お問い合わせ番号：647649　最終確認日：2026年06月30日

アートギャラリーカフェの事業推進担当【リモート・フレックス】

寺田倉庫株式会社

お問い合わせ番号：647649　最終確認日：2026年06月30日

AIによるこの求人の要約

アートギャラリーカフェ「WHAT CAFE」で、事業戦略の策定からチーム作り、企画展運営まで、アートとカフェの融合空間をプロデュースし、収益性とアーティスト支援を両立させるプロジェクトマネジメント業務
年収は500万円から650万円で、固定給制。定期健康診断がある
勤務地は東京都品川区。年間休日は124日で、土日祝を含むシフト制。年次有給休暇は10日。フレックスタイム制度を導入

こんな女性におすすめ！

柔軟に働きたい
安定した収入を得たい
スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 500 ～ 650 万円 [月給] 37.6 ～ 48.8万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ商社・流通業界の平均年収：562.0万円マーケティング・企画の平均年収：690.7万円
勤務地	[勤務地1] 東京都品川区東品川2-2-28 [変更の範囲] 有会社の定める場所 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 基本給：30.5～39.6万円みなし残業手当額：7.1～9.2万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～16:00）比べて！市場データ商社・流通業界の平均残業時間：23時間／月マーケティング・企画の平均残業時間：23時間／月
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始特別産休育児・創立記念休暇 ※7 Days Vacation制度（7日以上の連休取得促進制度）で長期休暇の取得を推奨してます。・創立記念休暇 ※7 Days Vacation制度（7日以上の連休取得促進制度）で長期休暇の取得を推奨してます。
手当・福利厚生	退職金定期健康診断残業手当・昼食補助制度（周辺の提携レストランが半額で利用可能）・Overseas Experience 制度（5日以上の海外旅行に対する補助制度）・ベネフィットステーション利用可能・保養所・社内ストレッチ制度・パーソナルトレーニング利用補助・福利厚生費支給・永年勤続表彰制度（勤続5年・10年・20年・30年）※勤続年数に応じて功労金、商品券、旅行券、休暇の贈呈・昼食補助制度（周辺の提携レストランが半額で利用可能）・Overseas Experience 制度（5日以上の海外旅行に対する補助制度）・ベネフィットステーション利用可能・保養所・社内ストレッチ制度・パーソナルトレーニング利用補助・福利厚生費支給・永年勤続表彰制度（勤続5年・10年・20年・30年）※勤続年数に応じて功労金、商品券、旅行券、休暇の贈呈
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年1回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【アートとカフェが織りなす空間で、新しい価値を創造しませんか？】アートギャラリーカフェ「WHAT CAFE」では、ギャラリーとカフェが融合した空間で、お客様にアート作品の鑑賞やお食事を楽しんでいただいております。【このポジションの使命】・多くの人々に「ファーストアート」との出会いの場を提供すること・若手アーティストの方々を支援することこれらを主な使命とし、WHAT CAFEの空間収益性を確保しながら、アーティストの価値を最大限に引き出すための事業戦略とチーム作りをお任せできる方を募集いたします。【具体的な業務内容】まずは企画展の運営、作品販売、施設運営といった現場の業務を通じて、WHAT CAFEの目指すビジョンや日々の運営方法を深く理解していただきます。その後、以下の事業推進業務に携わっていただくことを期待しております。 1. 【現場業務】・展示・販売戦略の実行と改善・若手アーティストの作品販売における、より良い販売プロセスの構築・お客様への接客やホスピタリティの質を高め、最高の体験を提供すること・イベント・プロモーション企画・外部の企業様との協力イベントやPR活動の企画・実行・SNSやメディアを活用した集客やブランドイメージの向上活動 2. 【事業推進業務】・事業戦略の立案・実行・中長期的な事業計画の策定と、損益計算書の管理・それぞれの施策に対する目標設定と、その進捗状況の管理・ステークホルダーマネジメント・アーティストの方々やパートナー企業様との交渉や良好な関係性の構築・社内の関連部署との円滑な連携を進めること・組織マネジメント・育成・チームメンバーの目標設定と、フィードバックを通じた成長支援・WHAT CAFEならではの文化を育み、組織全体の力を最大限に引き出すこと経験を活かし、私たちと一緒にアートの新しい未来を築きませんか。