お問い合わせ番号：666034　最終確認日：2026年08月13日

【経験者採用】広報担当／広報グループ(フレックス制・リモート勤務）

寺田倉庫株式会社

お問い合わせ番号：666034　最終確認日：2026年08月13日

AIによるこの求人の要約

寺田倉庫と天王洲エリアの魅力を広める広報として、ブランド価値向上に貢献。広報実務を一気通貫で自走できるスキルが必須
年収450万円から650万円が目安。固定給制で、定期健康診断を完備
東京都品川区勤務。年間休日124日、土日祝休みで、月平均残業時間は14時間とワークライフバランスの取れた働き方

こんな女性におすすめ！

公私のバランスをとりたい
安定した収入を得たい
未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 450 ～ 650 万円 [月給] 33.8 ～ 48.8万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ商社・流通業界の平均年収：562.0万円総務・広報・法務・知財の平均年収：481.4万円
勤務地	[勤務地1] 東京都品川区東品川2-2-28 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 14時間/月 [みなし残業] 基本給：27.4～39.6万円みなし残業手当額：6.4～9.2万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～15:00）比べて！市場データ商社・流通業界の平均残業時間：23時間／月総務・広報・法務・知財の平均残業時間：23時間／月
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始特別産休育児・年間休日 124日（2026年度）・創立記念休暇　※7 Days Vacation制度（7日以上の連休取得促進制度）で長期休暇の取得を推奨してます。・年間休日 124日（2026年度）・創立記念休暇　※7 Days Vacation制度（7日以上の連休取得促進制度）で長期休暇の取得を推奨してます。
手当・福利厚生	退職金定期健康診断通勤手当残業手当・昼食補助制度（周辺の提携レストランが半額で利用可能）　・Overseas Experience 制度（5日以上の海外旅行に対する補助制度）・ベネフィットステーション利用可能・保養所・社内ストレッチ制度・パーソナルトレーニング利用補助・福利厚生費支給・永年勤続表彰制度（勤続5年・10年・20年・30年）※勤続年数に応じて功労金、商品券、旅行券、休暇の贈呈・退職金制度・昼食補助制度（周辺の提携レストランが半額で利用可能）　・Overseas Experience 制度（5日以上の海外旅行に対する補助制度）・ベネフィットステーション利用可能・保養所・社内ストレッチ制度・パーソナルトレーニング利用補助・福利厚生費支給・永年勤続表彰制度（勤続5年・10年・20年・30年）※勤続年数に応じて功労金、商品券、旅行券、休暇の贈呈・退職金制度
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年1回 [昨年実績]・貢献度手当（賞与）：業績・評価により確定し、毎年翌6月に支給。期中入社の場合、在籍期間を按分した金額を支給。
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【広報としてブランド価値を高めるお仕事】寺田倉庫と天王洲エリアの魅力を広め、アートや保管、地域活性化、スタートアップ支援といった様々な事業を多くの方に知っていただくことで、会社の成長をサポートしていただくお仕事です。【具体的な業務内容】・各事業部からの情報収集と素材整理・発信内容（テキストや画像など）の確認・社内報の制作（月に1回）と社内ポータルの運用・コーポレートサイトや会社資料の更新・管理・プレスリリースの作成と配信・取材や撮影の調整、立ち合い・メディア向け内覧会の企画・運営（年に3〜5回程度）・公式SNS（Instagram、Facebookなど）の運用・広告出稿や外部PR会社との連携・広報活動の成果測定と社内での共有・ロゴや写真などの広報素材の管理このお仕事を通じて、多くの人々に会社の魅力を伝え、ブランド価値向上に貢献してみませんか？