お問い合わせ番号：622283　最終確認日：2026年07月02日

人材開発ソリューション営業【世界203カ国で100万社導入／国内大手企業の導入推進／語学力活かせる】

ユームテクノロジージャパン株式会社

お問い合わせ番号：622283　最終確認日：2026年07月02日

AIによるこの求人の要約

企業の人材育成をテーマに、AIに関する知識とデータ活用を組み合わせた組織全体のパフォーマンス向上を支援するコンサルタント業務
年収500万円から1200万円。固定給制の年俸制を採用し、経験により決定
勤務地は東京都渋谷区。年間休日125日で土日祝休み、月平均残業時間は30時間

こんな女性におすすめ！

今は仕事に打ち込みたい
成果相応に稼ぎたい
未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員正社員試用期間：有/4ヶ月備考：試用期間4～6ヶ月
給与	[想定年収] 500 ～ 1200 万円 [月給] 41.6 ～ 100万円 [給与形態] 固定給制(年俸制） 12分割 [年収例] ※ご経験に応じて決定します。比べて！市場データ Web・広告・メディア業界の平均年収：668.4万円内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールスの平均年収：511.9万円
勤務地	[勤務地1] 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-27-5 リンクスクエア新宿 16F [勤務地2] 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロンティア [勤務地その他] 東京都、大阪府 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給：33.9～82.2万円みなし残業手当額：7.7～17.7万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無比べて！市場データ Web・広告・メディア業界の平均残業時間：22時間／月内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールスの平均残業時間：21時間／月
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～40日土曜日日曜日祝日完全週休二日制（土日祝）・夏季休暇・年末年始休暇完全週休二日制（土日祝）・夏季休暇・年末年始休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・Macbook／iPad／iPhoneなど業務に必要なデバイスを貸与・自宅近隣のシェアオフィス利用提供　・書籍購入・学習支援制度・屋内原則禁煙・社用クレジットカードの貸与・Macbook／iPad／iPhoneなど業務に必要なデバイスを貸与・自宅近隣のシェアオフィス利用提供　・書籍購入・学習支援制度・屋内原則禁煙・社用クレジットカードの貸与
昇給・賞与	[昇給]年4回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【お仕事内容】企業様の経営課題、特に「AIを使いこなせる人材の育成」をテーマに、AIに関する知識を深める教育と、学んだことを活かすためのデータ活用を組み合わせ、組織全体のパフォーマンス向上をサポートするお仕事です。人事コンサルティングや研修会社で培った、人と組織の成長をデザインする力を活かし、お客様の経営戦略や人材戦略に寄り添います。AIリテラシー教育の導入から、実際に業務で活用するまで、企業全体のスキルアップを推進いたします。【具体的な業務内容】・経営部門、人事部門、DX部門の皆様への課題ヒアリングと、AIリテラシー教育や育成プランのご提案・「AIを業務でどのように活用するか」「AIリテラシーを会社全体にどう広めるか」といった課題を整理し、ご提案・生成AIやプロンプト作成などに関する研修コースの設計・販売企画・AI人材育成のための研修プログラムやコンテンツの企画・設計・学習の成果データを活用した改善提案と、継続的なサポート・カスタマーサクセスチームやマーケティングチームと協力し、大規模なプロジェクトを推進・セミナーへの登壇や、導入事例の発信などを通じたブランディング活動【取り扱う商材】学習プラットフォーム「UMU（https://umujapan.co.jp/）」単なるeラーニングではなく、AIやコーチングの技術を取り入れた画期的なプラットフォームです。学んだことが企業の生産性や売上アップに直接つながる仕組みを提供しています。【これまでの実績】製薬、金融、製造、小売、教育サービス業界の大手企業様を中心にサービスを提供しております。【このお仕事の魅力】・「学びを成果に変える」という、他に類を見ないコンサルティングセールスの経験を積むことができます。・ツールの提供にとどまらず、人の成長や組織の変革までデザインできるやりがいがあります。・大手企業のCxO層や人事責任者の皆様との対話を通じて、経営的な視点でのご提案力を磨けます。【お仕事内容】企業様の経営課題、特に「AIを使いこなせる人材の育成」をテーマに、AIに関する知識を深める教育と、学んだことを活かすためのデータ活用を組み合わせ、組織全体のパフォーマンス向上をサポートするお仕事です。人事コンサルティングや研修会社で培った、人と組織の成長をデザインする力を活かし、お客様の経営戦略や人材戦略に寄り添います。AIリテラシー教育の導入から、実際に業務で活用するまで、企業全体のスキルアップを推進いたします。【具体的な業務内容】・経営部門、人事部門、DX部門の皆様への課題ヒアリングと、AIリテラシー教育や育成プランのご提案・「AIを業務でどのように活用するか」「AIリテラシーを会社全体にどう広めるか」といった課題を整理し、ご提案・生成AIやプロンプト作成などに関する研修コースの設計・販売企画・AI人材育成のための研修プログラムやコンテンツの企画・設計・学習の成果データを活用した改善提案と、継続的なサポート・カスタマーサクセスチームやマーケティングチームと協力し、大規模なプロジェクトを推進・セミナーへの登壇や、導入事例の発信などを通じたブランディング活動【取り扱う商材】学習プラットフォーム「UMU（https://umujapan.co.jp/）」単なるeラーニングではなく、AIやコーチングの技術を取り入れた画期的なプラットフォームです。学んだことが企業の生産性や売上アップに直接つながる仕組みを提供しています。【これまでの実績】製薬、金融、製造、小売、教育サービス業界の大手企業様を中心にサービスを提供しております。【このお仕事の魅力】・「学びを成果に変える」という、他に類を見ないコンサルティングセールスの経験を積むことができます。・ツールの提供にとどまらず、人の成長や組織の変革までデザインできるやりがいがあります。・大手企業のCxO層や人事責任者の皆様との対話を通じて、経営的な視点でのご提案力を磨けます。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・無形法人営業経験2年以上（新規提案必須）・人材開発、組織開発、研修領域における顧客提案経験 <ポジションの魅力> ・「学びを成果に変える」唯一無二のコンサルティングセールス - ツール提供にとどまらず、人の変化・組織の変革まで設計できます・学習科学 × テクノロジー × 組織開発を融合し、企業変革の伴走者として活躍・エンタープライズ企業のCxO層や人事責任者との対話を通じ、経営視点の提案ができる・CSやマーケとの横軸連携が強く、顧客成果を組織横断で創るカルチャー。	・無形法人営業経験2年以上（新規提案必須）・人材開発、組織開発、研修領域における顧客提案経験 <ポジションの魅力> ・「学びを成果に変える」唯一無二のコンサルティングセールス - ツール提供にとどまらず、人の変化・組織の変革まで設計できます・学習科学 × テクノロジー × 組織開発を融合し、企業変革の伴走者として活躍・エンタープライズ企業のCxO層や人事責任者との対話を通じ、経営視点の提案ができる・CSやマーケとの横軸連携が強く、顧客成果を組織横断で創るカルチャー。
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院

