お問い合わせ番号:655778 最終確認日:2026年07月06日

女性歓迎!天王洲のまちづくりを推進するエリアマネジメント担当【残業8h/月・フレックス】|寺田倉庫株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

天王洲のまちづくりを推進するエリアマネジメント担当【残業8h/月・フレックス】

寺田倉庫株式会社

お問い合わせ番号:655778 最終確認日:2026年07月06日

AIによるこの求人の要約

  • 天王洲アイル地区のエリアマネジメント業務推進と実行、プロパティマネジメント業務全般をリードし、プロジェクトを完遂する
  • 年収450万円から600万円で固定給制。定期健康診断があり、安心して働ける環境
  • 勤務地は東京都品川区。年間休日124日で土日祝休み。月の平均残業時間は9時間でフレックスタイム制も導入
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 450 ~ 600 万円
[月給] 33.8 ~ 45.1万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • 商社・流通業界の平均年収:562.0万円
  • 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画の平均年収:917.2万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 品川区 東品川2-2-28
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 9時間/月
[みなし残業] 基本給:27.4~36.6万円
みなし残業手当額:6.4~8.5万円
月のみなし時間:30.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~15:00)

比べて!市場データ

  • 商社・流通業界の平均残業時間:23時間/月
  • 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 124日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始特別産休育児
土日祝、年末年始休暇
手当・福利厚生 退職金 定期健康診断 残業手当
7 Days Vacation制度(7日以上の連休取得促進制度)・Overseas Experience 制度(5日以上の海外旅行に対する補助制度) 福利厚生サービス(ベネフィットステーション)・保養所利用 健康診断/インフルエンザ予防接種費用補助 社内ストレッチ制度・パーソナルトレーニング利用補助・コミュニケーションコイン制度・福利厚生費支給
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年1回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【天王洲チームのコアメンバーを募集します】
当社の天王洲チームで、プロジェクトをリードし、事業推進に貢献してくださる方を歓迎いたします。

【期待する役割】
・ゴール達成に向けたプロジェクト進行
・最終目標から逆算した実現可能な計画(マイルストーン)を立て、関係者と協力しながらスムーズに進めていくことを期待しています。
・予算とスケジュールの適切な管理
・限られた予算の中でより良い成果を生み出す工夫と、各業務の期限を大切にした着実な業務進行をお願いします。
・プロジェクト全体の連携と業務分担
・全体の状況を把握し、パートナー企業とコミュニケーションを取りながら、適切な業務依頼と進行をお願いします。

【具体的な業務内容】
天王洲アイル地区のまちづくりに関するエリアマネジメント業務の推進・実行をお任せします。
まずは各プロジェクトのリーダーとして経験を積んでいただきます。
チーム全体でプロパティマネジメント業務にも関わり、業務内容への理解を深めていただくことを期待しています。

・天王洲アイル地区のまちづくり業務(5割)
天王洲アイル地区の価値向上を目指し、行政や周辺企業などと協力した活性化イベントの企画、交渉、運営、統括を担当していただきます。
・当社が事務局を運営する一般社団法人の業務
・イベントの企画・運営、それに伴う行政・協業会社・地元団体との連携・交渉
・助成金申請に関わる諸業務
イベント実施例:天王洲キャナルフェス、天王洲アートフェスティバル、キャナルアートモーメント、舟運事業など

・プロパティマネジメント業務(5割)
天王洲エリアを中心とした都内にある物件のプロパティマネジメント業務を担当していただきます。
・天王洲アイルを中心とした、都内管理物件の空室営業
・オーナー様・テナント様との契約管理
・物件管理、修繕などに関わる管理業務

【天王洲チームのコアメンバーを募集します】

当社の天王洲チームで、プロジェクトをリードし、事業推進に貢献してくださる方を歓迎いたします。

【期待する役割】

・ゴール達成に向けたプロジェクト進行
・最終目標から逆算した実現可能な計画(マイルストーン)を立て、関係者と協力しながらスムーズに進めていくことを期待しています。
・予算とスケジュールの適切な管理
・限られた予算の中でより良い成果を生み出す工夫と、各業務の期限を大切にした着実な業務進行をお願いします。
・プロジェクト全体の連携と業務分担
・全体の状況を把握し、パートナー企業とコミュニケーションを取りながら、適切な業務依頼と進行をお願いします。

