お問い合わせ番号:549156 最終確認日:2026年07月01日

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【リモート相談可】コーポレートエンジニア

株式会社プレックス

お問い合わせ番号:549156 最終確認日:2026年07月01日

AIによるこの求人の要約

  • 人材紹介とM&A仲介事業を支える社内システムの開発や改善、CRMのカスタマイズ、業務効率化ツールの導入運用を担当
  • 年収は500万円から800万円で固定給制。通勤手当や残業手当は給与に含まれる
  • 勤務地は東京都中央区。土日祝休みの年間休日120日で、月平均残業時間は45時間
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:※試用期間中の条件変更なし。
給与 [想定年収] 500 ~ 800 万円
[月給] 41 ~ 58万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※ご経験に応じて相談させていただきます。

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • 社内SEの平均年収:628.9万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 中央区 日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 45時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • 社内SEの平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休(土曜、日曜)、祝日、GW、年末年始、アニバーサリー休暇
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
残業手当、報酬金手当(実績次第)、初成約手当、チーム目標達成手当、 サブリーダー手当(役職次第) 等 研修制度充実(1on1、ナナメ1on1、メンター制度、テーマ別勉強会、経営幹部育成)、書籍購入制度、私物ボックス完備、懸垂機あり 月次表彰制度、シャッフルランチ、携帯・ヘッドセッド付与、ディスプレイ・PC支給、書籍購入制度 等
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

魅力的なお仕事です!

【職務概要】
同社の事業成長を支える、頼もしい存在になってください!
人材紹介事業とM&A仲介事業の業務をスムーズに進めるためのシステム開発や改善、既存システムのメンテナンス、そして新しいツール導入など、幅広い業務に携わっていただきます。
具体的には、社内システムの開発・運用、CRMシステムであるkintoneのカスタマイズやプラグイン開発、GASを用いた業務改善などです。

【具体的な業務内容】
・メンテナンスが難しいシステムの改善、より使いやすく、効率的なシステムへの変更
・社員間のコミュニケーションを円滑にするためのLINEチャットシステムの開発、運用
・複数の部署で使えるマーケティング自動化ツールの開発、導入、運用
・kintoneのカスタマイズやプラグイン開発による業務効率化
・その他、業務改善のためのシステム開発や運用

【使用技術】
言語:Ruby、TypeScript、JavaScript、Python
フレームワーク:Ruby on Rails、React.js、Next.js、Django
インフラ:Heroku、Vercel、Firebase、GCP、terraform
テスト・CI/CD:rspec、Github Actions
データ系ツール:Redash、Airbyte、dbt、cube、Hightouch
ツール:Github、Notion、Slack、Figma、Docker、Kintone、Google Workspace

【この仕事の魅力】
・自社プロダクト開発に携わり、事業成長に貢献できる
・最新の技術に触れながらスキルアップできる
・チームワークを活かし、やりがいのある仕事ができる

ご応募をお待ちしております!

魅力的なお仕事です!

【職務概要】
同社の事業成長を支える、頼もしい存在になってください!
人材紹介事業とM&A仲介事業の業務をスムーズに進めるためのシステム開発や改善、既存システムのメンテナンス、そして新しいツール導入など、幅広い業務に携わっていただきます。
具体的には、社内システムの開発・運用、CRMシステムであるkintoneのカスタマイズやプラグイン開発、GASを用いた業務改善などです。

【具体的な業務内容】
・メンテナンスが難しいシステムの改善、より使いやすく、効率的なシステムへの変更
・社員間のコミュニケーションを円滑にするためのLINEチャットシステムの開発、運用
・複数の部署で使えるマーケティング自動化ツールの開発、導入、運用
・kintoneのカスタマイズやプラグイン開発による業務効率化
・その他、業務改善のためのシステム開発や運用

【使用技術】
言語:
Ruby、TypeScript、JavaScript、Python
フレームワーク:
Ruby on Rails、React.js、Next.js、Django
インフラ:
Heroku、Vercel、Firebase、GCP、terraform
テスト・CI/CD:
rspec、Github Actions
データ系ツール:
Redash、Airbyte、dbt、cube、Hightouch
ツール:
Github、Notion、Slack、Figma、Docker、Kintone、Google Workspace

【この仕事の魅力】
・自社プロダクト開発に携わり、事業成長に貢献できる
・最新の技術に触れながらスキルアップできる
・チームワークを活かし、やりがいのある仕事ができる

ご応募をお待ちしております!



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ◆何らかの言語、フレームワークを用いたサービス開発経験
※必ずしもRubyやReact.jsの経験が必須ではありません。
◆MySQLやPostgreSQLなどRDBにおけるデータモデリングの経験
◆チームでのサービス開発経験
◆何らかの言語、フレームワークを用いたサービス開発経験
※必ずしもRubyやReact.jsの経験が必須ではありません。
◆MySQLやPostgreSQLなどRDBにおけるデータモデリングの経験
◆チームでのサービス開発経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社プレックス
企業HP https://plex.co.jp
本社所在地 〒1030021 東京都 中央区 日本橋本石町 3-2-4 共同ビル(日銀前)6階
事業内容
設立年月日 2018年 4月 9日
代表者 黒﨑俊
資本金 500万円
従業員数 692名 (平均年齢:29歳)

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 社内SE
【平均年収】
628.9万円
【平均残業時間】
22時間/月
ITエンジニアの中でも「ワークライフバランス」と「待遇」のバランスが良いことで知られています。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
技術力と深い業務理解が求められます。単にシステムを作るだけでなく、「無駄な業務をどう減らしたか」という視点が大切です。削減できた時間やコストを数字で具体的に伝え、貢献度をアピールしましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「現場のムダを、システムでどう直したか」が頻出です。単なる保守ではなく、業務のボトルネックを特定し、自動化などで工数を削減したエピソードを話しましょう。「自ら課題を見つける姿勢」を見せるのがポイント。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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