女性歓迎！【コンサル未経験歓迎！ITコンサルタント】手厚いサポート環境あり／柔軟な働き方が可能(ハイブリット)｜ARアドバンストテクノロジ株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【ITコンサルタントとして、新しいキャリアをスタートしませんか？】
当社では、エンジニアとしての技術力、特にPythonを活用した開発やデータ分析の経験をお持ちの方を募集しています。
ITコンサルティングの経験がなくても、論理的な思考力や、状況を整理して最適な解決策を見つけ出すことに自信のある方、そしてITコンサルタントとして成長したいという意欲をお持ちの若手の方を歓迎いたします。
【具体的なお仕事内容】
・お客様の経営課題や業務プロセスの現状を詳しく分析します。
・ITを活用した解決策を企画し、提案活動をサポートします。
・DX推進のためのロードマップ作成や実行計画を支援します。
・Pythonなどを使ったデータ分析を通じて課題を見つけ、解決策を検討します。
・プロジェクトを進めるための資料作成や情報収集、タスク管理を行います。
・最新のIT技術や業界の動きについて情報収集と分析を行います。
・社内勉強会やOJTを通じて、コンサルティングスキルを身につけていただきます。
【このポジションの魅力】
・コンサルタントが初めての方でも、手厚いサポート体制があります。
・2024年10月に新しくできた組織で、様々な組織運営にも関わることができます。
・お客様企業の事業がより良くなるように、深く関わる機会があります。
・プロジェクトの最初から最後まで、すべての工程に携わることができます。
・自社のクラウドやAIなど、多様な技術力を活かした幅広い提案が可能です。
【成長をサポートする制度】
・専門分野別の技術研修（業務知識、ソフトスキル、生成AI、PMなど）
・幅広いビジネススキルが学べるeラーニング研修サービス
・資格取得支援（AWS/Azure/GCP認定、PMP、IPAなど）
・OJTやチームでのモブ＆ペアレビューによる実践的な成長支援
・様々な勉強会も活発に開催されています。
・社員同士のコミュニケーションを促進するための費用支援制度
・メンター制度による新しい環境へのスムーズな適応支援
・人事や役員への気軽に相談できる窓口（セーフティーネット）の設置
・社内公募制度を利用して、部署を越えた異動も可能です。
・年に2回の人事考課（目標達成度とスキルレベルを上司と確認）と、年に一度必ず行われる社長や役員とのフィードバック面談

【ITコンサルタントとして、新しいキャリアをスタートしませんか？】
当社では、エンジニアとしての技術力、特にPythonを活用した開発やデータ分析の経験をお持ちの方を募集しています。ITコンサルティングの経験がなくても、論理的な思考力や、状況を整理して最適な解決策を見つけ出すことに自信のある方、そしてITコンサルタントとして成長したいという意欲をお持ちの若手の方を歓迎いたします。

【具体的なお仕事内容】
・お客様の経営課題や業務プロセスの現状を詳しく分析します。
・ITを活用した解決策を企画し、提案活動をサポートします。
・DX推進のためのロードマップ作成や実行計画を支援します。
・Pythonなどを使ったデータ分析を通じて課題を見つけ、解決策を検討します。
・プロジェクトを進めるための資料作成や情報収集、タスク管理を行います。
・最新のIT技術や業界の動きについて情報収集と分析を行います。
・社内勉強会やOJTを通じて、コンサルティングスキルを身につけていただきます。

【このポジションの魅力】
・コンサルタントが初めての方でも、手厚いサポート体制があります。
・2024年10月に新しくできた組織で、様々な組織運営にも関わることができます。
・お客様企業の事業がより良くなるように、深く関わる機会があります。
・プロジェクトの最初から最後まで、すべての工程に携わることができます。
・自社のクラウドやAIなど、多様な技術力を活かした幅広い提案が可能です。

【成長をサポートする制度】
・専門分野別の技術研修（業務知識、ソフトスキル、生成AI、PMなど）
・幅広いビジネススキルが学べるeラーニング研修サービス
・資格取得支援（AWS/Azure/GCP認定、PMP、IPAなど）
・OJTやチームでのモブ＆ペアレビューによる実践的な成長支援
・様々な勉強会も活発に開催されています。
・社員同士のコミュニケーションを促進するための費用支援制度
・メンター制度による新しい環境へのスムーズな適応支援
・人事や役員への気軽に相談できる窓口（セーフティーネット）の設置
・社内公募制度を利用して、部署を越えた異動も可能です。
・年に2回の人事考課（目標達成度とスキルレベルを上司と確認）と、年に一度必ず行われる社長や役員とのフィードバック面談

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。