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お問い合わせ番号:651184 最終確認日:2026年09月19日

女性歓迎!超エンプラ特化インサイドセールス|MNTSQ株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

超エンプラ特化インサイドセールス

MNTSQ株式会社

お問い合わせ番号:651184 最終確認日:2026年09月19日

AIによるこの求人の要約

  • 売上高1,000億円以上のエンタープライズ企業に対し、契約業務プラットフォーム「MNTSQ」の新規商談創出を行う法人営業
  • 年収は500万円から800万円で固定給制。ストックオプション制度と定期健康診断を完備し、社員の資産形成と健康を支援
  • 勤務地は東京都中央区。土日祝休みの年間27日、有給休暇は13日から取得可能で、フレックスタイム制も導入
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 500 ~ 800 万円
[月給] 42 ~ 67 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割
[年収例] ※上記給与とは別に「ストックオプション制度」を導入しています。

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • 内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールスの平均年収:511.9万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 中央区晴海1丁目8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
就業場所のビル内に共用喫煙専用室あり
勤務時間 [勤務時間] 0:00 ~ 0:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業有
[みなし残業] 基本給:31~49.5万円
みなし残業手当額:10.9~17.4万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • 内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールスの平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 [年間休日] 27日
[年次有給休暇] 13日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
年次有給休暇(入社時に13日、以降1年ごとに14日~23日付与) 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇
手当・福利厚生 ストックオプション 定期健康診断 通勤手当 残業手当
オフィス内に自動販売機設置あり ベビーシッター利用割引券制度 インフルエンザ予防接種費用補助(自社独自)
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【エンタープライズ企業向け】契約業務プラットフォーム「MNTSQ」の新規商談創出

MNTSQ株式会社では、売上高1,000億円を超える企業様へ、契約業務プラットフォーム「MNTSQ」の
新規商談創出を担当してくださる方を募集しております。

【お仕事の内容】
・企業様への戦略的なアプローチの計画と実行(お電話、メール、お手紙など様々な方法で)
・対象となる企業様のリサーチを行い、どのようにアプローチするかを考えること
・マーケティングチームと協力して、見込み客を育て、商談の機会を作り出すこと
・フィールドセールス(FS)担当者への引き継ぎと、その後の連携
・CRM/SFAツールを使って、日々の活動を管理し、数字を分析すること
・お客様や市場からのご意見を、製品開発チームへ伝えること

【このお仕事の魅力】
・売上高1,000億円以上の大企業様が主なお客様です。
・1日あたり約25件のお電話をしますが、量よりも質の高いコミュニケーションを大切にしています。
・法務部門、経営層、事業部門、DX部門、IT部門など、様々なお立場の方々と関わることができます。
・限られたリソースの中で、最大限の成果を出すための思考力が身につきます。
・商談の期間は平均して1年程度ですが、最短2ヶ月から最長2年と、幅広い期間での経験を積めます。
・マーケティングとインサイドセールスが連携して商談を創出する体制が整っています。

このポジションは、大企業様との深い関係性を築きながら、自身のスキルを向上させたい方にとって、大変やりがいのあるお仕事です。
皆様からのご応募を心よりお待ちしております。

【エンタープライズ企業向け】契約業務プラットフォーム「MNTSQ」の新規商談創出

MNTSQ株式会社では、売上高1,000億円を超える企業様へ、契約業務プラットフォーム「MNTSQ」の新規商談創出を担当してくださる方を募集しております。

【お仕事の内容】

・企業様への戦略的なアプローチの計画と実行(お電話、メール、お手紙など様々な方法で)
・対象となる企業様のリサーチを行い、どのようにアプローチするかを考えること
・マーケティングチームと協力して、見込み客を育て、商談の機会を作り出すこと
・フィールドセールス(FS)担当者への引き継ぎと、その後の連携
・CRM/SFAツールを使って、日々の活動を管理し、数字を分析すること
・お客様や市場からのご意見を、製品開発チームへ伝えること

【このお仕事の魅力】

・売上高1,000億円以上の大企業様が主なお客様です。
・1日あたり約25件のお電話をしますが、量よりも質の高いコミュニケーションを大切にしています。
・法務部門、経営層、事業部門、DX部門、IT部門など、様々なお立場の方々と関わることができます。
・限られたリソースの中で、最大限の成果を出すための思考力が身につきます。
・商談の期間は平均して1年程度ですが、最短2ヶ月から最長2年と、幅広い期間での経験を積めます。
・マーケティングとインサイドセールスが連携して商談を創出する体制が整っています。

このポジションは、大企業様との深い関係性を築きながら、自身のスキルを向上させたい方にとって、大変やりがいのあるお仕事です。
皆様からのご応募を心よりお待ちしております。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・法人営業経験1年以上
・目的・目標から逆算して行動を設計できる方
・「リストがないから成果が出ない」ではなく、限られた条件の中で工夫して成果を出す姿勢
・新規開拓営業(アウトバウンド)の経験
・スキルよりも人柄・性格を重視
・ISの採用では、思考スキルや経験以上に 素直さ・真面目さ・熱量 を大切にしています。
・他者の意見を素直に受け入れられること、泥臭く努力を続けられること。
・スキルは後から身につけられますが、こうした資質は先天的な要素が強いと考えています。
・ISはマーケティングやFSなど社内の多方面からフィードバックを受ける立場になるため、特にこの素養が重要です。
・法人営業経験1年以上
・目的・目標から逆算して行動を設計できる方
・「リストがないから成果が出ない」ではなく、限られた条件の中で工夫して成果を出す姿勢
・新規開拓営業(アウトバウンド)の経験
・スキルよりも人柄・性格を重視
・ISの採用では、思考スキルや経験以上に 素直さ・真面目さ・熱量 を大切にしています。
・他者の意見を素直に受け入れられること、泥臭く努力を続けられること。
・スキルは後から身につけられますが、こうした資質は先天的な要素が強いと考えています。
・ISはマーケティングやFSなど社内の多方面からフィードバックを受ける立場になるため、特にこの素養が重要です。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 MNTSQ株式会社
企業HP https://www.mntsq.co.jp/about
本社所在地 〒1030012 東京都 中央区 晴海 晴海1丁目8−10 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX棟 4階
事業内容
設立年月日 2018年11月 1日
代表者 板谷 隆平
従業員数 103名 (平均年齢:36歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールス
【平均年収】
511.9万円
【平均残業時間】
21時間/月
移動がなく、電話・メール中心の営業活動のため残業は少ない一方、役割の限定により年収は安定的です。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
限られた時間で信頼を築く必要があるため、相手の状況を瞬時に汲み取り、的確な提案を行う即応力が求められる職種です。成約率やアポ数といった数値目標の実績と、それを達成するためにしてきた工夫を伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「どのお客様に、今、全力を注ぐべきか」という判断基準がよく問われます。限られた時間で成果を出すための、「状況に応じた対応ルール」や独自の「勝ちパターン」を数字で示すと、評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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    キャリアカウンセリング

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

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    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

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    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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    内定・入社

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