企業情報

企業名	ユームテクノロジージャパン株式会社
企業HP	https://umujapan.co.jp/
本社所在地	〒1510051 東京都新宿区新宿 4-1-6 JR新宿ミライナタワー 18階
事業内容	【ラーニングビジネスの最新トレンド「マイクロラーニング」の先駆者、「UMU」の日本法人】 SaaS領域において、AIを利用したラーニングプラットフォーム「UMU（ユー・エム・ユー）」を販売する会社です。 UMUは、よくある「学習ツール」の一つとして誤った認識をされてしまっていますが、ただの学習ツールではありません。人々の学びを根本から変えることによって社会全体の課題解決をも導きうる画期的なプラットフォームです。 AIの力で一人一人に合わせた最適な学習を実現し、学習者の能力を高めていくことができる上、トレーニングを行うための人員や教材、時間のロスをなくし、効率よくトレーニングを行うことができます。	【ラーニングビジネスの最新トレンド「マイクロラーニング」の先駆者、「UMU」の日本法人】 SaaS領域において、AIを利用したラーニングプラットフォーム「UMU（ユー・エム・ユー）」を販売する会社です。 UMUは、よくある「学習ツール」の一つとして誤った認識をされてしまっていますが、ただの学習ツールではありません。人々の学びを根本から変えることによって社会全体の課題解決をも導きうる画期的なプラットフォームです。 AIの力で一人一人に合わせた最適な学習を実現し、学習者の能力を高めていくことができる上、トレーニングを行うための人員や教材、時間のロスをなくし、効率よくトレーニングを行うことができます。
設立年月日	2018年 2月 1日
代表者	松田しゅう平
従業員数	35名（平均年齢：32歳）

比較情報

同じ業界の比較	Web・広告・メディア業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 22時間／月売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較	内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールス【平均年収】 511.9万円【平均残業時間】 21時間／月移動がなく、電話・メール中心の営業活動のため残業は少ない一方、役割の限定により年収は安定的です。
【業界別】面接アドバイス	トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。【よくある質問と攻略ヒント】「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】面接アドバイス	限られた時間で信頼を築く必要があるため、相手の状況を瞬時に汲み取り、的確な提案を行う即応力が求められる職種です。成約率やアポ数といった数値目標の実績と、それを達成するためにしてきた工夫を伝えましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「どのお客様に、今、全力を注ぐべきか」という判断基準がよく問われます。限られた時間で成果を出すための、「状況に応じた対応ルール」や独自の「勝ちパターン」を数字で示すと、評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別面接アドバイス	今は仕事に打ち込みたい高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ 未経験から挑みたい「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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同じ業界の比較	Web・広告・メディア業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 22時間／月売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較	内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールス【平均年収】 511.9万円【平均残業時間】 21時間／月移動がなく、電話・メール中心の営業活動のため残業は少ない一方、役割の限定により年収は安定的です。
【業界別】面接アドバイス	トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。【よくある質問と攻略ヒント】「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】面接アドバイス	限られた時間で信頼を築く必要があるため、相手の状況を瞬時に汲み取り、的確な提案を行う即応力が求められる職種です。成約率やアポ数といった数値目標の実績と、それを達成するためにしてきた工夫を伝えましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「どのお客様に、今、全力を注ぐべきか」という判断基準がよく問われます。限られた時間で成果を出すための、「状況に応じた対応ルール」や独自の「勝ちパターン」を数字で示すと、評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別面接アドバイス	今は仕事に打ち込みたい高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ 未経験から挑みたい「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

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