お問い合わせ番号:632149 最終確認日:2026年03月13日
女性歓迎!弁護士検索サイト「弁護士JP」の事業開発推進 / 営業企画(リーダー候補)|株式会社ベリーベストの求人・転職情報|type女性の転職エージェント
弁護士検索サイト「弁護士JP」の事業開発推進 / 営業企画(リーダー候補)
株式会社ベリーベスト
お問い合わせ番号:632149 最終確認日:2026年03月13日
AIによるこの求人の要約
- 登録弁護士の事業成長を支援し、ニュースサイトの収益最大化を目指す。Webサービス、Web広告、SaaSなどの営業経験3年以上を歓迎。
- 年収450万円から500万円の固定給制。通勤手当や残業手当の有無は記載なし。
- 勤務地は東京港区。土日祝休みで年間休日は120日。月平均残業時間は20時間でフレックスタイム制を導入。
- 柔軟に働きたい
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
450 ~ 500 万円
[月給] 29.1 ~ 29.1万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 港区 六本木二丁目4番5号 六本木Dスクエア 7階・8階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]敷地内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給:25.4~30万円 みなし残業手当額:3.8万円~ 月のみなし時間:20.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり [フレックスタイム] 有(コアタイム:9:00~17:30) 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] 10~20日 ・年末年始 ・夏期休暇 ・有給休暇 ・特別休暇 ・永年勤続休暇 |
| 手当・福利厚生 | |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【お仕事内容】 【お仕事内容】 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・Webサービス、WEB広告、SaaS,PaaS,IaaS等の営業経験。(経験3年以上尚可) ・戦略立案・企画立案、または新規事業開発への興味関心。 ・顧客の課題解決に真摯に向き合える方。 |
・Webサービス、WEB広告、SaaS,PaaS,IaaS等の営業経験。(経験3年以上尚可) ・戦略立案・企画立案、または新規事業開発への興味関心。 ・顧客の課題解決に真摯に向き合える方。 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社ベリーベスト | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.vbest.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1060032 東京都 港区 六本木 1丁目8番7号 MFPR六本木麻布台ビル11階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2011年12月 1日 | |
| 代表者 | 萩原達也 | |
| 従業員数 | 208名 (平均年齢:34歳) |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
コンサルティング業界 【平均年収】 714.1万円 【平均残業時間】 24時間/月 高度な知識そのものが商品となる業種。プロジェクトの山場や納期前には稼働が上がる特性があります。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
経営・エグゼクティブ・経営/事業企画 【平均年収】 917.2万円 【平均残業時間】 23時間/月 高度な意思決定と責任が年収に反映される一方、複雑な戦略立案や突発的な課題対応で残業が伸びやすい |
| 【業界別】 面接アドバイス |
論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。 【よくある質問と攻略ヒント】 「なぜ事業会社ではなくコンサルか?」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
不確実な状況でも決断して動く力と、組織全体を広い視野で捉える力が求められます。数字の結果だけでなく、周囲を巻き込んで組織をどう変えたかという「変革のプロセス」を具体的に語りましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 難しい問いの一つに、「当社の3年後の市場ポジションをどう描くか?」があります。企業と自分のビジョンを重ねた上で、あなたが「どれだけ利益を伸ばせるか」を数字で示すと、経営層としての覚悟が伝わります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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