お問い合わせ番号：673544　最終確認日：2026年09月28日

【フィールドセールス】週2在宅可｜未知の事業課題を拓く提案力が身につく｜年休127日～

株式会社ビザスク

お問い合わせ番号：673544　最終確認日：2026年09月28日

AIによるこの求人の要約

法人営業としてインサイドセールスが獲得した商談機会を引き継ぎ、顧客の課題特定から最適な解決策の提案までを一貫してリードする
年収は450万円から700万円が目安。固定給制の年俸制。定期健康診断あり
勤務地は東京都目黒区。年間休日は127日で土日祝休み。月平均残業時間は30時間

こんな女性におすすめ！

今は仕事に打ち込みたい
成果相応に稼ぎたい
未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：本採用と同条件です
給与	[想定年収] 450 ～ 700 万円 [月給] 32 ～ 47 万円 [給与形態] 固定給制(年俸制） 12分割 [年収例] 年収は目安、選考を通じて上下する可能性があります。比べて！市場データコンサルティング業界の平均年収：714.1万円内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールスの平均年収：511.9万円
勤務地	[勤務地1] 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ1F・9F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地（本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務） [受動喫煙対策]敷地内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給：22.9～33.8万円みなし残業手当額：9.1～13.2万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無比べて！市場データコンサルティング業界の平均残業時間：24時間／月内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールスの平均残業時間：21時間／月
休日・休暇	[年間休日] 127日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児完全週休2日制（土曜日曜）、年末年始4日、年次有給休暇、自己啓発休暇（年次有給とは別に連続5日間まで年1回）有給休暇:入社3か月後から支給完全週休2日制（土曜日曜）、年末年始4日、年次有給休暇、自己啓発休暇（年次有給とは別に連続5日間まで年1回）有給休暇:入社3か月後から支給
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）、外部セミナー参加補助、書籍購入にかかる費用負担、個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金、インフルエンザ予防接種、健康診断費／健康診断オプション費用負担補助、健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）、借上社宅制度、遠方からの転居費用補助（採用時のみ）、勉強会・社内懇親会にかかる費用補助、社内部活動の活動費補助、新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助、リモートワーク：可（月の50%）、副業：可（事前承認制）、服装：自由仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）、外部セミナー参加補助、書籍購入にかかる費用負担、個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金、インフルエンザ予防接種、健康診断費／健康診断オプション費用負担補助、健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）、借上社宅制度、遠方からの転居費用補助（採用時のみ）、勉強会・社内懇親会にかかる費用補助、社内部活動の活動費補助、新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助、リモートワーク：可（月の50%）、副業：可（事前承認制）、服装：自由
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年1回 [昨年実績]年1回（業績に基づく）