【アートとカフェが織りなす空間で、新しい価値を創造しませんか？】アートギャラリーカフェ「WHAT CAFE」では、ギャラリーとカフェが融合した空間で、お客様にアート作品の鑑賞やお食事を楽しんでいただいております。【このポジションの使命】・多くの人々に「ファーストアート」との出会いの場を提供すること・若手アーティストの方々を支援することこれらを主な使命とし、WHAT CAFEの空間収益性を確保しながら、アーティストの価値を最大限に引き出すための事業戦略とチーム作りをお任せできる方を募集いたします。【具体的な業務内容】まずは企画展の運営、作品販売、施設運営といった現場の業務を通じて、WHAT CAFEの目指すビジョンや日々の運営方法を深く理解していただきます。その後、以下の事業推進業務に携わっていただくことを期待しております。 1. 【現場業務】・展示・販売戦略の実行と改善・若手アーティストの作品販売における、より良い販売プロセスの構築・お客様への接客やホスピタリティの質を高め、最高の体験を提供すること・イベント・プロモーション企画・外部の企業様との協力イベントやPR活動の企画・実行・SNSやメディアを活用した集客やブランドイメージの向上活動 2. 【事業推進業務】・事業戦略の立案・実行・中長期的な事業計画の策定と、損益計算書の管理・それぞれの施策に対する目標設定と、その進捗状況の管理・ステークホルダーマネジメント・アーティストの方々やパートナー企業様との交渉や良好な関係性の構築・社内の関連部署との円滑な連携を進めること・組織マネジメント・育成・チームメンバーの目標設定と、フィードバックを通じた成長支援・WHAT CAFEならではの文化を育み、組織全体の力を最大限に引き出すこと経験を活かし、私たちと一緒にアートの新しい未来を築きませんか。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・事業会社におけるプロジェクトマネジメント（進行管理、予算管理、収益計算）の経験（3年程度）・Microsoft Office各種（Word、Excel、Powerpoint）中級レベル【求める人物像】・決められた枠組みを超え、自ら課題を見つけて解決策を提案・実行できる方・役割や役職にとらわれず、仲間や取引先に対して自分がどう貢献できるかを積極的に考えることができる方	・事業会社におけるプロジェクトマネジメント（進行管理、予算管理、収益計算）の経験（3年程度）・Microsoft Office各種（Word、Excel、Powerpoint）中級レベル【求める人物像】・決められた枠組みを超え、自ら課題を見つけて解決策を提案・実行できる方・役割や役職にとらわれず、仲間や取引先に対して自分がどう貢献できるかを積極的に考えることができる方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	その他〇事業内容美術品保管を主軸に、美術品修復・梱包・輸配送・展示など、芸術家の情熱や美術品に込められた価値を未来に受け継ぐためのサポート事業を広く発展させてまいりました。また、現代アートのコレクターズミュージアム「WHAT MUSEUM」・画材ラボ「PIGMENT TOKYO」・日本最大級のギャラリーコンプレックス「TERRADA ART COMPLEX」などの芸術文化発信施設の運営を通じて、天王洲をアートの一大拠点にするための街づくりに取り組んでいます。その中で募集グループでは、日本のアート市場の裾野拡大と若手アーティストの支援をテーマに、アート作品の展示販売やアートによる街づくり等の事業を行っています。〇配属先情報【ART PRODUCEグループ　WHAT CAFEチーム】グループリーダーのもと、4名のメンバー（一部他チームと兼務）で構成されているチームです。 20～30代の少数精鋭のチームでアートが好きなメンバーで和気あいあいと仕事をしています。〇本ポジションのポイント・Business × Art のポテンシャルを最大化させるフィールドがあります　アートへの感性を持ちながら、数値目標やKPIに対してロジカルに戦略を組み立て、実行する。　「文化」を「持続可能なビジネス」へと昇華させる手応えがあります。・次世代のアーティストを輩出し、アート市場の未来を実装することができます　企画や販売戦略が、若手アーティストのキャリアを切り拓く直接的な支援に繋がります。日本のアート市場の裾野を広げるという、社会的意義の大きなミッションです。・「個の想い」を「組織の推進力」として描いていただけます　メンバー一人ひとりのアートに対する情熱を尊重し、ボトムアップでアイデアを形にする文化です。　少数精鋭だからこそ、企画から実現までの距離が近く、自らの手で事業を動かす面白さがあります。