うべきことを導き出すPDCAサイクル（計画→実行→評価→改善）をリードします。
・企画の数や再生回数などを中心とした目標数値の進捗状況を管理し、改善策を提案します。

※
配属されるチームによっては、アダルトコンテンツを扱う可能性がございます。
もし抵抗がある場合は、応募をお控えいただくようお願い申し上げます。

※
その他、詳しい情報は下記の「その他求人の特色」にもございますので、ぜひご確認ください。

• 今は仕事に打ち込みたい

  高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。