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【お仕事内容】インサイドセールスが獲得した商談の機会を引き継ぎ、初回商談から受注までの一連の流れをリードしていただきます。【具体的な業務内容】・お客様の業務理解と仮説の構築商談の前に、お客様（主に大手企業の新規事業部門やR&D部門など）の事業内容を深く読み解き、「どの工程で、どのような外部の知見が必要になるか」を事前に考え、想定します。・「一次情報」の価値をお伝えする単にサービスを紹介するだけでなく、「なぜ今、外部の一次情報が必要なのか」「意思決定の正確さとスピードがどのように変わるのか」といった本質的な価値をお伝えし、お客様の意識変革を促します。・最適な解決策のご提案と要件定義ヒアリングを通して特定した課題に対し、ビザスクが持つ複数の調査サービスを組み合わせて、お客様の課題解決に直結する具体的な活用プランをご提案します。お客様の業界や職種は多種多様ですので、画一的な提案ではなく、「この業界のこの課題なら、どのサービスをどう提案すべきか」をお客様ごとに探り、提案内容を最適化していきます。・営業方法・施策の改善「ビザスクの本質的な価値をより正確にお届けするにはどうすれば良いか」を常に考え、現場の知見をもとにチーム全体で提案方法や営業施策をより良くしていきます。【キャリアパスについて】・縦、横、斜めに広がるキャリアパスがございます。・自分のキャリアは自分で決める文化があり、成果と社員の意思を尊重する風土です。 ※必ずしも希望通りになるとは限りませんが、新しい挑戦に関して前向きに話し合える文化があります。【キャリアの例】・マネジメント職（管理職）への異動・プロジェクトマネジメント職への異動・カスタマーサクセス、エンタープライズセールスなど、他のセールス職への異動・他の事業部への異動（Global ENS事業部、人事・コーポレート職への異動実績がございます）・新サービスの企画や推進など【お仕事内容】インサイドセールスが獲得した商談の機会を引き継ぎ、初回商談から受注までの一連の流れをリードしていただきます。【具体的な業務内容】・お客様の業務理解と仮説の構築商談の前に、お客様（主に大手企業の新規事業部門やR&D部門など）の事業内容を深く読み解き、「どの工程で、どのような外部の知見が必要になるか」を事前に考え、想定します。・「一次情報」の価値をお伝えする単にサービスを紹介するだけでなく、「なぜ今、外部の一次情報が必要なのか」「意思決定の正確さとスピードがどのように変わるのか」といった本質的な価値をお伝えし、お客様の意識変革を促します。・最適な解決策のご提案と要件定義ヒアリングを通して特定した課題に対し、ビザスクが持つ複数の調査サービスを組み合わせて、お客様の課題解決に直結する具体的な活用プランをご提案します。お客様の業界や職種は多種多様ですので、画一的な提案ではなく、「この業界のこの課題なら、どのサービスをどう提案すべきか」をお客様ごとに探り、提案内容を最適化していきます。・営業方法・施策の改善「ビザスクの本質的な価値をより正確にお届けするにはどうすれば良いか」を常に考え、現場の知見をもとにチーム全体で提案方法や営業施策をより良くしていきます。【キャリアパスについて】・縦、横、斜めに広がるキャリアパスがございます。・自分のキャリアは自分で決める文化があり、成果と社員の意思を尊重する風土です。 ※必ずしも希望通りになるとは限りませんが、新しい挑戦に関して前向きに話し合える文化があります。【キャリアの例】・マネジメント職（管理職）への異動・プロジェクトマネジメント職への異動・カスタマーサクセス、エンタープライズセールスなど、他のセールス職への異動・他の事業部への異動（Global ENS事業部、人事・コーポレート職への異動実績がございます）・新サービスの企画や推進など変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・法人営業経験・圧倒的な数字と結果にこだわり、組織の売上・KPI達成に貢献してきた方・受け身にならず、最速で行動に移せる方・万物から謙虚に学び、挑戦や変化に前のめりな方 ◎こんな人に仲間になってほしい・ビザスクのミッション、バリューに共感いただける方・高い数値目標に対して、当事者意識を持ち最後までやり切る姿勢がある方・成長産業に身を置き、成長速度を加速させたい方・プレッシャーのかかる環境で、素早く行動に移し挑戦できる方・不確実性の高い環境や変化を前向きに捉えられる方・長期的に顧客に入り込み、伴走支援、顧客の課題解決をしたい方	・法人営業経験・圧倒的な数字と結果にこだわり、組織の売上・KPI達成に貢献してきた方・受け身にならず、最速で行動に移せる方・万物から謙虚に学び、挑戦や変化に前のめりな方 ◎こんな人に仲間になってほしい・ビザスクのミッション、バリューに共感いただける方・高い数値目標に対して、当事者意識を持ち最後までやり切る姿勢がある方・成長産業に身を置き、成長速度を加速させたい方・プレッシャーのかかる環境で、素早く行動に移し挑戦できる方・不確実性の高い環境や変化を前向きに捉えられる方・長期的に顧客に入り込み、伴走支援、顧客の課題解決をしたい方
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院