【広報としてブランド価値を高めるお仕事】寺田倉庫と天王洲エリアの魅力を広め、アートや保管、地域活性化、スタートアップ支援といった様々な事業を多くの方に知っていただくことで、会社の成長をサポートしていただくお仕事です。【具体的な業務内容】・各事業部からの情報収集と素材整理・発信内容（テキストや画像など）の確認・社内報の制作（月に1回）と社内ポータルの運用・コーポレートサイトや会社資料の更新・管理・プレスリリースの作成と配信・取材や撮影の調整、立ち合い・メディア向け内覧会の企画・運営（年に3〜5回程度）・公式SNS（Instagram、Facebookなど）の運用・広告出稿や外部PR会社との連携・広報活動の成果測定と社内での共有・ロゴや写真などの広報素材の管理このお仕事を通じて、多くの人々に会社の魅力を伝え、ブランド価値向上に貢献してみませんか？変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	広報実務を一気通貫で自走して対応できるスキルをお持ちの方を募集いたします。具体的には以下の通りです。～必須経験・スキル～以下いずれかのスキルを有している方 PR会社、または広告代理店での就業経験（2年以上）もしくは　広報実務経験（3年程度） ※以下の経験を含む・プレスリリースの作成・配信経験・メディア対応・メディアリレーション経験・ロゴ使用ルールや撮影などに関するレギュレーション管理・Instagram、FacebookなどSNS公式アカウントの運用経験・ブランドや場面に応じた文章作成能力、校正スキル	広報実務を一気通貫で自走して対応できるスキルをお持ちの方を募集いたします。具体的には以下の通りです。～必須経験・スキル～以下いずれかのスキルを有している方 PR会社、または広告代理店での就業経験（2年以上）もしくは広報実務経験（3年程度） ※以下の経験を含む・プレスリリースの作成・配信経験・メディア対応・メディアリレーション経験・ロゴ使用ルールや撮影などに関するレギュレーション管理・Instagram、FacebookなどSNS公式アカウントの運用経験・ブランドや場面に応じた文章作成能力、校正スキル
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	本求人のポイント・幅広い業務領域と経験企業広報・事業広報・社内広報に加え、広告管理やコーポレートサイト、各種広報ツールの制作までを担当します。アートからスタートアップまで多様な分野を扱うため、toB / toC問わず幅広い広報スキルが身につきます。・密接なコミュニケーション各事業部門とは日頃からコミュニケーションを取り、ニュースソースの掘り起こしやニュースバリューを高めるための情報収集を行います。メディアには取材前のインプットや最新情報を提供しながら、相互メリットを前提に取材調整します。 PR会社に頼るだけでなく、自ら考え動ける主体的な広報パーソンを求めています。・長期視点のキャリアブランド価値に関わる仕事、アートや保管など専門性の高い分野の広報という観点から、短期ではなく長期で経験を積みたい広報担当者を募集しています。「事業会社の広報として経験を積み、長期的なキャリアを形成したい」「広報として自身の専門性を高めつつも、チームで仕事をしたい」方に向いている職場です。・幅広い業務領域と経験企業広報・事業広報・社内広報に加え、広告管理やコーポレートサイト、各種広報ツールの制作までを担当します。アートからスタートアップまで多様な分野を扱うため、 toB / toC問わず幅広い広報スキルが身につきます。・密接なコミュニケーション各事業部門とは日頃からコミュニケーションを取り、ニュースソースの掘り起こしやニュースバリューを高めるための情報収集を行います。メディアには取材前のインプットや最新情報を提供しながら、相互メリットを前提に取材調整します。 PR会社に頼るだけでなく、自ら考え動ける主体的な広報パーソンを求めています。・長期視点のキャリアブランド価値に関わる仕事、アートや保管など専門性の高い分野の広報という観点から、短期ではなく長期で経験を積みたい広報担当者を募集しています。「事業会社の広報として経験を積み、長期的なキャリアを形成したい」「広報として自身の専門性を高めつつも、チームで仕事をしたい」方に向いている職場です。