お問い合わせ番号:605481 最終確認日:2026年06月28日

女性歓迎!AI&クラウド基盤部 Microsoft365エンジニア【週3日程度リモート可能/フルフレックス】|日清食品株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

AI&クラウド基盤部 Microsoft365エンジニア【週3日程度リモート可能/フルフレックス】

日清食品株式会社

お問い合わせ番号:605481 最終確認日:2026年06月28日

AIによるこの求人の要約

  • 日清食品グループのMicrosoft365機能検証、導入、運用、活用支援に携わる業務。コミュニケーション基盤に関する実務経験を活かし、デジタル環境の創造を推進する
  • 年収は500万円から900万円。固定給制の月給で、時間外労働手当を含み、経験や年齢で変動
  • 勤務地は東京本社。年間休日は122日で土日祝休み。月平均残業時間は20時間で、フレックスタイム制度あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

無料この求人を紹介してもらう

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
備考:(試用期間中のみ日給月給制)
給与 [想定年収] 500 ~ 900 万円
[月給] 23.7 ~ 42.2万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] (時間外労働20時間/月を含む。経験、年齢、家族状況により変動)

比べて!市場データ

  • メーカー(化学・素材・食品)業界の平均年収:553.6万円
  • 社内SEの平均年収:628.9万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 新宿区 新宿6-28-1 (東京本社)
[勤務地2] 東京都 新宿区新宿 6-27-30 新宿イーストサイドスクエア8F(東京本社別館)
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:40(実働:7時間40分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • メーカー(化学・素材・食品)業界の平均残業時間:20時間/月
  • 社内SEの平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 122日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
役職手当、住宅手当、家族手当 等 健康、厚生年金、労災、雇用、団体生命、企業年金基金、共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資、退職金制度、等
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績](賞与:基本給6ヵ月~8ヵ月程度 )
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

日清食品グループのIT基盤を支える重要な役割に挑戦しませんか?

【部署の役割】
日清食品グループは、「カップヌードル」「チキンラーメン」等で事業成長を続ける企業です。
以下の3つの柱で中長期成長戦略を推進し、事業拡大へ取り組んでいます。
・既存事業の収益力強化
・EARTH FOOD CHALLENGE 2030
・新規事業の推進

ITプラットフォーム部門では、NISSIN AI ChatやMicrosoft Copilot等の生成AIを積極的に活用し、中長期成長戦略達成に貢献。
従業員がITインフラを問題なく利用できる環境に加え、AIとクラウド中心の働きやすいデジタル基盤を提供するため、「AI&クラウド基盤部」を創設いたしました。

【職務内容】
日清食品グループでは、コミュニケーション基盤からセキュリティ対策まで、Microsoft365を重要なサービスとして活用しています。
本ポジションでは、Microsoft365の機能検証、導入、運用、活用支援に幅広く携わっていただきます。
新しい機能を積極的に取り入れ、従業員が快適かつ安全に働けるデジタル環境の創造を共に推進していただきたいと考えています。

【ミッション】
・Microsoft 365を中心に、「どこでも快適に・安心して・創造的に」働けるデジタル環境を実現します。
・最新サービス導入とセキュリティ強化を両立させ、従業員の生産性を最大化します。

【主な業務】
・Microsoft365の各種サービスや新機能の検証、導入、運用
・セキュリティ強化施策の立案、推進
・Copilotの企画、技術検証、推進、ルール作成
・従業員への教育、活用支援
・日清食品グループ(国内外)への展開、運用、活用支援
・ユーザーサポート、トラブルシューティング(二次対応)

日清食品グループのIT基盤を支える重要な役割に挑戦しませんか?