求人の特色	〔　本ポジションの魅力　〕（１）あらゆる業界の「ビジネスの最前線」を網羅し、課題発見力を磨く　∟製造・IT・金融・消費財など、顧客の業界や職種は多様です。顧客が向き合っているのは「新規事業の立ち上げ」や「先端技術の研究開発」といった、正解のない事業課題です。　顧客の業務プロセスを深く理解し、「どこにビザスクを組み込めば事業が加速するか」を定義するプロセスを通じて、　本質的な課題発見力と、多角的なビジネスリテラシーが飛躍的に高まります。（２）「型」のない新規営業を通じて価値訴求力が身につく　∟チーム全体で「誰に」「何を」「どのように訴求すべきか」を日々議論し、営業手法そのものをアップデートし続ける組織です。　多様な業界の顧客に対し、それぞれの文脈に合わせた最適な提案を自ら模索・構築する経験は価値訴求力が身につきます。（３）未開拓の市場へ「新しい解決策」を広めていく手応え　∟まだ「外部知見を活用する」という選択肢を持っていないお客様に対し、その必要性を説き、　新しいスタンダードを提案していくポジションです。　自らの介在によって、これまで停滞していた顧客のプロジェクトが動き出す瞬間に立ち会えるのは、　拡大フェーズにあるサービスを扱うFSならではの醍醐味です。（１）あらゆる業界の「ビジネスの最前線」を網羅し、課題発見力を磨く ∟製造・IT・金融・消費財など、顧客の業界や職種は多様です。顧客が向き合っているのは「新規事業の立ち上げ」や「先端技術の研究開発」といった、正解のない事業課題です。顧客の業務プロセスを深く理解し、「どこにビザスクを組み込めば事業が加速するか」を定義するプロセスを通じて、本質的な課題発見力と、多角的なビジネスリテラシーが飛躍的に高まります。（２）「型」のない新規営業を通じて価値訴求力が身につく ∟チーム全体で「誰に」「何を」「どのように訴求すべきか」を日々議論し、営業手法そのものをアップデートし続ける組織です。多様な業界の顧客に対し、それぞれの文脈に合わせた最適な提案を自ら模索・構築する経験は価値訴求力が身につきます。（３）未開拓の市場へ「新しい解決策」を広めていく手応え ∟まだ「外部知見を活用する」という選択肢を持っていないお客様に対し、その必要性を説き、新しいスタンダードを提案していくポジションです。自らの介在によって、これまで停滞していた顧客のプロジェクトが動き出す瞬間に立ち会えるのは、拡大フェーズにあるサービスを扱うFSならではの醍醐味です。〔　ミッション　〕〔　会社説明資料　〕　「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに掲げ、あらゆるビジネス課題を解決するためのナレッジシェアプラットフォームを提供しています。　フィールドセールスはその中でも事業拡大を牽引する、新規営業の最前線です。　主なミッションは、まだ「外部知見」の活用が定着していない企業に対し、一次情報の重要性を啓蒙すること。　顧客の業務課題を深く理解し、プラットフォーム活用を通じた解決策を提案することで、　ビザスクという新たな仕組みを世の中に広めていく役割を担っていただきます。　　――――――――――――――――――――― 　《会社説明資料》　■ナレッジプラットーフォーム事業／事業代表インタビュー　[ナレッジプラットフォームという新たな産業をつくりたい～事業代表の宮崎が描く未来～]( 　https://square.visasq.com/n/nf8c3ab78eed1) 　【ぜひ以下もご確認ください】　[会社説明資料](https://speakerdeck.com/eikohashiba/visasq-about-us) 　[ビザスクエア（オープン社内報）](https://square.visasq.com/) 　――――――――――――――――――――― 「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに掲げ、あらゆるビジネス課題を解決するためのナレッジシェアプラットフォームを提供しています。フィールドセールスはその中でも事業拡大を牽引する、新規営業の最前線です。主なミッションは、まだ「外部知見」の活用が定着していない企業に対し、一次情報の重要性を啓蒙すること。顧客の業務課題を深く理解し、プラットフォーム活用を通じた解決策を提案することで、ビザスクという新たな仕組みを世の中に広めていく役割を担っていただきます。 ――――――――――――――――――――― 《会社説明資料》 ■ナレッジプラットーフォーム事業／事業代表インタビュー [ナレッジプラットフォームという新たな産業をつくりたい～事業代表の宮崎が描く未来～](https://square.visasq.com/n/nf8c3ab78eed1) 【ぜひ以下もご確認ください】・[会社説明資料](https://speakerdeck.com/eikohashiba/visasq-about-us) ・[ビザスクエア（オープン社内報）](https://square.visasq.com/) ――――――――――――――――――――― 〔　大事にしている5つのバリュー　〕　（１）大きく描け、鋭く尖れ／Sharpen our Edge 　（２）最速／Excel through Swift Action 　（３）プライドはクソだ／Place Your Pride Aside 　（４）"We” は “I”から始める／Our Success Starts with Me 　（５）違いは強さ、共に創る／Collaborate without Boundaries （１）大きく描け、鋭く尖れ／Sharpen our Edge （２）最速／Excel through Swift Action （３）プライドはクソだ／Place Your Pride Aside （４）"We” は “I”から始める／Our Success Starts with Me （５）違いは強さ、共に創る／Collaborate without Boundaries

