お問い合わせ番号:561680 最終確認日:2026年06月28日

女性歓迎! 【スタッフ】戦略法務(メンバー)<1262>|株式会社NTTデータの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【スタッフ】戦略法務(メンバー)<1262>

株式会社NTTデータ

お問い合わせ番号:561680 最終確認日:2026年06月28日

AIによるこの求人の要約

  • NTTデータグループで、契約書作成支援や法的リスク検証、新規サービス立ち上げ支援を行う法務業務。企業法務の実務経験3年以上、またはIT業界出身で法務実務経験1年以上を求める
  • 年収450万円から800万円で、給与形態は固定給制。社宅、住宅手当、財形貯蓄、定期健康診断など福利厚生も充実
  • 勤務地は東京都江東区。完全週休二日制で土日祝休み。年間休日は非公開だが、有給休暇は最大20日。フレックスタイム制で月平均残業時間は25時間
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:無
給与 [想定年収] 450 ~ 800 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※詳細は面接時にお伝えします

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • 総務・広報・法務・知財の平均年収:481.4万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 江東区 豊洲センタービル
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 0:00 ~ 0:00(実働:0時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 25時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • 総務・広報・法務・知財の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
夏季3日(6月~9月に取得)、特別連続2日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇、結婚休暇、忌引など 有給休暇:1日、半日、1時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動。
手当・福利厚生 住宅補助【 社宅 】 退職金 財形貯蓄制度 カフェテリアプラン 定期健康診断 通勤手当 残業手当
リモートワーク可、時短勤務等制度有、子育て・介護手当、定年制あり、再雇用制度あり、副業可、育児休暇取得実績有:育休後復帰率:99.2%(2021年度実績)財形貯蓄(一般、住宅、年金)、社員持株会、住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資、住宅関連手数料補助、住宅駆け付けサービス、ベネフィット・パッケージなど、人間ドック、オプション検査補助など、育児・介護支援サービス、結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など、社員食堂、企業年金(企業年金基金、確定拠出年金)、電気通信共済会(個人年金、遺児育英基金)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

NTTデータグループで、リーガルリスクマネジメント強化に携わる法務担当を募集しています。

【業務内容】
・契約書(国内・国際)の作成支援、法的リスクの検証と対応支援を行います。既存メンバーは年間200件程度の契約審査・相談実績があります。
・新規サービス立ち上げ(生成AI、FinTech、IoT等)におけるビジネススキームや契約内容の策定を支援します。
・社内・グループ会社向けの情報発信や研修を実施します。
・株主総会対応、法改正対応、契約交渉・支援、トラブル案件への対応を行います。
・経験・スキルに応じて、法務業務のAI化推進にも携わっていただきます。

【魅力】
DXビジネス拡大、国際分野を含む契約形態の多様化、M&Aによる規模拡大、サステナビリティの重要性向上、複雑なトラブル案件増加などにより、法務機能の更なる充実が求められています。
損失発生の未然防止と損失最小化に向けて、プロアクティブにビジネススキーム構築、契約適正化、トラブルへの迅速対応、経営全般に関わる専門的な法務サービス提供を行い、企業価値向上に貢献できます。
この環境で、スキル・経験を活かし、国内外のグループのリーガルリスクマネジメント強化・充実に取り組み、高度な法務知識を習得し、成長を目指せる環境です。ご応募をお待ちしています。

NTTデータグループで、リーガルリスクマネジメント強化に携わる法務担当を募集しています。

【業務内容】
・契約書(国内・国際)の作成支援、法的リスクの検証と対応支援を行います。既存メンバーは年間200件程度の契約審査・相談実績があります。
・新規サービス立ち上げ(生成AI、FinTech、IoT等)におけるビジネススキームや契約内容の策定を支援します。
・社内・グループ会社向けの情報発信や研修を実施します。
・株主総会対応、法改正対応、契約交渉・支援、トラブル案件への対応を行います。
・経験・スキルに応じて、法務業務のAI化推進にも携わっていただきます。

