お問い合わせ番号:647159 最終確認日:2026年07月01日

女性歓迎!【関東】リテール向け営業_チャネル開拓支援コンサルタント(流通法人向け)|株式会社セレブリックスの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【関東】リテール向け営業_チャネル開拓支援コンサルタント(流通法人向け)

株式会社セレブリックス

お問い合わせ番号:647159 最終確認日:2026年07月01日

AIによるこの求人の要約

  • toCメーカーに対し、売上拡大のコンサルティングと営業実行支援。新規販路開拓の戦略設計から実行まで伴走し、メーカーの『つくる力』を『売れる・届く仕組み』へと導く
  • 年収は384万円から480万円。固定給制で、定期健康診断を完備し、長期的な健康をサポート
  • 勤務地は東京都江東区。年間休日は129日で、土日祝が休み。年次有給休暇は10日から20日取得可能
こんな女性におすすめ!
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 384 ~ 480 万円
[月給] 32 ~ 40万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 江東区 有明3-7-18 有明セントラルタワー7階
[変更の範囲][受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 確認中

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 129日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
・年次有給休暇 ・夏季休暇(4日) ・年末年始休暇(4日) ・リフレッシュ休暇 ・5年勤続記念休暇 ・慶弔休暇 ・傷病休暇
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
・健康診断 ・表彰制度 ・副業可能※規定有 ・時短勤務制度 ・社員紹介お礼金 ・産休・育休制度 ・クールビズ導入 ・イベント補助金制度 ・看護休暇 ・介護休暇 ・社内イベント(参加自由) ・残業手当(超過分を追加支給) ・通信手当(在宅勤務手当)
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

#### 仕事内容

toC領域(食品・日用品・美容等)のメーカー様に対し
「売上拡大のコンサルティング 兼 営業実行支援」を担っていただきます。

単なる営業代行ではなくどのチャネルに、どんなシナリオで、どう攻めるか。
『つくる力』を持つメーカー様に対して、『売れる・届く仕組み』の戦略設計から営業実行まで伴走します。


具体的には・・・・

・営業活動
(インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスなど)
・新規販路開拓の戦略設計〜実行支援
・ターゲットチャネル選定、商談設計、KPI設計
・本部商談(バイヤー/卸)、資料作成
・ラウンダー/推奨販売支援

等を想定しております。

大手クライアントの既存商品やサービスに関するプロジェクトもあれば、スタートアップなどの新規参入に関するプロジェクトなど様々です。

> *■プロジェクト一例(一部終了PJ含む)*

・大手外資系日用品メーカー様:卸/小売チェーン本部バイヤーに対する既存営業、販路開拓
・化粧品メーカー様:温浴施設や、ゴルフ場等に向けた新規チャネル開拓支援
・飲料メーカー様:飲食店に向けた新規開拓営業

> *配属のチャネル戦略事業本部の支援領域一例*

※プロジェクト変更に伴い、チャネル戦略事業部での異動等の可能性もございます。

1)トレードマーケティング支援
日用品グローバルメーカーの「営業代行」として、小売りチェーン本部のバイヤーと商談し、さらなる販路拡大を実現していきます。

2)チャネル開拓支援
スタートアップの化粧品メーカの「営業支援」として、ターゲットの選定や最適な販売チャネルの開拓からブランド認知の向上まで見据えた企画・提案・実行を手掛けています。

3. リテール向け営業代行
小売り店や飲食店に向けてクライアント様に代わり営業活動を行い、商品やサービスをより広く普及をしていただきます。

仕事内容

toC領域(食品・日用品・美容等)のメーカー様に対し
「売上拡大のコンサルティング 兼 営業実行支援」を担っていただきます。

単なる営業代行ではなくどのチャネルに、どんなシナリオで、どう攻めるか。
『つくる力』を持つメーカー様に対して、『売れる・届く仕組み』の戦略設計から営業実行まで伴走します。

具体的には・・・・

・営業活動
(インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスなど)
・新規販路開拓の戦略設計〜実行支援
・ターゲットチャネル選定、商談設計、KPI設計
・本部商談(バイヤー/卸)、資料作成
・ラウンダー/推奨販売支援

等を想定しております。

大手クライアントの既存商品やサービスに関するプロジェクトもあれば、スタートアップなどの新規参入に関するプロジェクトなど様々です。

> *■プロジェクト一例(一部終了PJ含む)*

・大手外資系日用品メーカー様:卸/小売チェーン本部バイヤーに対する既存営業、販路開拓
・化粧品メーカー様:温浴施設や、ゴルフ場等に向けた新規チャネル開拓支援
・飲料メーカー様:飲食店に向けた新規開拓営業

> *配属のチャネル戦略事業本部の支援領域一例*

※プロジェクト変更に伴い、チャネル戦略事業部での異動等の可能性もございます。

1)トレードマーケティング支援
日用品グローバルメーカーの「営業代行」として、小売りチェーン本部のバイヤーと商談し、さらなる販路拡大を実現していきます。

2)チャネル開拓支援
スタートアップの化粧品メーカの「営業支援」として、ターゲットの選定や最適な販売チャネルの開拓からブランド認知の向上まで見据えた企画・提案・実行を手掛けています。

3. リテール向け営業代行
小売り店や飲食店に向けてクライアント様に代わり営業活動を行い、商品やサービスをより広く普及をしていただきます。



変更の範囲:確認中
必要な経験 以下いずれかのご経験

・toCメーカーでの営業経験(食品・飲料・日用品・美容/化粧品)
└本部商談・バイヤー折衝・棚割り提案など
・toC商材の卸売業(食品卸、日用雑貨卸 等)
└本部商談・バイヤー折衝・棚割り提案など
以下いずれかのご経験

・toCメーカーでの営業経験(食品・飲料・日用品・美容/化粧品)
└本部商談
└バイヤー折衝
└棚割り提案など
・toC商材の卸売業(食品卸、日用雑貨卸 等)
└本部商談
└バイヤー折衝
└棚割り提案など
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社セレブリックス
企業HP http://www.cerebrix.jp/
本社所在地 〒1600023 東京都 江東区 有明 3-7-18 有明セントラルタワー7階
事業内容
設立年月日 1998年 5月 1日
代表者 北川 和毅
資本金 1000万円
従業員数 1,126名

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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