【部署の役割】
日清食品グループは、「カップヌードル」「チキンラーメン」等で事業成長を続ける企業です。
以下の3つの柱で中長期成長戦略を推進し、事業拡大へ取り組んでいます。
・既存事業の収益力強化
・EARTH FOOD CHALLENGE 2030
・新規事業の推進

ITプラットフォーム部門では、NISSIN AI ChatやMicrosoft Copilot等の生成AIを積極的に活用し、中長期成長戦略達成に貢献。
従業員がITインフラを問題なく利用できる環境に加え、AIとクラウド中心の働きやすいデジタル基盤を提供するため、「AI&クラウド基盤部」を創設いたしました。

【職務内容】
日清食品グループでは、コミュニケーション基盤からセキュリティ対策まで、Microsoft365を重要なサービスとして活用しています。
本ポジションでは、Microsoft365の機能検証、導入、運用、活用支援に幅広く携わっていただきます。
新しい機能を積極的に取り入れ、従業員が快適かつ安全に働けるデジタル環境の創造を共に推進していただきたいと考えています。

【ミッション】
・Microsoft 365を中心に、「どこでも快適に・安心して・創造的に」働けるデジタル環境を実現します。
・最新サービス導入とセキュリティ強化を両立させ、従業員の生産性を最大化します。

【主な業務】
・Microsoft365の各種サービスや新機能の検証、導入、運用
・セキュリティ強化施策の立案、推進
・Copilotの企画、技術検証、推進、ルール作成
・従業員への教育、活用支援
・日清食品グループ(国内外)への展開、運用、活用支援
・ユーザーサポート、トラブルシューティング(二次対応)



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・Microsoft365やコミュニケーション基盤に関する実務経験(事業会社/SIerは不問)
・システム導入におけるPM/PLまたはそれに準する案件主導された経験(規模不問)
・新しい技術を自ら学び、自社内への導入実現を企画・提案できる
・Microsoft365やコミュニケーション基盤に関する実務経験(事業会社/SIerは不問)
・システム導入におけるPM/PLまたはそれに準する案件主導された経験(規模不問)
・新しい技術を自ら学び、自社内への導入実現を企画・提案できる
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 日清食品株式会社
企業HP https://www.nissin.com/jp/about/nissinfoods/
本社所在地 〒1608524 東京都 新宿区 新宿 6-28-1
事業内容
設立年月日 2008年10月 1日
代表者 安藤 徳隆
資本金 50億円
従業員数 14,633名 (平均年齢:40歳)

比較情報

同じ業界の比較 メーカー(化学・素材・食品)業界
【平均年収】
553.6万円
【平均残業時間】
20時間/月
専門技能の希少化で給与は高め。スマート工場化で効率化が進む一方、納期前の調整で一定の残業があります。
同じ職種の比較 社内SE
【平均年収】
628.9万円
【平均残業時間】
22時間/月
ITエンジニアの中でも「ワークライフバランス」と「待遇」のバランスが良いことで知られています。
【業界別】
面接アドバイス
食の安全や品質を支える誠実さが必要な業界です。自身の考えを丁寧に裏付けを持って話す姿勢が評価される傾向があります。実際に商品を購入し、消費者の目線で改善点や魅力を整理しておくのもおすすめです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「身の回りの製品で改善したい点はありますか」のような質問をされることがあります。単に不満を述べるのではなく、品質管理や顧客満足の視点から、自分ならどう改善するかという考えを添えるのが攻略のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
技術力と深い業務理解が求められます。単にシステムを作るだけでなく、「無駄な業務をどう減らしたか」という視点が大切です。削減できた時間やコストを数字で具体的に伝え、貢献度をアピールしましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「現場のムダを、システムでどう直したか」が頻出です。単なる保守ではなく、業務のボトルネックを特定し、自動化などで工数を削減したエピソードを話しましょう。「自ら課題を見つける姿勢」を見せるのがポイント。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

カンタン1分!あなたの転職を無料サポート

この求人の知りたい情報は何ですか? この求人の知りたい情報は
何ですか?
自身とこの求人がマッチするかどうか
具体的な業務内容
この企業の働き方や福利厚生
その他求人の情報
Page Topへ

転職活動が
アプリ1つで完結!

アプリ紹介イラスト

無料ダウンロードはこちら

QRコード

※App StoreはApple Inc.のサービスマークです。

※Android、Google PlayはGoogle Inc.の商標または登録商標です。

無料この求人を紹介してもらう