〇事業内容美術品保管を主軸に、美術品修復・梱包・輸配送・展示など、芸術家の情熱や美術品に込められた価値を未来に受け継ぐためのサポート事業を広く発展させてまいりました。また、現代アートのコレクターズミュージアム「WHAT MUSEUM」・画材ラボ「PIGMENT TOKYO」・日本最大級のギャラリーコンプレックス「TERRADA ART COMPLEX」などの芸術文化発信施設の運営を通じて、天王洲をアートの一大拠点にするための街づくりに取り組んでいます。その中で募集グループでは、日本のアート市場の裾野拡大と若手アーティストの支援をテーマに、アート作品の展示販売やアートによる街づくり等の事業を行っています。〇配属先情報【ART PRODUCEグループ　WHAT CAFEチーム】グループリーダーのもと、4名のメンバー（一部他チームと兼務）で構成されているチームです。 20～30代の少数精鋭のチームでアートが好きなメンバーで和気あいあいと仕事をしています。〇本ポジションのポイント・Business × Art のポテンシャルを最大化させるフィールドがありますアートへの感性を持ちながら、数値目標やKPIに対してロジカルに戦略を組み立て、実行する。「文化」を「持続可能なビジネス」へと昇華させる手応えがあります。・次世代のアーティストを輩出し、アート市場の未来を実装することができます企画や販売戦略が、若手アーティストのキャリアを切り拓く直接的な支援に繋がります。日本のアート市場の裾野を広げるという、社会的意義の大きなミッションです。・「個の想い」を「組織の推進力」として描いていただけますメンバー一人ひとりのアートに対する情熱を尊重し、ボトムアップでアイデアを形にする文化です。少数精鋭だからこそ、企画から実現までの距離が近く、自らの手で事業を動かす面白さがあります。 What's "TERRADA"？倉庫という空間が、しあわせな未来をつくり出すこと。 1950年創業の寺田倉庫は「モノだけではなく、価値をお預かりする」という理念のもと、従来の倉庫業の概念を深化させてきました。ワイン、アート、映像・音楽メディア、文書など、専門性の高い保管事業を展開し、単なる保管にとどまらず、保存・修復技術の追求やデジタル化によって、お預かりした品の価値を未来へとつないでいます。また、天王洲アイルを中心にエリア活性化と不動産事業を手がけ、近隣企業・地域団体とともに街の賑わいを創出してきました。近年では、ベンチャー企業を誘致し、水辺とアートが共存するこの街をビジネスイノベーションの拠点へと育て、多様な交流による活性化を目指しています。さらに、天王洲アイルを国際的な芸術文化の発信地とする活動も積極的に推進しています。ミュージアムやギャラリー複合施設の運営、アーティスト支援、倉庫空間を活用したイベントスペースの運営を通して、芸術文化を未来につなげる活動を進めています。倉庫という空間が、しあわせな未来をつくり出すこと。 1950年創業の寺田倉庫は「モノだけではなく、価値をお預かりする」という理念のもと、従来の倉庫業の概念を深化させてきました。ワイン、アート、映像・音楽メディア、文書など、専門性の高い保管事業を展開し、単なる保管にとどまらず、保存・修復技術の追求やデジタル化によって、お預かりした品の価値を未来へとつないでいます。また、天王洲アイルを中心にエリア活性化と不動産事業を手がけ、近隣企業・地域団体とともに街の賑わいを創出してきました。近年では、ベンチャー企業を誘致し、水辺とアートが共存するこの街をビジネスイノベーションの拠点へと育て、多様な交流による活性化を目指しています。さらに、天王洲アイルを国際的な芸術文化の発信地とする活動も積極的に推進しています。ミュージアムやギャラリー複合施設の運営、アーティスト支援、倉庫空間を活用したイベントスペースの運営を通して、芸術文化を未来につなげる活動を進めています。 Our Culture 創業から75年かけて培った知見を大切にしつつ、現状に満足することなく一歩ずつ挑戦を重ね、進化し続けているのが寺田倉庫です。だからこそ、寺田倉庫では「現状に満足せず、可能性を広げ未来志向で歩み続けられる人財」をキー人財とし、私たちの想いに共感し、このような環境でキャリアを築いていきたいという方たちと共に寺田倉庫の未来を創っていきたいと考えています。そのために、柔軟な働き方や自己啓発のための支援・サポートを行い、各個人の持つ素質を最大限に活かしていただきたいと考えています。創業から75年かけて培った知見を大切にしつつ、現状に満足することなく一歩ずつ挑戦を重ね、進化し続けているのが寺田倉庫です。だからこそ、寺田倉庫では「現状に満足せず、可能性を広げ未来志向で歩み続けられる人財」をキー人財とし、私たちの想いに共感し、このような環境でキャリアを築いていきたいという方たちと共に寺田倉庫の未来を創っていきたいと考えています。そのために、柔軟な働き方や自己啓発のための支援・サポートを行い、各個人の持つ素質を最大限に活かしていただきたいと考えています。

