お問い合わせ番号：573499　最終確認日：2026年07月05日

B2Bマーケティング担当　★Web・デジマ・イベント・ブランド等適性に応じて幅広くお任せ！★

株式会社セレブリックス

お問い合わせ番号：573499　最終確認日：2026年07月05日

AIによるこの求人の要約

セレブリックスのサービス成長を担うマーケティング担当者として、新規顧客獲得と育成、認知度向上に貢献する業務
年収は420万円から720万円が目安、固定給制。定期健康診断あり
勤務地は東京都江東区。年間休日は126日、土日祝休みの完全週休二日制。平均残業時間は月21時間

こんな女性におすすめ！

今は仕事に打ち込みたい
成果相応に稼ぎたい
スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 420 ～ 720 万円 [給与形態] 固定給制(年俸制） 12分割 [年収例] スキル・経験・能力に応じて決定いたします比べて！市場データ人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収：426.1万円マーケティング・企画の平均年収：690.7万円
勤務地	[勤務地1] 東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 21時間/月 [みなし残業] みなし残業なし比べて！市場データ人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間：24時間／月マーケティング・企画の平均残業時間：23時間／月
休日・休暇	[年間休日] 126日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ■ＧＷ、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇　■奥様出産応援休暇（2日）　■ハッピーウェディング休暇（5日） ■育休・産休・看護休暇・介護休暇　■傷病休暇・エフ休暇（生理休暇）■リフレッシュ休暇(勤続1年経過後、毎年付与)　■勤続5年毎の特別休暇 ■ＧＷ、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇　■奥様出産応援休暇（2日）　■ハッピーウェディング休暇（5日） ■育休・産休・看護休暇・介護休暇　■傷病休暇・エフ休暇（生理休暇）■リフレッシュ休暇(勤続1年経過後、毎年付与)　■勤続5年毎の特別休暇
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当 ■交通費全額支給、残業手当、通信手当、出張手当　■副業可能■社員紹介お礼金■確定拠出型年金制度 ■勤続5年毎に手当金の支給　■表彰制度（月間表彰・クォーター表彰・年間表彰・最優秀マネージャー表彰） ■プレゼンテーション大会での入賞（金賞・銀賞・銅賞・新人賞）　■新規事業起案制度（社内SNSで、役職・社歴問わず役員に新規事業を直談判！) ■福利DE集わん会（10名以上集まるイベントには、1名3,300円の活動手当を支給）■クォーター懇親会補助金（3ヶ月に1回、1名当たり3,300円支給） ■交通費全額支給、残業手当、通信手当、出張手当　■副業可能■社員紹介お礼金■確定拠出型年金制度 ■勤続5年毎に手当金の支給　■表彰制度（月間表彰・クォーター表彰・年間表彰・最優秀マネージャー表彰） ■プレゼンテーション大会での入賞（金賞・銀賞・銅賞・新人賞）　■新規事業起案制度（社内SNSで、役職・社歴問わず役員に新規事業を直談判！) ■福利DE集わん会（10名以上集まるイベントには、1名3,300円の活動手当を支給）■クォーター懇親会補助金（3ヶ月に1回、1名当たり3,300円支給）
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災その他：健康診断、高額医療費一定額補助