【具体的な業務内容】

天王洲アイル地区のまちづくりに関するエリアマネジメント業務の推進・実行をお任せします。
まずは各プロジェクトのリーダーとして経験を積んでいただきます。
チーム全体でプロパティマネジメント業務にも関わり、業務内容への理解を深めていただくことを期待しています。

・天王洲アイル地区のまちづくり業務(5割)
天王洲アイル地区の価値向上を目指し、行政や周辺企業などと協力した活性化イベントの企画、交渉、運営、統括を担当していただきます。
・当社が事務局を運営する一般社団法人の業務
・イベントの企画・運営、それに伴う行政・協業会社・地元団体との連携・交渉
・助成金申請に関わる諸業務
イベント実施例:天王洲キャナルフェス、天王洲アートフェスティバル、キャナルアートモーメント、舟運事業など

・プロパティマネジメント業務(5割)
天王洲エリアを中心とした都内にある物件のプロパティマネジメント業務を担当していただきます。
・天王洲アイルを中心とした、都内管理物件の空室営業
・オーナー様・テナント様との契約管理
・物件管理、修繕などに関わる管理業務



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 - 何らかのプロジェクト推進・進行管理経験(業界不問)
- ゴールから逆算したスケジュール策定、予算管理、期限管理を行い、プロジェクトを完遂した経験。
(例:イベントやWebの制作ディレクター、新規事業の立ち上げ担当など)
- 多様なステークホルダーとの折衝・調整経験
- 社内外の立場の異なる関係者を巻き込み、合意形成を図りながら業務を進めた経験
- リーダーシップ
- チームやプロジェクトを主体的に回した経験、あるいは「これからチームを牽引するマネジメントに挑戦したい」という意欲
- 基本的なPCスキル
- Microsoft Office(Word、Excel、Powerpoint)を使用した資料作成・数値管理スキル
- 何らかのプロジェクト推進・進行管理経験(業界不問)

- ゴールから逆算したスケジュール策定、予算管理、期限管理を行い、プロジェクトを完遂した経験。

(例:イベントやWebの制作ディレクター、新規事業の立ち上げ担当など)

- 多様なステークホルダーとの折衝・調整経験

- 社内外の立場の異なる関係者を巻き込み、合意形成を図りながら業務を進めた経験

- リーダーシップ

- チームやプロジェクトを主体的に回した経験、あるいは「これからチームを牽引するマネジメントに挑戦したい」という意欲

- 基本的なPCスキル

- Microsoft Office(Word、Excel、Powerpoint)を使用した資料作成・数値管理スキル
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 寺田倉庫株式会社
企業HP http://www.terrada.co.jp/ja/
本社所在地 〒1400002 東京都 品川区 東品川 2-6-10
事業内容
設立年月日 1950年10月 1日
代表者 寺田 航平
資本金 1億円
従業員数 118名

比較情報

同じ業界の比較 商社・流通業界
【平均年収】
562.0万円
【平均残業時間】
23時間/月
高い収益性を背景に給与が厚くなる傾向。24時間稼働する物流管理や、海外取引先との時差が残業の要因に。
同じ職種の比較 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画
【平均年収】
917.2万円
【平均残業時間】
23時間/月
高度な意思決定と責任が年収に反映される一方、複雑な戦略立案や突発的な課題対応で残業が伸びやすい
【業界別】
面接アドバイス
多くの関係者を調整し動かす仕事が多い業界です。その会社の強みや特徴を把握するのはもちろん、自身が周囲と協力したり、調整力を発揮して、大きなことを成したエピソードを準備しておくと良いでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「板挟みになった際の優先順位」について質問されることがあります。多忙な現場を動かす調整力が不可欠なため、単に妥協するのではなく、共通の利益を提示し周囲を納得させた視点で答えるのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
不確実な状況でも決断して動く力と、組織全体を広い視野で捉える力が求められます。数字の結果だけでなく、周囲を巻き込んで組織をどう変えたかという「変革のプロセス」を具体的に語りましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

難しい問いの一つに、「当社の3年後の市場ポジションをどう描くか?」があります。企業と自分のビジョンを重ねた上で、あなたが「どれだけ利益を伸ばせるか」を数字で示すと、経営層としての覚悟が伝わります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

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    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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    内定・入社

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