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お問い合わせ番号:677239 最終確認日:2026年10月21日

女性歓迎!情報システムリーダー【東証グロース上場/累計26,000拠点以上での導入実績】|株式会社KOMPEITOの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

情報システムリーダー【東証グロース上場/累計26,000拠点以上での導入実績】

株式会社KOMPEITO

お問い合わせ番号:677239 最終確認日:2026年10月21日

AIによるこの求人の要約

  • SaaS運用やセキュリティ管理の経験を活かし、社内IT環境の最適化や業務自動化、セキュリティ基盤の整備をリードする業務
  • 年収は500万円から800万円で、給与形態は固定給の年俸制を採用。安定した収入基盤のもとで専門スキルを発揮できる環境
  • 勤務地は東京都品川区。年間休日は125日あり、土日祝日の休日に加えて有給休暇を取得しながらワークライフバランスを保てる環境
こんな女性におすすめ!
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員 入社時6ヶ月は契約社員
試用期間:有/6ヶ月
備考:本採用時と待遇に変動ありません
給与 [想定年収] 500 ~ 800 万円
[月給] 41.6 ~ 66.6 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割

比べて!市場データ

  • サービス・小売・外食業界の平均年収:402.6万円
  • 社内SEの平均年収:628.9万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル5階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業有
[みなし残業] 基本給:33.7~54万円
みなし残業手当額:7.9~12.6万円
月のみなし時間:30.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 無

比べて!市場データ

  • サービス・小売・外食業界の平均残業時間:21時間/月
  • 社内SEの平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
夏季休暇、冬季休暇、GW、有給 (初年度は入社時4日、その後6ヶ月後に6日付与)、慶弔休暇、子の育児休暇(年間5日間、有給を追加付与)、その他特別休暇(社員旅行等)、年間休日:125日程度
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
出張手当(規定に基づいて支給)/自己研鑽/学習サポート(年間36,000円上限)/食事補助(オフィスでやさい完備)/リモートワーク可能/懇親会、社員旅行等のイベント
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■社内IT環境の仕組み化に挑戦しませんか?【業務概要】全社の生産性を高めて、効率的で安全な社内IT環境の仕組みづくりや運用改善をお任せします。各事業部やバックオフィスと一緒に、SaaSを中心とした社内IT環境の最適化からセキュリティ基盤の整備・運用まで幅広く担当していただきます。現場の業務が楽になる方法や安全かつ効率的な運用方法を考えて、ツール選定やフロー改善をリードしていただくお仕事です。事業部門と連携し、ITと仕組み化の力で組織課題を解決します。【業務詳細】・社内IT環境の最適化と業務自動化:Google WorkspaceやSlack等の各種SaaSのアカウント管理・権限整理・運用ルールの策定を行います。iPaaSやGASを用いた社内業務フローの自動化、ツール間の連携を推進します。・セキュリティ・運用基盤の強化:ISMSやPマーク等の実務に即した運用プロセスの仕組み化を行います。IdPやMDMを活用した認証・デバイス管理の運用改善を行います。・最新テクノロジーの全社活用推進:生成AIツールを全社で安全に活用するための利用ガイドライン策定と運用設計を行います。シャドーITの防止と利便性・生産性の向上を両立させます。・情シス運用の仕組み化とチームリード:定常業務の標準化・マニュアル化、障害対応フローの整理、チームのタスク管理やリーダーシップの発揮をお願いします。

■社内IT環境の仕組み化に挑戦しませんか?