企業情報

企業名	寺田倉庫株式会社
企業HP	http://www.terrada.co.jp/ja/
本社所在地	〒1400002 東京都品川区東品川 2-6-10
事業内容	◆保管保存業および不動産業を行っています。【各種認証】　・プライバシーマーク使用許諾事業者　（登録番号　10710083(03）　JISQ15001:2006準拠）　・品質マネジメントシステムISO9001　（JP09/061903）　・環境マネジメントシステムISO14001　（JP09/070843）　・情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）　（IC04J0086）　・優良トランクルーム　（認定第751号）　・ISAE3402（国際保証業務基準）磁気媒体保管取得　・ISAE3000（国際保証業務基準）機密文書保管取得　・保管依頼品寄託方法および寄託システム」特許取得	◆保管保存業および不動産業を行っています。【各種認証】・プライバシーマーク使用許諾事業者　（登録番号　10710083(03）　JISQ15001:2006準拠）・品質マネジメントシステムISO9001　（JP09/061903）・環境マネジメントシステムISO14001　（JP09/070843）・情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）　（IC04J0086）・優良トランクルーム　（認定第751号）・ISAE3402（国際保証業務基準）磁気媒体保管取得・ISAE3000（国際保証業務基準）機密文書保管取得・保管依頼品寄託方法および寄託システム」特許取得
設立年月日	1950年10月 1日
代表者	寺田航平
資本金	1億円
従業員数	118名

比較情報

同じ業界の比較	商社・流通業界【平均年収】 562.0万円【平均残業時間】 23時間／月高い収益性を背景に給与が厚くなる傾向。24時間稼働する物流管理や、海外取引先との時差が残業の要因に。
同じ職種の比較	マーケティング・企画【平均年収】 690.7万円【平均残業時間】 23時間／月専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】面接アドバイス	多くの関係者を調整し動かす仕事が多い業界です。その会社の強みや特徴を把握するのはもちろん、自身が周囲と協力したり、調整力を発揮して、大きなことを成したエピソードを準備しておくと良いでしょう。【よくある質問と攻略ヒント】「板挟みになった際の優先順位」について質問されることがあります。多忙な現場を動かす調整力が不可欠なため、単に妥協するのではなく、共通の利益を提示し周囲を納得させた視点で答えるのが合格のコツです。
【職種別】面接アドバイス	この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「失敗した施策はありますか？」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。安定した収入を得たい「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

カンタン1分！あなたの転職を無料サポート

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同じ職種の比較	マーケティング・企画【平均年収】 690.7万円【平均残業時間】 23時間／月専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】面接アドバイス	多くの関係者を調整し動かす仕事が多い業界です。その会社の強みや特徴を把握するのはもちろん、自身が周囲と協力したり、調整力を発揮して、大きなことを成したエピソードを準備しておくと良いでしょう。【よくある質問と攻略ヒント】「板挟みになった際の優先順位」について質問されることがあります。多忙な現場を動かす調整力が不可欠なため、単に妥協するのではなく、共通の利益を提示し周囲を納得させた視点で答えるのが合格のコツです。
【職種別】面接アドバイス	この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「失敗した施策はありますか？」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。安定した収入を得たい「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

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