お問い合わせ番号：636201 最終確認日：2026年06月28日
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労務スペシャリスト
弁護士ドットコム株式会社
お問い合わせ番号：636201 最終確認日：2026年06月28日
AIによるこの求人の要約
- 勤怠管理や各種手続き対応など労務業務全般を担当。業務フロー改善やAI活用で業務効率化を推進し、働きやすい職場環境を構築
- 年収454.5万円～658.5万円の固定給制。定期健康診断があり、社員の健康をサポート
- 勤務地は東京都港区。年間休日121日で土日祝休み。月平均残業時間は20時間、フレックスタイム制も導入し柔軟な働き方を実現
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
454.5 ～ 658.5 万円
[月給] 37.9 ～ 54.9万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 港区 六本木四丁目1番4号 黒崎ビル
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：28～40.6万円 みなし残業手当額：9.9～14.3万円 月のみなし時間：45.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
121日
[年次有給休暇] 10～20日 ■土日祝祭日／夏期休暇（取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与）／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／ 妊婦特別休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇 短時間勤務（育児・介護） |
| 手当・福利厚生 | |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与] |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
■労務として働きませんか？ ■労務として働きませんか？ 変更の範囲：有 会社のすべての業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
- 労務の実務経験 3年以上 - 給与計算、社会保険手続きなどの実務経験をお持ちの方 - 基本的な労働関連法令、社会保険関連法令に関する知識をお持ちの方 - 業務フローの改善など、業務効率化策の検討・実行経験のある方 |
- 労務の実務経験 3年以上 - 給与計算、社会保険手続きなどの実務経験をお持ちの方 - 基本的な労働関連法令、社会保険関連法令に関する知識をお持ちの方 - 業務フローの改善など、業務効率化策の検討・実行経験のある方 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 弁護士ドットコム株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://corporate.bengo4.com/ | |
| 本社所在地 | 〒1060032 東京都 港区 六本木 四丁目1番4号 黒崎ビル6階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2005年 7月 4日 | |
| 代表者 | 元榮 太一郎 | |
| 資本金 | 5億4563万2000円 | |
| 従業員数 | 564名 （平均年齢：32歳） | |
| 株式公開 | 東証プライム |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
Web・広告・メディア業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 22時間／月 売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
人事 【平均年収】 513.5万円 【平均残業時間】 23時間／月 管理部門の中でも人事は採用活動の重要度から、わずかに平均年収が高めに出る傾向があります。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
「経営側の視点」と「現場の本音」のバランスを取り、自ら動く姿勢がチェックされます。「採用目標の達成」など数字での成果だけでなく、「社員の声を聞いて新しい制度を作った」といった実績も評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「現場の悩みと経営層の考えの間で、板挟みになったら？」が定番の質問です。中立な立場で課題を解決したエピソードを伝えましょう。客観的な視点で組織を動かした経験がないかじっくり棚卸しするのがコツです。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
-
STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
-
STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
カンタン1分！あなたの転職を無料サポート
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