求人情報

業務内容	セレブリックスのサービス成長を担うマーケティング担当者を募集しています。私たちは、ビジネスプロセス変革（BPX）事業を複数展開しており、セールス支援、販売支援、採用支援といったサービスを提供しています。まずは、これらの事業のいずれか1つを担当し、新規顧客獲得と育成（リードナーチャリング）に携わっていただきます。【具体的な業務内容】ご経験やご希望を考慮し、下記いずれかの業務をお任せします。・デジタルマーケティング：ウェブサイトやSNSなどを活用した集客施策の企画・実行・Webマーケティング：SEO対策、リスティング広告運用、Webサイト分析などによる効果的なWeb戦略の立案と実行・コンテンツマーケティング：ブログ記事作成、ホワイトペーパー作成、動画制作などによる価値あるコンテンツの提供・イベントマーケティング：セミナーや展示会などのイベント企画・運営・ブランドマーケティング：ブランド戦略の立案と実行、ブランドイメージ向上のための施策実施これらの業務を通じて、サービスの認知度向上と顧客獲得に貢献していただきます。ご自身のスキルや経験を活かし、当社の成長を共に支えてくれる方を歓迎します。セレブリックスのサービス成長を担うマーケティング担当者を募集しています。私たちは、ビジネスプロセス変革（BPX）事業を複数展開しており、セールス支援、販売支援、採用支援といったサービスを提供しています。まずは、これらの事業のいずれか1つを担当し、新規顧客獲得と育成（リードナーチャリング）に携わっていただきます。【具体的な業務内容】ご経験やご希望を考慮し、下記いずれかの業務をお任せします。・デジタルマーケティング：ウェブサイトやSNSなどを活用した集客施策の企画・実行・Webマーケティング：SEO対策、リスティング広告運用、Webサイト分析などによる効果的なWeb戦略の立案と実行・コンテンツマーケティング：ブログ記事作成、ホワイトペーパー作成、動画制作などによる価値あるコンテンツの提供・イベントマーケティング：セミナーや展示会などのイベント企画・運営・ブランドマーケティング：ブランド戦略の立案と実行、ブランドイメージ向上のための施策実施これらの業務を通じて、サービスの認知度向上と顧客獲得に貢献していただきます。ご自身のスキルや経験を活かし、当社の成長を共に支えてくれる方を歓迎します。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・B2Bのマーケティング経験1年以上・下記いずれかにおいて、高い成果を出されたご経験 └デジタルマーケティング / Webマーケティング / コンテンツマーケティング / イベントマーケティング / ブランドマーケティング	・B2Bのマーケティング経験1年以上・下記いずれかにおいて、高い成果を出されたご経験 └デジタルマーケティング / Webマーケティング / コンテンツマーケティング / イベントマーケティング / ブランドマーケティング
必要な免許・資格	特になし
学歴	高校　専修　短大　高専　大学　大学院
求人の特色	ポジションについて【ポジションの魅力】・セレブリックスが保有するマーケティングアセットをフルに活用し、マーケティング施策の実行を行うことが可能です（SNS総フォロワー数：6万人以上、ウェビナー開催多数実績、ベストセラー書籍の発行など）・CMO今井をはじめ、経営層と距離が近く、経営や事業成長にダイレクトに影響をする仕事をすることが可能です【キャリアパス】ご自身の志向性により、下記のようなキャリアを描くことが可能です・マーケティング責任者・マーケティングプランナー・ブランドマネージャー・マーケティングコンサルタントなど【ポジションの魅力】・セレブリックスが保有するマーケティングアセットをフルに活用し、マーケティング施策の実行を行うことが可能です（SNS総フォロワー数：6万人以上、ウェビナー開催多数実績、ベストセラー書籍の発行など）・CMO今井をはじめ、経営層と距離が近く、経営や事業成長にダイレクトに影響をする仕事をすることが可能です【キャリアパス】ご自身の志向性により、下記のようなキャリアを描くことが可能です・マーケティング責任者・マーケティングプランナー・ブランドマネージャー・マーケティングコンサルタントなど

企業情報

企業名	株式会社セレブリックス
企業HP	http://www.cerebrix.jp/
本社所在地	〒1600023 東京都江東区有明 3-7-18 有明セントラルタワー7階
事業内容	■セールスカンパニーカンパニー長：取締役北川和毅氏（2021年4月1日着任）・研修をはじめとする営業組織の仕組み作りやコンサルティング　　　　　　・最新のITを活用した、組織の生産性を高める営業クラウド化支援・営業のプロが顧客に代わり営業活動を代行するセールスアウトソーシング　・webプロモーションを活用したインバウンドマーケティング ■HRカンパニーカンパニー長：執行役員唐沢茂典氏（2021年4月1日着任）＜販促支援事業(BtoC)＞・各種サンプリング(街頭、店頭、オフィス訪問)　・各種キャンペーン、ユーザー獲得業務　等＜採用支援事業＞・採用コンサルティング＆アウトソーシング＜スタッフィング事業＞・コンビニエンスストアに特化したスタッフ派遣サービス	■セールスカンパニーカンパニー長：取締役北川和毅氏（2021年4月1日着任）・研修をはじめとする営業組織の仕組み作りやコンサルティング・最新のITを活用した、組織の生産性を高める営業クラウド化支援・営業のプロが顧客に代わり営業活動を代行するセールスアウトソーシング・webプロモーションを活用したインバウンドマーケティング ■HRカンパニーカンパニー長：執行役員唐沢茂典氏（2021年4月1日着任）＜販促支援事業(BtoC)＞・各種サンプリング(街頭、店頭、オフィス訪問) ・各種キャンペーン、ユーザー獲得業務等＜採用支援事業＞・採用コンサルティング＆アウトソーシング＜スタッフィング事業＞・コンビニエンスストアに特化したスタッフ派遣サービス
設立年月日	1998年 5月 1日
代表者	北川　和毅
資本金	1000万円
従業員数	1,126名

比較情報

同じ業界の比較	人材・アウトソーシング・コールセンター業界【平均年収】 426.1万円【平均残業時間】 24時間／月労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較	マーケティング・企画【平均年収】 690.7万円【平均残業時間】 23時間／月専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】面接アドバイス	数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】面接アドバイス	この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「失敗した施策はありますか？」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別面接アドバイス	今は仕事に打ち込みたい高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

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同じ業界の比較	人材・アウトソーシング・コールセンター業界【平均年収】 426.1万円【平均残業時間】 24時間／月労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較	マーケティング・企画【平均年収】 690.7万円【平均残業時間】 23時間／月専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】面接アドバイス	数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】面接アドバイス	この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「失敗した施策はありますか？」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別面接アドバイス	今は仕事に打ち込みたい高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

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