【魅力】
DXビジネス拡大、国際分野を含む契約形態の多様化、M&Aによる規模拡大、サステナビリティの重要性向上、複雑なトラブル案件増加などにより、法務機能の更なる充実が求められています。
損失発生の未然防止と損失最小化に向けて、プロアクティブにビジネススキーム構築、契約適正化、トラブルへの迅速対応、経営全般に関わる専門的な法務サービス提供を行い、企業価値向上に貢献できます。
この環境で、スキル・経験を活かし、国内外のグループのリーガルリスクマネジメント強化・充実に取り組み、高度な法務知識を習得し、成長を目指せる環境です。ご応募をお待ちしています。



変更の範囲:有
人事異動・出向等により、同社及び出向先における各種業務全般の範囲内で業務内容が変更になる場合があります。
必要な経験 ■経験
・企業法務の実務経験をお持ちの方(目安:3年程度)
*IT業界ご出身者・SEご出身者は法務実務経験1年以上
■知識
・契約、会社法、コンプライアンスなど企業法務全般に関する基礎的な知識
(ビジネス実務法務検定2級程度)
■他言語力
・英語に抵抗感が無い方(英文契約書の審査で使用します。日:英=8:2程度)
===========================
【働き方】
完全フレックス・分断勤務可、リモートワーク(現状、出社は月数日程度)、育児休職(男性の取得実績あり)、育児・介護による短時間勤務、育児休職からの復帰率100%等、勤務時間と場所の自由度が高く、ライフステージに合わせたワーク・ライフ・バランスが取りやすい職場です。
また、20名強が所属している募集元組織の平均年齢は30代前半で活気があり、約4分の1は経験者採用で入社したメンバで、それぞれ前職(法律事務所、金融業、製造業など)での経験を活かして活躍しています。
■経験
・企業法務の実務経験をお持ちの方(目安:3年程度)
*IT業界ご出身者・SEご出身者は法務実務経験1年以上
■知識
・契約、会社法、コンプライアンスなど企業法務全般に関する基礎的な知識
(ビジネス実務法務検定2級程度)
■他言語力
・英語に抵抗感が無い方(英文契約書の審査で使用します。日:英=8:2程度)
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【働き方】
完全フレックス・分断勤務可、リモートワーク(現状、出社は月数日程度)、育児休職(男性の取得実績あり)、育児・介護による短時間勤務、育児休職からの復帰率100%等、勤務時間と場所の自由度が高く、ライフステージに合わせたワーク・ライフ・バランスが取りやすい職場です。
また、20名強が所属している募集元組織の平均年齢は30代前半で活気があり、約4分の1は経験者採用で入社したメンバで、それぞれ前職(法律事務所、金融業、製造業など)での経験を活かして活躍しています。
必要な免許・資格 特になし
学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社NTTデータ
企業HP https://www.nttdata.com/jp/ja/
本社所在地 〒1356033 東京都 江東区 豊洲 3-3-3 豊洲センタービル
事業内容
設立年月日 1988年 5月23日
代表者 鈴木正範
資本金 1425億2000万円
従業員数 197,800名

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 総務・広報・法務・知財
【平均年収】
481.4万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門知識や管理能力を深め、組織を支えるやりがいがある職種です。総務や法務も安定した水準で、残業も全職種平均(約16〜17時間)より低く、ワークライフバランスが良い職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
会社の資産や社会的信頼を守る守備範囲の広さが求められる職種です。業務の正確性だけでなく、コスト削減やメディア露出数といった数字で示せる実績を語ることで、利益に貢献できる人材であるとアピールしましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「トラブルやリスクをどう未然に防ぐか」が定番の質問です。守るべきルールと、ビジネスのスピードを「どう両立させたか」を伝えます。じっくり棚卸しをして具体的なエピソードを見つけておきましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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