お問い合わせ番号：636647 最終確認日：2026年05月14日
女性歓迎！【新規事業】パートナーセールスコンサルタント（未経験者可）｜株式会社セレブリックスの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
【新規事業】パートナーセールスコンサルタント（未経験者可）
株式会社セレブリックス
お問い合わせ番号：636647 最終確認日：2026年05月14日
AIによるこの求人の要約
- 新規・既存提携先の開拓と関係強化、営業代行ノウハウの体系化を通じ、再現性のあるビジネスモデルを構築する
- 年収は360万円から600万円。固定給制の年俸制で、定期健康診断があり安心して働ける
- 勤務地は東京都江東区。土日祝休みで年間休日は129日、月の平均残業時間は15時間と働きやすい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
360 ～ 600 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制） 12分割 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 江東区 有明3-7-18 有明セントラルタワー7階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 18:30（実働：8時間00分）
休憩時間：65分
[平均残業時間] 15時間/月 [みなし残業] 確認中 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
129日
[年次有給休暇] 10～20日 ・年次有給休暇 ・夏季休暇（4日） ・年末年始休暇（4日） ・リフレッシュ休暇 ・5年勤続記念休暇 ・慶弔休暇 ・傷病休暇 |
| 手当・福利厚生 | |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与] |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【お任せしたいこと】 【お任せしたいこと】 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
- 何らかの営業経験3年相当以上（法人・個人不問） - 数字目標に向き合い、改善しながら成果を出してきた経験 - 周囲と協力しながら、物事を前に進めた経験（社内外問わず） |
- 何らかの営業経験3年相当以上（法人・個人不問） - 数字目標に向き合い、改善しながら成果を出してきた経験 - 周囲と協力しながら、物事を前に進めた経験（社内外問わず） |
||||
| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社セレブリックス | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.cerebrix.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1600023 東京都 江東区 有明 3-7-18 有明セントラルタワー7階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1998年 5月 1日 | |
| 代表者 | 北川 和毅 | |
| 資本金 | 1000万円 | |
| 従業員数 | 1,126名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
人材・アウトソーシング・コールセンター業界 【平均年収】 426.1万円 【平均残業時間】 24時間／月 労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
代理店向け営業・パートナーセールス 【平均年収】 500.8万円 【平均残業時間】 22時間／月 代理店を「管理・支援する」役割のため、営業職の中では安定的な給与相場になる側面があります。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
自社の利益だけでなく、提携先の売上を伸ばす共存共栄の視点が重視される傾向があります。自身が手掛けた具体的な成功事例や、効率的な仕組み作りで信頼を得た経験を語れるよう準備しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「動機付けが難しい代理店をどう巻き込むか」という質問には要注意。相手のベネフィットを優先した支援策を具体的に伝えます。共通目標へ導く「自分なりの型」を示すことで、成果の再現性を高く評価されます。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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