お問い合わせ番号：680211　最終確認日：2026年11月05日

【新横浜駅】知的財産業務　※世界シェア100%製品保有／世界の半導体製造をリードするオンリーワン企業

レーザーテック株式会社

お問い合わせ番号：680211　最終確認日：2026年11月05日

AIによるこの求人の要約

特許関連の業務経験が4年以上の方を対象に、事業推進や装置開発に関する知的財産関連業務全般として発明権利化や先行技術や特許調査などを担当する仕事
年収は800万円から1600万円で固定給制。家賃補助が最大2万円支給されるほか、新卒時の年収モデルは700万円前後となっている給与や手当の制度
勤務地は神奈川県横浜市港北区新横浜で、年間休日は128日の完全週休2日制。月平均30時間の残業があり、フレックスタイム制や有給休暇を活用できる環境

こんな女性におすすめ！

柔軟に働きたい
成果相応に稼ぎたい
スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 800 ～ 1600 万円 [月給] 25 ～ 38 万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] 新卒時の年収700万円前後比べて！市場データメーカー（電気・電子・機械）業界の平均年収：553.6万円総務・広報・法務・知財の平均年収：481.4万円
勤務地	[勤務地1] 〒2228552 神奈川県横浜市港北区新横浜 2-10-1 [勤務地その他] 神奈川県 [変更の範囲] 有会社の定める事業所(リモートワーク含む) [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 8:30 ～ 17:15（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～14:00）比べて！市場データメーカー（電気・電子・機械）業界の平均残業時間：23時間／月総務・広報・法務・知財の平均残業時間：23時間／月
休日・休暇	[年間休日] 128日 [年次有給休暇] 15～40日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児 GW、夏季休暇（連続10日取得可能）、年末年始休暇、有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、育児・介護休業制度等有給について：入社初月から按分された日数が付与されます GW、夏季休暇（連続10日取得可能）、年末年始休暇、有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、育児・介護休業制度等有給について：入社初月から按分された日数が付与されます
手当・福利厚生	住宅補助退職金通勤手当残業手当住宅手当：家賃補助最大2万円（30歳未満対象）社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜その他補足＞ ◎カフェテリアプラン：福利厚生補助として年間10万円を支給しています。使途は自由です。 ◎その他：従業員持株会、出産・育児支援制度、社員食堂・食事補助、従業員専用駐車場完備住宅手当：家賃補助最大2万円（30歳未満対象）社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜その他補足＞ ◎カフェテリアプラン：福利厚生補助として年間10万円を支給しています。使途は自由です。 ◎その他：従業員持株会、出産・育児支援制度、社員食堂・食事補助、従業員専用駐車場完備
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	■世界シェア100パーセントの製品を持つ企業で働きませんか？【会社の特徴】・グローバルニッチ戦略で高収益を実現し平均年収は1881万円となるオンリーワン企業です・業績急成長中で利益率35パーセント超の驚異の利益体質を持つ当社となります【業務内容】・事業推進や装置開発に関わる知的財産関連業務全般として発明権利化や先行技術や特許調査などを担当いただきます【採用背景】・業績好調による組織力向上を目指した募集となります【ポジションの魅力】・世界最先端の半導体検査や計測技術を知財の側面から支える役割となります・研究開発部門と密接に連携し発明発掘や特許戦略立案や権利化を推進できます・世界初の技術を競争優位へ変えるやりがいがあり知財を経営戦略の中核とする環境でグローバルかつ戦略的な知財業務に挑戦できます【働き方】・フレックスタイム制や1時間単位で取得可能な有給化や在宅勤務を組み合わせて柔軟な働き方が可能です ■世界シェア100パーセントの製品を持つ企業で働きませんか？【会社の特徴】・グローバルニッチ戦略で高収益を実現し平均年収は1881万円となるオンリーワン企業です・業績急成長中で利益率35パーセント超の驚異の利益体質を持つ当社となります【業務内容】・事業推進や装置開発に関わる知的財産関連業務全般として発明権利化や先行技術や特許調査などを担当いただきます【採用背景】・業績好調による組織力向上を目指した募集となります【ポジションの魅力】・世界最先端の半導体検査や計測技術を知財の側面から支える役割となります・研究開発部門と密接に連携し発明発掘や特許戦略立案や権利化を推進できます・世界初の技術を競争優位へ変えるやりがいがあり知財を経営戦略の中核とする環境でグローバルかつ戦略的な知財業務に挑戦できます【働き方】・フレックスタイム制や1時間単位で取得可能な有給化や在宅勤務を組み合わせて柔軟な働き方が可能です変更の範囲：有将来的に会社の定める業務へ変更となる場合あり
必要な経験	・特許関連の業務経験4年以上	・特許関連の業務経験4年以上
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院
求人の特色	【同社特徴】【世界シェア製品複数保有／高い海外売上比率／高収益】売上における海外比率は80％を超えており、半導体の製造工程で使う欠陥検査装置では、回路を形成する部材「マスク」向けのうち、最先端技術「EUV（極端紫外線）」を使うタイプでは世界市場を独占しております。【ファブライト戦略／研究開発費の投資】営業利益は45％前後（一般的な製造業は約5％）で、売上の10％を研究開発へ投資しています。光応用技術を軸に設計と開発に特化する経営スタイルで収益を拡大しています。【世の中にないものをつくり、世の中のためになるものをつくる】 1960年の創業から一貫して、時代をリードする数々の検査／計測観察装置を生み出し、半導体や液晶テレビパネル、太陽電池などの新製品開発に貢献しています。世界に先駆けて開発した半導体マスクブランクス検査装置や液晶用大型マスク検査装置、走査型カラーレーザー顕微鏡は、現在では業界標準機として地位を確立し、信頼を得ており、独自の光応用技術を核にしています。【世界シェア製品複数保有／高い海外売上比率／高収益】売上における海外比率は80％を超えており、半導体の製造工程で使う欠陥検査装置では、回路を形成する部材「マスク」向けのうち、最先端技術「EUV（極端紫外線）」を使うタイプでは世界市場を独占しております。【ファブライト戦略／研究開発費の投資】営業利益は45％前後（一般的な製造業は約5％）で、売上の10％を研究開発へ投資しています。光応用技術を軸に設計と開発に特化する経営スタイルで収益を拡大しています。【世の中にないものをつくり、世の中のためになるものをつくる】 1960年の創業から一貫して、時代をリードする数々の検査／計測観察装置を生み出し、半導体や液晶テレビパネル、太陽電池などの新製品開発に貢献しています。世界に先駆けて開発した半導体マスクブランクス検査装置や液晶用大型マスク検査装置、走査型カラーレーザー顕微鏡は、現在では業界標準機として地位を確立し、信頼を得ており、独自の光応用技術を核にしています。