配属先情報・メンバー構成グループリーダー1名、チームリーダー1名、チームメンバー4名（社員2名、アルバイト1名、業務委託1名）の6名体制。日頃からよく相談しあいながら、それぞれの強みを活かして業務を進めています。・分担各メンバーが複数の事業部を担当。プレスリリースのWチェックや取材対応を分担するサポート担当がつき、チームで支え合う体制です。・働き方週1回の全員出社日以外は、取材対応や打ち合わせに応じて出社とリモートワークを併用。多くはありませんが、テレビ取材やイベント対応などで、早朝・休日勤務・国内での出張が発生する場合もあります。※休日出勤の際は翌月末までに振替休日を取得します。・スケジュール年間広報カレンダーの作成、半期ごとの振り返り、月1回の全社報告、週1回のチーム定例に加え、毎日朝会と終礼を実施。隔週でチームリーダーとの1on1も行っています。・目標と評価チームの定性・定量目標をもとに、各メンバーが個人目標を設定。年1回、等級や貢献度に基づき評価を実施しています。日常的には「コミュニケーションコイン制度」を活用し、感謝の気持ちを伝え合う文化があります。・メンバー構成グループリーダー1名、チームリーダー1名、チームメンバー4名（社員2名、アルバイト1名、業務委託1名）の6名体制。日頃からよく相談しあいながら、それぞれの強みを活かして業務を進めています。・分担各メンバーが複数の事業部を担当。プレスリリースのWチェックや取材対応を分担するサポート担当がつき、チームで支え合う体制です。・働き方週1回の全員出社日以外は、取材対応や打ち合わせに応じて出社とリモートワークを併用。多くはありませんが、テレビ取材やイベント対応などで、早朝・休日勤務・国内での出張が発生する場合もあります。※休日出勤の際は翌月末までに振替休日を取得します。・スケジュール年間広報カレンダーの作成、半期ごとの振り返り、月1回の全社報告、週1回のチーム定例に加え、毎日朝会と終礼を実施。隔週でチームリーダーとの1on1も行っています。・目標と評価チームの定性・定量目標をもとに、各メンバーが個人目標を設定。年1回、等級や貢献度に基づき評価を実施しています。日常的には「コミュニケーションコイン制度」を活用し、感謝の気持ちを伝え合う文化があります。 What's "TERRADA"？倉庫という空間が、しあわせな未来をつくり出すこと。 1950年創業の寺田倉庫は「モノだけではなく、価値をお預かりする」という理念のもと、従来の倉庫業の概念を深化させてきました。ワイン、アート、映像・音楽メディア、文書など、専門性の高い保管事業を展開し、単なる保管にとどまらず、保存・修復技術の追求やデジタル化によって、お預かりした品の価値を未来へとつないでいます。また、天王洲アイルを中心にエリア活性化と不動産事業を手がけ、近隣企業・地域団体とともに街の賑わいを創出してきました。近年では、ベンチャー企業を誘致し、水辺とアートが共存するこの街をビジネスイノベーションの拠点へと育て、多様な交流による活性化を目指しています。さらに、天王洲アイルを国際的な芸術文化の発信地とする活動も積極的に推進しています。ミュージアムやギャラリー複合施設の運営、アーティスト支援、倉庫空間を活用したイベントスペースの運営を通して、芸術文化を未来につなげる活動を進めています。倉庫という空間が、しあわせな未来をつくり出すこと。 1950年創業の寺田倉庫は「モノだけではなく、価値をお預かりする」という理念のもと、従来の倉庫業の概念を深化させてきました。ワイン、アート、映像・音楽メディア、文書など、専門性の高い保管事業を展開し、単なる保管にとどまらず、保存・修復技術の追求やデジタル化によって、お預かりした品の価値を未来へとつないでいます。また、天王洲アイルを中心にエリア活性化と不動産事業を手がけ、近隣企業・地域団体とともに街の賑わいを創出してきました。近年では、ベンチャー企業を誘致し、水辺とアートが共存するこの街をビジネスイノベーションの拠点へと育て、多様な交流による活性化を目指しています。さらに、天王洲アイルを国際的な芸術文化の発信地とする活動も積極的に推進しています。ミュージアムやギャラリー複合施設の運営、アーティスト支援、倉庫空間を活用したイベントスペースの運営を通して、芸術文化を未来につなげる活動を進めています。