【業務概要】
全社の生産性を高めて、効率的で安全な社内IT環境の仕組みづくりや運用改善をお任せします。
各事業部やバックオフィスと一緒に、SaaSを中心とした社内IT環境の最適化からセキュリティ基盤の整備・運用まで幅広く担当していただきます。
現場の業務が楽になる方法や安全かつ効率的な運用方法を考えて、ツール選定やフロー改善をリードしていただくお仕事です。
事業部門と連携し、ITと仕組み化の力で組織課題を解決します。

【業務詳細】
・社内IT環境の最適化と業務自動化:Google WorkspaceやSlack等の各種SaaSのアカウント管理・権限整理・運用ルールの策定を行います。
iPaaSやGASを用いた社内業務フローの自動化、ツール間の連携を推進します。

・セキュリティ・運用基盤の強化:ISMSやPマーク等の実務に即した運用プロセスの仕組み化を行います。
IdPやMDMを活用した認証・デバイス管理の運用改善を行います。

・最新テクノロジーの全社活用推進:生成AIツールを全社で安全に活用するための利用ガイドライン策定と運用設計を行います。
シャドーITの防止と利便性・生産性の向上を両立させます。

・情シス運用の仕組み化とチームリード:定常業務の標準化・マニュアル化、障害対応フローの整理、チームのタスク管理やリーダーシップの発揮をお願いします。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・実務経験:コーポレートIT、情シス、またはインフラ‧ネットワークエンジニアとしての実務経験(3年以上目安)。
・SaaS運用管理:各種SaaS(Google Workspace等)の導入・管理運用経験。
・セキュリティ・ガバナンス運用:
ISMSまたはPマークの運用・更新にかかわる実務経験
(内部監査や外部審査の対応経験を含む)
・業務効率化:GAS、iPaaS(Zapier等)、または何らかのスクリプト言語を用いて社内業務を効率化‧自動化した経験。
・提案・実行力:「言われた通りに設定する」だけでなく
「どうすればもっと楽になるか」を自ら手を動かして提案・実行した経験。
・チームリード:マネジメント、またはチームのタスク管理・リード経験(規模不問)
・実務経験:
コーポレートIT、情シス、またはインフラ‧ネットワークエンジニアとしての実務経験(3年以上目安)。

・SaaS運用管理:
各種SaaS(Google Workspace等)の導入・管理運用経験。

・セキュリティ・ガバナンス運用:
ISMSまたはPマークの運用・更新にかかわる実務経験(内部監査や外部審査の対応経験を含む)

・業務効率化:
GAS、iPaaS(Zapier等)、または何らかのスクリプト言語を用いて社内業務を効率化‧自動化した経験。

・提案・実行力:
「言われた通りに設定する」だけでなく「どうすればもっと楽になるか」を自ら手を動かして提案・実行した経験。

・チームリード:
マネジメント、またはチームのタスク管理・リード経験(規模不問)
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社KOMPEITO
企業HP https://kompeito.co.jp/
本社所在地 〒1410031 東京都 品川区 西五反田 2丁目28番5号 第2オークラビル5階
事業内容
代表者 渡邉 瞬
資本金 14億5660万788円
従業員数 150名

比較情報

同じ業界の比較 サービス・小売・外食業界
【平均年収】
402.6万円
【平均残業時間】
21時間/月
薄利多売の構造特徴や、スキルの習得難易度が低いこともあり給与は低め。DX導入で残業は改善傾向。
同じ職種の比較 社内SE
【平均年収】
628.9万円
【平均残業時間】
22時間/月
ITエンジニアの中でも「ワークライフバランス」と「待遇」のバランスが良いことで知られています。
【業界別】
面接アドバイス
市場規模が大きく、さまざまな商品、サービス、ビジネスモデルの企業が含まれるのが業界の特徴です。「なぜこの業界」「なぜこの会社」という明確な志望動機を整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「理不尽なクレームにどう対応するか」という質問が定番です。ストレス耐性や臨機応変な対応力を見られているので、単に謝るのではなく、相手の心情に寄り添いつつ規律を守るバランス感覚を示すのが回答のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
技術力と深い業務理解が求められます。単にシステムを作るだけでなく、「無駄な業務をどう減らしたか」という視点が大切です。削減できた時間やコストを数字で具体的に伝え、貢献度をアピールしましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「現場のムダを、システムでどう直したか」が頻出です。単なる保守ではなく、業務のボトルネックを特定し、自動化などで工数を削減したエピソードを話しましょう。「自ら課題を見つける姿勢」を見せるのがポイント。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

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    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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