企業情報

企業名	株式会社ビザスク
企業HP	https://corp.visasq.co.jp/
本社所在地	〒1530042 東京都目黒区青葉台 4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ1F・9F
事業内容	◆ビジネス領域特化の日本最大級ナレッジシェアプラットフォームの運営（由来→Vision+Ask+Question = VisasQ）【ミッション】　知見と、挑戦をつなぐ【データベース】世界190か国／70万人以上のエキスパート（7割以上が現役で活躍するメンバー）の　　　　　　　　知見をマッチングするプラットフォームをグローバルに運営しています。【サービス】　　「インタビュー」業界・職域の〖生の声〗を1時間単位で収集　　　　　　　　「オンラインサーベイ」BtoB領域に特化したWEBアンケート調査　　　　　　　　「テキスト回答」5名以上の有識者との24時間Q＆A 【組織】　　　　24時間対応／多言語対応を可能とする、世界7拠点600人以上の組織	◆ビジネス領域特化の日本最大級ナレッジシェアプラットフォームの運営（由来→Vision+Ask+Question = VisasQ）【ミッション】知見と、挑戦をつなぐ【データベース】世界190か国／70万人以上のエキスパート（7割以上が現役で活躍するメンバー）の知見をマッチングするプラットフォームをグローバルに運営しています。【サービス】「インタビュー」業界・職域の〖生の声〗を1時間単位で収集「オンラインサーベイ」 BtoB領域に特化したWEBアンケート調査「テキスト回答」 5名以上の有識者との24時間Q＆A 【組織】 24時間対応／多言語対応を可能とする、世界7拠点600人以上の組織
設立年月日	2012年 3月 1日
代表者	執行役員ＣＥＯ端羽英子
資本金	4億8446万7000円
従業員数	314名（平均年齢：31歳）
株式公開	東証グロース

比較情報

同じ業界の比較	コンサルティング業界【平均年収】 714.1万円【平均残業時間】 24時間／月高度な知識そのものが商品となる業種。プロジェクトの山場や納期前には稼働が上がる特性があります。
同じ職種の比較	内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールス【平均年収】 511.9万円【平均残業時間】 21時間／月移動がなく、電話・メール中心の営業活動のため残業は少ない一方、役割の限定により年収は安定的です。
【業界別】面接アドバイス	論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。【よくある質問と攻略ヒント】「なぜ事業会社ではなくコンサルか？」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。
【職種別】面接アドバイス	限られた時間で信頼を築く必要があるため、相手の状況を瞬時に汲み取り、的確な提案を行う即応力が求められる職種です。成約率やアポ数といった数値目標の実績と、それを達成するためにしてきた工夫を伝えましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「どのお客様に、今、全力を注ぐべきか」という判断基準がよく問われます。限られた時間で成果を出すための、「状況に応じた対応ルール」や独自の「勝ちパターン」を数字で示すと、評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別面接アドバイス	今は仕事に打ち込みたい高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ 未経験から挑みたい「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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同じ職種の比較	内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールス【平均年収】 511.9万円【平均残業時間】 21時間／月移動がなく、電話・メール中心の営業活動のため残業は少ない一方、役割の限定により年収は安定的です。
【業界別】面接アドバイス	論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。【よくある質問と攻略ヒント】「なぜ事業会社ではなくコンサルか？」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。
【職種別】面接アドバイス	限られた時間で信頼を築く必要があるため、相手の状況を瞬時に汲み取り、的確な提案を行う即応力が求められる職種です。成約率やアポ数といった数値目標の実績と、それを達成するためにしてきた工夫を伝えましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「どのお客様に、今、全力を注ぐべきか」という判断基準がよく問われます。限られた時間で成果を出すための、「状況に応じた対応ルール」や独自の「勝ちパターン」を数字で示すと、評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別面接アドバイス	今は仕事に打ち込みたい高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ 未経験から挑みたい「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

職種

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女性歓迎！【フィールドセールス】週2在宅可｜未知の事業課題を拓く提案力が身につく｜年休127日～｜株式会社ビザスクの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

株式会社ビザスク

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