企業情報

企業名	寺田倉庫株式会社
企業HP	http://www.terrada.co.jp/ja/
本社所在地	〒1400002 東京都品川区東品川 2-6-10
事業内容	◆保管保存業および不動産業を行っています。【各種認証】　・プライバシーマーク使用許諾事業者　（登録番号　10710083(03）　JISQ15001:2006準拠）　・品質マネジメントシステムISO9001　（JP09/061903）　・環境マネジメントシステムISO14001　（JP09/070843）　・情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）　（IC04J0086）　・優良トランクルーム　（認定第751号）　・ISAE3402（国際保証業務基準）磁気媒体保管取得　・ISAE3000（国際保証業務基準）機密文書保管取得　・保管依頼品寄託方法および寄託システム」特許取得	◆保管保存業および不動産業を行っています。【各種認証】・プライバシーマーク使用許諾事業者　（登録番号　10710083(03）　JISQ15001:2006準拠）・品質マネジメントシステムISO9001　（JP09/061903）・環境マネジメントシステムISO14001　（JP09/070843）・情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）　（IC04J0086）・優良トランクルーム　（認定第751号）・ISAE3402（国際保証業務基準）磁気媒体保管取得・ISAE3000（国際保証業務基準）機密文書保管取得・保管依頼品寄託方法および寄託システム」特許取得
設立年月日	1950年10月 1日
代表者	寺田航平
資本金	1億円
従業員数	118名

比較情報

同じ業界の比較	商社・流通業界【平均年収】 562.0万円【平均残業時間】 23時間／月高い収益性を背景に給与が厚くなる傾向。24時間稼働する物流管理や、海外取引先との時差が残業の要因に。
同じ職種の比較	総務・広報・法務・知財【平均年収】 481.4万円【平均残業時間】 23時間／月専門知識や管理能力を深め、組織を支えるやりがいがある職種です。総務や法務も安定した水準で、残業も全職種平均（約16〜17時間）より低く、ワークライフバランスが良い職種と言えます。
【業界別】面接アドバイス	多くの関係者を調整し動かす仕事が多い業界です。その会社の強みや特徴を把握するのはもちろん、自身が周囲と協力したり、調整力を発揮して、大きなことを成したエピソードを準備しておくと良いでしょう。【よくある質問と攻略ヒント】「板挟みになった際の優先順位」について質問されることがあります。多忙な現場を動かす調整力が不可欠なため、単に妥協するのではなく、共通の利益を提示し周囲を納得させた視点で答えるのが合格のコツです。
【職種別】面接アドバイス	会社の資産や社会的信頼を守る守備範囲の広さが求められる職種です。業務の正確性だけでなく、コスト削減やメディア露出数といった数字で示せる実績を語ることで、利益に貢献できる人材であるとアピールしましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「トラブルやリスクをどう未然に防ぐか」が定番の質問です。守るべきルールと、ビジネスのスピードを「どう両立させたか」を伝えます。じっくり棚卸しをして具体的なエピソードを見つけておきましょう。
おすすめ属性別面接アドバイス	公私のバランスをとりたい「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。安定した収入を得たい「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。未経験から挑みたい「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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【業界別】面接アドバイス	多くの関係者を調整し動かす仕事が多い業界です。その会社の強みや特徴を把握するのはもちろん、自身が周囲と協力したり、調整力を発揮して、大きなことを成したエピソードを準備しておくと良いでしょう。【よくある質問と攻略ヒント】「板挟みになった際の優先順位」について質問されることがあります。多忙な現場を動かす調整力が不可欠なため、単に妥協するのではなく、共通の利益を提示し周囲を納得させた視点で答えるのが合格のコツです。
【職種別】面接アドバイス	会社の資産や社会的信頼を守る守備範囲の広さが求められる職種です。業務の正確性だけでなく、コスト削減やメディア露出数といった数字で示せる実績を語ることで、利益に貢献できる人材であるとアピールしましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「トラブルやリスクをどう未然に防ぐか」が定番の質問です。守るべきルールと、ビジネスのスピードを「どう両立させたか」を伝えます。じっくり棚卸しをして具体的なエピソードを見つけておきましょう。
おすすめ属性別面接アドバイス	公私のバランスをとりたい「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。安定した収入を得たい「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。未経験から挑みたい「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

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