企業情報

企業名	レーザーテック株式会社
企業HP	http://www.Lasertec.co.jp
本社所在地	〒2228552 神奈川県横浜市港北区新横浜 2-10-1
事業内容	◆半導体関連装置 ◆FPD・太陽電池関連装置 ◆レーザー顕微鏡関連製品などの開発・製造・販売・サービス ※フォトマスク・カラーフィルター検査装置では首位。これ以外に技術開発部門を擁しており、　既存の技術をベースにした新技術の開発にも積極的に取り組んでいます。【企業データ】平均年齢：43.4歳平均年収：1450万円（電気機器業界における年収ランキングTOP10について）https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000264.000049221.html 事業比率：半導体関連装置67%、他製品20%、サービス13%　（海外比率 80%）	◆半導体関連装置 ◆FPD・太陽電池関連装置 ◆レーザー顕微鏡関連製品などの開発・製造・販売・サービス ※フォトマスク・カラーフィルター検査装置では首位。これ以外に技術開発部門を擁しており、既存の技術をベースにした新技術の開発にも積極的に取り組んでいます。【企業データ】平均年齢：43.4歳平均年収：1450万円（電気機器業界における年収ランキングTOP10について）https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000264.000049221.html 事業比率：半導体関連装置67%、他製品20%、サービス13%　（海外比率 80%）
設立年月日	1960年 7月 1日
代表者	仙洞田哲也
資本金	9億3100万円
従業員数	534名（平均年齢：44歳）
株式公開	東証プライム

比較情報

同じ業界の比較	メーカー（電気・電子・機械）業界【平均年収】 553.6万円【平均残業時間】 23時間／月専門技能の希少化で給与は高め。スマート工場化で効率化が進む一方、納期前の調整で一定の残業があります。
同じ職種の比較	総務・広報・法務・知財【平均年収】 481.4万円【平均残業時間】 23時間／月専門知識や管理能力を深め、組織を支えるやりがいがある職種です。総務や法務も安定した水準で、残業も全職種平均（約16〜17時間）より低く、ワークライフバランスが良い職種と言えます。
【業界別】面接アドバイス	品質や安全性を重視する風土から、物事を順序立てて正確に伝える冷静さが評価される傾向があります。製品への愛着が信頼に繋がるため、カタログやHPを見て「技術の凄さ」を調べておくと良いでしょう。【よくある質問と攻略ヒント】「競合他社と比較した自社の強み」を問われることがあります。単に製品を褒めるのではなく、その企業の技術が社会のどんな課題を解決しているかという視点で、自身の価値観と結びつけて答えるのがポイントです。
【職種別】面接アドバイス	会社の資産や社会的信頼を守る守備範囲の広さが求められる職種です。業務の正確性だけでなく、コスト削減やメディア露出数といった数字で示せる実績を語ることで、利益に貢献できる人材であるとアピールしましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「トラブルやリスクをどう未然に防ぐか」が定番の質問です。守るべきルールと、ビジネスのスピードを「どう両立させたか」を伝えます。じっくり棚卸しをして具体的なエピソードを見つけておきましょう。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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同じ業界の比較	メーカー（電気・電子・機械）業界【平均年収】 553.6万円【平均残業時間】 23時間／月専門技能の希少化で給与は高め。スマート工場化で効率化が進む一方、納期前の調整で一定の残業があります。
同じ職種の比較	総務・広報・法務・知財【平均年収】 481.4万円【平均残業時間】 23時間／月専門知識や管理能力を深め、組織を支えるやりがいがある職種です。総務や法務も安定した水準で、残業も全職種平均（約16〜17時間）より低く、ワークライフバランスが良い職種と言えます。
【業界別】面接アドバイス	品質や安全性を重視する風土から、物事を順序立てて正確に伝える冷静さが評価される傾向があります。製品への愛着が信頼に繋がるため、カタログやHPを見て「技術の凄さ」を調べておくと良いでしょう。【よくある質問と攻略ヒント】「競合他社と比較した自社の強み」を問われることがあります。単に製品を褒めるのではなく、その企業の技術が社会のどんな課題を解決しているかという視点で、自身の価値観と結びつけて答えるのがポイントです。
【職種別】面接アドバイス	会社の資産や社会的信頼を守る守備範囲の広さが求められる職種です。業務の正確性だけでなく、コスト削減やメディア露出数といった数字で示せる実績を語ることで、利益に貢献できる人材であるとアピールしましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「トラブルやリスクをどう未然に防ぐか」が定番の質問です。守るべきルールと、ビジネスのスピードを「どう両立させたか」を伝えます。じっくり棚卸しをして具体的なエピソードを見つけておきましょう。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

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